也談人才包裝作文

　　一種新型的，更加富有挑戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性的“包裝”——“人才包裝”正在如火如荼地興起。

　　越來(lái)越多的媒體在報(bào)道，如今大學(xué)生找工作，首先要“修面美容，窈窕其身”，否則任你是名牌大學(xué)尖子生，也得“靠邊站去吧”。有的人對(duì)此嗤之以鼻，但是，我認(rèn)為“人才包裝”是必要的。

　　我們的社會(huì)需要成千上萬(wàn)的人才，我們也確實(shí)培養(yǎng)了很多很多的人才。鑒別人才的重要標(biāo)準(zhǔn)在于內(nèi)在——知識(shí)、智慧、能力、貢獻(xiàn)、品德。然而，人才的包裝就不必要了嗎？現(xiàn)實(shí)中很多人抱怨自己是“懷才不遇”、“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。誠(chéng)然，他們中的一些人的確有真才實(shí)學(xué)，卻不得重用。可是仔細(xì)一想，這應(yīng)該跟他們自身缺乏包裝意識(shí)是分不開(kāi)的。中國(guó)的知識(shí)分子受傳統(tǒng)觀念影響太深，往往自尊心太強(qiáng)，不肯放下自己高傲的架子，認(rèn)為只要自己是“千里馬”，總有一天會(huì)被“伯樂(lè)”相中的。但是“酒好也怕巷子深”，這個(gè)社會(huì)有的只是競(jìng)爭(zhēng)，而不是等待。只有把自己好好“包裝”一下，才能走向市場(chǎng)。

　　當(dāng)然，人才的包裝絕不僅僅是健體瘦身，也不是山吹海聊；而應(yīng)該是內(nèi)外兼修，最重要的還是修煉內(nèi)功，用知識(shí)充實(shí)自己，用能力提高自己，用本領(lǐng)創(chuàng)造財(cái)富。在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該具有包裝意識(shí)，學(xué)點(diǎn)包裝技法，毛遂自薦，展示自我的風(fēng)采。

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