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稻盛和夫經(jīng)典名言220句
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的名言吧，名言具有概括自然有力，言簡意賅的特點(diǎn)。什么樣的名言才具有借鑒意義呢？下面是小編精心整理的稻盛和夫經(jīng)典名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。
2、當(dāng)堅(jiān)信，只要認(rèn)真地努力向前，肯定會有好結(jié)果，應(yīng)當(dāng)保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。
3、苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要。
4、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成德高度。
5、自己就是工作，工作就是自己。
6、宏偉的事業(yè)，是靠實(shí)實(shí)在在的微不足道的一步步的積累，獲得的。
7、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
8、堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作。
9、天職需由自己制造出來。
10、難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
11、傾聽產(chǎn)品的聲音，用心觀察產(chǎn)品的細(xì)部，就能自然而然地明白問題和查錯(cuò)的原因。
12、將自己的一聲奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
13、磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心。
14、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
15、將今天一天作為“生活的單位”，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道。
16、物質(zhì)有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成這三種。要做就做第三種。
17、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當(dāng)做動力，更加努力地工作。
18、當(dāng)遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開始的起點(diǎn)。
19、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運(yùn)，一個(gè)是因果。
20、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點(diǎn)。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅(jiān)強(qiáng)的追求人間正道的指針。
21、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴(yán)酷的境遇之中，心頭都不應(yīng)為悲觀的思想所縈繞。
22、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把“厭惡工作”這種負(fù)面情緒從心中排除。
23、讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。
24、勞動是醫(yī)治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)！
25、只要你全力以赴，到達(dá)一定的程度，就會得到“神的啟示”。
26、難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
27、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當(dāng)做動力，更加努力地工作。
28、“我拼命做眼前的工作，認(rèn)真解決眼前的問題，但總見不到成果，見不到進(jìn)展�！蹦贻p朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，“努力已達(dá)極限，比這更大的努力絕對不可能了�！比绻_(dá)到這種程度，你或者會獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會出現(xiàn)承認(rèn)你的努力、向你伸出援手的人。
29、堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作。
30、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運(yùn)，一個(gè)是因果。
31、天職需由自己制造出來。
