王石名言語(yǔ)錄
愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。下面是小編整理了王石名言語(yǔ)錄，希望對(duì)大家有所幫助!
1、我有我的正常消費(fèi)需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時(shí)我都會(huì)去做。我不能說(shuō)我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂(lè)意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，行善要盡早，但是我個(gè)人該要得要，比如工資獎(jiǎng)金，該正常消費(fèi)的就得消費(fèi)。
2、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。
3、用信仰決定自己的人生，用膽魄做回真正的自己，用經(jīng)歷創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的我，和獨(dú)一無(wú)二的你。
4、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。
5、我想中國(guó)既然面臨偶然性和荒誕性，實(shí)際上我們要走向法治社會(huì)，可以說(shuō)很難，也可以說(shuō)不難。比如說(shuō)我們談到農(nóng)民問(wèn)題，多少年的農(nóng)業(yè)稅，說(shuō)取消，一個(gè)文件就取消了�，F(xiàn)在我們既然談到平等，社會(huì)上更多強(qiáng)調(diào)的是一種生存的平等，我覺(jué)得是不夠的。要做到平等，最起碼在就業(yè)、受教育等方面，盡量取消二元化社會(huì)。農(nóng)民進(jìn)城，他們的子女教育、醫(yī)療保險(xiǎn)能和我們城市人一樣，我覺(jué)得中國(guó)的未來(lái)復(fù)興就非常有希望。
6、當(dāng)你用煩惱心來(lái)面對(duì)事物時(shí)，你會(huì)覺(jué)得一切都是業(yè)障，世界也會(huì)變得丑陋可恨。
7、萬(wàn)科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹�(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒(méi)法超越的，不是你想多快就能多快。
8、登山之后的樂(lè)趣就是，離開(kāi)都市的你會(huì)以全新的眼光去看待現(xiàn)代文明給你的東西。平常，我住在賓館里，放在屋里的果盤(pán)，我一般動(dòng)都不會(huì)動(dòng)。進(jìn)山后，一個(gè)普通的蘋(píng)果也變得異常珍貴。從山上下來(lái)，我在賓館睡覺(jué)前洗澡時(shí)，熱水痛快地從花灑中流下來(lái)，想想自己在山上好幾天不能洗澡，我會(huì)感嘆現(xiàn)代文明真好！坐在馬桶上，使用著漂亮而現(xiàn)代的潔具，我覺(jué)得太美了。在那樣艱苦的環(huán)境下，人都能挺過(guò)來(lái)，回到都市，還有什么不能容忍的？有什么不能克服的困難呢？
9、其實(shí)愛(ài)美的人，只是與自己談戀愛(ài)罷了。
10、2003年攀登珠峰的隊(duì)伍有7名業(yè)余隊(duì)員，有幾位一直被看好的隊(duì)員沒(méi)能登上去，大家不怎么看好的我卻登上去了。
11、有的企業(yè)（郭廣昌領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)星）又做鋼鐵又做房地產(chǎn)，不知道到底要干什么。
12、這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，感情不能當(dāng)飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影里的故事情節(jié)，那只是個(gè)供許多陌生人喧囂情感的場(chǎng)所。只有不理智和不現(xiàn)實(shí)的人才相信。
13、既然是改革者，勢(shì)必站在風(fēng)口浪尖上。一名改革高手就得騎著馬飛馳向前，不能被來(lái)自于暗處的利劍射中。而改革者也必須自己站得正，立得直。如果不幸被人弄倒了，十之八九是由于改革者的不堅(jiān)定或者種種紕漏。
14、人對(duì)自己的命運(yùn)有無(wú)窮好奇的期盼，一直試圖創(chuàng)造生命的意義。物質(zhì)生活越豐富，工作形態(tài)越超脫，事業(yè)成就越大，社會(huì)影響力越大，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的焦慮就越強(qiáng)烈。
15、我不喜歡打高爾夫，每個(gè)人有每個(gè)人的生活方式。打高爾夫就一定安全嗎？它的時(shí)速是每小時(shí)100公里，像顆子彈一樣，我曾經(jīng)有一個(gè)香港朋友滿(mǎn)口金牙，正好高爾夫球飛到他嘴上，很巧，飛到這兒當(dāng)場(chǎng)斃命，滿(mǎn)口牙全掉了。
16、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來(lái)原諒你。
