講給兒子的兩個小經(jīng)驗作文
經(jīng)驗1:與他人平等相處
同事的兒子申請國外的大學(xué)讀博士。有兩個大學(xué)都有意向給他offer,并且能拿到獎學(xué)金。他在網(wǎng)上視頻面試,面試官最后問了一個問題:你能確定來我們學(xué)校嗎?
他猶豫了,該怎么回答呢?說實話,不能確定。因為另一家大學(xué)給的條件也很不錯,還要再比較一下。他不想撒謊,可如果照實回答,又擔(dān)心面試官就此把他pass掉,失去一次機會。
我不知道他當(dāng)時是怎么回答的,但是后來我們大家熱烈討論,各種各樣的回答中,有一個我認(rèn)為特別棒:“你應(yīng)該反問考官,您能確定給我錄取通知書嗎!
這個問題反映了面試者一種平和的心態(tài):面試者和面試官是平等的,承諾應(yīng)該是雙向的。
經(jīng)驗2:提高能力比提高薪金更重要
有一檔求職類節(jié)目,在企業(yè)和求職者均表示基本接受對方的條件,達成協(xié)議之前,還有一個重要環(huán)節(jié),叫做:還錢不傷感情。就是雙方可以就企業(yè)給出的薪資待遇討價還價。討價不要扭捏,還價也不要有顧慮。說是不傷感情,可往往在給與不給之間還是傷了感情。
20xx年5月30日的那一期,有一個聰明的女孩卻機智、得體地做到了“還錢不傷感情”。她沒有問老板能不能漲錢,她問的是:“我前面做了什么樣的`功課或者努力,你會為我加薪?”
這個問題高明在它不是直接沖著錢去的,它的潛臺詞是薪水應(yīng)該和努力相稱。假如老板提出的要求我做到了,你當(dāng)然要給我加薪,如果沒做到,我當(dāng)然也收獲到了一些求得高薪的應(yīng)聘經(jīng)驗,穩(wěn)贏!
這個求職者最后又問了一個問題:您認(rèn)為我入職以后在哪些方面應(yīng)該加強或改進?這個女孩一直聚焦自身能力的提高,贏得廣大老板的一致好評。
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