32、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
33、遭遇艱難困苦而想要擺脫，這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了，這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運(yùn)也罷，忍受它們，保持開朗的心境朝前看，堅(jiān)持努力、
34、難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
35、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當(dāng)做動力，更加努力地工作。
36、“我拼命做眼前的工作，認(rèn)真解決眼前的問題，但總見不到成果，見不到進(jìn)展�！蹦贻p朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，“努力已達(dá)極限，比這更大的努力絕對不可能了�！比绻_(dá)到這種程度，你或者會獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會出現(xiàn)承認(rèn)你的努力、向你伸出援手的人。
37、堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作。
38、人生并非“偶然”的連續(xù)，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時(shí)代。遇到挫折時(shí)請不要頹喪，痛苦的時(shí)候要堅(jiān)持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多，使你的人格更加高尚
39、自己就是工作，工作就是自己。
40、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運(yùn)，一個(gè)是因果。
41、要取得事業(yè)和人生持續(xù)的成功，有兩個(gè)條件。第一你先要做一個(gè)好人，第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實(shí)現(xiàn)自助人助天助，你自身的潛力可以充分發(fā)揮、你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。
42、當(dāng)遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開始的起點(diǎn)。
43、當(dāng)堅(jiān)信，只要認(rèn)真地努力向前，肯定會有好結(jié)果，應(yīng)當(dāng)保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。
44、人生中的困難和挫折，正是我人生的起點(diǎn)，或許也正是我最大的“幸運(yùn)”。
45、哪怕是無能為力的事，那也只是現(xiàn)在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進(jìn)行時(shí)”考慮是很重要的。應(yīng)該相信自己還有潛能，等待機(jī)會喚醒、迸發(fā)出來。
46、究竟要選擇兩條路中的哪一條，當(dāng)你猶豫彷徨時(shí)，我建議你遠(yuǎn)離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因?yàn)檫@是人生“本來應(yīng)該”走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。 ————《活法》
47、第三個(gè)目的是全體員工共同參與經(jīng)營，在工作中真切地感受人生的意義以及成功的喜悅。
48、從根本上來講，經(jīng)營者是否能夠容人之短、容人小過，這與公司的經(jīng)營成敗是息息相關(guān)的。
49、企業(yè)經(jīng)營者要了悟二者循環(huán)的道理，并堅(jiān)持在經(jīng)營與管理中推進(jìn)這樣的循環(huán)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步。
50、為了采取獨(dú)立核算制，阿米巴必須準(zhǔn)確地掌握獨(dú)立組織的收入和支出情況，這是劃分阿米巴的第一個(gè)條件。
51、稻盛和夫經(jīng)常為了工作而犧牲自己的家庭生活，他的孩子也會抱怨：為什么鄰居的父親總是每天下午5點(diǎn)就可
52、此外，稻盛和夫還認(rèn)為，人們在工作中最容易實(shí)踐并提高心智的途徑，就是精進(jìn)——竭盡全力拼命工作。
53、當(dāng)量的積累達(dá)到一定程度，必然會引起質(zhì)變。也就是說，一定數(shù)量的平凡目標(biāo)達(dá)成后，終將創(chuàng)造出一個(gè)非凡的成果。
54、然而，這并不意味著選人時(shí)只能論資歷而不論才能和成績，否則，必然在企業(yè)內(nèi)部形成不思上進(jìn)、無所作為的風(fēng)氣。
55、自從美國金融危機(jī)爆發(fā)之后，世界經(jīng)濟(jì)形勢急劇惡化，直到最近，世界經(jīng)濟(jì)才開始緩緩走出谷底，稍有恢復(fù)之跡象。
