精選人生格言座右銘48條
每個人都有見不得人的事。（世界語）以下是小編為大家整理推薦的人生格言座右銘48條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、微笑著面對生活，即使一文不名，也能睡得香甜；微笑著面對人生，即使在黑暗中，也能看到希望的曙光。當你能控制自己的情緒時，你就是優(yōu)雅的；世界再大，大不過一顆心；走得再遠，遠不過一場夢。人性最大的弱點，不是貪婪，不是懦弱，而是一切都想盡善盡美。
2、才華總是通過獨立的[精神上的]活動才能成長起來的。[俄]車爾尼雪夫斯基引自《西方文論選》
3、如果與名人交往的動機，是為了提高自己的身價，這種想法是可笑的；如果與名人交往的動機，是為了提高自己的格調(diào)，這種想法是可愛的。—一汪國真
4、他的行為不受任何愛好的影響，完全出于責任，只有在這種情況下，他的行為才具有真正的道德的價值�！档�
5、只會高談闊論，而無實際行動的人，他的理想就像是空中樓閣，水中明月，鏡中之花，可望而不可及。
6、只有無私地奉獻青春，才能使青春永放光芒。
7、怒不變?nèi)�，喜不失�?jié)，故是最為難�！悏�
8、生活中的旁觀者永遠品味不到奮斗的歡樂。
9、無法解決的問題，耐心能解決。（荷蘭）
10、好人才，肯定會有好將來！
11、一生幾許傷心事，不向空門何處銷�！蹙S
12、襤樓衣內(nèi)可藏志�！猍英國]托·富勒
13、堅強的意志在于艱苦的鍛煉：豐富的知識在于長期的積累。
14、莫逆于心，遂相與友。
15、遙寄一份對遠方友人的思念，尤其在這美好的拿節(jié)里……
16、友情，不是亂石堆砌的假山，不隨磋跎的歲月而風化。
17、在偉大的世界里，造物主為每個人都準備了美滿的人生，我們應該下定決心，集中精力，去努力爭取。
18、財富不是一個人的專利，獨富不如眾富。
19、說出一個人真實的思想是人生極大的安慰。
20、人之幸福，全在于心之幸福。
21、酒能夠淹沒人的智慧。——大普林尼
22、極端的命運是對智慧的真正檢驗，誰最能經(jīng)得起這種考驗，誰就是大智大慧�！膊m
23、人生的快樂和幸福不在金錢，不在愛情，而在真理�！踉X夫
24、走自我的路，讓他人去說。
25、人生的價值，即以其人對當時期所做的工作作為標準。
26、別讓自己活得太累，人，若累了，就停一停腳步；愛，若痛了，就撫一撫心靈；心，若苦了，就唱一唱歌謠。
27、待人要有平等心，對已要有平常心。
28、努力去得到你想要的東西，到死也不放手。這就是人生。
29、人生有兩大痛苦，一是得不到，二是已失去。
30、人的美并不在于外貌、衣著和發(fā)式，而在于他本身，在于他的心。要是人沒有內(nèi)心的美我們常常會厭惡他漂亮的外表。
31、任何美麗都需要歷經(jīng)艱辛才能獲得，因為我發(fā)現(xiàn)，美麗之所以成為美麗，就是因為"痛苦"是她的土壤。
32、耍小聰明者，最后一定會被小聰明耍。
33、因為有了秘密，你的目光會變得更深沉些。
34、人一輩子，開心也是一天，不開心也是一天，干嘛硬要逼著自己不開心呢？是啊，人就這么一輩子，做錯事不可以重來的一輩子；碎了的心難再愈合的一輩子；過了今天就不會再有另一個今天的一輩子，我們?yōu)槭裁床缓煤谜湎а矍�，為什么還要拼命地自怨自艾，痛苦追悔呢。
35、接觸社會的時間不到5年不要創(chuàng)業(yè)，除非有稍縱即逝的機遇�！酚裰�
36、創(chuàng)業(yè)前的準備，創(chuàng)業(yè)過程中的堅持都至關重要。——佚名
37、真正的衰退，不在白發(fā)皺紋，而是停止了學習進取，因此，抱持希望，不斷學習，落實行動，是成功人生的保證。
38、我們最強的能力，便是能把自己的一手經(jīng)驗結合別人的經(jīng)驗，創(chuàng)造出完全不同于任何人的方式。
39、凡存在必有變化，不變化的必然不存在。
40、紙上談兵，所知有限。有時候，親自往現(xiàn)場看一看，很快就可以得出結論。
41、好的米不一定煮出好吃的飯，但好吃的飯背后，則一定有個好廚師。
42、希望像一個家庭一樣，沒有它，你會覺得生活乏味；有了它，你又覺得天天為它辛勞，是一種煩惱。希望，是照亮人生之路的火炬。
43、人才未必有口才，有口才者是人才。
44、風起了，但我不曾忘記與你這樣絢麗的短暫相遇，我的`青春。有人說，青春什么都好，唯一的缺點就是太短暫，而我卻要說，正因為青春這樣的匆忙，才讓我們?nèi)绱松钌畹木鞈僦�，不肯放棄對它的懷念�?/p>
45、時間張弓，吧我們箭一般射向遠方，去命中一個目標。
46、把時光留在屋外，我要做夢。
47、沒有太多的奢望，也就不會有更多的失望。姑且讓往事成為綠叢中的一葉、春雨中的一滴，隨日月淡遠吧。我們都應該相信：明天會有明天的太陽！
48、經(jīng)常記住雙贏法則，這對于一個有才華的對手很有效。這是對于一個好的老板的態(tài)度，或者是對于將會成為好老板一類人的要求。有能力的人用人時會惺惺相惜，終以致用，且用至極限。能力不夠的、有私心的人會將上佳的人才拒之門外，故對不同的人露多少，有個尺度、是個隨機應變的過程。
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