四年級難忘的一件事作文350字

時間：2024-10-19 12:29:48 記敘文我要投稿

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【優(yōu)秀】四年級難忘的一件事作文350字15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫過作文吧，作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的四年級難忘的一件事作文350字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【優(yōu)秀】四年級難忘的一件事作文350字15篇

四年級難忘的一件事作文350字1

　　教師和學(xué)生是教育過程中不可或缺的兩個重要角色。教師通過管理學(xué)生，使得教育活動能夠有序地進行，學(xué)生通過接受教師的管理，可以更好地融入學(xué)習(xí)環(huán)境，提高自己的學(xué)習(xí)效果。在教師和學(xué)生的相互管理中，我總結(jié)出了五個重要的心得體會。

　　首先，教師和學(xué)生之間的互信是管理的基礎(chǔ)。作為一名教師，我們要建立起與學(xué)生之間的信任關(guān)系，使得學(xué)生愿意接受我們的管理。這需要我們?nèi)リP(guān)注學(xué)生的需求和感受，尊重他們的個性和差異，并盡可能理解和幫助他們。同時，我們也要做到言行一致，不輕易承諾無法實現(xiàn)的事情，以免失去學(xué)生的信任。只有建立了互信，我們的管理才能起到更好的效果。

　　其次，教師的管理要有規(guī)則和紀律性。在學(xué)校中，每個學(xué)生都需要有一種共同的規(guī)范和行為準則，這樣才能保證學(xué)習(xí)的有序進行。作為教師，我們要制定明確的管理規(guī)章制度，讓學(xué)生明白哪些是可以接受的`行為，哪些是不可以接受的行為。同時，我們也要建立起一種嚴明的紀律性，對于違反了規(guī)定的學(xué)生要進行適當?shù)奶幚砗徒逃�，以示警戒。只有在有�?guī)則的環(huán)境中，學(xué)生才能更好地管理自己的行為。

　　第三，教師的管理要有激勵和引導(dǎo)。學(xué)生是處在成長階段的群體，他們需要得到激勵和引導(dǎo)來發(fā)現(xiàn)自己的潛能和會有所成長。作為教師，我們應(yīng)該不斷給予學(xué)生正面的激勵，讓他們感受到自己的進步和成就，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。同時，我們也要提供給學(xué)生適當?shù)膶W(xué)習(xí)引導(dǎo)和輔導(dǎo)，幫助他們更好地規(guī)劃學(xué)習(xí)目標和方法。只有給予學(xué)生激勵和引導(dǎo)，他們才能更好地管理自己的學(xué)習(xí)。

　　第四，教師的管理要注重個性化。每個學(xué)生都是獨一無二的，他們有著不同的性格、興趣和學(xué)習(xí)方式。作為教師，我們需要了解每個學(xué)生的個性特點，并采取不同的管理方式來滿足他們的需求。有些學(xué)生可能需要我們更多地關(guān)注和引導(dǎo)，有些學(xué)生可能更需要我們的鼓勵和支持。只有根據(jù)學(xué)生的個性化需求來進行管理，才能更好地讓他們發(fā)揮出自己的潛力。

　　最后，教師的管理要與學(xué)生進行良好的溝通。溝通是管理的重要手段，通過與學(xué)生的溝通，我們可以更好地了解他們的需求和困惑，及時進行幫助和調(diào)整。同時，也要傾聽學(xué)生的意見和建議，讓他們參與到管理中來，增強他們的積極性和發(fā)展空間。只有與學(xué)生進行良好的溝通，我們的管理才能更加有效。

　　總之，教師和學(xué)生之間的管理是相互的，只有教師在管理時能夠注重建立互信、制定規(guī)則、激勵引導(dǎo)、個性化學(xué)生和良好溝通等方面的工作，才能使得教師和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動更加順利和有效。作為一名教師，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并不斷改進自己的管理方式，以更好地引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

四年級難忘的一件事作文350字2

　　教師是一群擔(dān)負著育人重任的教育工作者，他們不僅要對學(xué)生進行學(xué)科知識的傳授，更是需要關(guān)注學(xué)生的全面成長。而對于教師而言，五項管理就是一項重要的工作。在管理學(xué)中，五項管理是指管理者管理自身、工作、時間、人際關(guān)系和生活這五個方面，從而達到提高個人能力和管理效率的目的。在教育實踐中，教師同樣需要關(guān)注五項管理，并在此過程中積累自己的心得體會。

　　第二段：管理自身。

　　管理自身就是要對自己進行內(nèi)在的管理和塑造良好的品格。教師要以身作則，做學(xué)生的榜樣。在管理自身方面，我要始終保持良好的態(tài)度和心態(tài)，以高尚的師德要求自己，要努力克服自己的弱點和缺點，不斷提高自己的能力，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

　　第三段：管理工作。

　　管理工作就是要對自己的教學(xué)工作進行規(guī)劃、組織和實施。教育工作的特殊性質(zhì)決定了教師必須能夠高效地組織自己的教學(xué)工作。在管理工作方面，我要根據(jù)課程要求做好備課工作，落實課堂教學(xué)計劃，并及時反思和調(diào)整教學(xué)方法和手段。同時，要積極與同事和家長進行溝通和交流，加強合作，共同推動學(xué)生的全面發(fā)展。

　　第四段：管理時間。

　　管理時間是提高教學(xué)效率和生產(chǎn)力的重要手段。在學(xué)校工作中，講究時間效率和任務(wù)效率，每一位教師都要通曉班級、科目、學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)計劃和安排，合理安排時間，讓每一分鐘都可以得到最大的價值。為了提高管理時間的能力，我要合理規(guī)劃自己的'生活和工作，避免時間浪費，根據(jù)優(yōu)先級分類，擁有自己的計劃表，將時間用到刀刃上，用心做事，提高教學(xué)效率和壓力處理。

　　第五段：管理人際關(guān)系和生活。

　　管理人際關(guān)系和生活是管理自身的不可分割的一部分。教育工作者需要具備良好的人際關(guān)系和生活能力，因為這直接關(guān)系到教學(xué)效率、學(xué)生發(fā)展以及個人職業(yè)生涯。在管理人際關(guān)系和生活方面，要注意與同事的合作和共同進步，與學(xué)生的情感交流和關(guān)心，增強自己的社會責(zé)任意識。與此同時，還要注意保持心情舒暢，培養(yǎng)自己的休閑愛好，讓工作和生活達到良好的平衡點。

　　結(jié)論：

　　五項管理心得是教師必須具備的重要素質(zhì)之一。教師作為人類文明進程中最關(guān)鍵的一環(huán)，需要始終牢記自己的職責(zé)和使命，注重個人和職業(yè)的成長。在五項管理中，教師要根據(jù)自身特點，制定合適的管理計劃，積極探索和實踐，不斷總結(jié)和提高。只有在五項管理中不斷提高自身素質(zhì)與能力，才能更好地完成育人任務(wù)。

四年級難忘的一件事作文350字3

　　近期，學(xué)校制定了關(guān)于中作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)管理等“五項管理”的規(guī)定。在這五個方面的管理中，我最為重視的是手機管理，它離不開我們的生活，已經(jīng)成為我們生活中的一部分。不過，在學(xué)生面前，手機必須要嚴格管控，因為手機可以輕松地毀掉一個。