56、對那些看似不易達(dá)成的目標(biāo)，只要經(jīng)營者和員工們毫不畏縮，勇往直前、全力以赴，那么目標(biāo)成果的實(shí)現(xiàn)也就指日可待了。
57、存在主義學(xué)派的弗蘭克爾認(rèn)為：人并非有脫離情境的自由，而是面對各種情境時(shí)，他有采取立場的自由，可以行使自由意志。
（反映經(jīng)營的實(shí)際狀況。制定公司內(nèi)部規(guī)章時(shí)，必須抓住事物的本質(zhì)，使復(fù)雜的事物簡單化，讓任何人都能準(zhǔn)確地把握經(jīng)營實(shí)況。
59、事實(shí)上，人們可以通過身體力行、省身思辯，來修煉成自己的知。這個(gè)知不同于最早的知，而是一種新知，是對個(gè)人價(jià)值的再次提升。
60、英國哲學(xué)家培根曾言：最近的捷徑通常是最壞的路。如果企業(yè)經(jīng)營者隨意細(xì)分阿米巴組織結(jié)構(gòu)，必然導(dǎo)致企業(yè)的事業(yè)觀難以落到實(shí)處。
61、我們經(jīng)常認(rèn)為一些企業(yè)的垮臺是源于外界的經(jīng)濟(jì)變動，即他律性的原因；而事實(shí)上，其根源仍在于經(jīng)營者自身的素質(zhì)，即自律性的原因。
62、為確保實(shí)際業(yè)務(wù)的順利開展以及阿米巴經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)營者還必須起草、修訂并貫徹公司內(nèi)部規(guī)章，這是經(jīng)營管理中不可缺少的環(huán)節(jié)。
63、企業(yè)經(jīng)營者只有理解了上述三個(gè)目的以及為何要實(shí)現(xiàn)它們的原因，并時(shí)刻反思經(jīng)營行為是否與目標(biāo)相契合，才算得上真正掌握了經(jīng)營之道。
64、總之，人才是企業(yè)中的一種最寶貴的活性資源。經(jīng)營者應(yīng)始終如一地發(fā)揮人之所長，使員工專長與為其分配的工作任務(wù)之間實(shí)現(xiàn)動態(tài)匹配。
65、無論經(jīng)營者意識的存在是否已為眾人所認(rèn)同，一個(gè)不可否認(rèn)的事實(shí)是，這種自主行為在人們尚未掌握其精髓之前，仍然會遭遇困境或失敗。
66、既然企業(yè)經(jīng)營毫無捷徑可言，我們不妨嘗試回歸原點(diǎn)，深入探究經(jīng)營管理問題的本質(zhì)，如此我們才能構(gòu)建出適合本企業(yè)特點(diǎn)的阿米巴經(jīng)營模式。
67、經(jīng)營者們必須記�。哼@就是人性的弱點(diǎn)。它使得那些已然為人所理解的道理，在具體實(shí)施時(shí)，仍可能會因感情因素的影響而無法得到切實(shí)執(zhí)行。
68、不過，人們通常只是盡自己的力量去做事罷了，真正全力以赴的人是少之又少的。然而，在這兩種截然不同的狀態(tài)下去落實(shí)目標(biāo)，結(jié)果卻是完全不同的。
69、秉持公平公正的態(tài)度，這應(yīng)該是與生俱來的能力企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)秉持公正的態(tài)度，在企業(yè)內(nèi)部維持公正公平的氛圍，這有助于維系企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的穩(wěn)定性。
70、在這樣的薪酬管理制度下，如果企業(yè)業(yè)績出現(xiàn)上升，那么企業(yè)高管們不但會增加獎(jiǎng)金，同時(shí)還能夠利用優(yōu)先認(rèn)股權(quán)獲利。所以，他們自然會感到心滿意足。
71、此外，對于在美國企業(yè)的管理層人員，所實(shí)行的是績效浮動型的薪酬體系，即年薪+獎(jiǎng)金。并且，如果是上市公司的話，還會針對高管層設(shè)置優(yōu)先認(rèn)股權(quán)制度。
72、但是，稻盛和夫認(rèn)為，身為一家公司的最高層管理者，必須對自己的員工負(fù)責(zé)；故而，自己的任務(wù)不是單單以一點(diǎn)小愛來保護(hù)自己或家人，而是以大愛讓員工感到幸福、快樂。
73、務(wù)必實(shí)現(xiàn)知行合一，否則必然自毀長城世界上的學(xué)問分兩種：一種是知的學(xué)問；另一種是行的學(xué)問。所謂知的學(xué)問，就是知難行易的問題；所謂行的學(xué)問，就是知易行難的問題。
74、稻盛和夫創(chuàng)造的阿米巴，是指工廠、車間中的最小工作單位，如一個(gè)部門、一個(gè)班組甚至單個(gè)員工。每一個(gè)工人都從屬于自己的阿米巴小組，每個(gè)阿米巴小組通常由十多人組成。
75、員工的能力一旦發(fā)生變化，如不及時(shí)對其崗位做出調(diào)整，便會出現(xiàn)兩種結(jié)果：一是能力增強(qiáng)的人因不滿于現(xiàn)狀而選擇跳槽；二是能力下降的人出現(xiàn)人浮于事、工作效率低下的狀態(tài)。
76、一些經(jīng)營者可能會說，不管擁有多么好的創(chuàng)新型技術(shù)、多么高的市場占有率、多么完善的經(jīng)營管理體制、多么牢固的經(jīng)營基礎(chǔ)，在突然襲來的經(jīng)濟(jì)變動面前，企業(yè)永遠(yuǎn)是不堪一擊的。
