《非你莫屬》觀后感作文
看過了幾期《非你莫屬》這個(gè)節(jié)目，怎么說呢，我挺喜歡這個(gè)節(jié)目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強(qiáng)者——那12位來自不同集團(tuán)的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)。
太多類型的人，有的成功應(yīng)聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的人品，他們的學(xué)歷，他們的經(jīng)驗(yàn)，他們的性格，他們的表現(xiàn)都有著密不可分的關(guān)系。
最重要的其實(shí)是人品，沒有那個(gè)BOSS希望自己的員工是個(gè)人品極差的人，而且沒有哪個(gè)BOSS會重用人品差的人，除非那個(gè)BOSS的腦袋被秀逗了。
學(xué)歷尤為重要，高學(xué)歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個(gè)人將來的美好生活保駕護(hù)航。
求職者中有剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，有打工仔，有曾經(jīng)薪水很高的人，往往每個(gè)BOSS都很重視求職者之前的`工作生涯，只有到社會上實(shí)踐過得，經(jīng)過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項(xiàng)工作。
一個(gè)人性格好壞，現(xiàn)場發(fā)揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。
總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的升華自己，超越自己，最后才能達(dá)到一個(gè)新的人生高度。
大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經(jīng)有過怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報(bào)，但不付出連小的回報(bào)都沒有。
人的能力其實(shí)是無限的，盡自己最大的可能，發(fā)揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
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