　　“家長或者親友，也許為了聯(lián)系方便，也許經(jīng)不起孩子的軟磨硬泡，紛紛給孩子配備了手機。孰不知這是給了孩子一個帶毒的“蘋果”，各種誘惑力往往會使孩子陷入無法自拔的境地，導(dǎo)致一個個必然惡果�！痹谖覀兊膶W(xué)習(xí)生活中，手機困擾了我們許多，它可以聊天說話看視頻打游戲等等，可謂是一大害，所以，中小學(xué)生管控手機是很重要的`。

　　長時間看手機不僅會傷害視力，使自己頭暈眼花，脊背受到傷害，而且過度沉迷也會上課精力不集中，失眠，上課分心，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降。所以，戒掉手機，對自己的健康和前程負責(zé)。

　　要戒掉手機，首先要靠自己的自覺性，我們學(xué)生應(yīng)該按照規(guī)定，每天拿手機的時間不超過45，且在使用手機的過程中需要家監(jiān)督，不許以任何理由聊天刷視頻打游戲等。其次是家長，在家長監(jiān)督完成作業(yè)后，如需手機，應(yīng)在家長的監(jiān)視下使用，不過最重要的是靠自己的自覺自律。如果你想自暴自棄，那就抱著手機玩，直到墮落，不僅會傷害身心，更會毀了前程。

　　所以們，放下手機，不要被手機奴役。說下是一個大的分水嶺，再不努力就晚了。振作起來！我們一定行！

四年級難忘的一件事作文350字4

　　教師是祖國的棟梁，肩負著培養(yǎng)下一代的使命。隨著教育現(xiàn)代化的發(fā)展，教師職業(yè)的競爭也越來越激烈，如何提升自身的管理水平，更好地推動學(xué)生發(fā)展，成為現(xiàn)代教師需要思考的問題。在教師職業(yè)的五項管理中，理論知識、教學(xué)方法、信息技術(shù)、教育法律、教育心理這五個方面幫助教師提升管理水平，更好地服務(wù)于學(xué)生。

　　教師的核心職能是講授知識，自身的理論知識對職業(yè)的影響非常大。在五項管理中，理論知識是建立教學(xué)框架的核心，教師需要具備一定的.學(xué)科背景知識、教育理論和教學(xué)方法，能夠在教學(xué)中科學(xué)運用知識，同時也需要不斷學(xué)習(xí)、不斷更新自己的理論知識，以保證能夠給學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。

　　教學(xué)方法是教師授課的方式和手段，是實現(xiàn)教學(xué)目標的重要手段。在教師職業(yè)五項管理中，教學(xué)方法是關(guān)鍵的一環(huán)，教師要了解不同的教學(xué)方法，針對不同的學(xué)生需求進行合理運用。此外，在課堂教學(xué)中還要注意與學(xué)生進行互動，呈現(xiàn)多樣化的教學(xué)內(nèi)容，以激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性，促進學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

　　隨著科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用愈來愈多。在教師職業(yè)五項管理中，信息技術(shù)可以帶來很多便利，例如利用網(wǎng)絡(luò)提供在線課程和學(xué)生互動；使用各種媒體、電子教材和多媒體工具，讓學(xué)生更好地理解知識點。同時，也要注意利用信息技術(shù)的安全與可靠，避免不必要的風(fēng)險。

　　教育法律和心理往往被人們忽略，在教師職業(yè)五項管理中看似不太重要。但實際上，教育法律和心理對教師工作和教育產(chǎn)生了重要的影響。教師需要遵守相關(guān)的教育法律法規(guī)，建立正確的教育心理，關(guān)注學(xué)生身心健康，并采取針對性的措施以此保證學(xué)校的良好運行。

　　結(jié)語：

　　在教師職業(yè)五項管理中，理論知識、教學(xué)方法、信息技術(shù)、教育法律、教育心理五個方面的管理對于提升教師的管理水平和教學(xué)效果都有著重要的作用。教師職業(yè)是神圣而偉大的，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的管理水平，才能更好地完成自己的使命，把最優(yōu)秀的教育帶給孩子們。

四年級難忘的一件事作文350字5

　　之前學(xué)習(xí)五項管理中的心態(tài)管理、目標管理和時間管理，受益匪淺，做任何事情，心態(tài)最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會給自己帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標管理。目標是成功的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能。再一個就是時間管理。工作的時間，就算再有計劃、再有目標，但是，如果沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理，對自己同樣很受用，來到點石，真的很感慨，六年前如果自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的話，就不會是現(xiàn)在的樣子，不過為時不晚，活到老學(xué)到老，人生當中學(xué)習(xí)是無止境的。

　　無論是在工作中還是在生活中，我們要時刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣。每天1%的努力學(xué)習(xí)，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量，而是一種堅持的力量，每天進步一點點，那么時間長了，就會有質(zhì)的飛躍。就像我們現(xiàn)在每天填寫的點石日記，每天的工作計劃，每天的任務(wù)目標，每天的進步，每天的反省，真實的反映了我們一天的工作狀態(tài)，做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢，根據(jù)每天的任務(wù)目標，自己要采取相應(yīng)的行動去執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中我們學(xué)到了什么，或者從別人身上學(xué)到了什么，而且還有那些自己沒有做到，為什么沒有做到，反省自己，反省過后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補去改正，從而達到自己預(yù)期的目的。對于學(xué)習(xí)，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí)，像以前的一些成功人士，他們的學(xué)歷并不是很高，包括老師也一樣，高中畢業(yè)之后出來銀行工作，學(xué)歷不高，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，一定是這樣的。老師現(xiàn)在一直在不斷的學(xué)習(xí)，一年至少要讀200本書籍，所以他成功了。那么，與-老師相比的我們呢，就自愧不如，要不然說這就是差距，人的付出努力與收獲是成正比的。

　　歌德說過，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話，我們每天認真填寫點石日記，其實就是一種學(xué)習(xí)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人，當我們所有的積累達到一定量的時候，就會有質(zhì)的飛躍，若干年后，當我們再翻到我們當年寫的日志的時候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力！所以學(xué)習(xí)是無止境的。在點石，在君河灣，我要樹立堅定的信念，不斷去學(xué)習(xí)。上次，跟張主管的一番談話，真的讓我茅塞頓悟，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里，在管理方面要多用心學(xué)習(xí)，甚至還可以再拓寬，學(xué)習(xí)策劃方面的東西，原來自己的眼光真是太短淺了，只要用心去學(xué)習(xí)，沒有什么事情是辦不到的。其實我們在羨慕別人的'光環(huán)的時候，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價，所以，從今往后，我要對自己高要求、高標準，用心不斷的學(xué)習(xí)，加強自己的學(xué)習(xí)能力，朝著自己的夢想前進！

　　今天我參加公司組織“五項管理——行動日志”的培訓(xùn)，通過對“心態(tài)管理——帶來快樂，目標管理——規(guī)劃人生，時間管理——培養(yǎng)高效，學(xué)習(xí)管理——持續(xù)改進，行動管理——養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目標都定下了，既激動又有些膽怯，因為我從未定過如此遠的目標，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很激動，我決定朝著我的目標拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省，知道了自己的不足。

　　在五項管理中，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)決定未來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對，它將給你反饋同樣的結(jié)果，成功=心態(tài)×能力，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會越大�！罢J真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好成功的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣，成功就會近在咫尺。

