成功的管理者的座右銘
1、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。彼得杜拉克
3、你不能衡量，就無法管理。彼得杜拉克
4、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�，旣悇P
5、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
6、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報(bào)率最高的投資。藤田田
7、我們說要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。米契爾拉伯福
8、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
9、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇
10、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克
12、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。張瑞敏
13、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德
14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。李艾柯卡
15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
16、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。徐世明
17、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯
18、一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。沃爾森
19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
20、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的'提高問題。
21、開發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。
22、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義
23、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
24、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。米契爾拉伯福
25、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。杰克韋爾奇
26、帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
27、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
29、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
30、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
32、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安
33、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。
34、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫本尼斯
35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕
36、造人先于造物。松下幸之助
37、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。邁克爾里杰斯特
38、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
39、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾蓋茨
40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
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