17、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對(duì)權(quán)威，不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽(tīng)你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。
18、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
19、空閑時(shí)間不要經(jīng)常上網(wǎng)做無(wú)聊的事和玩一些沒(méi)有意義的游戲，讀點(diǎn)文學(xué)作品，學(xué)習(xí)一些經(jīng)營(yíng)流程，管理規(guī)范，國(guó)際時(shí)事，法律常識(shí)。這能保證你在任何聚會(huì)都有談資。
20、與其說(shuō)閱讀名著作者傳記是為了借鑒成功之路，毋寧說(shuō)是人類(lèi)的天生獵奇和窺視癖好。至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當(dāng)真相信？權(quán)當(dāng)人生游戲閱讀消遣吧。
21、我的志愿不是當(dāng)所有者，而是當(dāng)管理者。中國(guó)目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當(dāng)老板，既當(dāng)所有者又當(dāng)管理者。我只想當(dāng)后者。
22、激勵(lì)對(duì)下面是很管用的。原來(lái)不是所有人都和我覺(jué)悟一樣高呀。
23、減法，穩(wěn)健，超過(guò)25%的利潤(rùn)的項(xiàng)目不做。
24、人生就像登山，很多時(shí)候，遙看目標(biāo)，似乎高不可攀，其實(shí)每向前一步，我們也就距離目標(biāo)更近一步，每個(gè)人不管多么平凡，只要真誠(chéng)付出努力，都能夠到達(dá)比想象更高的高度，人生沒(méi)有爬不過(guò)的山，重要的是行動(dòng)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)之后，便腳踏實(shí)地向前，每一步，都是人生的新高度。
25、不要把我當(dāng)個(gè)工頭來(lái)要求！不要這樣要求一個(gè)董事長(zhǎng)！
26、萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石近日在接受采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。這位56歲的企業(yè)家曾在52歲那年攀登珠穆朗瑪峰，他說(shuō)，他現(xiàn)在的時(shí)間安排則是“三分法”，即三分之一在工作、三分之一在登山，三分之一在國(guó)外，而他實(shí)際工作的時(shí)間不到五分之一。
27、在1984年萬(wàn)科剛成立的時(shí)候，萬(wàn)科的員工手冊(cè)上就印著一句話(huà)：“人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”
28、我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，我是建立制度，我是樹(shù)立品牌。這個(gè)團(tuán)隊(duì)怎么建立？我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)是綜合性的。團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中，需要把握的第一點(diǎn)是制度；第二，透明不黑箱；第三，規(guī)范不權(quán)謀，；第四，要講責(zé)任。直面死亡。
29、朋友請(qǐng)你吃飯，不要覺(jué)得理所當(dāng)然，請(qǐng)禮尚往來(lái)，否則你的名聲會(huì)越來(lái)越差。
30、在80年代成功的企業(yè)家有一大批，很多人問(wèn)王石成功的企業(yè)家有什么不一樣，為什么很多失敗了，也有很多退休了，但為什么王石仍然存在？我說(shuō)很簡(jiǎn)單，第一我比他們年輕，第二我比他們好學(xué)。
31、萬(wàn)科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時(shí)也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長(zhǎng)處。
32、危機(jī)公關(guān)的原則是多一事不如少一事，高調(diào)應(yīng)對(duì)，需要對(duì)公司同事、體制和文化有高度自信，同時(shí)需要勇氣和決斷。
33、作為女人，不要以老賣(mài)老，認(rèn)為事業(yè)跟自己沒(méi)關(guān)系，以為自己就是洗衣服，做飯，看孩子，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)。
34、如果把握好節(jié)奏，順馳能夠成為一家非常優(yōu)秀的公司。但現(xiàn)在它要為盲目擴(kuò)張?jiān)炀偷钠孥E付出代價(jià)。