　　目標管理，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標計劃，你的目光就會越來越短

　　心不斷的學(xué)習(xí)，加強自己的學(xué)習(xí)能力，朝著自己的夢想前進！

四年級難忘的一件事作文350字6

　　作為一名教師，備課是我們每天工作中不可或缺的一部分。備課不僅是為了教會學(xué)生知識，更是為了提高教學(xué)效果和時間的利用率。在備課過程中，我逐漸總結(jié)出了五項管理備課心得體會，這些經(jīng)驗不僅對我的備課工作起到了積極的指導(dǎo)作用，而且也讓我能夠更好地與學(xué)生溝通和交流。

　　首先，我認為一個良好的備課計劃至關(guān)重要。在制定備課計劃時，我會根據(jù)課程相關(guān)要求和學(xué)生的實際情況，合理安排每節(jié)課的內(nèi)容和。我會提前確定目標，并將課程內(nèi)容分解成許多小目標，這樣不僅有助于學(xué)生理解和掌握知識，更能夠使他們在學(xué)習(xí)過程中體驗到成功的喜悅。此外，我還會根據(jù)學(xué)生的不同特點和學(xué)習(xí)能力，制定化的學(xué)習(xí)計劃，確保每個學(xué)生都得到了最適宜的學(xué)習(xí)支持。

　　其次，教學(xué)資源的合理利用也是備課過程中應(yīng)注意的一點。在備課中，我會根據(jù)自己的教學(xué)需要和學(xué)生的需求，合理選擇和使用教學(xué)資源。我會盡可能地利用電子教材、多媒體教具等現(xiàn)代教育技術(shù)，讓學(xué)生通過不同的媒體進行學(xué)習(xí)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。同時，我也會充分利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)等資源，為備課提供更多的參考和依據(jù)。這樣不僅能夠豐富備課內(nèi)容，還能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

　　第三，備課過程中要注重課堂實踐的設(shè)計。在備課時，我會結(jié)合學(xué)生的實際情況和教材內(nèi)容，設(shè)計一系列的課堂實踐活動。這些活動可以是小組討論、教學(xué)游戲、角色扮演等各種形式，目的是讓學(xué)生能夠主動參與和實踐，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和動力。在實踐過程中，我會注重學(xué)生的合作和交流，引導(dǎo)他們積極思考和解決問題。這樣不僅能夠增加學(xué)生的實際操作經(jīng)驗，還能夠培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

　　第四，備課時要注重和評估。在備課完成后，我會仔細回顧并評估備課的.效果和問題。我會反思備課中的不足和教學(xué)中出現(xiàn)的難點，尋找解決問題的辦法，并及時調(diào)整備課計劃。同時，我也會與其他教師進行交流和分享，吸取他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的備課工作。通過反思和評估，我能夠更好地改進備課策略，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　最后，我認為備課過程中要注重與學(xué)生的互動和溝通。備課不僅是教師單向傳授知識，更應(yīng)該是和學(xué)生一起學(xué)習(xí)和成長的過程。在備課中，我會與學(xué)生進行充分的溝通和交流，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問題，幫助他們更好解和掌握知識。我也會鼓勵學(xué)生提問和分享自己的觀點，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和獨立思考能力。通過與學(xué)生的互動和溝通，我能夠更好地了解他們的學(xué)習(xí)狀況，并為他們提供個性化的學(xué)習(xí)支持。

　　綜上所述，五項管理備課心得體會是我在實踐中總結(jié)出的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信只有充分利用好備課時間，科學(xué)地設(shè)計備課計劃，合理利用教學(xué)資源，注重課堂實踐的設(shè)計，加上及時的反思和評估，同時與學(xué)生保持良好的互動和溝通，才能夠提高備課效果，提高教學(xué)質(zhì)量，讓每一堂課都變得更加生動和有意義。

四年級難忘的一件事作文350字7

　　五項管理教育是一種有效提升個人和組織管理能力的方法。在過去的幾個月中，我參加了一系列有關(guān)五項管理教育的課程和培訓(xùn)，并從中收獲了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享我對五項管理教育的理解和應(yīng)用。

　　第二段：“全局觀念”的重要性。

　　“全局觀念”是五項管理教育的第一項原則。在實際應(yīng)用過程中，我發(fā)現(xiàn)這種觀念的重要性不言而喻。只有擁有全局觀念，我們才能對組織的運營和發(fā)展有深刻的認識和理解，才能做出更準確、更有效的決策和管理。同時，一個擁有全局觀念的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，提升組織的整體效率和戰(zhàn)略執(zhí)行力。

　　第三段：如何培養(yǎng)“團隊合作”

　　“團隊合作”是五項管理教育的第二項原則。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，要想培養(yǎng)一個高效的團隊，不僅需要有良好的溝通、合作和信任，還需要深刻理解每個人的價值觀和個性特征，并且讓每個人能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。同時，在團隊中建立良好的信息共享機制，讓每個人都能獲得必要的信息和資源，也是提升團隊效率的重要途徑。

　　第四段：“激勵與反饋”如何組合應(yīng)用。

　　“激勵與反饋”是五項管理教育的第三、第四項原則。在實際管理過程中，我發(fā)現(xiàn)，正確地運用這兩個原則，可以顯著提升員工的動力和工作效率。具體來說，激勵應(yīng)該具有針對性和個性化，讓員工感受到自己的價值和被認可的程度；反饋則需要及時、明確、具體、正面，讓員工能夠知道自己的.缺陷和需要改進的方向。當激勵和反饋兩個原則結(jié)合應(yīng)用的時候，就能夠達到更好的管理效果。

　　第五段：“目標管理”如何提升執(zhí)行力。

　　“目標管理”是五項管理教育的第五項原則。在實際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)，要想讓員工真正參與目標制定、理解目標重要性，并全力以赴地執(zhí)行目標，需要考慮以下幾點：首先，目標應(yīng)該具體、明確、有挑戰(zhàn)性、可衡量；其次，目標應(yīng)該與員工的工作相關(guān)，讓員工真正理解目標對自己工作的影響；最后，要對目標制定、執(zhí)行情況進行定期跟蹤和反饋，讓員工及時了解和調(diào)整目標執(zhí)行情況。

　　結(jié)論：

　　在整個五項管理教育體系中，每一項都具有重要的意義和實際應(yīng)用價值。有效運用這些管理原則，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升管理者的決策能力和組織領(lǐng)導(dǎo)力。因此，我認為五項管理教育是值得推廣和應(yīng)用的一種現(xiàn)代管理方法。

四年級難忘的一件事作文350字8

　　作為一名從業(yè)多年的管理人員，我深知管理的重要性。為此，我參加了一次針對落實五項管理的講座，收獲頗豐。在講座中，講師結(jié)合自身經(jīng)驗，分別從計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和改進五個方面深入淺出地闡述了落實五項管理的重要性以及實現(xiàn)方法，讓我更加深入地了解了有效管理的內(nèi)涵。本文將結(jié)合個人實踐，通過對五項管理講座的感悟和體會，分享從中得到的啟示和收獲。

　　第二段：計劃的重要性。

　　計劃是一切管理工作的起點。在講座中，講師強調(diào)了計劃的重要性。他告誡我們，缺乏計劃，就等于缺乏大局意識。在工作中，我認為，做好計劃，不能只停留在“計劃”這一個步驟上，而要將其落實到具體的行動和實施過程中。這需要我們在制定計劃時，評估各種因素，比如資源配備、時間表、人力安排等，以及制定預(yù)案和應(yīng)急措施，從而保障計劃的順利實施。

