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我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文（通用16篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，說到征文，大家肯定都不陌生吧，通過征文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 1
鐘山風(fēng)雨起蒼黃，百萬雄師過大江。
虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。
十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；十年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十年呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，十年足以發(fā)生天翻地覆的變化。
曾幾何時，我無數(shù)次夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標(biāo)。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，2012年春天，我有幸進入了上海中電電氣。
在來到上海中電電氣，成為正式員工之前，我曾經(jīng)只是一名整天只知道學(xué)習(xí)和一個擁有夢想不去實踐的學(xué)生，離開家鄉(xiāng)以后，我開始為自己規(guī)劃新的人生起點。而這里——就是我成就夢想的舞臺！由于中電電氣有一系列以人為本的管理制度做保障，我們在為中電電氣創(chuàng)造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；這里的每一位同仁都盡職盡責(zé)，努力為中電電氣服務(wù)，中電電氣也為我們提供了多種展示自己才能、實現(xiàn)自身價值的機會。而這一系列別開生面的企業(yè)文化活動，使我在更深層次上得到了鍛煉，工作能力有了提高。這種企業(yè)和諧、向上的氛圍，讓我在夢想的舞臺上盡享著工作的快樂！
剛來公司時也曾一度困惑、迷茫、失落。畢竟校園和企業(yè)是兩個不同的領(lǐng)域。慶幸的是遇到了誨人不倦的領(lǐng)導(dǎo)和同事，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。畢業(yè)前曾聽一些工作后的學(xué)長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復(fù)雜，人際關(guān)系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當(dāng)時聽了后其實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍、能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的'擔(dān)心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。與同事們談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。
在中電電氣，我學(xué)到了業(yè)務(wù)知識、掌握了操作技能；在中電電氣，我經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂；在中電電氣，我看到了拼搏向上的力量、感受了團結(jié)互助的溫暖！"能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人".作為中電電氣的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于對家的那份摯愛，我們對自己崗位的執(zhí)著，日月可鑒；我們對中電電氣的關(guān)注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深感受到來自同事們的信任和支持、領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的中電電氣事業(yè)。
雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是中電跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就中電電氣發(fā)展的一座又一座的里程碑。
今天，當(dāng)企業(yè)翻開第十年華彩樂章之時，我想說：面對機遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤智慧，人生就會改變；面對中電電氣美好的前景，我們開拓進取，我們不懈努力，我們一同成長！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 2
三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，三年，就顯得彌足珍貴。
來到鋼構(gòu)公司已是07年9月了。炎熱的江城真正讓我領(lǐng)會了“火爐”城市的風(fēng)采，果然名不虛傳。然而進入鋼構(gòu)公司以后才真正的感覺到一種透心的清涼。是的，畢業(yè)后來武漢找工作一個多月，每天帶著充滿期待的心投簡歷、逛人才市場、參加面試，晚上則拖著疲憊身軀回來，甚至沒有一個固定的住所，有好多次差點放棄，可內(nèi)心始終有一個信念支撐著自己：不能輕易服輸，為了夢想，絕不輕言放棄！一咬牙，繼續(xù)堅持。挫折、失敗、苦楚甚至是一絲的喜悅，每天的經(jīng)歷與心情都在不斷的變化著。最后，蒼天眷顧，讓我進入了一冶鋼構(gòu)公司，順利的成為公司大家庭中的一員。我為什么要把這段經(jīng)歷給講出來呢？因為我始終認為，人必須有一顆感恩的心，誰在困難的時候幫助了自己，自己就應(yīng)該銘記在心，永生不忘。我對鋼構(gòu)的熱愛及情意就是從那一刻在內(nèi)心燃起的。可以說，那一個多月的求職及生活經(jīng)歷讓我永生難忘，注定將是我生命中的一筆寶貴財富。而我的夢想也找到了一個靈魂歸宿，插上了騰飛的翅膀，我不再孤單，不再孤獨無助，因為我找到家了。
作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學(xué)生員工必須在車間實習(xí)一段時間，我被安排在陽邏基地重鋼車間實習(xí)。剛進車間，立刻被那恢宏的氣勢和壯觀的生產(chǎn)場面給吸引住了，以前還是在電視上看到過這樣的生產(chǎn)車間及生產(chǎn)場面，而今自己卻身處其中，并將呆上一段時間。說實話，在車間實習(xí)的日子新鮮感很快消失，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)枯燥，單調(diào)乏味，然而我在適應(yīng)過程中慢慢的學(xué)會了自娛自樂，那隆隆的`鋼鐵碰撞聲和焊接所發(fā)出的嘶嘶聲不再是噪音，而是比鋼琴更加氣勢恢宏的交響樂，每天和工人師傅們一起忙碌著，虛心請教，日子過的很充實，從中也學(xué)到了很多東西。轉(zhuǎn)眼，實習(xí)的日子結(jié)束了，我被領(lǐng)導(dǎo)安排在辦公室主要負責(zé)公司的宣傳和企業(yè)文化等方面的工作。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里，你可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。畢業(yè)前曾聽一些工作后的學(xué)長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復(fù)雜，人際關(guān)系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當(dāng)時聽了后其實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍，能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的擔(dān)心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”。在公司里你可以聽到大家彼此之間的稱呼大多用“×師傅”來打招呼，或許這是國有企業(yè)的特色之一吧。不過相對于其他的一些稱呼，我更喜歡“師傅”這個詞，因為對我來說這不僅代表我對別人的由衷尊重和敬意，更重要的是這個詞拉近了我與對方的距離，就好像長輩與晚輩之間那種祥和的氛圍。