35、年輕人就是拼，拼體力拼青春拼時(shí)間，必需得拼，不拼就不行，愛(ài)拼才會(huì)贏。人生當(dāng)中一定要保持一種自我的不滿(mǎn)足，保持著一種好奇心，保持著對(duì)未來(lái)的期許，堅(jiān)持非常重要，聽(tīng)從內(nèi)心的呼喚。
36、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰(shuí)？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？
37、很多人往往把事業(yè)的成功作為目標(biāo)，但我認(rèn)為這僅僅是一種手段，實(shí)際上，一份成功的事業(yè)是為了讓生活更美好。
38、別人永遠(yuǎn)對(duì)，我永遠(yuǎn)錯(cuò)，這樣子比較沒(méi)煩惱。
39、有人認(rèn)為登山是征服高山的過(guò)程，其實(shí)，人怎么能征服大自然？這太幼稚了。登山的過(guò)程其實(shí)是人一次次征服和挑戰(zhàn)自己的過(guò)程，對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，這是會(huì)上癮的。
40、不是因?yàn)槭俏遗笥盐也虐阉茉斓眠@么高大。馮侖的忍耐力和責(zé)任心不是一般人能夠比的。
41、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗(yàn)的人。
42、做簡(jiǎn)單不做復(fù)雜，做透明不做封閉，做規(guī)范不做權(quán)謀，做責(zé)任不做放任。
43、我以前一直覺(jué)得我們應(yīng)該讓自己舒適一些，但是后來(lái)我明白有一些不適有時(shí)并不是件壞事。事實(shí)上，你可以學(xué)會(huì)享受這種不適，例如，我每天都會(huì)做一些力量訓(xùn)練，雖然這點(diǎn)不適不會(huì)眼中到令我討厭的地步，但是人就是這樣的，能逃避的困難，我們總能找到借口。我制定計(jì)劃表格，讓這點(diǎn)不適參與我的生活，形成一種習(xí)慣。每當(dāng)我完成15個(gè)引體向上，就會(huì)在引體向上那一欄寫(xiě)上15，每個(gè)月我都會(huì)換新的紙張，并總結(jié)上個(gè)月的情況，不經(jīng)意間，幾個(gè)月時(shí)間我已經(jīng)做了1000個(gè)引體向上了。
44、知道自己要干什么，夜深人靜，問(wèn)問(wèn)自己，將來(lái)的打算，并朝著那個(gè)方向去實(shí)現(xiàn)。而不是無(wú)所事事和做一些無(wú)謂的事。
45、寧可錯(cuò)殺一千次來(lái)自各方面的信息，也不放過(guò)任何一個(gè)有可能成功的機(jī)會(huì)。只有這樣你才不會(huì)去買(mǎi)后悔藥。
46、言下之意，在中國(guó)人的社會(huì)，如果知道明天世界毀滅，恐怕就沒(méi)有人會(huì)去種樹(shù)苗了。因?yàn)閺?qiáng)烈的功利意識(shí)支配，人們的眼光局限于自我，局限于眼前，沒(méi)有種下樹(shù)苗、培育萌芽的志向和心愿。一個(gè)沒(méi)有萌芽的社會(huì)，只能看到越來(lái)越多的老朽，注定是會(huì)枯萎的。
47、每個(gè)人都是一座山。世上最難攀越的山，其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。
48、即使一無(wú)所有，也要勇往直前！
49、如果規(guī)模不是比對(duì)方大10倍，不要輕言并購(gòu)。
50、每個(gè)人都在談互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)+是有泡沫的。萬(wàn)科要做的是+互聯(lián)網(wǎng)，在傳統(tǒng)行業(yè)上面加上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具。
51、萬(wàn)科到2009年才開(kāi)始“咆哮”。
52、其實(shí)，登雪山令我的生活產(chǎn)生很大改變。登雪山隨時(shí)伴著生命危險(xiǎn)，這種狀態(tài)下，每次能安全地回來(lái)，最令我懷戀的是那些艱險(xiǎn)歷程。你問(wèn)我登頂?shù)母杏X(jué)怎么樣？有沒(méi)有一覽眾山小的豪邁？站在峰頂，天氣好的話(huà)，沒(méi)有云層遮擋，看著深不可測(cè)的山谷，心里很害怕，我只有一個(gè)想法：趕緊下山！因?yàn)�，登頂只完成了登山的一半，更危險(xiǎn)的還沒(méi)有來(lái)臨。若天氣不好，腳下都是云，不知能不能安全下山，更要趕快下山！
53、作為我來(lái)講，我一直是屬于不安分守己的，我現(xiàn)在已經(jīng)56歲了，還是屬于激情四射，還是處于理想主義的激情，很想做一番事業(yè)，大丈夫志在四方，做一番事業(yè)。
54、不喜歡的人少接觸，但別在背后說(shuō)壞話(huà)，說(shuō)是非之人，必定是是非之人，謹(jǐn)記，禍從口出。
55、作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一個(gè)，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當(dāng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，得承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，都得承擔(dān)責(zé)任。這是我作為管理者的原則。