77、回歸到原點(diǎn)，抓住企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)阿米巴經(jīng)營與經(jīng)營的所有領(lǐng)域密切相關(guān)，人們不容易一眼看透其整體內(nèi)涵。因此，在學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營方式時(shí)，首先必須很好地理解阿米巴經(jīng)營的目的。
78、容人之所短，方為管理之高境界正所謂金無足赤，人無完人。唐代陸贄有言：責(zé)短舍長，則天下無不棄之士。因此，企業(yè)經(jīng)營者在研究用人之道時(shí)，應(yīng)認(rèn)真面對和思考容人之短的問題。
79、全力以赴要比盡力而為具有更強(qiáng)的目的性，表現(xiàn)出更加進(jìn)取的狀態(tài)。如果僅僅是盡力而為，那么人們距離目標(biāo)可能總有一步之遙；而唯有做到全力以赴，人們才可能創(chuàng)造出無法想象的奇跡。
80、當(dāng)然，這些企業(yè)在工資調(diào)整方面也并非一概而論：對于那些作出卓著貢獻(xiàn)的員工，其工資增長幅度會高于企業(yè)平均水平；而對于那些工作效率不佳的員工，其工資增長幅度則要低于平均水平。
81、其實(shí)，不管是在哪個(gè)國家，每當(dāng)企業(yè)制定工資制度時(shí)，人們都會對企業(yè)業(yè)績下滑時(shí)，員工薪酬也應(yīng)該隨之調(diào)降這個(gè)道理表示理解。然而，等到發(fā)現(xiàn)自身薪酬果然被減少時(shí)，眾人都覺得難以接受。
82、而我們所說的非凡的成果也并非永遠(yuǎn)處于非凡的狀態(tài)，過去的非凡可能在接下來的過程中便成為普通。所以，人們?nèi)匀恍枰诖嘶A(chǔ)上，再通過一個(gè)個(gè)平凡的目標(biāo)，去創(chuàng)造一個(gè)更加非凡的成果。
83、此外，并購方企業(yè)的心態(tài)也非常重要。稻盛和夫在實(shí)施并購時(shí)，會抱持著救助對方企業(yè)員工的心態(tài)。當(dāng)初，賽伯樂特工業(yè)公司便是在陷入嚴(yán)重虧損、向京瓷公司求援之后，稻盛和夫才同意接管的。
84、但是，一次從量變到質(zhì)變的過程，并不等于事物發(fā)展變化就此終結(jié)，而是意味著新的事物又將開始新的量變，由此，便形成了一個(gè)量變一質(zhì)變一新的量變一新的質(zhì)變……的循環(huán)演進(jìn)的過程。
85、選人不看年齡大小，只看才能高低事實(shí)上，團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要職責(zé)便是團(tuán)隊(duì)成員的選拔。特別是在考慮細(xì)分組織而又存在人才緊缺的問題時(shí)，管理者往往會為讓誰來擔(dān)任經(jīng)營者的問題而傷透腦筋。
86、明確為什么而工作，方可有的放矢工作的意義是什么，這是有關(guān)工作的一個(gè)最本質(zhì)、最重要的問題。如果一個(gè)人不清楚自己工作的意義，那么他工作起來便會毫無目的，自然也難以產(chǎn)生有價(jià)值的行為。
87、關(guān)注持續(xù)經(jīng)營時(shí)，應(yīng)超越經(jīng)濟(jì)變動因素很多經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營策略應(yīng)該隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷變化。但是，稻盛和夫卻在一次演講中發(fā)表了這樣的觀點(diǎn)——超越經(jīng)濟(jì)變動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
88、稻盛和夫之所以偉大，是因?yàn)樗軌蜃龅街泻弦唬谏詈凸ぷ髦惺冀K堅(jiān)持踐行那些哲學(xué)理念。稻盛和夫說：重要的不是把名言名訓(xùn)裝裱在鏡框之中、高懸于家壁之上，而是落實(shí)到日常的生活當(dāng)中去。
89、在阿米巴經(jīng)營過程中，如果企業(yè)不自負(fù)盈虧、維護(hù)自身利益，那么它是無法生存的；而同時(shí)，追求總體利益的最大化又是企業(yè)的終極使命。這就使得個(gè)人利益與整體利益出現(xiàn)對立時(shí)，必然會產(chǎn)生一些糾紛。
90、一是厭惡工作的工作狀態(tài)。如果工作的目的僅僅是為了賺錢，那么工作就很容易淪為賺錢的工具和手段，成為人們不得不做、但卻是被迫去做的一種行為。然而，對于被逼無奈的事情，人們根本談不上熱愛。
91、世界是普遍聯(lián)系的。世界上的事物之間存在相互影響、制約的關(guān)系。這次美國金融機(jī)構(gòu)的破產(chǎn)，就如同南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶偶爾扇動了幾下翅膀，結(jié)果給各國經(jīng)濟(jì)造成了龍卷風(fēng)般的破壞力。
92、從總體上來看，阿米巴組織具有自治型組織的特征。但是，阿米巴的自治卻絕非個(gè)人自治，因?yàn)槠渥灾螁卧环指畹桨⒚装秃�，就不能再分割了，而且其自治管理功能必須與公司整體運(yùn)營功能實(shí)現(xiàn)高度耦合。
