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失敗的三種境界
而敗而不餒，則是面對(duì)失敗的一種最高境界。擁有這種境界的人，面對(duì)生活才會(huì)充滿(mǎn)韌勁與不屈，從而必達(dá)成功。以下是小編整理的失敗的三種境界，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
失敗，這個(gè)充滿(mǎn)爭(zhēng)議的詞語(yǔ)；在不同的人眼里有不同的理解，大致分為三種境界。
第一種境界，失敗了，垂頭喪氣，一蹶不振，要很長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)信心。
第二種境界，失敗了，只當(dāng)做無(wú)所謂，不灰心喪氣，但也不求上進(jìn)，我行我素。
第三種，也是我著重要講的，失敗了，不管多大，都能將其看做成功的開(kāi)始。
在我看來(lái)，許多人，大都做不到第三種。
這三種境界就是三種不同的人，第一種由于接受不了失敗而被無(wú)情地打擊到社會(huì)最底層，食不果腹，衣不蔽體。只能勉強(qiáng)養(yǎng)活自己，毫無(wú)精神追求，所想的只僅限于一日三餐，渾渾噩噩，窩窩囊囊過(guò)完了一輩子，隨著大多數(shù)人淹沒(méi)在歷史的長(zhǎng)河中。第二種人雖不至于和第一種人一樣，但由于沒(méi)有上進(jìn)心而永遠(yuǎn)止步不前，在不灰心的情況下能得到一丁點(diǎn)兒的蠅頭小利，碌碌無(wú)為，永遠(yuǎn)做不了大事。而第三種人則進(jìn)入了一個(gè)新的層次，他們的思想深度非前兩種人可比，樂(lè)觀向上，豁達(dá)開(kāi)朗，這才是真正的成功人士！試問(wèn)，古今中外，在歷史長(zhǎng)河上留下了自己的名字的成功者，誰(shuí)沒(méi)有做到第三種境界？如愛(ài)迪生，比爾·蓋茨，喬布斯……誰(shuí)的成功背后沒(méi)有千千萬(wàn)萬(wàn)次的失�。繘](méi)有誰(shuí)能隨隨便便成功！成功，正是由失敗墊起的。
失敗有三種境界，你，做到了哪一種？
三種易導(dǎo)致職場(chǎng)失敗的心理行為模式：
一、狂妄、專(zhuān)制、完美主義
他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門(mén)戶(hù)。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會(huì)停止揮棒，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風(fēng)頭，在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，生怕沒(méi)有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。
這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來(lái)的人則更累。
工作中他們甚至?xí)欢b懂，嘴上喜歡說(shuō)的話(huà)是：“這些工作真無(wú)聊�！钡麄儍�(nèi)心的真正感覺(jué)是：“我做不好任何工作�！彼麄兿Ｍ昙o(jì)輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢(xún)意見(jiàn)，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。
他們或者言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過(guò)強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。
二、逃避、悲觀、壓抑
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的時(shí)候，他們這種自我破壞與自我限制的負(fù)面想法占了上風(fēng)。
他們可能會(huì)成為典型的悲觀論者，開(kāi)始杞人憂(yōu)天。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng)。因?yàn)樘谝庑呃⒏校踔翐?dān)心部屬會(huì)出狀況，讓他難堪。
然后他們會(huì)覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向�！拔易叩穆返降讓�(duì)不對(duì)？”，覺(jué)得自己的角色可有可無(wú)，跟不上別人，也沒(méi)有歸屬感。
他們的另一個(gè)極端表現(xiàn)就是無(wú)條件回避問(wèn)題。他們身為主管，本來(lái)應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門(mén)看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力。到最后，這種解決沖突的無(wú)能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
三、非黑即白、機(jī)械
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們?cè)谕娫?huà)時(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。
這些人通常都是好人，沒(méi)有心機(jī)，直來(lái)直去，不分場(chǎng)合說(shuō)話(huà)，甚至因?yàn)楣懿蛔∽约旱淖彀停瑪嗨土耸聵I(yè)前程。
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