56、世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著。萬(wàn)物皆為我所用，但非我所屬。
57、每個(gè)人都是一座山，世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
58、健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀，希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(zhǎng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。
59、這需要足夠的經(jīng)歷、挫折，不斷的反思、學(xué)習(xí)，是一個(gè)漫漫成熟的過(guò)程。如果一個(gè)年輕人就釋?xiě)押偷词菦](méi)有希望的。
60、中國(guó)房?jī)r(jià)漲得過(guò)快、升幅過(guò)大，已經(jīng)出現(xiàn)泡沫，泡沫早晚都會(huì)破裂。
61、你可以不喜歡，不熱愛(ài)，但置身其中，直到找到你熱愛(ài)的事業(yè)或職業(yè)前，應(yīng)該全身心投入。人人都喜歡做自己喜歡做的事，并且能有一番成就。但在多數(shù)情況下，人對(duì)自己真正喜歡什么、終身職業(yè)從事什么，未必很清楚。在不知道自己真正熱愛(ài)什么之前，要把現(xiàn)有的事情做好，因?yàn)樗鼈兌际巧畹捏w驗(yàn)和積累，會(huì)和日后找到的興趣領(lǐng)域發(fā)生聯(lián)系。
62、別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什么？我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。
63、在一個(gè)尚待成熟的行業(yè)中，選擇規(guī)范是要付出代價(jià)的。但正是因?yàn)槿f(wàn)科始終選擇并堅(jiān)持了規(guī)范的道路，才取得了今日的領(lǐng)跑優(yōu)勢(shì)。
64、年輕時(shí)就淡泊與釋?xiě)�，是沒(méi)有希望的。
65、做企業(yè)比登珠峰難，登峰熬了20天，但是我搞企業(yè)熬了20年，還在熬。
66、來(lái)是偶然的`，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。
67、從前我的字典里面是沒(méi)有“妥協(xié)”這兩個(gè)字的，現(xiàn)在我們要大場(chǎng)合的講，萬(wàn)科能不能學(xué)習(xí)妥協(xié)，因此在這樣的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，資源整合不是說(shuō)聽(tīng)誰(shuí)的，或誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，它就是一個(gè)互相妥協(xié)的場(chǎng)合，如果萬(wàn)科學(xué)不會(huì)妥協(xié)，這種整合能力是不具備的。
68、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來(lái)煩惱自己。
69、好朋友里面，一定要培養(yǎng)出一個(gè)知己，不要以為你有多么八面玲瓏，到處是朋友，最后真心對(duì)你的，只有一個(gè)，相信我。
70、我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)當(dāng)一把手也差不到哪兒去。
71、我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。
72、說(shuō)一句謊話(huà)，要編造十句謊話(huà)來(lái)彌補(bǔ)，何苦呢？
73、但我們這個(gè)社會(huì)一直是強(qiáng)調(diào)抑制個(gè)性的，強(qiáng)調(diào)的是集體主義，完全抹殺個(gè)人主義的，而我有屬于個(gè)人表現(xiàn)愿望是極強(qiáng)的。我想如果我有一個(gè)天地，我能作主的話(huà)，我一定要實(shí)現(xiàn)我少年時(shí)代讀這些書(shū)時(shí)所追求的東西……
74、生命無(wú)論長(zhǎng)短，激情很重要，有激情生命才會(huì)一直很精彩。
75、不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車(chē)子，還不如睡一覺(jué)做個(gè)好夢(mèng)。
76、登山對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種生活方式。談判時(shí)我往那兒一坐就有優(yōu)越感，我在山上一呆就能呆一個(gè)月，你能嗎？無(wú)論從意志上還是體力上你都磨不過(guò)我。
77、病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。