人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”……太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內(nèi)涵。記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構(gòu)的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 3
作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的熟練員工。
在我們這個集體當(dāng)中，每一位員工都必須熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)技能。在我并不很長的工作經(jīng)歷當(dāng)中，使我深深體味到這份工作責(zé)任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業(yè)公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的'熱忱關(guān)懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風(fēng)順的，老一輩先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業(yè)公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，開拓進取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 4
作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與生活的憂愁、現(xiàn)實與理想的落差。單調(diào)的工作伴隨著我，這樣的工作狀態(tài)顯然不是理想的，也不是我想要的，當(dāng)我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，經(jīng)過一番思考，我才明白，其實這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學(xué)習(xí)中、生活中不缺精彩，僅僅想要我們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。
詩人紀伯倫曾經(jīng)說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業(yè)就會合為一體，就變成了我需要工作而不是工作需要我，興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成興趣所產(chǎn)生的主觀能動性將大大提高，工作效率也會隨之提高
作為一名普通的員工，做著普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的企業(yè)不是一件容易的事情，我們?nèi)鄙僖环N熱愛自己工作和企業(yè)的原動力—榮譽感。什么是榮譽感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當(dāng)社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的工作效率會有所提高，當(dāng)社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的`工作效率會降低。
一個沒有民族榮譽感的國家是不會發(fā)展強大的，因為沒有民族榮譽感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業(yè)榮譽感所產(chǎn)生的對企業(yè)的職業(yè)歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業(yè)盡力添彩的沖動，將企業(yè)比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業(yè)榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。
職業(yè)榮譽感是我們?yōu)槠髽I(yè)增添光彩的內(nèi)在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業(yè)增添光彩？我認為應(yīng)該做到的是立職為本，從細節(jié)做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業(yè)的運作，塑造了企業(yè)的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。
如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業(yè)增添一份光彩。
如果企業(yè)是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業(yè)是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。
我為企業(yè)添光彩，從小事做起；我與企業(yè)共成長，從細節(jié)做起。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 5
春華秋實，歲月如梭。南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團已走過了10個春秋，已經(jīng)發(fā)展成為特大型的國有獨資企業(yè)。產(chǎn)業(yè)集團直接控股“南京醫(yī)藥”、“金陵藥業(yè)”兩家上市公司，旗下?lián)碛袛?shù)個研發(fā)機構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)以及多家零售連鎖藥店，曾連續(xù)3年躋身全國醫(yī)藥企業(yè)前10強，如今的主營業(yè)務(wù)收入已是10年前30多億元的數(shù)倍。如果把10年來集團下屬的各企業(yè)所發(fā)生的變化、所取得的進步用珍珠把它串起來，那將是一串閃閃發(fā)光的彩鏈。
作為一名新人，我想我是幸運的。20XX年進入產(chǎn)業(yè)集團下屬的南京醫(yī)藥百信藥房工作，完成了從一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，以此開始人生新的旅程。是企業(yè)給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
自從我加入到這個企業(yè)以來，我深深感受到的是：有著指導(dǎo)幫助并關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的店長；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的師傅們；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，我逐漸成長為一個企業(yè)所需要的人。
在“服務(wù)創(chuàng)名牌，創(chuàng)名牌服務(wù)”的百信精神的指導(dǎo)下，讓我逐漸明白了服務(wù)的真諦。每當(dāng)我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑的.面對，我是真正的喜歡我的職業(yè)，因為它是為“健康，美麗”而服務(wù)的，我以我是百信的一員而感到驕傲。我每天微笑的面對每一位顧客，當(dāng)顧客帶著病痛來到店里時，一個微笑會讓他倍感親切，而他的到來也正表示了對我們的信任。微笑，似蓓蕾初綻，沁人心脾。會讓人們感到溫暖，一個微笑會讓人感到真誠，微笑是一種無聲的語言，它是溝通的開端，微微一笑，就勝過萬語千言?真正的做到服務(wù)從心開始。這就是百信的服務(wù)理念，一直深深的影響著我，也是我服務(wù)的標(biāo)準。
