一元復(fù)始，萬象更新。伴隨著嘹亮的新年鐘聲，我們告別了極不平凡的2016年。下面是語文迷小編整理的2017企業(yè)元旦賀詞，歡迎大家閱讀!
【2017企業(yè)元旦賀詞1】
尊敬的朋友們：
日月穿梭，寒暑交迭。
律回大地，萬象更新。
胸懷壯志，善得自然，告別成績斐然的201x;志沖云霄，龍行天下，我們迎來了充滿希望、激情澎湃的201x，值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事會(huì)，向全體凌云兄弟姐妹的在20xx年的努力進(jìn)取和勤奮工作，供應(yīng)商給予的真誠信賴、顧客朋友及社會(huì)各界的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的20xx年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，在各級(jí)管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，凌云深耕綠色農(nóng)業(yè)、興建迪聯(lián)物流、學(xué)習(xí)踐行湯池小鎮(zhèn)禮儀、融匯貫通海爾文化、吸收借鑒胖東來精神，精神領(lǐng)域和物質(zhì)領(lǐng)域均獲得振奮人心的重大突破;集團(tuán)20xx年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：凌云戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的，執(zhí)行時(shí)到位的;通過這些成績，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新凌云。在這里，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代!更感謝一年來全體凌云人的不懈努力!
創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是凌云通向未來之路。1998年是凌云成立之年，2000年龍年是凌云的產(chǎn)權(quán)改制之年，產(chǎn)權(quán)改革獲得不竭動(dòng)力和發(fā)展生機(jī)，20xx年又是龍年，又是一個(gè)凌云大發(fā)展、大改革、大創(chuàng)業(yè)之年�？梢哉f，凌云多元化道路啟始于眾旺食品、中百配送，起步于魯源煤炭、汽車貿(mào)易，擴(kuò)大于賓館酒店、迪亞天天，發(fā)展于綠色農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代物流，多元框架已經(jīng)形成，為201x的發(fā)展奠基了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在20xx年，凌云最大的政治就是在良好的多元框架基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新資源，實(shí)現(xiàn)更大的突破。完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確、權(quán)利下放的管理體制，加大激勵(lì)力度，實(shí)施人力資本再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)新突破;知行合一，針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢(mèng)想共存!20xx年，新年鐘聲催人奮進(jìn)，經(jīng)過龍年再次洗禮的凌云，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過管理創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新，在善得自然指引下勇往直前，夯實(shí)凌云百年發(fā)展根基，強(qiáng)力推進(jìn)凌云千年前行步伐，盛世騰龍，云在巔峰，我們一定會(huì)在多元化發(fā)展道路上，迎來更加輝煌的明天!
【2017企業(yè)元旦賀詞2】
各位公司同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新!
我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。籍此新年到來之際，我謹(jǐn)向國內(nèi)外廣大新老客戶對(duì)榮格公司多年來的關(guān)注和支持表示深深的謝意!向一年來辛勤工作的榮格公司全體員工及背后默默支持你們的家人致以誠摯的問候和崇高的敬意!
祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
榮格公司現(xiàn)在正處在一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，數(shù)月以來，我們?cè)谶B續(xù)、大量的招納賢才，來壯大我們的隊(duì)伍。新員工初入榮格公司時(shí)，第一眼看到的、處處感受到的就是榮格的艱苦奮斗。一些人對(duì)此感到不理解，他們會(huì)提出這樣的問題：榮格為什么要艱苦奮斗?回答這個(gè)問題就得涉及到另一個(gè)根本的問題，那就是：榮格為什么能活到今天?榮格將來靠什么活下去?作為榮格的總經(jīng)理，我不斷的遭遇到這樣的質(zhì)疑，在20xx年元旦來臨之際，我對(duì)榮格人致以美好祝愿并借此來回答各方質(zhì)疑。