78、你發(fā)現(xiàn)那些新事物自己確實(shí)不懂，就是不懂。
79、可作為一個(gè)習(xí)慣了強(qiáng)勢(shì)，又愿意親力親為的人，免不了有伸手去指揮一把的沖動(dòng)，如果繼續(xù)在公司待著，肯定會(huì)沒(méi)事找事。如何平衡理性訴求和習(xí)慣性的指手畫(huà)腳呢？我選擇了疏遠(yuǎn)自己和管理層的距離，離開(kāi)公司，去大自然創(chuàng)造新空間來(lái)釋放、折騰、證明自己，去游歷西藏、登山探險(xiǎn)，一離開(kāi)就是一兩個(gè)月。
80、我認(rèn)為從生到死，包括人的年老，包括疾病，那都是一個(gè)過(guò)程，對(duì)生命來(lái)講，你如果沒(méi)有其中的某個(gè)過(guò)程，你就缺少了一份體驗(yàn)。你都應(yīng)該去面對(duì)。
81、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒(méi)有腳。
82、對(duì)于不可改變的事實(shí)，除了認(rèn)命以外，沒(méi)有更好的辦法了。
83、在傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)理論中，往往是大股東同小股東進(jìn)行博弈，管理層不參與博弈，只負(fù)責(zé)忠實(shí)地執(zhí)行博弈結(jié)果。這樣的過(guò)程中，大股東更容易處于優(yōu)勢(shì)地位。但在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有權(quán)與管理權(quán)處于分離狀態(tài)，在公司日常運(yùn)作中，職業(yè)經(jīng)理人往往能發(fā)出更大的聲音。尤其在股權(quán)分散的公眾公司，管理層擁有很大的發(fā)言權(quán)。如此一來(lái)，這次博弈變成了三頭博弈：大股東、中小股東和職業(yè)經(jīng)理人。從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益計(jì)，管理層必須要公平地對(duì)待全體股東，甚至要彌補(bǔ)中小股東的天然弱勢(shì)。可以說(shuō)，管理層是在接受制度制約的同時(shí)，平衡大股東和中小股東之間的利益博弈。
84、出路出路，走出去了，總是會(huì)有路的。困難苦難，困在家里就是難。
85、我只能這樣總結(jié)：面臨這么巨大的挑戰(zhàn)，我不得不集中調(diào)動(dòng)全部精力、生活閱歷和對(duì)人生的感悟，并將它們濃縮到一起來(lái)面對(duì)珠峰，這正是恰到好處的戰(zhàn)術(shù)。盡管我自認(rèn)為52歲的年齡不是問(wèn)題，但我仍清醒地意識(shí)到自己的體力畢竟不如30歲、40歲的人，必須采取一種合適的戰(zhàn)術(shù)。這種戰(zhàn)術(shù)要求我心態(tài)必須平和，且始終以一種狀態(tài)堅(jiān)持下去。
86、中國(guó)是個(gè)災(zāi)害頻發(fā)的國(guó)家，賑災(zāi)慈善活動(dòng)是個(gè)常態(tài)，企業(yè)的捐贈(zèng)活動(dòng)應(yīng)該可持續(xù)，而不成為負(fù)擔(dān)。
87、中國(guó)目前擁有170萬(wàn)個(gè)品牌，與美國(guó)的品牌數(shù)量相差不多，近幾年，中國(guó)也出現(xiàn)了一批進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，有的品牌還在一些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域舉足輕重，但是跟世界級(jí)品牌相比還有較大差距。《商業(yè)周刊》推選《全球最具有價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)》當(dāng)中，美國(guó)共有58家公司入選，而中國(guó)企業(yè)無(wú)一入選。世界級(jí)品牌價(jià)值的標(biāo)桿是什么呢？世界范圍內(nèi)的市場(chǎng)占有率達(dá)到10%以上；該品牌全世界用戶(hù)中的認(rèn)知度達(dá)到10%以上。中國(guó)品牌未能夠入選也是情理之中。
88、辭去了總經(jīng)理職務(wù)那年，我48歲。這個(gè)年齡，對(duì)一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，輝煌時(shí)刻才剛剛開(kāi)始。這么多年過(guò)去了，仍有人問(wèn)我當(dāng)年怎么能夠那么瀟灑地說(shuō)放手就放手。一個(gè)人，無(wú)論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力，總有一天要離開(kāi)，這是誰(shuí)都不能違背的自然規(guī)律。萬(wàn)科不能是王石在的時(shí)候紅紅火火，王石不在的時(shí)候就走下坡路，如果是這種情況，這家企業(yè)是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才離開(kāi)；越早放手，對(duì)我和萬(wàn)科就越有利。只有當(dāng)我不在，公司仍然運(yùn)轉(zhuǎn)得很好，才更能顯示出我的成功。
