教師研修班的學(xué)習(xí)日志

　　（一）

　　今天下午，長春市南關(guān)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的李博教研員給我們做了一個《小學(xué)數(shù)學(xué)教材有效使用策略》的講座。在聽她的講座時，我心里就有一個很強(qiáng)烈的想法，如果她是在我們中山的附近，邀請她來與數(shù)學(xué)老師進(jìn)行教材的培訓(xùn)，那老師們的收獲一定會非常大的，對老師們的日常的教學(xué)工作也會有很大的啟發(fā)的。尤其是她在講其中的一個要點(diǎn)“把握知識脈絡(luò)，掌握教材的結(jié)構(gòu)”中她工作的一個小情景，更引起了我很大的興趣與反思。她說，她在參加工作不久的時候，剛好遇上更換教材，她的校長要求她在那個學(xué)期期間，把主要的精力放在背誦教材上，校長要求她能夠隨時回答出校長的考查，例如《分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)》在哪冊書哪一章哪一頁！前后的知識聯(lián)系是什么……通過這樣的磨練，那掌握整個知識體系！對整個知識的脈絡(luò)就會了然在胸！

　　在我們的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，存在這樣的一種情況，低年段的老師對高年段的教材與知識的銜接不甚了解，甚至不會做高年級的題目，而高年段的老師也不了解低年段知識的教學(xué)要求，相關(guān)知識相互之間的遷移了解也不多，他們往往會把同一體系的知識，在傳授傳授的時候，沒有很清晰地教學(xué)理念，把教學(xué)要求放在低年級上也行，高年級段上也行。低中高年級的知識銜接沒有很清晰與明朗的脈絡(luò)。各自只管掃好“門前雪”，不管他人“瓦上霜”。這是一種很普遍存在的現(xiàn)象，這也是制約我們教學(xué)質(zhì)量提高與老師專業(yè)成長很大的因素。

　　我決定，在以后的校本培訓(xùn)上，我一定要把這一項工作做好！

　�。ǘ�）

　　今天與一位老師在課余時間閑聊的時候說起昨天晚上我們數(shù)學(xué)組的同學(xué)與語文組的一起搞聯(lián)歡時的一位語文老師，也是我們這次培訓(xùn)班的班長----李亞利。在開班典禮上，她作了學(xué)員代表的發(fā)言，發(fā)言時，熱情洋溢，才氣橫溢，還把她就這次的學(xué)習(xí)寫的一首詩與我們共勉。她當(dāng)時就把我們征服了，這是一個多么有能力的人��！能說會道，落落大方，出口成章！馬上就給所有的人留下很深的印象，讓人見了她一次，就不會把她忘了！今天與我閑聊的老師說，她不應(yīng)該做老師，她應(yīng)該做電視臺的節(jié)目主持人，就算不做節(jié)目主持人，也應(yīng)該做學(xué)校中的行政。

　　我對她的觀點(diǎn)是持反對意見的，我覺得作為她這樣優(yōu)秀的教師，做教師是最好的選擇！除了做教師，其它的學(xué)校行政也不應(yīng)該做！我認(rèn)為，一位優(yōu)秀的教師，如果想在專業(yè)上有更好的發(fā)展，就一心一意地做好本份的工作，其它“虛”的頭銜，我們要有舍棄的勇氣。適合教書的，不一定適合做行政，就算你有這個能力做行政，但是，在你踏入了行政的這個隊伍時，很多時候你會身不由己，會有很多的繁瑣的事情捆住你，你在專業(yè)上的發(fā)展，進(jìn)修，學(xué)習(xí)會受到很多很大的影響，在行政隊伍中浸泡的時間越長，你的專業(yè)修為就會越來越退化。你的專心專意已經(jīng)變?yōu)椤耙恍亩嘁狻崩�。這不是危言聳聽，這確實(shí)是客觀存在的事實(shí)。曾有多少行政人員，在他們脫離行政隊伍時，他們成了“沒人要”的老師！想當(dāng)年，他們能夠踏入這個行列中，大部分的人是因為在教學(xué)上有一手，表現(xiàn)突出而晉升的！在他們進(jìn)入管理層的時候，先不說他們是否放松了對自己的要求，沒有很好地對自己進(jìn)行提升，但工作確實(shí)占領(lǐng)了他們絕大部分的時間，他們只好“舍小家，保大家�！边@確實(shí)是不爭的現(xiàn)實(shí)。所以，我認(rèn)為，如果一個人對自己在是否加入管理層沒有特別明確的目標(biāo)與追求外，作為一名優(yōu)秀的教師，不妨走名師成長之路！這可能會給你更大的工作樂趣與滿足感，工作的幸福指數(shù)會更高。就如語文學(xué)科泰斗——施霞老師那樣，她把自己定位在做一名普通的小學(xué)語文老師，而拒絕做任何單位的行政人員。最終，她在教學(xué)上取得的成績不是一位行政人員可相比較的！