對人來說，最大的歡樂、最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人，百信的人也正是這樣做的，我們用真情和愛心換來顧客的認可“百信愛百姓，百信為百姓”。我們能夠幫助顧客樹立正確的用藥觀念，指導(dǎo)顧客合理、安全、科學(xué)的用藥，增強百姓自我保護意識，是每一位百信人的職責(zé)。我與同事們兢兢業(yè)業(yè)的無私奉獻著，用辛勤的勞動換來顧客的笑容，用科學(xué)的知識引導(dǎo)顧客合理用藥，用真誠的服務(wù)讓顧客感受我們的“百信心”！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結(jié)合。是百信培養(yǎng)了我實事求是，開拓進取的工作作風(fēng)。隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會將更加需要“專業(yè)突出、素質(zhì)全面”的復(fù)合型人才，我將繼續(xù)以勉勵進取的態(tài)度，全方位的提高自己。
立足企業(yè)，服務(wù)社會，為百信創(chuàng)效益，為社會做貢獻。我會一直延著這條道路走下去，為百信奉獻自己的力量。而我更加相信，百信的道路將會越走越遠，而我們在它的帶領(lǐng)下將會越飛越高！讓我們共同祝愿：百信的明天會更加輝煌！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 6
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經(jīng)意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。
今天，我們的公司已踏上現(xiàn)代物流企業(yè)之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟�；厥鬃哌^的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養(yǎng)分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結(jié)果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責(zé)任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當(dāng)作一種責(zé)任，才能創(chuàng)造更大的價值，才能實現(xiàn)不斷成長的目標(biāo)。1999年的熱裝熱送，2002年的50臺奔馳車的參運，2005年的改制，2008年戰(zhàn)略投資者的引進，2011年5月12日，股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業(yè)已經(jīng)一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領(lǐng)軍者。
員工是企業(yè)的基石，當(dāng)我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責(zé)任感。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的`辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。曾經(jīng)，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業(yè)工作。在成長的過程中才漸漸明白：當(dāng)你在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業(yè)乃至整個社會來說都是如此！
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創(chuàng)造更大的價值，但是卻只有善于成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當(dāng)我們主動承擔(dān)起推動企業(yè)成長的責(zé)任時，實際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標(biāo)，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 7
當(dāng)代中國研究所學(xué)者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書叫《企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家》，主題內(nèi)容是培養(yǎng)和教育我們樹立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應(yīng)的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無從談起。
企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔(dān)起一份責(zé)任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。
相對而言，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強大，歸根結(jié)底是要靠這些中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責(zé)任，如果每個人都能把這份沉甸甸的'責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。
我所在的企業(yè)是一個全新的現(xiàn)代紡織企業(yè)，理念上講是一個新建的延續(xù)，主要從事棉紡織品的生產(chǎn)和銷售，從籌建到投產(chǎn)、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責(zé)任。
還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始�！爸艺\”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。
如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點。
現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 8
①中國石油xx石化分公司的千萬噸常減壓蒸餾項目、100×104m3原油商業(yè)儲備庫工程(其中10×104m3和15×104m3原油儲備庫各4座，是目前國內(nèi)最大的原油儲備庫之一)以及6.6萬平方米的住宅小區(qū)。
�、谥袊蛽犴樂止景偃f噸大乙烯項目之高密度聚乙烯裝置。
�、踴x育才學(xué)校8.6萬平方米教學(xué)樓及食堂等項目。
看到夢想成為現(xiàn)實，心中都升騰出一種驕傲和自豪。
伴隨著公司的發(fā)展，作為員工，我們也應(yīng)該盡快成長起來，這樣才能擔(dān)負起自己的責(zé)任。
初到公司時，面對五花八門的東西，著實讓人眼花繚亂。有些事情都是以前沒有學(xué)到或未接觸過的，理論知識和生產(chǎn)實踐的巨大差距使我清醒意識到只有正確地、有效地運用書本所學(xué)的知識，并將其融入到生產(chǎn)實踐中去，知識才能成為現(xiàn)實的力量，否則就是紙上談兵、毫無意義。而只有將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能真正彰顯知識的力量和價值，這種轉(zhuǎn)化的`能力，恰恰是我們急需具備的。
對我們所選擇的職業(yè)工作內(nèi)容、知識技能、工作環(huán)境等必須全面了解，仔細地比較各方面要求存在的差距，認真規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，端正自己的心態(tài)，正確對待自己的人生觀、世界觀和價值觀，認識社會現(xiàn)實和中國國情，正確認識自我，準確定位自身，以理性平和、積極進取的健康心態(tài)，立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，做一名有信仰、有追求、講誠信、守規(guī)矩、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工，收獲成功和快樂，為我們的企業(yè)和社會貢獻一份力量，與公司一起成長。