1、不艱苦奮斗，榮格就沒有出路
行業(yè)管理比較復(fù)雜困難的要屬健康美容行業(yè)，而健康美容行業(yè)中最難管理的是化妝品與保健品行業(yè)。健康美容行業(yè)不同于信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)更替、產(chǎn)業(yè)變化不迅速，同時(shí)，沒有太多可以制約它的自然因素。而用于健康美容行業(yè)的生產(chǎn)原料是取之不盡的生物試驗(yàn)、天然植物、化學(xué)配方邏輯。正是這一規(guī)律，使得健康美容行業(yè)的競爭要比其他行業(yè)更激烈，淘汰更無情，后退就意味著消亡。要在這個(gè)產(chǎn)業(yè)中生存，只有不斷創(chuàng)新和艱苦奮斗。而創(chuàng)新也需要奮斗，是思想上的艱苦奮斗。由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，率領(lǐng)各位不幸地進(jìn)入了健康美容行業(yè)，我也不幸做了榮格的總經(jīng)理，隨著潮流的波逐，被逼上了不歸路。創(chuàng)業(yè)者很多已離開公司，作為一個(gè)繼承者，我在不斷地消蝕著我自己，為企業(yè)生存與發(fā)展頑強(qiáng)奮斗，絲毫不敢懈怠!一天不進(jìn)步，就可能出局;三天不學(xué)習(xí)，就趕不上業(yè)界巨頭，這是嚴(yán)酷的事實(shí)。
榮格在前期創(chuàng)業(yè)者鼓吹中的大格局大市場的泡沫破滅后僥幸活下來，其實(shí)是我們當(dāng)時(shí)的落后救了我們，落后讓我們沒能力盲目地追趕大格局驅(qū)動(dòng)的潮流。而現(xiàn)在榮格公司已經(jīng)調(diào)整過來，不再盲目地追求規(guī)模創(chuàng)新，而是轉(zhuǎn)變?yōu)榛诳蛻粜枨髮?dǎo)向的創(chuàng)新，我們?cè)俾浜缶途蜁?huì)被時(shí)代的潮流淘汰。健康美容行業(yè)正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榈兔�、�?guī)模化的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。健康美容廠商已進(jìn)行和即將進(jìn)行的兼并、整合正是為了應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)。榮格還很弱小，面臨更艱難的困境。要生存和發(fā)展，沒有靈丹妙藥，只能用在別人看來很“傻”的辦法，就是艱苦奮斗。榮格不戰(zhàn)則亡，沒有退路，只有奮斗才能改變自己的命運(yùn);榮格和我都已無路可走，惟有奮斗。
我記得有篇文章叫《不眠的硅谷》，講述了美國高科技企業(yè)集中地——硅谷的艱苦奮斗情形，無數(shù)硅谷人與時(shí)間賽跑，度過了許多不眠之夜，成就了硅谷的繁榮，也引領(lǐng)了整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)的節(jié)奏。榮格也是無數(shù)的優(yōu)秀兒女貢獻(xiàn)了自己的青春和熱血，才形成了今天的規(guī)模。創(chuàng)業(yè)初期，我們的團(tuán)隊(duì)從兩、三個(gè)開發(fā)人員開始，在沒有資源、沒有條件的情況下，秉承六十年代“兩彈一星”艱苦奮斗的精神，創(chuàng)始人陳長志、郭正儉同志以忘我工作、拼搏奉獻(xiàn)的老一輩科技工作者為榜樣，率領(lǐng)朱法科博士等人以勤補(bǔ)拙，刻苦攻關(guān)，夜以繼日地鉆研技術(shù)方案，開發(fā)、驗(yàn)證、測試產(chǎn)品……，沒有假日和周末，更沒有白天和夜晚，累了就在墊子上睡一覺，醒來接著干，這就是榮格“墊子文化”的起源。雖然今天“墊子”已只是用來午休，但創(chuàng)業(yè)初期形成的“墊子文化”記載的老一代榮格人的奮斗和拼搏，是我們榮格人今天需要傳承的寶貴的精神財(cái)富。
榮格走到今天，雖然創(chuàng)業(yè)者由于種種原因，已經(jīng)離開公司;在很多人眼里榮格看來已經(jīng)很大了、快要成功了。有人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)時(shí)期形成的“墊子文化”、奮斗文化已經(jīng)不合適了，可以放松一些，可以按部就班，這是危險(xiǎn)的。繁榮的背后，都充滿危機(jī)，這個(gè)危機(jī)不是繁榮本身必然的特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識(shí)。艱苦奮斗必然帶來繁榮，繁榮后不再艱苦奮斗，必然丟失繁榮�！扒Ч排d亡多少事，不盡長江滾滾來”，歷史是一面鏡子，它給了我們多么深刻的啟示。我們還必須長期堅(jiān)持艱苦奮斗，否則就會(huì)走向消亡。當(dāng)然，奮斗更重要的是思想上的艱苦奮斗，時(shí)刻保持危機(jī)感，面對(duì)成績保持清醒頭腦，不驕不躁。
艱苦奮斗是榮格文化的魂，是榮格文化的主旋律，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能因?yàn)橥饨绲恼`解或質(zhì)疑而動(dòng)搖我們的奮斗文化，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能因?yàn)闃s格的發(fā)展壯大而丟掉了我們的根本——艱苦奮斗的作風(fēng)。
2、公司高層管理團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同付出及艱苦奮斗鑄就了榮格