93、例如，稻盛和夫把在生活、工作、經(jīng)營中悟得的真理，用一句話來表達(dá)，就是：作為人，何謂正確？并且，他還把它作為判斷一切事物的基準(zhǔn)，思考其與人類價(jià)值的相關(guān)程度。他是這樣說的，也是這樣做的。
94、毫無疑問，培養(yǎng)員工的經(jīng)營者意識確實(shí)可以依靠阿米巴這一模式，但是在分解阿米巴時(shí)必須確保其處于一定的基礎(chǔ)之上，即保證企業(yè)或團(tuán)隊(duì)在方向上的一致性，同時(shí)團(tuán)隊(duì)成員要有較強(qiáng)的全局意識和經(jīng)營意識。
95、稻盛和夫認(rèn)為，這種回答是可以理解的。因?yàn)�，人們的第一需求是吃穿住用行等最基本的生存需求，有了錢人們才能購置生活必需品，才能滿足自己最基本的物質(zhì)需要。此外，人們自身的發(fā)展也需要錢的支持。
96、荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎曾言：只有少數(shù)人知道立法的目的是什么，而大多數(shù)人雖為法律所限制，卻無法知道立法的目的何在。而一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者只有明確這個(gè)目的所在，才能真正確保其經(jīng)營決策與行為的正確性。
�。◤慕�(jīng)營的角度出發(fā)。制定公司內(nèi)部規(guī)章時(shí)，必須根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)和組織形態(tài)，具體地模擬出阿米巴的實(shí)際業(yè)績（銷售額、生產(chǎn)總值、經(jīng)費(fèi)開支、時(shí)間），從而正確理解業(yè)務(wù)形態(tài)、組織體制、組織的職能和責(zé)任等。
98、柏拉圖曾如此贊嘆：真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。而我們所說的大愛亦應(yīng)立足長遠(yuǎn)，不拘囿于個(gè)人，不局限于眼前。身為企業(yè)經(jīng)營者，更應(yīng)以此為目標(biāo)，以大愛的胸懷去經(jīng)營企業(yè)。
99、美國企業(yè)一向以合理主義著稱。京瓷集團(tuán)在美國擁有數(shù)家企業(yè)，其聘用的員工達(dá)萬人之眾。有的人以為美國企業(yè)在工資制度上會采取比較理智的形式——采用績效浮動型的薪酬體系。然而，事實(shí)卻并非如此。
100、為了消除利己主義之間的沖突，協(xié)調(diào)個(gè)體利益和整體利益之間的關(guān)系，經(jīng)營者必須在維護(hù)本部門利益的同時(shí)，超越雙方立場的差異，在更高層面上對事物作出綜合性的考慮和判斷，使雙方得以正常發(fā)揮各自的職能。
101、阿米巴通過分解和細(xì)化組織資源，為企業(yè)某一階段確立最合理的管控模式，繼而實(shí)現(xiàn)組織資源價(jià)值最大化和組織績效最大化的目標(biāo)。有人說：如何建立阿米巴組織，既是阿米巴經(jīng)營的開始，也是阿米巴經(jīng)營的完成。
102、流于形式的模仿，必然導(dǎo)致水土不服一些企業(yè)在實(shí)施了阿米巴經(jīng)營模式之后出現(xiàn)了這樣的狀況：完整的企業(yè)被分割得支離破碎，原本還勉強(qiáng)算得上和諧的內(nèi)部關(guān)系，由于獨(dú)立核算而變得緊張起來……之所以出現(xiàn)
103、第一個(gè)目的是確立與市場掛鉤部門的核算制度。公司的經(jīng)營原則是追求銷售額最大化和經(jīng)費(fèi)最小化，那么在實(shí)踐這項(xiàng)原則時(shí)，公司必須把組織劃分為一個(gè)個(gè)小的單元，并采取能夠即時(shí)應(yīng)對市場變化的部門核算管理方法。
104、道理是顯而易見的。行為者雖然可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，但腳下的路仍然需要自己去開拓。尤其對那些試圖在各種管理過程中尋求捷徑的人來說，所有捷徑走到頭就是一個(gè)死胡同。一個(gè)人存有投機(jī)之心，這是行事失敗的前兆。
105、但是，稻盛和夫仍然希望經(jīng)營者能夠自主地去感受那種大愛，并樂于為他人服務(wù)。他也堅(jiān)信，只有鼓起勇氣堅(jiān)持這樣去做的經(jīng)營者，才能夠?yàn)閱T工帶來幸福感，繼而促使員工心甘情愿地與經(jīng)營者一起努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
106、從實(shí)質(zhì)上來講，員工之所長是一種可變的因素。一些員工能夠通過自身的努力和企業(yè)的著力培養(yǎng)，逐步提升與工作相關(guān)的各項(xiàng)能力；也有一些員工滿足于工作現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，導(dǎo)致其能力逐步退化，甚至原本的所長逐漸成為所短。
107、稻盛和夫向企業(yè)經(jīng)營者提出明確的建議：要認(rèn)同人們的短處，并對其給予安慰。此時(shí)，經(jīng)營者所要考慮的不是員工的對或錯(cuò)，而是如何規(guī)避員工的短處，發(fā)揮其價(jià)值，避免經(jīng)營不利。能這樣思考的經(jīng)營者，才算是一個(gè)真正強(qiáng)大的經(jīng)營者。