我們應(yīng)該感激公司給了我們工作，給了我們生活的保障，給了我們實現(xiàn)自我價值的平臺，公司的榮譽興衰與我們的個人利益、家庭幸福息息相關(guān)，我們要心懷感恩之心，對公司承擔(dān)起責(zé)任、履行義務(wù)，當(dāng)我們心懷感恩接受工作時，就會以快樂的心態(tài)對待自己的工作，我們的進步都會推動公司的成長，我們的努力都會為公司的進步增添一份力量。我們的努力工作不止為了公司，更為了自己的工作、為未來工作。我們要勤奮進取、努力創(chuàng)造、樂于奉獻、在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績，書寫自己無悔的人生篇章。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 9
“求木之長者，必固其根本。欲流之遠者，必浚其源泉�！倍粋�企業(yè)的，就是根本源泉它是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，更是企業(yè)的活力，展現(xiàn)豪情、奔放激情，在入世的星光大道上疾馳。你將是IT行業(yè)上的一艘戰(zhàn)艦無數(shù)珍寶中的一顆璀璨明珠
無邊的大海，我只是普通的水珠；厚重的高山，我只是微不足道的沙石；廣袤的天空，我卻是點綴你并不起眼的白云。我很平凡，也很渺小，可我并不小視。作為公司的一份子，即使我個人的力量對打造IT行業(yè)上的戰(zhàn)艦這么大的詞眼來說無異于九牛一毛。但當(dāng)許多個“我”凝聚起來時，我的作用并不可忽視，因為工作中有“我”，工作中有“他”。工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強大的生命力。從邁進公司：“忠誠敬業(yè)、團結(jié)奉獻、執(zhí)著追求、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神就撥動了我的心旋，重新認識了自己。我與公司，并不是純金錢關(guān)系，也不是工資與工作的關(guān)系，更不是勞動與報酬的關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種人的基本責(zé)任。我徹悟，只有公司發(fā)展了，我才有更大的發(fā)展空間。我與公司息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。我是構(gòu)成機器的一個螺絲釘，但在平凡的崗位，一樣的付出，一樣的奉獻。干好這不平凡的工作，我想這也算一種不平凡吧！
即便我沒有領(lǐng)軍人的颯爽英姿，也沒有職場精英的奕奕神采，可我有工作的一絲不茍，力爭上游，極強責(zé)任感的獨特風(fēng)采，我堅信天生我材必有用，更會充分利用“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的聰明才智和“拼的十萬頭顱血，須把乾坤力轉(zhuǎn)回”的堅定決心，讓我的生命之鹽雄起，我也會成長，我的天空亦會斑斕，我的世界也會好耀耀生輝。
我是新綠，抖擻于四月的枝頭，青翠欲滴，大地因此而更富生機；我是篝火，燃燒于茫茫草原，生機勃勃，熊熊的火焰可以耀亮無邊的黑暗；我是雄鷹，展翅欲飛，壯懷激烈，朝著藍天直沖云霄。
涼風(fēng)陣陣，漸感絲絲寒意，望遠方的天空，一輪驕陽之下，你我都在成長，你我均在啟航。
易卜生曾經(jīng)說過：青年時種下什么，老年時就收獲什么。作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的.權(quán)利；如果為公司的成長竭盡自己的所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會；如果以積極的心態(tài)河全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志河工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。
我與企業(yè)共同成長（保險行業(yè)）
回頭想想，往事像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。從中專畢業(yè)后，對保險行業(yè)一竅不通的我卻對有著深深的憧憬。剛跨入這個太家庭，同事們和善的笑容，關(guān)愛的目光，我很快就和她們打成了一片。成為一名普通的出單員，在“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”的核心價值觀下，出單工作真的讓我受益匪淺，從一個什么都不懂，更談不上什么工作經(jīng)驗，而逐漸走向成穩(wěn)，開始懂的保險行業(yè)的真諦，是公司賦予我的機會。正所謂五年，學(xué)習(xí)五年，日常工作中的每一件事都是我們學(xué)習(xí)的機會。每當(dāng)給客戶解釋保單險種時，遇到有些客戶的不諒解而發(fā)生沖撞時，是讓我始終牢記：要永遠保證顧客滿意，以誠信為本這一服務(wù)理念，始終以顧客利益為重。不管受到什么委屈，心里有多難受，我總是笑著說：“先生（小姐），你所提出的問題很好，我會咨詢有關(guān)部門后會給予您滿意的答復(fù)�！币驗槲沂菃T工，是能夠經(jīng)受起風(fēng)吹雨打的。還記得那一天，由于系統(tǒng)故障，全東莞的出單系統(tǒng)都不能正常運行，而正是這個時候，剛好來了個上門的客戶，那個客戶好急，保險必須得當(dāng)天生效，在雙方談好險種及價錢并交納保費后問我：“能否在今晚生效嗎？”站在公司的立場，我不想留失這一筆業(yè)務(wù)，也相信公司會盡快處理好系統(tǒng)，今晚生效應(yīng)該沒問題的。但是以后的事誰能預(yù)料呢？明天無從所知，也無從把握，世事總是沒有想象的這么美好，客戶后來得知不能當(dāng)天出具到生效保單后，非常的生氣。作為一家負責(zé)任的保險公司，以誠信為本，要對社會負責(zé)。因為良好的企業(yè)形象有賴于各個部門、各個環(huán)節(jié)的有序溝通，而我們代表著公司的形象，為了保護好公司的形象，唯一能做的就是耐心地跟客戶解釋溝通。日子一天天的過去，以后在出單方面越來越熟練，也更加細心。在這里工作的每一天都是那么的充實與快樂。
這五年里也是公司成長的五年，公司的成長是一步一個腳印，艱難走下來的，而我也不會放慢腳步，要與公司共成長。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會。因為員工是一個公司的細胞，公司能不能穩(wěn)健發(fā)展，關(guān)鍵在于員工能不能保持“健康”。我們素質(zhì)的提高要以公司成長為依托，我們經(jīng)驗的提高是公司給予發(fā)展的平臺。記得2008年，為了給每位員工更為寬廣展現(xiàn)自我的平臺，東莞分公司舉辦了一次出單員比賽。當(dāng)然，我也滿懷激情的參加了這次比賽。想想當(dāng)時我很緊張，同事們紛紛給我鼓勁，我也一遍一遍告訴自己：不要怕，沒什么，結(jié)果并不是最重要的，只要你有勇氣去迎接挑戰(zhàn)就行。就這樣，我昂頭挺胸的跨出了這一步，雖然成績不是很好，但最起碼我能贏得經(jīng)驗，我非常高興公司能給予我這次嘗試的機會，讓我一步一步來，功夫不負有心人，時間和努力可以證明一切，我相信在公司的帶領(lǐng)下，我一定會將這份工作做得更出色。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 10
光陰似箭，歲月如梭，在不經(jīng)意中我已伴隨xx公司成長了7年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。
作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟的和諧班組。通過7年的磨練與刻苦鉆研，我從一個對化工生產(chǎn)一知半解的毛頭學(xué)生，逐漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的熟練員工。