　　第三段：組織協(xié)調(diào)的能力。

　　組織協(xié)調(diào)是落實五項管理中一個極其重要的環(huán)節(jié)。講師在講座中說到，如果組織協(xié)調(diào)工作不到位，就會導(dǎo)致團隊之間的分裂和矛盾激化。因此，作為管理人員，必須要有卓越的組織協(xié)調(diào)能力。在實踐中，我學(xué)到了一些技巧，如如何合理設(shè)置團隊結(jié)構(gòu)、如何建立團隊信任和溝通渠道、如何鼓勵員工發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛力等等。在這些方面的努力，可以提高團隊協(xié)同作戰(zhàn)的能力，實現(xiàn)團隊工作高效、高質(zhì)的語言。

　　第四段：領(lǐng)導(dǎo)力。

　　領(lǐng)導(dǎo)力是成功管理者的重要品質(zhì)之一。在講座中，講師強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力對組織和個人的重要影響，以及如何開發(fā)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在我個人經(jīng)驗中，領(lǐng)導(dǎo)力是具有感召力的，既能影響員工的情感和思維，也能使他們更加善于解決問題并有效實現(xiàn)目標。因此，作為管理人員，要通過廣泛學(xué)習(xí)、實踐和提高工作質(zhì)量等多種手段，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地實現(xiàn)團隊目標。

　　第五段：控制和改進。

　　控制和改進是回顧管理工作的重點。在講座中，講師提醒我們，只有對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的控制和持續(xù)的改進，才能夠?qū)崿F(xiàn)管理目標。在實踐中，我們也感受到了這些道理。在實際管理工作中，我們可以將重點放在員工考核、對績效表現(xiàn)的評估和分析、員工培訓(xùn)等方面的`控制和改進上，借此不斷提高自身的管理工作水平和員工的工作質(zhì)量。

　　結(jié)尾：

　　通過這次關(guān)于落實五項管理的講座，我更加深刻地認識到了管理的重要性，積累了更多的經(jīng)驗和技能。借此機會，希望自己在今后的管理工作中，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)汲取落實五項管理更多的經(jīng)驗和動力，取得更好的管理成果。

四年級難忘的一件事作文350字9

　　在日常的管理工作中，我們經(jīng)常會涉及到五項管理，即規(guī)劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)和控制。這五項管理是管理工作中的核心要素，也是衡量管理者能力和工作水平的重要指標。在實踐中，我對這五項管理作業(yè)進行了反復(fù)探索和總結(jié)，積累了一些心得體會和經(jīng)驗教訓(xùn)，以下是我的總結(jié)。

　　第一段：規(guī)劃管理。

　　規(guī)劃管理是一項非常重要的管理工作，它可以幫助管理者更好地為團隊和組織做出決策，確定目標和方向。在實踐中，我深刻認識到規(guī)劃管理的作用非常重要，必須要嚴格執(zhí)行。要制定合理的計劃與目標，需要深入了解團隊的特點和發(fā)展狀況，同時也需要跟蹤和及時調(diào)整計劃。通過這些工作，組織和團隊可以更加清晰地認識到自身的優(yōu)勢和劣勢，更好地發(fā)揮實際作用，同時還可以在市場競爭中找到自己的位置。

　　第二段：組織管理。

　　組織管理是管理工作中非常重要的一項，而且是管理者能力的重要體現(xiàn)。在實踐中，我認為組織管理主要是圍繞團隊和組織內(nèi)部的各類任務(wù)和活動進行，要求管理者能夠合理分配工作和資源，使團隊成員擁有良好的合作方式和工作條件，提高工作效率和質(zhì)量。同時，也需要關(guān)注團隊成員的情況，為他們提供必要的支持和幫助，鼓勵和激勵他們積極工作。通過這些方式，可以更好地調(diào)動團隊內(nèi)部的積極性和創(chuàng)造力，推動組織高效運轉(zhuǎn)。

　　第三段：人員管理。

　　人員管理是管理工作中不可或缺的要素，尤其是在技術(shù)含量較高的職業(yè)中。通過人員管理，可以更好地發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，同時提高團隊的技術(shù)水平和工作效率。在日常工作中，我深刻體會到除了關(guān)注團隊成員的'學(xué)歷和專業(yè)等基本信息外，更應(yīng)該關(guān)注團隊成員的工作狀態(tài)和心理健康。只有保證團隊成員的身心健康，才能保證團隊工作的質(zhì)量和效率。

　　第四段：領(lǐng)導(dǎo)管理。

　　領(lǐng)導(dǎo)管理對于團隊和組織的發(fā)展很重要，要求管理者具備敏銳的洞察力和靈活的反應(yīng)力，以及較強的處理危機和矛盾的能力。具體來說，領(lǐng)導(dǎo)管理應(yīng)該注重打造團隊的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，積極引導(dǎo)團隊成員形成共同的目標，提高溝通和合作能力，讓團隊成員相互信任和尊重，共同前行。同時，也應(yīng)該加強個人素養(yǎng)的提升，提高自身的影響力和影響范圍，使整個團隊發(fā)展更加平穩(wěn)有序。

　　第五段：控制管理。

　　控制管理是一項重要的管理工作，它可以對團隊的組織和運行狀況進行有效監(jiān)測，找到團隊中存在的問題和矛盾，并采取措施進行解決。要實現(xiàn)好控制管理，首先要建立一套可行的控制機制和監(jiān)控體系，保證對工作流程和成果的產(chǎn)出進行合理和有效的控制。其次，要注重與團隊成員溝通交流，了解他們的工作進度和質(zhì)量，并提供有針對性的建議和指導(dǎo)，促使團隊成員在工作中遵守規(guī)范，并提高工作質(zhì)量和效率。

　　總之，五項管理作業(yè)是管理工作中的核心要素。管理者必須根據(jù)實際情況，合理開展規(guī)劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)和控制這五項管理，保證團隊的高效運轉(zhuǎn)和發(fā)展。通過不斷地總結(jié)和反思，我深入掌握了這些管理要素的關(guān)鍵點和實踐方法，對于今后的管理工作有了更為清晰的認識和把握。

四年級難忘的一件事作文350字10

　　五項管理是指管理者在工作中所需要掌握的五項重要技能，包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)。作為一名管理老師，我一直致力于將這五項管理技能融入到我的教學(xué)中，以期培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和管理能力。在這篇文章中，我將總結(jié)和分享我在管理教學(xué)中的心得體會。

　　首先，計劃是管理的基礎(chǔ)。在教學(xué)中，我充分認識到一個好的計劃對于教學(xué)的重要性。在制定教學(xué)計劃時，我要考慮學(xué)生的學(xué)情、學(xué)習(xí)目標、教材內(nèi)容等因素。我會提前預(yù)設(shè)每次課堂的具體內(nèi)容和教學(xué)方法，以幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和理解知識。同時，我還會注重教學(xué)進度的掌握，避免過慢或過快的進度，使每個學(xué)生都能夠跟上教學(xué)步伐。

　　其次，組織能力是管理者必不可少的一項技能。在管理教學(xué)中，我時刻保持著良好的組織能力。在課堂上，我能夠根據(jù)學(xué)生的不同特點和需求，合理地安排學(xué)生的座位，以形成更好的教學(xué)氛圍。同時，我能夠合理地規(guī)劃教學(xué)資源的使用，如多媒體設(shè)備、教具等。通過這些組織措施，我能夠提供給學(xué)生一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，進一步激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。

　　領(lǐng)導(dǎo)能力對于管理老師來說至關(guān)重要。在課堂教學(xué)中，我時刻保持著一種教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力。我通過積極參與、投入教學(xué)，為學(xué)生樹立一個榜樣。同時，我注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，在教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，引導(dǎo)學(xué)生主動參與到課堂中。通過這種方式，我能夠有效地引領(lǐng)學(xué)生，提升他們的學(xué)習(xí)成效。