89、你有你的生命觀，我有我的生命觀，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就認(rèn)命。
90、董事長(zhǎng)是從基層業(yè)務(wù)員一步一步做起來(lái)的。我當(dāng)然遇到過(guò)令人窩火的頂頭上司，但沒(méi)有一走了之。這么多年過(guò)去了，我還在，原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)呢？
91、我絕對(duì)不會(huì)讓我的部下重走我之前的路，委曲求全、十年媳婦熬成婆這樣的生存規(guī)矩我一定不讓他們做，我一定要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)理想的、機(jī)會(huì)均等的、自由的環(huán)境。
92、最后，我不僅成為7個(gè)隊(duì)員中登頂?shù)?個(gè)之一，而且全隊(duì)中只有我沒(méi)有受傷，完好無(wú)損地返回，甚至還有體力在回拉薩路上的山口飛傘。是因?yàn)槲矣懈玫牡巧郊记蓡�？顯然不是，而是因?yàn)槲业纳铋啔v，使我以更專(zhuān)注、更謹(jǐn)慎的心態(tài)去攀登。
93、實(shí)際上，你就是踏踏實(shí)實(shí)做一件事情，一定會(huì)有所成。比如說(shuō)2006年的中國(guó)首富，張茵女士，她是一個(gè)收購(gòu)廢紙的，她一直做廢紙，最后從廢紙回收、賣(mài)廢紙，到最后把廢紙和紙漿，合在一塊做包裝紙，她成了中國(guó)的首富。實(shí)際上她就是在做一件事情。像我來(lái)講我覺(jué)得如果從我身上，有什么可值得肯定來(lái)講，就是比較踏踏實(shí)實(shí)做一件事情。但我和張茵有點(diǎn)不同的是什么呢，人家就做一件事情，我曾經(jīng)做了很多事情，所以在改錯(cuò)誤改了很長(zhǎng)時(shí)間。
94、我生活中沒(méi)有多大的妥協(xié)，如果說(shuō)有的話(huà)，那就是對(duì)社會(huì)的包容。
95、每個(gè)人都在談互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)是有泡沫的。萬(wàn)科要做的是互聯(lián)網(wǎng)，在傳統(tǒng)行業(yè)上面加上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具。
96、感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒(méi)有的。
97、比如說(shuō)作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當(dāng)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要做誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，你承擔(dān)責(zé)任。這是我管理者的原則。
98、給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過(guò)努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
99、不為誘惑所動(dòng)的定力。
100、我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏啵俏乙蟮暮苌佟?/p>
101、其實(shí)，每次一進(jìn)山我就后悔了，上到海拔四五千米，風(fēng)刮著，頭疼，惡心，我就罵自己，問(wèn)自己怎么犯賤又來(lái)了？可爬著爬著，還沒(méi)登頂，我又開(kāi)始想下一次該登哪座山了……
102、站在整個(gè)人生的角度，管理企業(yè)與登山不無(wú)關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果，但只要堅(jiān)持，終會(huì)成功。登山是人生的濃縮，之前，因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會(huì)登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個(gè)人心中的那座峰。
103、這一代年輕人，大部分是獨(dú)生子女，以往對(duì)他們的感覺(jué)往往更多是負(fù)面的，像過(guò)于自我，比較脆弱，缺乏責(zé)任感。隨著《超級(jí)女聲》的進(jìn)程，覺(jué)察到他們很積極的一面：獨(dú)立、個(gè)性強(qiáng)、有主見(jiàn)。這一代人，將成為萬(wàn)科的潛在客戶(hù)，萬(wàn)科未來(lái)的雇員也將從他們當(dāng)中挑選，不認(rèn)真研究這一新客戶(hù)群體，就無(wú)法以更平等的視角與他們溝通，就無(wú)法適應(yīng)新客戶(hù)時(shí)代的來(lái)臨，更無(wú)從談及如何有效地整合萬(wàn)科的人力資源結(jié)構(gòu)。
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