在我并不很長的工作經(jīng)歷當(dāng)中，我深深地體會到工作責(zé)任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，尤其是青年員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的`矢志追求之中。我們青年員工在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要角色。青年員工是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的關(guān)鍵力量。我們要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作，盡己所能做出最大的貢獻，點滴成績匯集起來就是企業(yè)的巨大利潤。我們年輕員工要堅定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。當(dāng)企業(yè)處于困難的時候，企業(yè)需要我們對有企業(yè)堅定的信心，我們還要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。
員工是企業(yè)的基石，當(dāng)我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不止，滾滾向前。作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。當(dāng)我們主動承擔(dān)起推動企業(yè)成長的責(zé)任時，就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
我相信，只要我們大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！我們的xx公司會越來越美好！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 11
時光是夢想的軌跡，是永恒的琥珀。驀然回首，內(nèi)蒙古新華發(fā)行集團已經(jīng)走過了70年春秋，多少新華人伴隨企業(yè)一路風(fēng)雨、一路成長，而我在投身新華大家庭的歲月中，于財務(wù)崗位這小小一隅，見證著發(fā)行集團的繁榮和壯大，感受著發(fā)行集團的魅力與激情。
剛從學(xué)校畢業(yè)踏入工作崗位時，初出茅廬，對工作充滿好奇，那時候激動的心情現(xiàn)在還能清晰回想起來。到寧城縣新華書店時，由于是年齡最小的，得到了所有同事的關(guān)心和照顧，讓我感受到新華大家庭的溫暖。很快我便與同事們?nèi)谌氲揭黄�，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感染，我工作的干勁也特別足，刻苦努力完成每一項工作。20xx年，我被調(diào)入財務(wù)科工作，雖然之前沒有接觸過財務(wù)工作，但我明白財務(wù)工作在企業(yè)中尤其是在旗縣公司的重要性，擔(dān)心干不好。本著多歷練、多學(xué)習(xí)的心態(tài)，我接受了領(lǐng)導(dǎo)的安排，開始從事真正的會計實務(wù)工作，從一筆筆的分錄和科目開始學(xué)起，從填寫收據(jù)、裝訂憑證到資產(chǎn)盤點，一點一滴地在夯實著財務(wù)基礎(chǔ)并培育著能力。雖然有認真工作的決心，但因業(yè)務(wù)不精，還是出現(xiàn)了紕漏。干財務(wù)工作的第一年，由于對納稅征期不熟悉，導(dǎo)致晚交了自用房產(chǎn)稅，稅務(wù)會。剛到集團工作,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進取,嚴肅認真的工作氛圍,感受到領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的熱情、執(zhí)著、敬業(yè)和專注。部門領(lǐng)導(dǎo)給我分配的第一項具體工作是分管OA貨款審批匯總分析工作，并在我對系統(tǒng)操作熟悉之后提出要求把OA貨款審批流程簡化，既要滿足全集團貨款審批工作的需求，又要盡量簡化流程，方便使用，把系統(tǒng)軟件轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝�、簡潔、易用的財�?wù)管理工具。這對我來講也是一個新挑戰(zhàn)。經(jīng)過部門內(nèi)反復(fù)商討，與駐呼企業(yè)的財務(wù)人員會議溝通、與用友售后服務(wù)人員反復(fù)磋商、與集團其他成員企業(yè)的財務(wù)部長電話征求意見，20xx年我們完成了OA系統(tǒng)的升級完善工作，解決了之前的卡、慢、繁瑣。正當(dāng)我準備稍稍松一口氣的時候，又接到新的任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)制定的20xx年工作計劃中提到，要在OA系統(tǒng)升級完善的基礎(chǔ)上，主動契合企業(yè)的經(jīng)營管理模式，在簡化流程、方便操作的基礎(chǔ)上，要將審批模式從集團審批旗縣分公司，轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓F審批盟市成員企業(yè)，成員企業(yè)審批所分管的旗縣分公司。接到任務(wù)，壓力有點大，但這種精益求精的工作態(tài)度讓我深有感觸。工作不能因為取得了階段性的成績就被動等著有需要的時候再來做，而是應(yīng)該主動求新求變，不斷探索合理、便捷的工作方法與工作途徑，這樣才能更好的在本職崗位上完善自己，提升能力。正是在這種工作態(tài)度的啟發(fā)和感染下,我開始更加認真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識,按照部門的工作計劃來扎扎實實的做好本職工作計劃，并主動推進落實自己的工作進度。
集團的工作與旗縣分公司的工作還是有很大差異的。工作牽涉到的環(huán)節(jié)、接觸的人員、數(shù)據(jù)的整合、提供都與以前在旗縣店工作時有了很大變化，需要我一點一滴的從頭學(xué)習(xí)。這一年多以來我熟悉了新崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及財務(wù)信息系統(tǒng)的匯總分析，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，思想上快速融入,工作在一點一點的進步,不斷堅持著自己的追求，提升自己的思想和綜合素質(zhì)。在此,特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的支持,關(guān)心和幫助，使我能夠最快地適應(yīng)集團財務(wù)的工作要求、工作標(biāo)準和工作環(huán)境。目前已經(jīng)能夠順暢的完成部門工作任務(wù)，同時在領(lǐng)導(dǎo)的指點幫助下，對本職工作有了進一步的要求和完善并加以落實。作為集團財務(wù)的一名工作人員，需要面向?qū)θ瘓F各財務(wù)部門和財務(wù)人員做好服務(wù)，這就決定了我們的工作認真程度、對領(lǐng)導(dǎo)制定的政策的傳達、對成員企業(yè)的咨詢服務(wù)必須達到精益求精的程度。服務(wù)的好壞將直接影響到全集團財務(wù)工作的順暢、完整、真實、準確。同時，對全集團財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、整合、分析的及時性、準確性也將影響到集團領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)數(shù)據(jù)的了解、掌控，進而可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作決策。高標(biāo)準的工作性質(zhì)要求我不斷來提高自己工作能力和溝通能力，并把它們應(yīng)用到實際工作當(dāng)中去。熟練的業(yè)務(wù)知識及認真的工作態(tài)度是在工作崗位上必須具備的武器，所以在工作中，始終努力做到認真聆聽領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，準確的傳達領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，及時的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，并積極跟領(lǐng)導(dǎo)溝通、反饋來避免走彎路，避免影響工作效率和工作進度。在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點及良好的工作作風(fēng)，從自身做起，不斷增強服務(wù)意識與水平，更加繼續(xù)注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，實踐和積累，同時認真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的各種意見及建議，不斷地把自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐工作，更要采取換位思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。