　　控制是管理者必須具備的一項能力。在管理教學(xué)中，我不僅要控制教學(xué)進度，還要控制教學(xué)質(zhì)量。我會經(jīng)常對學(xué)生進行作業(yè)和考試，并及時給予評價和反饋。通過評價和反饋，我能夠了解到學(xué)生的學(xué)習(xí)進展情況，并針對性地進行調(diào)整和改進。同時，我還注意到對于學(xué)生的管理要有適度，既要給予學(xué)生一定的自主空間，又要給予適當?shù)闹笇?dǎo)和約束。

　　最后，協(xié)調(diào)是管理者必備的`一項能力。在教學(xué)中，我重視與學(xué)生家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、其他教師等各方的有效溝通和協(xié)調(diào)。我會定期與家長進行溝通，了解學(xué)生在家庭中的情況，以促進家校合作。同時，我也會與其他教師進行教學(xué)交流和合作，互相學(xué)習(xí)和借鑒。通過這種協(xié)調(diào)與溝通，我能夠有效地提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生能夠得到更好的發(fā)展。

　　總的來說，管理教學(xué)需要掌握五項管理技能，包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)。作為一名管理老師，我通過在教學(xué)中靈活運用這些技能，提高了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。希望通過我對這五項管理技能的運用，能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和管理能力。通過這些技能的運用，我相信我的教學(xué)水平和教育成果將會不斷提高。

四年級難忘的一件事作文350字11

　　五個管理，指的是中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)管理，它們既是家長的煩心事，也是關(guān)系中小學(xué)生健康成長、全面發(fā)展的大事。2月1日，教育部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理工作的通知》，要求中小學(xué)生原則上不得將個人手機帶入校園，受到老師和家長們的歡迎；2月23日，教育部召開新聞發(fā)布會，要求新學(xué)期中小學(xué)教育教學(xué)重點抓好作業(yè)管理、手機管理、課后服務(wù)等問題，受到廣泛關(guān)注。怎樣抓好“五個管理”，破解家長煩心事？

　　手機不離手，作業(yè)寫不完，睡覺睡不夠，身體缺鍛煉，課外讀物需指導(dǎo)，這些問題困擾著廣大家長。這五個問題中小學(xué)普遍存在，但不同學(xué)段、學(xué)校差異性很大，不能一概而論，也不能不分重點出對策。像我們這樣的寄宿制高中，睡眠管理相對容易，只要管理者堅定信心，切實地為學(xué)生健康負責(zé)，把作息時間科學(xué)、高效地執(zhí)行好，就可以確保學(xué)生8小時或以上的睡眠。但對于非寄宿制學(xué)校，管理的困難就多一些，它牽扯到社會方方面面，包括家庭管理的一些問題。

　　筆者認為，幾個管理中最核心的還是作業(yè)管理。如果能夠把作業(yè)和課堂教學(xué)改進統(tǒng)籌起來，讓作業(yè)真正發(fā)揮鞏固知識、提供評價和課后延伸的作用，把低效、無效、機械的作業(yè)控制住，把總量砍下去，學(xué)生的睡眠時間、體育鍛煉就都有了保障。最難管理的其實也是作業(yè)，從小學(xué)低年級到高中都面臨同樣的問題，因為它同整個學(xué)校教學(xué)連在一起，不可能獨立于課堂之外，實際上是整體課堂教學(xué)改進的重要一環(huán)。對非寄宿制學(xué)生而言，作業(yè)又是在家庭完成的，來源比較復(fù)雜，有學(xué)校布置的作業(yè)，也有家長或培訓(xùn)機構(gòu)布置的，所以對作業(yè)的管理要綜合施策。

　　關(guān)于手機管理，對寄宿制高中而言，要有一項共識和兩個技術(shù)支持。一項共識是指學(xué)校要和家長、學(xué)生達成廣泛共識：把手機帶進學(xué)校，對學(xué)生的成長弊大于利。它會引發(fā)許許多多的問題，比如，如果熄燈后還有手機在身旁，睡眠是沒法保障的。兩個技術(shù)支持可以保證學(xué)生對手機的正常使用需求。

　　一是學(xué)校的云上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，可以保證學(xué)生便捷查閱資料，在移動終端進行線上學(xué)習(xí)。手機上能實現(xiàn)的學(xué)習(xí)功能，學(xué)校的移動終端也能迅速完成。

　　二是通信裝備保證家校聯(lián)絡(luò)的通暢。

　　這五大問題不僅涉及管理，還涉及育人觀念�！拔鍌€管理”都涉及中小學(xué)生的身心健康和良好習(xí)慣培養(yǎng)。所以，表面上看是管理問題，其實本質(zhì)是育人。要知道培養(yǎng)人、成就人，本身就是一件難事。并且這些難題與時代環(huán)境的復(fù)雜性緊密相關(guān)。作業(yè)管理是核心的管理，而這“五個管理”有的是因，有的是果。例如控制好作業(yè)量，我們可以減輕學(xué)生負擔(dān)，讓學(xué)生有更多時間進行體育鍛煉，也可以保障學(xué)生的睡眠時間，因和果都交織在一起。更難的是當下的教育環(huán)境還很功利，很大程度上教育還圍繞著應(yīng)試運轉(zhuǎn)。解決好這些問題，需要樹立正確的觀念、理念，回歸育人的初心和本位，這都需要做出努力和改變。

　　我們要清楚，抓好“五個管理”是直面問題，是對建設(shè)高質(zhì)量教育體系的有益探索，看似切口較小，但撬動的是整個教育變革，我有四點建議：

　　一要確立價值思維。要進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立正確的價值觀，堅持立德樹人，堅決從極端功利主義的泥潭中走出來。只有思想上想通了，價值觀正確了，才有可能真正解決這“五個管理”的問題。

　　二要確立科學(xué)思維。教育必須要從過去“時間+汗水”的路徑依賴里走出來，我們要用科學(xué)的思維來對待這“五個管理”，確立教育發(fā)展的科學(xué)路徑。

　　三要確立主體思維。這“五個管理”涉及的主體是不一樣的，總體來講，涉及學(xué)生、家長、教師三個群體，要千方百計讓不同主體形成共識，調(diào)動他們的積極性，讓他們主動參與到這些管理事項中。就手機管理而言，在移動互聯(lián)時代，我們必須要讓家長、學(xué)生和老師形成共識，即手機有利也有弊，因此，既要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮手機的積極作用，也要想辦法解決手機使用時間過長等問題。最關(guān)鍵的是要培養(yǎng)孩子使用手機的良好習(xí)慣，增強孩子的自我管理能力。

　　四要確立系統(tǒng)思維。改革必須要有整體設(shè)計，系統(tǒng)推進。以課后服務(wù)為例，教育部要求各地要推動落實義務(wù)教育學(xué)校服務(wù)全覆蓋。

　　這里需要強調(diào)五個統(tǒng)籌：

　　一是統(tǒng)籌校內(nèi)教育和校外教育，全面恢復(fù)課后服務(wù)要立足于解決學(xué)生課外培訓(xùn)帶來的負擔(dān)過重問題；

　　二是統(tǒng)籌課堂教學(xué)和課外學(xué)習(xí)，每一個學(xué)科的老師都要做好課堂學(xué)習(xí)和課后學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌；