中國高科技企業(yè)的成長之路注定充滿坎坷與荊棘。選擇了這條道路，人生注定艱辛與勞碌，同時(shí)也更有價(jià)值。
同樣，榮格在高技術(shù)領(lǐng)域?qū)⒆鲆粋�(gè)國際化的企業(yè)，開拓全球市場，而我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，完全靠摸索，在市場中摸爬滾打，在殘酷的競爭中學(xué)習(xí)成長;
在中國，做一個(gè)企業(yè)，競爭對(duì)手是全球各發(fā)達(dá)國家的世界級(jí)巨子，他們有幾十年甚至近百年的積累，有歐美數(shù)百年以來發(fā)展形成的工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，有世界發(fā)達(dá)國家的商業(yè)底蘊(yùn)和雄厚的人力資源和社會(huì)基礎(chǔ)，有世界一流的專業(yè)技術(shù)人才和研發(fā)體系，有雄厚的資金和全球著名的品牌，有深厚的市場地位和客戶基礎(chǔ)，有世界級(jí)的管理體系和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有覆蓋全球客戶的龐大的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。面對(duì)這樣的競爭格局，面對(duì)如此的技術(shù)及市場壁壘，在中國，榮格沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
榮格沒有背景，也不擁有任何稀缺的資源，除了勵(lì)精圖治、開闊心胸、自力更生，我們還有什么呢?我們只有通過艱苦奮斗，來縮短與競爭對(duì)手的差距。
我們?cè)谏锘蛏贤度肓藥资f的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，多少研發(fā)工程師為之付出了心血、努力、汗水和淚水。早在1999年我們就獲得了國家工商行政許可證，但打拼了四年，在國內(nèi)原料市場上仍沒有多少份額，連成本都收不回來。健康美容行業(yè)的市場時(shí)機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過了，我們沒有喘息，沒有停下來，在健康美容行業(yè)上又展開了更大規(guī)模的研發(fā)和市場開拓，每年近百萬元的市場投入，又堅(jiān)持了三四年，因?yàn)槭詹换爻杀荆瑯s格不得不尋找生存的空間……
自榮格創(chuàng)立那一天起，創(chuàng)始人歷經(jīng)千辛萬苦，一點(diǎn)一點(diǎn)地爭取到股東支持;另一方面我們把股東僅有的投資都拿出來投入到研究開發(fā)上。當(dāng)時(shí)榮格與世界健康美容行業(yè)規(guī)模相差幾千倍之多。通過一點(diǎn)一滴鍥而不舍的艱苦努力，我們用了六余年時(shí)間，終于在20xx年，公司成功進(jìn)入了終端市場，但與健康美容行業(yè)巨頭的差距仍有好幾百倍。最近不到一年時(shí)間里，健康美容行業(yè)幾次大轉(zhuǎn)型：安利公司成功拿到許可證，如新和完美公司成功在中國合法銷售，一下子使已經(jīng)縮小的差距又陡然拉大了。我們剛指望獲得一些喘息，直一直腰板，拍打拍打身上的泥土，沒想到又要開始更加漫長的艱苦跋涉……
榮格茫然中選擇了健康美容領(lǐng)域，是不幸的，這種不幸在于，所有行業(yè)中，實(shí)業(yè)是最難做的，而所有實(shí)業(yè)中，健康美容產(chǎn)業(yè)是最艱險(xiǎn)的;這種不幸還在于，面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，榮格既沒有背景可以依靠，也不擁有任何有利資源，因此榮格人尤其是其領(lǐng)導(dǎo)者將注定為此操勞終生，要比他人付出更多的汗水和淚水，經(jīng)受更多的煎熬和折磨。唯一幸運(yùn)的是，榮格遇上了改革開放的大潮，遇上了中華民族千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。公司高層領(lǐng)導(dǎo)雖然都經(jīng)歷過公司最初的歲月，意志上受到一定的鍛煉，但都沒有領(lǐng)導(dǎo)和管理大企業(yè)的經(jīng)歷，直至今天仍然是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，誠惶誠恐的，因?yàn)榘擞嗄陙硭麄兠繒r(shí)每刻都切身感悟到做這樣的企業(yè)有多么難。多年來，唯有更多身心的付出，以勤補(bǔ)拙，犧牲與家人團(tuán)聚、自己的休息和正常的生活，犧牲了平常人都擁有的很多的親情和友情，消蝕了自己的健康，經(jīng)歷了一次又一次失敗的沮喪和受挫的痛苦，承受著常年身心的煎熬，以常人難以想象的艱苦卓絕的努力和毅力，才帶領(lǐng)大家走到今天。
八年來，公司高層管理團(tuán)隊(duì)夜以繼日的工作，有許多干部幾乎沒有什么節(jié)假日，隨時(shí)隨地都在處理隨時(shí)發(fā)生的問題。現(xiàn)在，隨著公司走向全球化后，經(jīng)常出現(xiàn)夜里開會(huì)，所以主要領(lǐng)導(dǎo)將24小時(shí)不能關(guān)手機(jī)。榮格還沒有國際大公司積累了幾十年的市場地位、人脈和品牌，沒有什么可以依賴，只有比別人更多一點(diǎn)奮斗，只有在別人喝咖啡和休閑的時(shí)間里努力工作，只有更虔誠對(duì)待客戶，否則我們?cè)趺茨茏叱鰢T?