在企業(yè)日新月異的.風(fēng)貌中，我依稀看到自己努力蛻變的身影，在“立德、敬業(yè)、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)精神感召下，我和同事們揮汗如雨，滿懷激情。企業(yè)把員工幸福指數(shù)放在首位，員工就把工作職責(zé)放在心里。
發(fā)行集團近年來多元經(jīng)營的發(fā)展思路，在緊緊圍繞主業(yè)的同時，拓展的多元業(yè)務(wù)越來越多，取得了相當(dāng)大的經(jīng)營成果。通過賣場升級改造，一座座現(xiàn)代化的賣場在全區(qū)遍地開花，贏得了社會的廣泛贊譽。我所在的財務(wù)部門緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略部署方向，配合各部門管理需求，上線了多套財務(wù)管理工具，制定了相輔相成的財務(wù)管理辦法，使財務(wù)人員有制可依，明確了崗位職責(zé)與著力方向。通過財務(wù)管理軟件的使用，提升了工作效率與準確度；“資金預(yù)算管理”使企業(yè)資金擁有了良好的循環(huán)，做到了資金的有效運轉(zhuǎn)，保障了企業(yè)的資金安全；“OA線上報賬制”的實施更是實現(xiàn)了財務(wù)管理從傳統(tǒng)財務(wù)管理模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，并且已經(jīng)初步見到了成果，對企業(yè)的財務(wù)管理起到了十分重要的作用。
在新華，周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的成長起到了巨大幫助，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學(xué)到了受益終身的東西。但是，我知道我還要繼續(xù)努力，要學(xué)習(xí)和進步的地方還有太多太多。我希望經(jīng)過不斷的歷練，從思想到能力，從為人到處事都得到好的升華，跟上企業(yè)前進的腳步，伴隨企業(yè)共同成長。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 12
時光荏苒，歲月如梭，46年轉(zhuǎn)眼即逝，我與企業(yè)共發(fā)展征文。在歲月的長河中，我就像一粒石子，漫無目的地滾躺著……采油五廠像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，為我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在采油五廠作業(yè)隊度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因為我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在我的工作中，盡管目前整個石油行業(yè)形勢低迷，中石油也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和困難，但我愿意做一名忠誠的士兵，和企業(yè)同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，"我們"始終在一起。
技校畢業(yè)分配到采油五廠作業(yè)隊工作，一線的日子有喜、怒、哀、樂，作業(yè)工人的日子平平淡淡卻又過得真切實在。每天我用心工作，在這個簡單的作業(yè)行業(yè)里，不了解的人，又怎么知道那是怎樣的一種艱辛。每一口油井上一個簡單的起下管柱動作，我們需要訓(xùn)練很久，不規(guī)律的生活，漸漸讓我感覺到身心疲憊。有那么一段時間，我對工作的新鮮感漸漸退去，而躁動的心，還沒平靜下來。厭煩的'情緒總是在不經(jīng)意間洶涌而來，感覺日子過得蒼白而無奈。曾經(jīng)這么感覺，作業(yè)隊就是一座野外的監(jiān)獄，我們是穿著紅工裝的囚徒。從一個地方到另一個地方，我們穿行于無數(shù)村落之間，卻從不曾真的看清楚它們。然而，正是作業(yè)前輩們那一絲不茍的敬業(yè)精神在不斷感動著我。讓我在作業(yè)一線慢慢升華自己的情感，自己也從一名工人，提升為班長、工作員、技術(shù)員、副隊長，一步一個腳印的走到了現(xiàn)在的黨支部書記。
上學(xué)時，我學(xué)的是井下專業(yè)，當(dāng)時自己幼稚地認為井下作業(yè)就是要到深達幾千米的地下去挖采石油，可能就像煤礦工作那樣，整天鉆到地下，心里既緊張又害怕。那時侯，無論在何地，只要是聽到我為祖國獻石油，哪里有油哪里就是我的家這首歌曲，心里既緊張又矛盾。實習(xí)期間，我第一次聞到石油的氣味，同時也深深體驗和感覺到了石油的那種特有的"毒、狠、霸道"的脾氣。記得在晉45-43井施工中，當(dāng)時自己沒有工作經(jīng)驗，理論知識也用不到工作中，師傅怎么教自己就怎么學(xué)著做。由于該井壓力高，在起油管的時候，油井突然發(fā)生溢流。在我還不知道要發(fā)生什么事情的時候，師傅在一旁緊張地說："小石，你趕快準備防噴閥，安裝在油管的提升短節(jié)上，準備關(guān)封井器。"
說時遲，那時快，我剛剛在油管掛上裝好防噴閥，可能是井內(nèi)的石油被埋藏的時間太長了，霎時間，帶著"撲、撲、撲"的響聲，石油從地下爆發(fā)了出來，黑糊糊的油柱既壯烈又兇猛！沒有見過這種陣勢的我，傻楞楞地立在井口，不知所措。而師傅則在井口旁操縱著液壓鉗，已變成了"油人".由于油噴的響聲，只見師傅的嘴在動，卻不知道在說些什么，看手勢是讓我去關(guān)封井器的開關(guān)�？墒�，這怎么能夠過去呢？遲疑著，彷徨著，頃刻間再顧不得想許多，我疾步?jīng)_進了油浪中。頓時，感覺到一股股刺鼻的氣味，呼吸感覺到困難，別說關(guān)封井器的開關(guān)了，連開關(guān)的位置都找不到……當(dāng)我慢慢睜開眼睛時，井噴已經(jīng)被制服，天還是藍的，云還是白的，一切都歸于平靜。
分到新的單位，班長彭廣星是一名憨直的漢子，工作起來一絲不茍，正是他的一次眼疾手快使我逃過一次劫難。在晉45-316井下油管過程中，由于修井機操作手和井口崗沒有配合好，使得液壓鉗牙片脫落，彭廣星拾起牙片，仔細檢查，發(fā)現(xiàn)牙片表面有很多的鐵屑，就去工具箱找鋼絲刷，準備把牙片表面的鐵屑去掉。我當(dāng)時來到井口，望著眼前的液壓鉗，心里在嘀咕，"這家伙真可以，這么輕松把油管就連接起來，本事真大啊。"我望著牙片脫落的地方，止不住就用左手去摸，右手本能的去拉操縱桿，就在我的左手即將進入液壓鉗本體的時候，一只大手把我的胳膊給拽住，"你不要手了？"彭廣星大聲呵斥著：手是保住了，手套卻被飛快轉(zhuǎn)動的液壓鉗給拽了進去，等到轉(zhuǎn)出來后，手套已是絮絮落落，破爛不堪�？吹轿殷@慌失措的樣子，彭廣星把我拉到一邊，"你知道嗎？你剛才的做法有多危險，輕者左手沒有了，重者胳膊也要沒有。"他順手把液壓鉗的防護板關(guān)好，并嚴厲地對我說："你以后沒有我的允許不能夠再到井口來。"望著他的背影，我的額頭滲出了豆大的汗珠，心這時才感覺到跳的厲害，右手親切的撫摸著左手，非常后怕。假如不是他的手快，假如再遲一秒，我的左手恐怕就沒有了。
隨著時間的延伸，在一線工作時間的延長，對石油的氣味感也發(fā)生了變化，它雖然沒有花的清香，空氣的清新，但是沒有油的味道存在，我感覺到很失落，很孤獨。盡管時光把許多的東西都帶走了，但是我對石油味的那種特殊情感永遠不會改變。
油價持續(xù)低迷，石油行業(yè)整體不景氣，但是我依然祝福你中國石油，祝福你采油五廠。無論巔峰還是低谷，風(fēng)雨中，我們共同走過；風(fēng)雨后，我們迎來更加亮麗的彩虹！
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 13
故宮就在眼前，可是總是有一種違和的感覺，讓自己覺得眼前的不是古建筑，而是仿古建筑。為什么呢？因為游客對建筑的破壞，導(dǎo)致了國家對它們的保護，所以才會有隨處可見的鐵柵欄，而這充滿金屬質(zhì)感的鐵柵欄正與古風(fēng)古色的故宮建筑群相沖，充滿了不協(xié)調(diào)的違和感。