　　三是統(tǒng)籌好學(xué)生統(tǒng)一學(xué)習(xí)與個性差異學(xué)習(xí)，在課后服務(wù)中要解決學(xué)生學(xué)習(xí)差異化的問題；

　　四是統(tǒng)籌好學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)問題，課后服務(wù)可能更適合促進探究性、實踐性學(xué)習(xí)；

　　五是統(tǒng)籌好鞏固性學(xué)習(xí)和深化拓展性學(xué)習(xí)的關(guān)系，在課后時空里，既要讓孩子把作業(yè)做好，也要給個別孩子一些拓展性學(xué)習(xí)的空間。

　　因此，從課后服務(wù)這個切入點來談作業(yè)管理，也需要系統(tǒng)思維，不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。

　　推進學(xué)校家庭社會協(xié)同育人體系的建設(shè)，是教育改革推進到新階段面臨的一個重大課題，學(xué)校家庭社會要各安其位，各揚其長，總體上要從四個方面入手：

　　第一，在觀念上進一步轉(zhuǎn)變對教育的認識，辦好教育事關(guān)每個孩子的健康成長，這是全社會的事情，政府、學(xué)校、家庭和社會都要負起責(zé)任，在教育改革發(fā)展的觀念上，特別是創(chuàng)造好的育人環(huán)境上，更要全社會共同努力。

　　第二，要在發(fā)揮優(yōu)勢上下功夫�，F(xiàn)在基本上是學(xué)校、家庭、社會甚至線上教育都在做同樣的事，都在圍繞著文化課學(xué)習(xí)開展。本來這些不同的教育軌道有各自優(yōu)勢，如今卻把優(yōu)勢變成了劣勢，同時破壞了教育的和諧生態(tài)。所以，我們今天要重建良好的教育生態(tài)，推動學(xué)校、家庭、社會共同育人，就需要多方發(fā)揮各自的教育優(yōu)勢。比方說家庭教育的“特長”是生活教育、做人的教育，在這些方面比在學(xué)校的場所有更好的環(huán)境和條件。但現(xiàn)狀是孩子在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，回到家還是學(xué)習(xí)文化課，把學(xué)校任務(wù)帶回家，這種局面是我們不愿意看到的。我認為，教育要各安其位，各揚其長。

　　第三，建立學(xué)校、家庭、社會協(xié)同育人體系，要突出教育的公益性。過度的商業(yè)化和市場化反而會帶來新的教育鴻溝，如果大量的教育要通過校外培訓(xùn)機構(gòu)和線上教育，通過市場的渠道來獲得，無疑會損傷基礎(chǔ)教育階段的教育公平，因此特別強調(diào)，要強化學(xué)校、家庭、社會教育渠道的公共服務(wù)屬性。比方說學(xué)校教育，要開展課后服務(wù)，要讓課后服務(wù)更多納入公共服務(wù)體系，包括校外的研學(xué)和社會實踐，都應(yīng)該通過公共服務(wù)的方式為孩子提供發(fā)展的機會和條件。

　　第四，在“全域教育時代”來臨之際，在建設(shè)學(xué)校家庭社會協(xié)同育人體系的過程中，學(xué)校教育依然要發(fā)揮主渠道、主陣地的作用，發(fā)揮學(xué)校教育領(lǐng)導(dǎo)者的作用。如今大家都開始重視家庭教育，甚至有人認為原生家庭對兒童的成長起到了決定性作用，這些觀點還需要討論。在推動學(xué)校、家庭、社會多方共育時，還是要堅持學(xué)校教育的重大作用。

　　要發(fā)揮學(xué)校教育引領(lǐng)家庭教育的作用。學(xué)校教育和家庭教育的連接是最密切的，父母和學(xué)校的教育者、廣大教師的溝通是最緊密的，引領(lǐng)家庭教育的第一責(zé)任人是父母，但學(xué)校和政府是家庭教育重要的'推動力量，學(xué)校要引領(lǐng)家庭教育，使之更符合規(guī)律，更好地發(fā)揮作用，這個過程中，學(xué)校教育還是要做更多工作，付出更多努力。

　　要發(fā)揮學(xué)校教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校內(nèi)外教育的重要作用。今天，學(xué)校教育再也無法把自己封閉起來，學(xué)校教育的空間應(yīng)該向校外的家庭教育空間延伸，學(xué)校課程的實施空間不再局限于封閉空間里，學(xué)校要規(guī)劃好學(xué)生的校內(nèi)學(xué)習(xí)、家庭學(xué)習(xí)和校外的社會實踐，通過這種方式來協(xié)調(diào)家庭、學(xué)校、社會共育實踐。由此，我們才能建構(gòu)一個學(xué)校、家庭、社會共育的新的教育生態(tài)。

　　如何提高中小學(xué)生體質(zhì)健康

　　學(xué)生體質(zhì)健康水平直接影響至青少年一代的健康成長，直接影響到我國人才培養(yǎng)的質(zhì)量。當前學(xué)生肺活量水平、體能素質(zhì)持續(xù)下降，超重與肥胖的比例迅速上升，視力不良率居高不下，學(xué)生的體質(zhì)健康方面存在著令人擔(dān)憂的嚴重問題。少年弱則國弱，少年強則國強。關(guān)心學(xué)生體質(zhì)健康，引導(dǎo)學(xué)生積極參加體育鍛煉，正在成為全社會的共識。那么，如何提高中小學(xué)生的體質(zhì)健康水平呢？我覺得可以從以下幾個方面入手；

　　一、激發(fā)學(xué)生運動興趣，培養(yǎng)學(xué)生終身體育意識興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的初始動機，學(xué)生能否通過體育課的學(xué)習(xí)形成運動習(xí)慣，興趣發(fā)揮著非常重要的作用。學(xué)校體育是終身體育的基礎(chǔ)，運動興趣和習(xí)慣是促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)和終身堅持鍛煉的前提。無論是教學(xué)內(nèi)容的選擇還是教學(xué)方法的更新，都應(yīng)十分關(guān)心學(xué)生的運動興趣，只有激發(fā)和保持學(xué)生的運動興趣，才能使學(xué)生自覺、積極地進行體育鍛煉。

　　二、轉(zhuǎn)變家長觀念，促進學(xué)生健康成長在我們廣大的家長朋友的心目中長期存在著一種“萬般皆下品，唯有讀書高"的思想觀念。他們大多數(shù)認為在學(xué)校只要搞好文化成績就行了，對體育成績漠不關(guān)心，更不要說體質(zhì)健康水平了。因此，要想提高學(xué)生的體質(zhì)健康水平，必須得到家長們的支持。如何才能得到家長的支持。這就需要我們的老師和家長多溝通、多交流，向家長講明”身體是學(xué)生今后革命的本錢”的道理。同時，也可在學(xué)校舉行運動會的時候，學(xué)校把家長請來參觀運動項目。

　　三、抓住課堂教學(xué)，改革學(xué)校體育體育教學(xué)教師要進一步加大體育教學(xué)改革力度，探究實現(xiàn)教學(xué)目標的科學(xué)方法和途徑，體育課要根據(jù)學(xué)生不同的年齡階段以及生理發(fā)育的規(guī)律和心理特點，制定出合理的體育教材、內(nèi)容以及靈活教學(xué)方法，營造生動、活潑、主動的教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)生體育興趣，喚起學(xué)生的主體意識。在課堂教學(xué)中，激勵學(xué)生進行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，留給學(xué)生必要的自我設(shè)計時間，把嚴密的課堂組織與生動活潑的教學(xué)氛圍結(jié)合起來，把教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用結(jié)合起來，把體育興趣與培養(yǎng)學(xué)生意志結(jié)合起來。