108、宋代理學(xué)家朱熹曾說過這樣一句格言：不念舊惡，此清者之量。不能感人，皆誠之不至。而在企業(yè)中，身為經(jīng)營者，尤其是一個(gè)追求卓越的經(jīng)營者，在面對員工的短處時(shí)，必須徹底拋棄求全責(zé)備的心態(tài)，擁有不念舊惡的覺悟、雅量與能力。
109、對于這種自由意志的行使，在團(tuán)隊(duì)管理時(shí)尤其要加以重視。而稻盛和夫提出的培養(yǎng)經(jīng)營者意識，實(shí)質(zhì)上就是通過意識和認(rèn)知培養(yǎng)的方式，促使人們在行使自由意志時(shí)更傾向于選擇為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)這一方面，使團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體獲得熱情和活力。
110、例如，當(dāng)一家企業(yè)員工工資平均增長4%時(shí)，優(yōu)秀員工的增幅有可能是6%，而那些工作效率較差員工的增長幅度則只有2%0也就是說，雖然京瓷在美企業(yè)并未如日本本土企業(yè)那樣實(shí)施工齡工資制，但是同樣也會按年度來上調(diào)企業(yè)員工的工資收入。
111、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
112、將正確的事情以正確的方式貫徹到底。
113、首先敢于設(shè)定很高的合格線，然后反復(fù)思考推演，在頭腦里讓理想和現(xiàn)實(shí)完全重合。這樣做就可以取得令人滿意的、出色的結(jié)果。
114、在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應(yīng)該積極樂觀地接受人生考驗(yàn)，腳踏實(shí)地地付出努力。無論對于任何命運(yùn)，只要時(shí)刻抱有感恩之心，積極進(jìn)取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年深刻體會到這一點(diǎn)。
115、在人生中，與能力相比，熱情和思維方式要重要得多。即使能力不強(qiáng)、但拼命努力、又具備為他人盡力的思想境界的人，比起那些能力優(yōu)秀，但不肯努力、持有負(fù)面人生觀的人，人生的結(jié)果會好許多。能力稍差不必灰心。堅(jiān)持不懈的努力以及正面的思維方式，一定會將你培育成才，讓你取得豐碩的成果。
116、今天勝過昨天，明天勝過昨天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創(chuàng)新是加速成功的催化劑。
117、事業(yè)成功的母體是強(qiáng)烈的愿望。
118、一個(gè)人要靠自己的力量開創(chuàng)自己美好的人生，第一步，他應(yīng)該擁有一個(gè)“大得有點(diǎn)過頭”的夢想，擁有一個(gè)超越自身實(shí)力的愿望。
119、要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對于這樣的人，神靈才會給予他火炬，照亮他的前進(jìn)之路，才會從“智慧的寶庫”中授予他一束光明，讓他走向成功。
120、人有命運(yùn)，但命運(yùn)絕不是不可改變的。思善行善，命運(yùn)就會朝好的方面轉(zhuǎn)變。在這過程中，重要的是，我們要把人生中遭遇的各種各樣的事，無論幸運(yùn)也好，災(zāi)難也好，都看作上蒼對我們的考驗(yàn)。當(dāng)考題是”幸運(yùn)“時(shí)，我們要說一聲謝謝，由衷感激，不得意忘形，不失謙虛之心，再接再厲，繼續(xù)努力；當(dāng)考題是”災(zāi)難“時(shí)，不悲嘆、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢騷滿腹，一味開朗達(dá)觀、一味努力向前，做好該做的事？無論順利還是挫折，我們都要心存善意、排除惡念，這才是人生最重要的事。
121、強(qiáng)烈的意念，將作為現(xiàn)象顯現(xiàn)——請你首先銘記這個(gè)“宇宙法則”。
122、意像充分濃縮的結(jié)果，就能看見“現(xiàn)實(shí)的結(jié)晶”
123、人生并非”偶然“的連續(xù)，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時(shí)代。遇到挫折時(shí)請不要頹喪，痛苦的時(shí)候要堅(jiān)持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
124、思考、思考、再思考，直到把夢想滲透進(jìn)潛意識——而把夢想說出來，也是實(shí)現(xiàn)夢想的行為之一。
125、將作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去。
126、讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，這是我們思考如何度過人生時(shí)的一大前提。
127、努力工作的彼岸是美好人生。