為了能團(tuán)結(jié)廣大員工一起奮斗，公司和我將考慮不斷地主動(dòng)稀釋股東自己的股票，以激勵(lì)更多的人才加入到這從來沒有前人做過和我們的先輩從未經(jīng)歷過的艱難事業(yè)中來，我們一起追尋著先輩世代繁榮的夢(mèng)想，背負(fù)著民族振興的希望，一起艱苦跋涉。公司高層的這種奉獻(xiàn)精神，正是用自己生命的微光，在茫茫黑暗中，帶領(lǐng)并激勵(lì)著大家艱難地前行，無論前路有多少困難和痛苦，有多少坎坷和艱辛。
中國是世界上最大的新興市場，因此，世界巨頭都云集中國，公司創(chuàng)立之初，就在自己家門口碰到了全球最激烈的競爭，我們不得不在市場的狹縫中求生存;當(dāng)我們走出國門拓展國際市場時(shí)，放眼一望，所能看得到的良田沃土，早已被西方公司搶占一空，只有在那些偏遠(yuǎn)、動(dòng)亂、自然環(huán)境惡劣的地區(qū)，他們動(dòng)作稍慢，投入稍小，我們才有一線機(jī)會(huì)。為了抓住這發(fā)展的難得機(jī)會(huì)，無數(shù)優(yōu)秀的榮格兒女離別家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親情，奔赴一線，無論是冬去春來還是天高山遠(yuǎn)……，到處都可以看到榮格人奮斗的身影。我們榮格人像郝影女士在高原缺氧地帶開發(fā)市場，爬雪山，越叢林，徒步行走了8天，為服務(wù)客戶無怨無悔;有榮格人遠(yuǎn)離故土像李本松先生遭歹徒襲擊頭上縫了三十多針，康復(fù)后又立刻投入工作;有榮格人像王順寶同志在飛機(jī)顫抖中驚魂未定又救助他人，贏得當(dāng)?shù)貦C(jī)組人員和人民的尊敬;也有榮格人像王力女士幾度患瘧疾，康復(fù)后繼續(xù)堅(jiān)守崗位;我們還有榮格人像郭姜利女士在除夕夜里伴隨著新年的鐘聲堅(jiān)守工作崗位，為的是要把代理人工資及時(shí)核發(fā)出去……
公司高層管理團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同付出和艱苦奮斗，鑄就了今天的榮格。八年的歷程，八年的風(fēng)云，伴隨著汗水、淚水、艱辛、坎坷與犧牲，我們一步步艱難地走過來了，面對(duì)漫漫長征路，我們還要堅(jiān)定地走下去。
3、虔誠地服務(wù)客戶是榮格存在的唯一理由
還記得，經(jīng)歷的2004年前艱難的日子，在資金技術(shù)各方面都匱乏的條件下，咬牙把雞蛋放在一個(gè)籃子里，緊緊依靠集體奮斗，群策群力，日夜攻關(guān)，利用壓強(qiáng)原則，重點(diǎn)突破，我們終于拿出了自己研制的第一個(gè)成果 ——蘆薈膠囊。2003年，我第一次參加北京國際蘆薈研討會(huì)展，在榮格展臺(tái)上，“從來就沒有救世主，也不靠神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造新的生活，全靠我們自己”這句話非常地與眾不同，但對(duì)榮格員工來講，這正是當(dāng)時(shí)的真實(shí)寫照。