　　四、完善評價制度建立《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試報告書制度，把測試報告書作為學(xué)生成長記錄或?qū)W生素質(zhì)報告書的重要內(nèi)容。測試報告書都進入學(xué)生檔案，并作為學(xué)生畢業(yè)重要依據(jù)。建立《學(xué)生體質(zhì)健康標準》公告制度，學(xué)校定期公布《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的情況和測試結(jié)果。

　　因此，我們在體育教學(xué)的過程中，學(xué)生明確體育鍛煉的重要意義和作用，更重要的是從培養(yǎng)學(xué)生的愛好入手，這樣才能真正養(yǎng)成白覺堅持體育鍛煉的習(xí)慣，養(yǎng)成終身體育的意識。通過體育課堂教學(xué)使學(xué)生至少掌握兩項運動技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣，不斷增強體質(zhì)，增進健康。青少年學(xué)生的身心健康，關(guān)系到我們民族的發(fā)展和國家的未來，他們體質(zhì)健康水平的下滑已成為一個不爭的事實J冰凍三尺，非一日之寒"，在全國上下推行陽光體育的大好形勢下，在學(xué)校和家長的重視下，我們廣大基層體育教師要帶領(lǐng)學(xué)生走出教室，到操場、到大自然中去鍛煉身體，迅速扭轉(zhuǎn)青少年學(xué)生體質(zhì)下降的局面。

四年級難忘的一件事作文350字12

　　為進一步做好中小學(xué)生“作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)“五項管理，從根本上減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，營造有利于學(xué)生身心健康成長的環(huán)境，我們必須拿出切實可行的舉措。結(jié)合學(xué)習(xí)，下面就作業(yè)管理我想談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會及看法. 一是作業(yè)要突出學(xué)科屬性。

　　二是嚴控書面家庭作業(yè)總量。

　　“五個管理”負面清單中提到“三至六年級書面作業(yè)完成時間平均不超過60分鐘�！比绾渭缺ＷC完成各學(xué)科學(xué)習(xí)任務(wù)，又不給學(xué)生造成過重的作業(yè)負擔(dān)呢?精品word完整版-行業(yè)資料分享

　　首先需要每個學(xué)科教師在課堂教學(xué)提質(zhì)增效基礎(chǔ)上，針對學(xué)生不同情況，科學(xué)合理、精準地設(shè)計作業(yè)。其次，班主任要加強和各學(xué)科老師的溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，假如某一科目當天的作業(yè)較多，那么班主任和其他科任老師協(xié)調(diào)，把作業(yè)總量控制在一個小時內(nèi)。

　　三是采用“基礎(chǔ)作業(yè)+彈性(特色)作業(yè)”的模式，鼓勵家長主動督促孩子按時完成“基礎(chǔ)作業(yè)”,積極完成“彈性(特色)作業(yè)”。

　　四.培養(yǎng)學(xué)生正確的認知 “五項管理”中關(guān)于作業(yè)量有明確規(guī)定，小學(xué)一二年級不布置書面家庭作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)時間不超過60分鐘。學(xué)校對全體學(xué)生進行正面引導(dǎo)，提高學(xué)生對“作業(yè)管理”的認識：一是教育學(xué)生“減負”的目的是為了“增效”——當作業(yè)的主人，提高學(xué)習(xí)效率;二是培養(yǎng)專注力——充分利用在校時間，寫作業(yè)時，集中注意力，提高作業(yè)質(zhì)量;三是學(xué)會反思，對作業(yè)中暴露出來的問題，要認真思考，及時尋求同學(xué)幫助或請教老師，確保知識無缺漏。

　　五.是與家長達成共識. 學(xué)校通過微信公眾號發(fā)布《致家長的一封信》，請家長們認真閱讀作業(yè)管理的`規(guī)定，引導(dǎo)家長認識到教育部門實施減負措施，是要按照科學(xué)的路徑，促進教育健康發(fā)展。有了家長們的支持配合，作業(yè)管理才能真正落地。

四年級難忘的一件事作文350字13

　　學(xué)生是祖國的未來，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)是每位教育工作者義不容辭的責(zé)任。為了更好地管理學(xué)生，我總結(jié)出了學(xué)生教育五項管理心得。這五項管理心得分別為：傾聽與溝通、激勵與鼓勵、規(guī)范與紀律、關(guān)懷與支持、引導(dǎo)與指導(dǎo)。下面我將分別闡述這五項管理心得，并配以實際案例，以期幫助他人更好地進行學(xué)生教育管理。

　　首先，傾聽與溝通是學(xué)生教育管理的基石。學(xué)生是個體，每個學(xué)生都有自己獨特的思想、感受和需求。作為教育工作者，我們需要傾聽學(xué)生的心聲，與他們進行有效的溝通。傾聽和溝通能夠幫助我們更好地了解學(xué)生的內(nèi)心世界，摸清學(xué)生的困惑和問題，從而更有效地進行教育管理。在我的實踐中，曾遇到過一個學(xué)生，他在課堂上表現(xiàn)得很沉默。我主動找他聊天，了解到他因為家庭問題心情煩躁，導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性下降。通過與他的溝通，我鼓勵他坦誠面對困難，并提供相應(yīng)的支持和幫助。最終，他的學(xué)習(xí)狀態(tài)逐漸恢復(fù)，取得了顯著的進步。

　　其次，激勵與鼓勵是激發(fā)學(xué)生潛力的重要手段。每個學(xué)生都有自己的優(yōu)點和特長，而激勵與鼓勵能夠幫助他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。作為教育工作者，我們應(yīng)當善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，并及時給予肯定和鼓勵。在我的實踐中，曾遇到過一個學(xué)生，他在語文方面有天賦，但在數(shù)學(xué)方面一直很差。我看到他在語文課上表現(xiàn)出色，便鼓勵他在數(shù)學(xué)方面也努力爭取進步。通過我的激勵和他自己的努力，他的數(shù)學(xué)成績逐漸提升，最終取得了優(yōu)異的成績。

　　第三，規(guī)范與紀律是學(xué)生教育管理中不可或缺的一環(huán)。學(xué)生是需要被引導(dǎo)和規(guī)范的群體，他們需要明確的紀律和行為準則。作為教育工作者，我們應(yīng)當制定明確的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。在我的實踐中，曾遇到過一個學(xué)生，他經(jīng)常遲到早退，并且不遵守紀律。我與他進行了嚴肅的談話，并告訴他違反紀律的后果。通過我的規(guī)范與紀律教育，他逐漸意識到自己的錯誤，并主動改正。最終，他成為了班級的模范生，廣受同學(xué)的尊重和贊許。

　　第四，關(guān)懷與支持是學(xué)生教育管理中的一個重要環(huán)節(jié)。學(xué)生是需要被關(guān)懷和支持的，他們在成長過程中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)當給予他們及時的關(guān)懷和支持。在我的實踐中，曾遇到過一個性格內(nèi)向的學(xué)生，他在班級中交朋友困難，常常感到孤獨。我主動找他聊天，關(guān)心他的近況，并鼓勵他參加班級活動。通過我的'關(guān)懷和支持，他逐漸融入了班級集體，交到了一些好朋友，心理狀態(tài)也得到了明顯的改善。

