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《責(zé)任勝于能力》初一讀后感

時(shí)間:2022-04-11 07:49:39 初一 我要投稿
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《責(zé)任勝于能力》初一讀后感

  《責(zé)任勝于能力》的讀后感一

《責(zé)任勝于能力》初一讀后感

  《責(zé)任勝于能力》一書,給我很大感觸,我邊看邊反省自已的工作。它讓我認(rèn)識到我們管理工作中存在很多不足,提供給我很多管理、做人和做事的方法及經(jīng)驗(yàn)。于此簡單的談一點(diǎn)個(gè)人心得:人的品質(zhì)好壞,決定了產(chǎn)品質(zhì)量好壞。

  “其實(shí)產(chǎn)品出現(xiàn)問題,從根源上講就是人的問題。《菜根譚》中有:‘病受于人所不見,必發(fā)于人所共見’說得很地貼切。所以,企業(yè)為了能夠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品,就先要把好員工品質(zhì)關(guān);而把好員工品質(zhì)關(guān)的首要任務(wù)就是非曲直有責(zé)任感,懂得承擔(dān)責(zé)任!

  “由品質(zhì)是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)變”這是何總在年終會議上提出來的。生命即是指人,做人的品質(zhì),決定了工作的品質(zhì),工作品質(zhì)決定了產(chǎn)品的品質(zhì),而產(chǎn)品的品質(zhì)決定企業(yè)的生命,故生命是企業(yè)的品質(zhì)。

  做事先做人,要想將一件做好,首先必須端正自已的心態(tài),并承擔(dān)這件事所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。在磨邊這個(gè)崗位上,以點(diǎn)帶面地講述下個(gè)人心得。

  在新員工學(xué)習(xí)磨邊上,有的人一、二個(gè)星期就能獨(dú)立操作,而有的人卻要一個(gè)月,甚至兩個(gè)月。這個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的長短是因?yàn)樗麄兊闹巧逃懈叩蛦?不是的,智商在招人時(shí)就有考慮在內(nèi),不適合做這行的人不會按排在磨邊這個(gè)崗位。而他們學(xué)習(xí)時(shí)間長短差異的根本原因是他們的心態(tài),在他們的人品,在他們是否認(rèn)為提前上崗是自已的責(zé)任。有的人抱著“我現(xiàn)在是學(xué)徒工,工資低,少做點(diǎn)是應(yīng)該的”。他們準(zhǔn)點(diǎn)上下班,師傅教多少,就學(xué)多少,缺乏積極主動,故他們遲遲不能單獨(dú)操作。而有一部份人,有什么事都搶著干,工作較積極、主動,對周圍同事熱情、禮貌。他們經(jīng)常跑前跑后的檢查產(chǎn)品質(zhì)量,有問題時(shí)打破砂鍋問到底,非要弄個(gè)明白才罷休,四條磨邊線,不管哪天線有異常,都會跑過去看個(gè)究竟,并請教熟手問題的所在。這部份人很快就能掌握磨邊的操作技能,并很快單獨(dú)上崗,因?yàn)樗麄儼烟崆吧蠉彯?dāng)作是自已的責(zé)任。人品好的、有責(zé)任感的人,學(xué)習(xí)和掌握技能都要快好多。

  在平時(shí)的工作中,往往出現(xiàn)磨邊質(zhì)量事故的都是因?yàn)楫?dāng)班的人責(zé)任心不強(qiáng)所致。有些老員工,自以為技術(shù)過硬,平時(shí)很少去測量磨邊后的尺寸,等分級處發(fā)現(xiàn)問題后,才動手調(diào)磨邊機(jī),并認(rèn)為是手到擒來的事,邊過磚邊調(diào),致使缺陷磚越來越多,到最后調(diào)不好才停機(jī)向上反映。一般來說,磨邊小尺碼是不會出現(xiàn)的,出現(xiàn)這種情況是因?yàn)椴僮鞴ぴ谡{(diào)節(jié)磨邊后,沒有及時(shí)測量磨邊尺寸,或者是在測量時(shí)粗心大意,沒有準(zhǔn)確的使用卡尺,亦或是沒仔細(xì)看清卡尺上的標(biāo)度等等,這些都是沒責(zé)任心的表現(xiàn)。有責(zé)任心的人,會安照要求,每半小時(shí)測量一次磨邊尺寸,在調(diào)節(jié)磨邊機(jī)以后也會及時(shí)跟進(jìn)磨邊質(zhì)量,做到問題早發(fā)現(xiàn)、早控制!叭朔鞘ベt,焉能無過”,也不是說有責(zé)任心的人不犯錯,因?yàn)槿硕加惺д`的時(shí)候,我們允許失識,但不允允失職。沒有責(zé)任心的人會講出很多理由,而有責(zé)任心的人,就會勇于承擔(dān)責(zé)任人,并吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),防止錯誤再次出現(xiàn)。