現(xiàn)在古建筑絕大多數(shù)成了旅游景點，人山人海，喧鬧不已，沒了那些宮殿的`莊重與威嚴，留下的只有世俗與傷痕。它們?nèi)缃裨诋?dāng)代的尊嚴全無，淪落為人類觀賞之物，被鐵網(wǎng)所保護，儼如動物園的一只戲猴一般，只得茍延殘喘。
我突然又想起幾天前，在頤和園發(fā)生的種種。
當(dāng)時，我走進園中的轉(zhuǎn)角處，正被擁擠的人流所煩之時，看見一個孩子在隨地大小便。對此，我只想說，這個孩子的父母大概并不懂尊重傳統(tǒng)文化。更讓人感到不可思議，為人父母連最基本的社會道德都沒有遵守。
我感受到了傳統(tǒng)文化漸漸沒落的氣息。
但是！絕不可以！中華傳統(tǒng)文化是我國自古以來的文化精髓，精神支柱，絕不可沒落。即使是出現(xiàn)了這小小的危機，也要引以為重，不能積小成患。
所以文化在當(dāng)代的生存與發(fā)展已成為一個重要的問題。
讓人們感染傳統(tǒng)文化的氣息，并受其影響，并不是一天兩天就能完成了的事。這需要大量機構(gòu)組織有效的活動，使人們真正地感受到傳統(tǒng)文化的魅力。只不過要真正做到使傳統(tǒng)文化在當(dāng)代得到繼承發(fā)展，更要全面的全民普及。而且更為重要的是提高公民素質(zhì)，它決定了古建筑的生存能力。近年來，我國公民的普遍素質(zhì)都提升較快，但還是有缺陷。普遍素質(zhì)提升得越快，就越能使傳統(tǒng)文化保留得愈加完整美觀。
其次，我們要讓更多的外國友人關(guān)注我們的傳統(tǒng)文化，使國外對中華傳統(tǒng)文化引起注意，并使世界也熱愛上它，這樣會使它更易生存與發(fā)展在如今的社會里。
最后，對于這次研學(xué)發(fā)表一些看法：雖然伙食較差，但我們一起吃的開心；雖然車程長，旅途累，但我們團結(jié)一致，毫無怨言；這一次研學(xué)我們收獲到的并不只是知識，不只是傳統(tǒng)文化的熏陶！更是思想的啟迪。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 14
我們的世界并沒有我們想象的那么美好，人性的高尚善良似乎也正在被磨滅。那些人性丑陋被爆出的社會丑聞，那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛。沮喪，嘆息，茫然，我們好像失去了人生的方向。但是，王世偉、張麗莉等龍江英雄的事跡卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面，還有一面，那是光亮的一面我們并沒有看到，那就是我們每個人身上的正能量，相信正能量的傳播可以讓我們?nèi)诵怨廨x的一面展現(xiàn)得更加淋漓盡致。
我們在報道中看到，當(dāng)護士拉開窗簾，張麗莉看見照進病房的陽光，不禁由衷地感嘆：“活著真好。”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上，也讓我們看到了同樣的陽光，那是人性散發(fā)出來的美麗光芒，也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強。在他們身上，都有著熱愛生活、與人為善、心懷責(zé)任、目標(biāo)堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質(zhì)，這些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危難時刻，便會轉(zhuǎn)化成閃電一樣的力量。詩人說：“在沒有英雄的年代，我只想做一個人�！钡鋵崳馨讶俗龊昧耍褪亲畲蟮挠⑿�，就有無窮的能量。
我們相信，無論人的本性原來怎樣，但最終的方向一定是向善向上，而人性中最重要的品質(zhì)，也一定是善良。正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠，善良的人幾乎優(yōu)于偉大的人。心懷善良的人，總是在播種陽光和雨露，醫(yī)治人們心靈的創(chuàng)傷。同善良的人接觸，智慧得到啟迪，靈魂變得高尚，襟懷更加寬廣�！倍谇皫滋�，著名教授易中天先生在來哈的.講座中，也一再強調(diào)，與其空談信仰，不如堅守道德底線，而這底線的標(biāo)準之一，就是惻隱之心，而惻隱之心的實質(zhì)，就是善良。這種人性的善良，如同易中天先生曾經(jīng)的比方，“就是全人類都能輸?shù)腛型血”，能夠拯救道德的淪喪，能夠溫暖世道的寒涼。
不管是英雄們的壯舉還是民眾的愛心，這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量，這份正能量是我們的希望，是人性善良美好的體現(xiàn)。我希望每個人都可以傳遞自己的正能量，讓正能量傳播到世界上每個角落，給人們帶去光和希望。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 15
企業(yè)的核心是人。只有了解了員工的價值觀，才能知道員工的行為。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意目標(biāo)的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來，是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。它支配和調(diào)節(jié)一切社會行為，涉及社會生活的各個領(lǐng)域。
價值觀念是后天形成的，是通過社會化培養(yǎng)起來的。家庭、學(xué)校等群體對個人價值觀念的形成起著關(guān)鍵的作用，其他社會環(huán)境也有重要的影響。個人價值觀有一個形成過程，是隨著知識的增長和生活經(jīng)驗的積累而逐步確立起來的。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩(wěn)定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但價值觀具有相對的穩(wěn)定性和持久性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩(wěn)定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。但是，隨著人們的經(jīng)濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處于發(fā)展變化之中。
一個人的素質(zhì)高低，決定了一個人的成就大小�？梢钥隙ǎ粋�素質(zhì)較高、能力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。
對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)界的競爭力就越強;反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。
一個人的素質(zhì)很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現(xiàn)目標(biāo)而主動、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo)，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到的以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬，也表現(xiàn)了對自己的尊重。
在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能成功地打開局面，做好工作，你應(yīng)對的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習(xí)慣，你必須改正自己的缺點，成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情，總是對自己所說的話負責(zé)。你用自己的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應(yīng)該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀，這就是工作本身的價值和意義。