產(chǎn)品剛出來，我很興奮，又很犯愁，因?yàn)闃I(yè)界知道榮格的人很少，了解榮格的人更少。當(dāng)時(shí)有一個(gè)情形，一直深深地印在老榮格人的腦海中，經(jīng)久不褪：在北京寒冬的夜晚，我與黎博士等候了八個(gè)小時(shí)，終于等到了客戶，但僅僅說了半句話：“我是榮格的……”，就眼睜睜地看著客戶被某個(gè)著名公司接走了。望著客戶遠(yuǎn)去的背影，我與黎博士只能在深夜的寒風(fēng)中默默地咀嚼著屢試屢敗的沮喪和屢敗屢戰(zhàn)的苦澀。是啊，怎么能怪客戶呢?榮格本來就沒有幾個(gè)人知曉啊。
由于榮格人廢寢忘食地工作，始終如一虔誠地對(duì)待客戶，榮格的市場開始起色了，新加坡客商看不到榮格這種堅(jiān)持不懈的艱苦和辛勞，產(chǎn)生了一些誤會(huì)和曲解，不能理解榮格怎么會(huì)有這樣的進(jìn)步。還是當(dāng)時(shí)一位比較了解實(shí)情的官員出來說了句公道話：“榮格的市場人員一年內(nèi)跑了500個(gè)縣，而這段時(shí)間你們?cè)谧鍪裁茨?”當(dāng)時(shí)定格在人們腦海里的榮格銷售和服務(wù)人員的形象是：背著我們的產(chǎn)品，扛著行囊，在偏僻的路途上不斷地跋涉……不斷地咀嚼著榮格的使命——要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報(bào)酬優(yōu)越的事業(yè)機(jī)會(huì)提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)。
在我故鄉(xiāng)遠(yuǎn)古時(shí)候有個(gè)老翁叫愚公，愚公整天挖山不止，還帶著他的兒子、孫子不停地挖下去，終于感動(dòng)了上帝，把擋在愚公家前的兩座山搬走了——那就是太行山。在我心里面一直覺得這個(gè)故事也非常形象地描述了榮格人的八年歷程，尤其是2004年初，中期市場拓展最困難時(shí)期的情形：是榮格人始終如一對(duì)待客戶的虔誠和忘我精神，終于感動(dòng)了“上帝”，感動(dòng)了我們的客戶! 無論南國的深圳還是遙遠(yuǎn)的新疆，客戶讓我們有了今天的一些市場，我們永遠(yuǎn)不要忘本，永遠(yuǎn)要以宗教般的虔誠對(duì)待我們的客戶，這正是我們榮格文化中的重要組成部分。
即將進(jìn)入海外市場，我們的差異化優(yōu)勢(shì)主要是滿足客戶需求比較及時(shí)。因此，海外市場要么交付要求比較急，要么需求特殊，需定制開發(fā)，研發(fā)、供應(yīng)鏈等只有趕時(shí)間、搶進(jìn)度，全力以赴才能抓住市場機(jī)會(huì)。
在資金缺乏、競爭激烈的榮格，榮格人忍辱負(fù)重、默默耕耘了8年，從獲得第一份5400元的合同起，集腋成裘，到20xx年擁有大江南北的市場，到20xx年將開發(fā)國際市場。在要求嚴(yán)格的香港市場，公司經(jīng)歷五次考驗(yàn)與調(diào)研，終于決定進(jìn)入香港市場，成為國際公司中的一員;為獲得香港運(yùn)營商的認(rèn)可，面對(duì)世界級(jí)公司的競爭，我們冒著室外語言不同的現(xiàn)場作業(yè)，長達(dá)數(shù)月，靠著全心全意為合作伙伴服務(wù)的誠意，經(jīng)過半年多的堅(jiān)持不懈，終于可以成功登陸香港市場!