128、人的命運(yùn)不是天定的，它不是在事先鋪設(shè)好的軌道上運(yùn)行的，根據(jù)我們自己的意志，命運(yùn)既可以變好，也可以變壞。 ----《活法》
129、人真正的能力，應(yīng)該包括抑制欲望，全力投入工作的克己心在內(nèi)。不管你有多大的能力，但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發(fā)揮天賦之才，從這個(gè)意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。
130、打個(gè)比方，如果把人的身體比作整個(gè)宇宙，那么地球就是身體上的一個(gè)細(xì)胞，而人類只是這個(gè)細(xì)胞中的一個(gè)微量元素。如果要人類理解宇宙，就好比讓細(xì)胞中的一個(gè)微量元素理解整個(gè)身體，那是極其困難的。 ----《心法》
131、眼睛可以眺望高空，雙腳必須踏在地上----《活法》
132、抑制自我放縱的情感，讓心靈寧靜，讓關(guān)愛之心萌芽，讓利他之心滋長，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)。讓我們與生俱來的靈魂向美好的方向變化，這就是我們?nèi)松哪康摹?----《活法》
133、我們通過經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行自我修行。拼命經(jīng)營企業(yè)成為一種修行，經(jīng)營者的人性得到提升，必定會去想好事，做好事。于是因果報(bào)應(yīng)的法則發(fā)揮作用，人生也好，事業(yè)也好，就會朝著好的方向發(fā)展。 ----《成功的真諦》
134、認(rèn)真的程度達(dá)到極限，好像很傻。
135、那么,什么才具有價(jià)值?我認(rèn)為,是一個(gè)人此生所擁有的人格、人性、靈魂或意識體。因?yàn)橹挥羞@些東西不會隨肉體的死亡而消失。 ----《人為什么活著》
136、人生可以說是專門為心的修行而設(shè)立的道場----《人為什么活著》
137、提到人性，安岡正篤先生曾說過，必須依“知識、見識、膽識”三個(gè)階段來提升人性，否則任何努力都將付諸東流。 ----《人為什么活著》
138、同情之心，謙虛之心，感激之心，實(shí)事求是之心，抱著這樣美好的心，又堅(jiān)持踏實(shí)努力的人，他們必將時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)，幸運(yùn)一定會關(guān)照他們。
139、凡是功成名就的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時(shí)，他們也造就了自己完美的人格。
140、人生的事業(yè)結(jié)果=思維方式x熱情x能力----《人為什么活著》
141、我所具備的能力，我所發(fā)揮的作用，并沒有非我不可的必然性。別人擁有同樣的才能，扮演與我相同的角色，也沒有任何不妥當(dāng)，沒有任何不可思議之處。至今我所做的一切，別人也可以取而代之。 ----《活法》
142、人真正的能力，應(yīng)該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內(nèi)。不管你有多大的能力，但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發(fā)揮天賦之才，從這個(gè)意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細(xì)胞的多寡。
143、人格不成熟即使天資聰慧，也會因“才高德寡”而不走正道。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是這樣，我們每個(gè)人的人生我是這樣
144、將平凡變成非凡就是這個(gè)“持續(xù)”。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認(rèn)真、踏實(shí)地工作，積以時(shí)日，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。說持續(xù)重要，并不是說“反復(fù)做相同的事情”�！俺掷m(xù)”與“重復(fù)”是兩回事。不是漫不經(jīng)心地去重復(fù)與昨天一樣的事情。而是今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕是微不足道的，必須不斷地改良、改善。傾聽工作現(xiàn)場的“神靈之聲”。事件的關(guān)鍵全在現(xiàn)場。 ----《活法》
145、解決問題的答案總是在現(xiàn)場。但是，為了得到答案，對待工作要有一股不服輸?shù)母叨葻崆榧皾夂窀星椤６�，要用率真的眼睛目不轉(zhuǎn)睛地觀察現(xiàn)場。就在這種審視、傾聽、貼心當(dāng)中，我們才能第一次聽到“產(chǎn)品對我們的私語”，找到解決問題的對策。 ----《活法》
146、“所以我們有義務(wù)人是自己的責(zé)任，終其一生去努力磨煉靈魂。從剛出生起，為了使靈魂變得更高尚，一點(diǎn)點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)地反復(fù)精進(jìn)。我認(rèn)為這也是人類為什么活在世上的最終答案。努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當(dāng)然的事情才正是人生的意義。除此之外我以為沒有別的活法�！� ----《活法》