  所以作為一名員工,在做事前,先端正自已的態(tài)度,只有好的人品,才能做出好的產(chǎn)品。

  《責(zé)任勝于能力》的讀后感二

  我拿到《責(zé)任勝于能力》一書,認(rèn)真的品讀后,我深刻的體會到:責(zé)任無處不在,能力固然重要,但責(zé)任卻必不可少。我們每個(gè)人都有自已所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,在社會,身為社會一份子,我們有尊紀(jì)守法的義務(wù)和責(zé)任,有維護(hù)社會和諧的責(zé)任;在家里,不管是擔(dān)任哪種角色,都應(yīng)該承擔(dān)其應(yīng)有的家庭責(zé)任;在企業(yè),我們有維護(hù)企業(yè)利益和為企業(yè)創(chuàng)利潤的責(zé)任。不管我們身在何處,做何事,除了有能力之外,更需要相應(yīng)的責(zé)任心,只有擔(dān)起全部的責(zé)任,我們的能力才能得以更大的發(fā)揮,個(gè)人魅力才能得以展現(xiàn)。

  首先,我們常常提及的安全要靠責(zé)任來維系。80%交通事是因?yàn)樗緳C(jī)缺乏責(zé)任感而造成的,他們有的由于疲勞駕馭,有的是酒后駕車,有的甚至為無牌駕馭,他們都抱著僥幸心理咨詢,沒有對自已和對他人負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,以致于出事后才捶胸頓足,后悔晚矣!有能力的人善于處理問題,而有責(zé)任心的人卻可以預(yù)防問題的發(fā)生。我們需要有能力的人,更需要有有能力且責(zé)任心的人。在我們車間更是如此,設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),需要有責(zé)任心的員工細(xì)心保養(yǎng)和維護(hù),需要有責(zé)任心的員工細(xì)心的檢查每個(gè)安全隱患,并將安全隱患杜絕在未發(fā)生之前。特別是車間煤氣使用設(shè)備,這更需有要高度責(zé)任心的人員,每天嚴(yán)格按安照規(guī)定細(xì)心的檢查每個(gè)安全點(diǎn)、管道,不漏過一個(gè)細(xì)節(jié),如此我們的安全才可有保障。在管理上,需要安全責(zé)任措施落實(shí)到人,強(qiáng)化安全責(zé)任意識,激發(fā)員工責(zé)任感。

  然后,是我們每個(gè)人都盼望的幸福,只有完全的承擔(dān)起我們?nèi)松巧母鞣N責(zé)任,人生價(jià)值得到他人承認(rèn),我們才會感到幸福。美滿的家庭都差不多,比如妻賢子孝,夫妻恩愛,兄妹和睦等,因?yàn)榧彝コ蓡T都負(fù)起了他們的責(zé)任,所有這個(gè)家庭才幸福。另外,在社會和工作中被人所需求也是一種幸福,被人需求首先它是一種責(zé)任,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有被人需求的資本,一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,失去的是社會對自己的基本認(rèn)可,失去的是別人對自己的信任與尊重,那他還有什么幸?裳阅亍

  最后,責(zé)任也是個(gè)人成功的基石。無論做什么工作,只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才能出色地完成任務(wù),才能發(fā)揮自己的價(jià)值。如果我們只看責(zé)任的正面,確實(shí)那壓力重重,但如果看看責(zé)任的背后,我們會看到機(jī)會多多!柏(zé)任有多大,事業(yè)就有多大”,擴(kuò)大我們的“責(zé)任圈”同時(shí),也就擴(kuò)大了我們的“成功圈”。責(zé)任就是對事業(yè)的忠誠,一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,我們即使面對逆境,也會鼓足勇氣;面對誘惑,也會不為所動。我們會想盡辦法克服工一切困難,奔向我們的目標(biāo),奔向成功。

  人一旦有了責(zé)任心,生活就有了真正的含義和靈魂。愿我們所有的人們都把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上,讓人生散發(fā)出金子般的光輝。

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