　　最后，引導(dǎo)與指導(dǎo)是學(xué)生教育管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)生在成長過程中需要得到正確的引導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。作為教育工作者，我們應(yīng)當具備良好的師德和專業(yè)的知識，為學(xué)生提供準確的指導(dǎo)。在我的實踐中，曾遇到過一個學(xué)生，他在選課方面搖擺不定，不知道自己的興趣和擅長之處。我通過與他的溝通和了解，幫助他分析自己的優(yōu)缺點，并引導(dǎo)他找到適合的選修課程。最終，他找到了自己的興趣所在，并在相應(yīng)的領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績。

　　綜上所述，學(xué)生教育五項管理心得包括傾聽與溝通、激勵與鼓勵、規(guī)范與紀律、關(guān)懷與支持、引導(dǎo)與指導(dǎo)。這五項管理心得在我的實踐中發(fā)揮了積極的作用，幫助我更好地管理學(xué)生，培養(yǎng)他們的全面素質(zhì)。希望這些管理心得能夠?qū)λ说膶W(xué)生教育管理工作有所啟發(fā)和幫助。

四年級難忘的一件事作文350字14

　　“五項管理”是指全面貫徹“科學(xué)發(fā)展觀、以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、共享共治”五個方面的管理，以推進中國現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展和人民生活品質(zhì)提升。而要落實“五項管理”，需要從多個方面著手。本文將從自身工作實踐經(jīng)驗中，結(jié)合五項管理的核心要素，分享推進五項管理的心得體會。

　　第二段：以人為本。

　　以人為本是五項管理之一，也是推進管理的出發(fā)點。從組織建設(shè)、人才選拔到福利待遇，應(yīng)從員工的角度出發(fā)，滿足他們在工作、生活等方面的需求，提高他們的歸屬感、忠誠度。從我的工作經(jīng)驗看，除了高待遇和優(yōu)厚福利之外，提供保障、具有彈性的工作環(huán)境也非常重要。隨著疫情的影響，更要關(guān)注員工的身體和心理健康，在工作上給予必要的'支持，確保員工的順暢得流動和效率的提高。

　　第三段：創(chuàng)新驅(qū)動。

　　創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵模塊是產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，這一點在當前的市場競爭環(huán)境中尤為重要。高質(zhì)量、高端、領(lǐng)先的產(chǎn)品還須配備優(yōu)秀的團隊，運用制度和政策創(chuàng)新的思想，以及科研創(chuàng)新和資金投資，才能快速實現(xiàn)增長、擴大規(guī)模，提升競爭力。比如，我所在的公司就致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量和研究，保證市場占有率穩(wěn)步提高，同時也注重了人才培養(yǎng)和外部協(xié)作，進而獲取更多的機會和優(yōu)勢。

　　第四段：綠色發(fā)展。

　　綠色發(fā)展強調(diào)對環(huán)境的保護，并需要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式和消費模式。在實踐中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點和行業(yè)規(guī)范，開展節(jié)能減排、推廣清潔能源、改進工藝、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、推廣可持續(xù)發(fā)展等工作。我們的公司也在不斷尋找實現(xiàn)綠色發(fā)展方式的方法，通過實行循環(huán)的生產(chǎn)和研究編輯和使用的環(huán)保技術(shù)來促進節(jié)能、減低污染、保護環(huán)境。

　　第五段：共享共治。

　　共享共治強調(diào)構(gòu)建優(yōu)勢互補、共建共享、風(fēng)險共擔(dān)的合作伙伴關(guān)系，共同創(chuàng)造未來。在企業(yè)層面，我們鼓勵多方面合作，供應(yīng)商和客戶也可以制定共同的規(guī)�；蚰繕�，和公司一起努力，以取得更多的利潤。我們也注重社會責(zé)任，積極支持當?shù)毓媸聵I(yè)和社會組織，并依法履行稅收義務(wù)，對所有股東公開透明的財務(wù)報告，在全球化、多元化的趨勢下，積極擁抱世界市場，開展跨境合作，促進和諧社會健康發(fā)展。

　　總結(jié)：

　　推進五項管理需要從多個方面入手。以人為本，提高員工歸屬感和忠誠度，是實踐其余四項的前置工作；創(chuàng)新驅(qū)動和綠色發(fā)展則是提高產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保水平的重要保障，而共享共治則需要企業(yè)主動擁抱變化、開放思維，不斷突破固有的局限和規(guī)則。這五項管理不是孤立的，而是相互促進的。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，科學(xué)規(guī)劃，針對性地實施，期望在五項管理落實中實現(xiàn)更好的效益和貢獻。

四年級難忘的一件事作文350字15

　　現(xiàn)代教育管理要求學(xué)校和教師具備一定的管理能力，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。作為教師，我們需要不斷探索和總結(jié)管理經(jīng)驗，不斷提高自己的管理能力。本文將探討教師在五個方面的管理心得體會。

　　第二段：規(guī)劃和組織管理。

　　規(guī)劃是管理的基礎(chǔ)，為學(xué)生的發(fā)展和教學(xué)的實施提供方向和目標。教師在規(guī)劃中應(yīng)注意確立明確的目標，并與學(xué)生共同制定可行的計劃。同時，組織是規(guī)劃的實施過程，教師需要合理安排教學(xué)進程和學(xué)生活動，并建立清晰的組織架構(gòu)。規(guī)劃和組織相互依存，互為支撐，只有有條不紊的規(guī)劃和組織，才能保證教學(xué)工作的順利進行。

　　第三段：領(lǐng)導(dǎo)和激勵管理。

　　領(lǐng)導(dǎo)是教師的一項基本職責(zé)，要求教師對學(xué)生提供明確的指導(dǎo)和適度的支持。良好的領(lǐng)導(dǎo)能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，使他們對知識和學(xué)習(xí)充滿熱情。此外，激勵也是管理的重要手段之一。教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點和需求，運用不同的激勵方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛力。通過正確的領(lǐng)導(dǎo)和激勵，教師能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生，推動他們積極地參與到學(xué)習(xí)中來。

　　第四段：溝通和合作管理。

　　溝通和合作是教師與學(xué)生、教師與同事之間進行管理的重要環(huán)節(jié)。良好的溝通能夠增進教師與學(xué)生之間的.理解和信任，使教學(xué)效果更好。教師應(yīng)該注重溝通技巧的提升，善于傾聽學(xué)生的想法和意見，并給予積極的反饋。同時，教師之間的合作也是管理的關(guān)鍵。通過團隊合作，教師可以相互借鑒經(jīng)驗，共同解決問題，提高自己的管理能力。

　　第五段：監(jiān)督和評估管理。

　　監(jiān)督和評估是管理中的重要環(huán)節(jié)，可以幫助教師及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。教師應(yīng)該建立有效的監(jiān)督機制，定期對教學(xué)質(zhì)量和進度進行評估。通過自我反思和同事評估，教師可以不斷改進自己的教學(xué)方法和管理手段。此外，教師還應(yīng)該注重對學(xué)生的評估，了解他們的學(xué)習(xí)狀況和需求，為他們提供更好的學(xué)習(xí)幫助。

　　結(jié)論：

　　教師在管理中要注重規(guī)劃和組織、領(lǐng)導(dǎo)和激勵、溝通和合作、監(jiān)督和評估等五個方面的工作。通過不斷探索和總結(jié)，教師可以提高自己的管理能力，提供更好的教育服務(wù)。只有注重管理，才能提高教學(xué)水平，實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。在今后的教育工作中，我們應(yīng)堅持這些心得體會，不斷完善自己的管理能力。

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