工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗�人色彩，用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當(dāng)合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔(dān)責(zé)任的人，無論對自己，還是對老板，都是毫無價值可言的。
工作本身沒有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別�？匆粋�人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關(guān)系。一個人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn);一個人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會把工作做好。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物，為社會做出了貢獻;有些人沒有生活目標(biāo)，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的`工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。
4、與企業(yè)共成長。
很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了�！背诌@種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關(guān)系;他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責(zé)，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。
一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責(zé)任，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應(yīng)該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負起責(zé)任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
以上幾點只是我這次學(xué)習(xí)后的一點感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素質(zhì)，就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。
我與企業(yè)同生存、共發(fā)展征文 16
做一名與企業(yè)共命運的職工，就一定要深刻認識到，只有企業(yè)先成功了，才有我們個人的成功。
只有企業(yè)創(chuàng)造了有效價值，才能更好地為職工謀求福利。企業(yè)效益好了，從大的方面說，有利于社會安定團結(jié);從小的方面說，為職工的幸福安康提供堅實保障。
如果企業(yè)沒有良好的經(jīng)濟效益，則職工最低的日常生活需求都不能滿足，還奢談什么幸福;如果所有企業(yè)職工懶散怠惰，心思不齊，也必定危及企業(yè)正常安穩(wěn)的秩序。只是，企業(yè)是物的因素，是一個虛化的空殼，它自身并不能創(chuàng)造價值，它需要由職工通過積極思考與行動充分發(fā)揮自己的能動性和創(chuàng)造性，就像規(guī)模巨大的“航空母艦”，需要靠士兵的駕駛和操縱才能發(fā)揮其無窮的威懾力量。
所以，惟有企業(yè)這個大我先贏，之后才會有職工個人小我的贏，從而實現(xiàn)雙贏，如果順序顛倒過來，那么就只有兩敗俱傷，沒有了“贏”字可言。
雙贏才是真正的贏、持久永續(xù)的贏;雙贏才是我們在市場經(jīng)濟條件下獲得穩(wěn)固立足之地并保持強盛勢頭的真諦。雙贏，要企業(yè)先贏。作為職工，就要力求保證你的企業(yè)先贏，之后才求自己贏。假如企業(yè)先贏了，總體綜合效益提上去了，你也就跟著贏了。雙贏戰(zhàn)略存在一種遞進的關(guān)系。倘若缺少這種遞進的關(guān)系，雙贏戰(zhàn)略就難以實施。職工一定要站在企業(yè)總體利益的立場看問題，這是最為關(guān)鍵的。要維護發(fā)展好企業(yè)這個利益共同體，職工就需要具有中長期的眼光，內(nèi)心深刻理解和掌握何為真正的雙贏戰(zhàn)略，如此才可以有效確保企業(yè)先贏，隨后就會贏得自己應(yīng)有的合理可觀的利益。
不少職工也關(guān)心企業(yè)的.整體利益，他們很明白惟有企業(yè)先發(fā)展了，自己的利益才可能得到保障，并有不斷上升的空間。然而這種關(guān)心常常建立在自己可以從企業(yè)的利益里能獲得多少，是否合理上。領(lǐng)導(dǎo)以職工為企業(yè)創(chuàng)造效益的多少來衡量職工，而職工以能從企業(yè)獲得多少來衡量領(lǐng)導(dǎo)，因此，一旦各自評估有偏差，達不到吻合，雙贏也就不存在，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的和諧關(guān)系就會受到嚴重沖擊和損害。我們一定要認識到：任何雙贏的前提都是企業(yè)先贏，然后才是個人贏。
也許我們加入企業(yè)的動機不同，也許我們對企業(yè)的期望不同，畢竟我們選擇了同一條船。
在企業(yè)這條大船上，我們有著共同的方向，有著共同的命運。讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是我們共同的目標(biāo)，更是我們每個人不可推卸的職責(zé)。一旦遭遇風(fēng)暴、暗礁等種種風(fēng)險，我們無法逃避，更不能逃避，我們唯一的抉擇是：風(fēng)雨同舟，共度難關(guān)，讓船安全靠岸。與企業(yè)共命運，是我們企業(yè)每一名職工的神圣職責(zé)。
自己的身后是自己攀登高峰的階梯，所能達到的高度取決與你的付出。很多時候，我們知道應(yīng)該做什么，卻沒有去做;很多事情，我們明白應(yīng)該怎么做，而沒有去做。我們總在問：“企業(yè)給了我什么?”而從來也不想：“我為企業(yè)做了什么?”究其原因，是我們不想付出，不求進取，我們不想與企業(yè)共命運。
我們因為盡職盡責(zé)地完成分內(nèi)的事而心滿意足。我們忘記了，積極進取、與時俱進才是取得成功和保持成果的基石。積極進取的人，必須付出超乎尋常的勞動，不僅要做好分內(nèi)之事，還要超越他的特定職責(zé)。只有與時俱進，才能堅持不懈地付出，從而獲得更大的上升空間。
我們的企業(yè)是有每一個職工構(gòu)成的群體。我們之所以在一起是因為我們有共同的目的，把企業(yè)搞好，服務(wù)社會。企業(yè)的命運就是我們每個人的命運。我們生活在一個崇尚自我的時代，但是我們要明白，我們和企業(yè)是“一榮俱榮、一毀俱毀”的關(guān)系。優(yōu)秀的企業(yè)不僅給了你優(yōu)厚的待遇和展示自己的舞臺，而且培養(yǎng)了你的自信、打造了你的成功。同樣，一個破產(chǎn)的企業(yè)不僅給了你失敗的痛苦，而且教會了你反思自己、正視挫折，重新開始。我們的命運在我們的手中，或許我們個人改變不了企業(yè)的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓企業(yè)發(fā)展壯大起來。企業(yè)的發(fā)展對我們每個人都有利，與企業(yè)共命運是我們無悔的選擇。
與企業(yè)共命運的職工，不會過于熱衷追求眼前淺顯微薄的私利，到了企業(yè)就會以企業(yè)大局利益為重，把企業(yè)放在個人前面，讓企業(yè)先贏，這樣就可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)。共命運的職工，就一定要深刻認識到，只有企業(yè)先成功了，才有我們個人的成功。
這場空前的金融危機給我們企業(yè)帶來了前所未有的困難，困難只是暫時的，我們要相信，有XX公司的堅強后盾，有總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)，一定會戰(zhàn)勝困難，走出困境，實現(xiàn)雙贏。
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