經(jīng)過八年的不懈奮斗和掙扎，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績。我首先要感謝公司陳長志同志和郭正儉同志創(chuàng)立榮格，更要感謝長期支持榮格的客戶，沒有客戶的支持、信任和壓力，就沒有榮格的今天�？蛻魧�(duì)我們的信任，是依靠榮格不斷地艱苦奮斗得來的�，F(xiàn)在我們的客戶也在不斷地進(jìn)步，來自客戶需求的壓力越來越大，我們沒有理由停下來歇一歇，必須更加努力，來回報(bào)客戶對(duì)我們的信任。
4、天道酬勤，幸福的生活要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造
大多數(shù)榮格員工來自山區(qū)、鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)，許多人在童年和少年時(shí)代都體會(huì)到生活的艱辛。父母在他們那個(gè)年代的環(huán)境里努力用他們的付出，把我們撫養(yǎng)大，從他們身上，我們知道了生活的含義，領(lǐng)悟到了我們現(xiàn)在身上的責(zé)任。我們用自己的勞動(dòng)收獲并寄回了孝敬父母的第一筆錢，雖然可能微薄，但其中的滋味難以言述，就像我第一次拿到薪金一樣，從心底里舒暢、寬慰和喜悅。當(dāng)我們榮格人自己成為了父母，看著我們榮格人的小孩由于我們榮格勞動(dòng)的付出而能夠那么安詳?shù)厮蔽娜橹�，露出香甜而無憂無慮的睡容，聽著老榮格人講著古老的傳說，互相分享著榮格的夢(mèng)想，盡情地享受著天真而稚趣的童年……
作為榮格公司總經(jīng)理，我有一種從未有過的神圣的責(zé)任感。我們榮格人的勞動(dòng)不僅改變了人們的生活，增進(jìn)了人們的溝通，而且也一天一天地充實(shí)著我自己，豐實(shí)著我的生活，更在一年一年地改變著榮格人自己的生活。榮格人在分享勞動(dòng)果實(shí)的同時(shí)，又增加了對(duì)未來的憧憬，這些都慢慢地加深了榮格人對(duì)勞動(dòng)本身的領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)。熱愛勞動(dòng)不僅僅是一種美德，勞動(dòng)中的人也是美的，因?yàn)樵趧趧?dòng)中能品嘗到一種愉悅甚至幸福。當(dāng)我看著我們榮格人把貧瘠的土地變成了綠洲，當(dāng)看著事先連想都不敢想的、代表著現(xiàn)代文明的成果在我們榮格人勤勞的雙手中不斷地創(chuàng)造出來時(shí)，這種心情是用任何語言都難以表達(dá)的，真可謂天道酬勤，一份耕耘，一份收獲。
拼搏的路雖然艱苦，但苦中有樂，樂在其中。當(dāng)榮格的復(fù)雜的IT網(wǎng)絡(luò)試驗(yàn)一次成功時(shí);當(dāng)榮格IT網(wǎng)絡(luò)在電腦機(jī)器上的信號(hào)如繁星般閃爍時(shí);當(dāng)我們榮格人翻山越嶺，克服高原缺氧，在西藏成功建立配貨站時(shí)，藏族同胞載歌載舞，獻(xiàn)上潔白的哈達(dá)時(shí)，我們榮格人為之歡呼雀躍，歡樂撫平了多少個(gè)日日夜夜的奮斗在我們榮格人額頭上刻下的皺紋。我們榮格人將使最封閉的山村一步步跨入現(xiàn)代文明世界，享受到現(xiàn)代文明的高品質(zhì)產(chǎn)品，使世代窮苦的村民借助現(xiàn)代產(chǎn)品改變了自己的命運(yùn)，即便是我們榮格人長途顛簸，頂著赤熱的烈日，走戈壁，穿沙漠。但這種經(jīng)歷未必不是一種值得津津樂道的人生體驗(yàn)，更不要說新疆小男孩，有生第一次通過使用上我們榮格的化妝品時(shí)臉上歡快而驚奇的表情，那時(shí)榮格人心頭洋溢著的是自豪與喜悅。
一代一代的榮格人，他們是敬業(yè)的，又是樂觀向上的，這種樂觀不僅表現(xiàn)在工作生活上，還表現(xiàn)在對(duì)待困難和壓力上。是什么支撐著他們?正如一位員工所說：“是因?yàn)樾闹杏袗邸薄＿@個(gè)愛，不僅表現(xiàn)在對(duì)客戶、同事和家人的關(guān)愛、真誠上，也表現(xiàn)在對(duì)祖國、對(duì)公司的熱愛與忠誠上。
奮斗就是付出，付出了才會(huì)有回報(bào)。多年來我們榮格秉承著不讓雷鋒吃虧的理念，建立了一套基本合理的制度，并給予激勵(lì)回報(bào)。公司視員工為寶貴的財(cái)富，盡力為員工提供好的工作、生活、保險(xiǎn)、醫(yī)療保健條件，為員工提供業(yè)界有競爭力的薪酬，員工的回報(bào)基于崗位責(zé)任的績效貢獻(xiàn)。