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IBM CSDL面試歸來日記

時間:2021-05-20 14:38:21 日志日記 我要投稿

IBM CSDL面試歸來日記

  就是版上前一段時間發(fā)的那個招聘的啟事,我看不錯,就扔了簡歷過去,IBM CSDL面試歸來。9號中午2點發(fā)過去了,覺得特別累,就想回宿舍休息一會兒。到宿舍剛躺下,ibm就打電話過來了,了解了一下基本情況,問了我原來在crl兼職的時候mentor的電話。

IBM CSDL面試歸來日記

  哦,補充一下,我是清華cs小碩,原來在crl和sun做過一段intern.

  那邊說如果沒什么問題的話,會很快安排面試。

  然后我就想繼續(xù)睡覺,可是又想估計hr回去騷擾我mentor,還是跟他打個招呼的好,于是打電話過去,還沒開始跟他說,mentor就說那邊已經(jīng)調(diào)查過了,然后鼓勵我說,給我說了不少好話...感激

  這周一早上在城鐵上的時候,接到ibm的電話,聽不清楚,就說待會兒打給她。

  到了實驗室,聯(lián)系ibm,說當天下午4點鐘去面試。郝海大廈3層。

  去之前看了一下凈化區(qū)的面試常見問題。

  到了之后,知道前面一個人開始晚了,我也推遲到4:30了。等了半個多小時。

  然后一個mm把握帶進了3層的一個小房間,里面就一個人,中國人(臺灣)。

  然后面試就開始了,就我跟那個人。一開始做好多個人面試的心理準備了,現(xiàn)在居然只有一個人面試我。

  那個人介紹了自己,band 10,non-executive

  的最高級別的人,面試技巧《IBM CSDL面試歸來》。負責(zé)db2方面的一些工作。

  在美國硅谷干,現(xiàn)在到這邊招人,做2個項目。中國話說的很好。

  面試官比較和藹,也比較直接。把面試分成2部分,一部分我介紹,說如果可以的話我可以用英文,然后介紹一個項目。第二部分,他介紹要做的項目。

  我開始自我介紹,....

  他問了一個問題,說你的score是多少�。课业膕core不是賣點,就大概說了一下,然后說大學(xué)、研究生都是報送,所以對分數(shù)沒有太重視;但是分數(shù)是一個非常重要的指標...他說成績也只是選人的一個標準。然后開始介紹項目,我讓他選擇,他說我自己隨便,那當然講我做拿手的本行阿,nlp...

  基本上講完之后,他就開始介紹自己的項目了。db2的一個智能化的工具,優(yōu)化和debug然后就沒了。中間強調(diào),雖然是開發(fā),可是也需要很多的.research。他自己就發(fā)了好多paper和專利。不過現(xiàn)在越來越忙了,沒時間寫文章。

  最后聽他說,他周五就要飛回美國了,所以offer可能會在周三就發(fā)了。

  談的過程中,有人來催他,說幾個manager在等他,討論招聘結(jié)果的問題。

  結(jié)束之后,出來看表,已經(jīng)5:40了。

  總之感覺比較好,因為只有一個人面試,而且面試官屬于那種儒者類型的,并且面試常見的那個些問題一個都沒有問。

  可能這次招聘不屬于正常的校園招聘吧,感覺跟想象中的招聘不太一樣,一輪一輪闖關(guān),直接上來就是band 10的大牛。

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IBM CSDL面試歸來日記

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  然后我就想繼續(xù)睡覺,可是又想估計hr回去騷擾我mentor,還是跟他打個招呼的好,于是打電話過去,還沒開始跟他說,mentor就說那邊已經(jīng)調(diào)查過了,然后鼓勵我說,給我說了不少好話...感激

  這周一早上在城鐵上的時候,接到ibm的電話,聽不清楚,就說待會兒打給她。

  到了實驗室,聯(lián)系ibm,說當天下午4點鐘去面試。郝海大廈3層。

  去之前看了一下凈化區(qū)的面試常見問題。

  到了之后,知道前面一個人開始晚了,我也推遲到4:30了。等了半個多小時。

  然后一個mm把握帶進了3層的一個小房間,里面就一個人,中國人(臺灣)。

  然后面試就開始了,就我跟那個人。一開始做好多個人面試的心理準備了,現(xiàn)在居然只有一個人面試我。

  那個人介紹了自己,band 10,non-executive

  的最高級別的人,面試技巧《IBM CSDL面試歸來》。負責(zé)db2方面的一些工作。

  在美國硅谷干,現(xiàn)在到這邊招人,做2個項目。中國話說的很好。

  面試官比較和藹,也比較直接。把面試分成2部分,一部分我介紹,說如果可以的話我可以用英文,然后介紹一個項目。第二部分,他介紹要做的項目。

  我開始自我介紹,....

  他問了一個問題,說你的score是多少�。课业膕core不是賣點,就大概說了一下,然后說大學(xué)、研究生都是報送,所以對分數(shù)沒有太重視;但是分數(shù)是一個非常重要的指標...他說成績也只是選人的一個標準。然后開始介紹項目,我讓他選擇,他說我自己隨便,那當然講我做拿手的本行阿,nlp...

  基本上講完之后,他就開始介紹自己的項目了。db2的一個智能化的工具,優(yōu)化和debug然后就沒了。中間強調(diào),雖然是開發(fā),可是也需要很多的.research。他自己就發(fā)了好多paper和專利。不過現(xiàn)在越來越忙了,沒時間寫文章。

  最后聽他說,他周五就要飛回美國了,所以offer可能會在周三就發(fā)了。

  談的過程中,有人來催他,說幾個manager在等他,討論招聘結(jié)果的問題。

  結(jié)束之后,出來看表,已經(jīng)5:40了。

  總之感覺比較好,因為只有一個人面試,而且面試官屬于那種儒者類型的,并且面試常見的那個些問題一個都沒有問。

  可能這次招聘不屬于正常的校園招聘吧,感覺跟想象中的招聘不太一樣,一輪一輪闖關(guān),直接上來就是band 10的大牛。

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