中組部印發(fā)《關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，要求全面排查基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等突出問題，將基層干部損害群眾利益問題摸排清楚。
公室“問題清單”：
1、深入基層調(diào)研不夠。
2、“文山會(huì)�！闭尾粔颉�
3、請銷假制度督辦不嚴(yán)。
人大辦公室“問題清單”：
1、對新形勢下人大工作規(guī)律把握不深。
2、抓機(jī)關(guān)管理，制度執(zhí)行不夠。
3、抓工作落實(shí)力度不夠。
4、工作安于現(xiàn)狀。
政府辦公室“問題清單”：
1、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)還存在跟而不緊，督辦力度不大的現(xiàn)象;對有關(guān)問題研究不透，不能拿出切實(shí)管用的措施，造成有些工作未能按進(jìn)度完成工作任務(wù)。
2、辦文辦事能力還與領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的要求有差距。部分機(jī)關(guān)干部存在工作松懈的現(xiàn)象。
3、工作多數(shù)聽安排，有指哪打哪的現(xiàn)象，主動(dòng)謀事的不多。
政協(xié)辦公室“問題清單”：
1、學(xué)習(xí)還不夠深入細(xì)致，缺乏系統(tǒng)性。
2、制度執(zhí)行落實(shí)力度有時(shí)不夠大。
3、對新常態(tài)下政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展研究不深不透。
4、工作有時(shí)抓的還不夠?qū)崱?/p>
紀(jì)委“問題清單”：
1、組織委局干部開展系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí)和專業(yè)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)方式單一，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一度加強(qiáng)。
2、工作上整體抓落實(shí)不夠，存在憑老經(jīng)驗(yàn)解決新問題的工作做法， 進(jìn)取精神和創(chuàng)造性需進(jìn)一步加強(qiáng);擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，老好人思想還時(shí)有發(fā)生。
3、工作中聯(lián)系群眾不夠密切，基層調(diào)研的廣度和深度還需進(jìn)一步加大 。
組織部“問題清單”：
1、工作落實(shí)的不夠全面，執(zhí)行不夠徹底。
2、工作效率不夠高，協(xié)同推動(dòng)工作解決的合力有待加強(qiáng)。
3、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全。
人武部“問題清單”：
1、參加地方工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，把更多的精力投入在武裝工作上，對地方工作想的不夠多，主動(dòng)融入意識(shí)有待提高。
2、深入基層調(diào)查研究不夠，基層“兩部一家”建設(shè)比較滯后，對專武干部重使用輕管理，進(jìn)出渠道不夠暢通。
3、工作創(chuàng)新精神不濃。工作中，只求過得去、不求過得硬，缺少“亮點(diǎn)”和“品牌”。
信訪局“問題清單”：
1、督查督辦不夠，沒有充分發(fā)揮信訪部門綜合協(xié)調(diào)作用。
2、干事激情不高，存有厭戰(zhàn)情緒。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，僅停留在完成基本工作任務(wù)上。
檔案局“問題清單”：
1、檔案工作圍繞中心服務(wù)民生的直接作用有待于進(jìn)一步拓展。
2、少數(shù)機(jī)關(guān)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，日常思想教育存在著不實(shí)、不嚴(yán)的問題。
3、檔案信息化建設(shè)與利用者快速查
保密局“問題清單”：
1、未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。
2、工作效率不高。
3、重大決策執(zhí)行不夠得力、落實(shí)不力。
4、面對錯(cuò)誤言論與行為不敢亮劍。閱的要求不相適應(yīng)，數(shù)字檔案館建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
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