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工作日志寫些什么工作日志內(nèi)容
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)日志都再熟悉不過(guò)了吧，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫日志了。你知道什么樣的日志才能算得上是好的日志嗎？以下是小編整理的工作日志寫些什么工作日志內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
1、目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效族笑率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清，加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力。
2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。
3、各崗位職員每天必須填報(bào)《工作日志》，用文檔格式填寫的，當(dāng)晚10點(diǎn)之前上交給部門主管或總經(jīng)理，用紙質(zhì)填寫的，于次日上午9：00之前交給部門主管或總經(jīng)理。每月15日，以部門為單位將上半月的《工作日志》匯總到人資部。
4、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)次日晚上10點(diǎn)之前批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。
5、審閱權(quán)限：總經(jīng)理可以查閱所有日志，部門主管可以查閱所在部門所有日志，直線上級(jí)可以查閱下屬日志。
6、如遇出差，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，工作日志通過(guò)郵箱上交，沒(méi)有條件的，應(yīng)在回公司后及時(shí)（第二天晚上10點(diǎn)之前）上交，但原則上一個(gè)月不能超過(guò)5次。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出，直接交給人資部簽字確認(rèn)，直線領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)，再補(bǔ)簽字確認(rèn)。
7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供鉛穗族紙質(zhì)的，由人資部每月16日之前轉(zhuǎn)化為電子版，統(tǒng)一管理。
8、人資部定期對(duì)各部門的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。
9、公司提供工作日志的范文，各部門可根據(jù)具體情況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門工作需要。附表《工作日志》表
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