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　　這幾天的'學(xué)習(xí)，聽得最多就是數(shù)學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)！作為一名優(yōu)秀的數(shù)學(xué)老師，不但要具備專業(yè)素養(yǎng)，還要具備文化素養(yǎng)、科學(xué)實(shí)踐素養(yǎng)。尤其是在專業(yè)素養(yǎng)方面，我們在職的教師有多少是專業(yè)院校畢業(yè)出來的，尤其是35歲以上的教師，他們一般都是中師畢業(yè)，再加上在某一個年級段摸爬滾打十幾年，而且各年段的教學(xué)循環(huán)又是小循環(huán)的話。那他們以前掌握的知識體系基本上已經(jīng)忘得差不多了。如果一個人沒有上進(jìn)心和好學(xué)的精神，對自己的工作沒有充滿危機(jī)感，沒有時刻勉勵自己、提醒自己進(jìn)行“充電”的話，那我們現(xiàn)在大部分的教師只是把教師工作當(dāng)為一種謀生的手段，生活的本領(lǐng)，而放松了對自己的要求，從而在專業(yè)素養(yǎng)方面的提升就沒有多大的提高與迫切要提高的愿望！這作為一名合格的教師是不可取的。要知道，作為教育工作者，我們身上的責(zé)任是很大的，如果你沒有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)素養(yǎng)，而是過一天算一天的話，受傷害最大的還是我們的孩子，而且還不是一個孩子，那是幾百個、幾千個的孩子，受到影響的還有我們幾百個、幾千個家庭！

　　前兩天，聽了一節(jié)北師大版的三年級的數(shù)學(xué)課《面積》，先不說這位教師的上課水平與教學(xué)質(zhì)量怎樣，單從她對面積概念的板書，就讓人覺得是一種遺憾：物體表面和封閉圖形的大小就是它們的面積。正確的是：物體表面或封閉圖形的大小就是它們的面積。小小的一個字“和”與“或”，就讓人“遐想”萬千！“和”是并列關(guān)系，而“或”是選擇的關(guān)系！一字之差，就差之萬里啦！所以說，一個合格的數(shù)學(xué)教師，他的專業(yè)素養(yǎng)是無時無刻不在表現(xiàn)，他對學(xué)生的影響也是無時不在的！

　　老師們，讓我們在平時的時候勤修煉，常反思，把我們的專業(yè)素養(yǎng)提上一個新的臺階，讓知識豐滿我們自己，讓知識充實(shí)我們自己，最基本的好處就是：不用擔(dān)心我們的“飯碗”！

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　　天上午聽了鄧濤老師的《教師合作文化與專業(yè)發(fā)展》。其中，鄧?yán)蠋熃o我們闡述了合作文化的五種特征：一.自發(fā)性；二.自愿性；三.發(fā)展取向性；四.超越時空性；五.不可預(yù)測性；他讓我們思考平時的集體備課、聽課、師徒制、綜合實(shí)踐活動等的性質(zhì)是否符合合作文化的五種特征，如不符合，那就達(dá)不到教師專業(yè)發(fā)展的目的。咱不說這些觀點(diǎn)是否準(zhǔn)確及可行性。