147、哪怕是無能為力的事，那也只是現(xiàn)在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進(jìn)行時(shí)”考慮是很重要的。應(yīng)該相信自己還有潛能，等待機(jī)會喚醒、迸發(fā)出來。 ----《活法》
148、思想是畫筆，人生是畫布，人的思想不同，人生的畫卷也不同。改變你的心態(tài)，你人生的色彩可以絢彩奪目。 ----《活法》
149、要取得事業(yè)和人生持續(xù)的成功，有兩個(gè)條件。第一你先要做一個(gè)好人，第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實(shí)現(xiàn)自助人助天助，你自身的潛力可以充分發(fā)揮、你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。 ----《你的夢想一定能實(shí)現(xiàn)》
150、"要走人應(yīng)該走的正道"，這簡直像小學(xué)里的道德說教——有人或許會嘲笑。但是，正因?yàn)榇笕瞬⒉蛔袷匦W(xué)生也懂的起碼的道德，今天這個(gè)社會的價(jià)值觀才會如此混亂動搖，人性才會如此扭曲荒廢。 ----《活法》
151、人生是隨人的心態(tài)變化而變化----《活法》
152、因果必報(bào)，但需要時(shí)間。不要因?yàn)橐粫r(shí)不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅(jiān)持不懈。 ----《活法》
153、高收益可以降低企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)。高收益是一種抵抗力，即使因?yàn)槭挆l減少了銷售額，也不至于陷入虧損。高收益是一種持久力，即使蕭條期長，沒有盈利也能承受的住。
154、“沒有10%的銷售利潤，就算不上真正的經(jīng)營�！� ----《六項(xiàng)精進(jìn)》
155、每天的生活和工作中，每個(gè)時(shí)刻都全力以赴、拼命奮斗，我們就可以在人生的舞臺上展示自己心中描繪的夢想。
156、拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續(xù)下去，必須有個(gè)條件，那就是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。
157、必須從內(nèi)心具備強(qiáng)烈的愿望和無盡的愛，這就是“祈愿員工度過美好的人生”。在此基礎(chǔ)之上，必須以發(fā)自內(nèi)心的信念，用真摯的口吻，告訴員工：“只要抱有這種思維方式，就一定能夠度過美好的人生�！�
158、竭盡全力，付出不亞于任何人的努力，乃是這個(gè)世界上所有生物都要承擔(dān)的、理所當(dāng)然的義務(wù)， 沒有誰可以逃避這個(gè)義務(wù)。
159、不是單純?yōu)榱速嶅X這種庸俗的目的，而是盡量讓企業(yè)擁有大義名分，必須成為對社會有價(jià)值的公司，成為社會所需要的企業(yè)。
160、無論如何也要實(shí)現(xiàn)的愿望，在當(dāng)前艱難的條件下，想盡一切辦法也要打開局面的迫切愿望，心中必須抱有水滴石穿一般強(qiáng)烈的愿望。
161、自己一旦認(rèn)輸，就將失去一切，包括員工在內(nèi)。所以不管出現(xiàn)什么情況，都要具備決不服輸?shù)挠職夂腿紵愕亩分尽?/p>
162、在嚴(yán)峻的環(huán)境中，經(jīng)營需要燃燒般的斗志、滴水穿石般的意志、真正的勇氣和強(qiáng)烈的愿望。經(jīng)營者的心靈深處應(yīng)該充滿同情和關(guān)愛，還必須保持誠實(shí)正直。
163、越是蕭條、前景越是黯淡，越應(yīng)該始終保持樂觀向上的心態(tài)，抱著夢想與希望，以誠摯之心去開展經(jīng)營。
164、人應(yīng)當(dāng)捫心自問，“作為人何謂正確”，得到發(fā)自內(nèi)心的回答，然后義無反顧地將之貫徹到底。
165、事業(yè)要想成功，就必須要付出加倍的努力。全體員工都懷著無論如何一定要成功這樣一種強(qiáng)烈的危機(jī)意識，竭盡心力去推進(jìn)事業(yè)。
166、人工作的目的是為了提升自己的心志。工作能夠磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。
167、一旦人心和人心相通，心心相連，高度信任，高度默契，就會形成一種無形的力量，不僅無比強(qiáng)大，而且無法切斷。
168、不管公司規(guī)模有多大，制訂的計(jì)劃要反映出員工的建設(shè)性方案，讓每一個(gè)人都有參與感，這至關(guān)重要。
169、再小的集體，如果想要激發(fā)員工的自主性、積極性，就必須明確目標(biāo)、愿景，明確企業(yè)的前進(jìn)方向和道路。
170、我們積極向前看，只要開始從正面思考這個(gè)問題，各方面的所謂“合理化”就能成功。
171、人活著往往會受許多苦，其實(shí)，苦難是磨煉靈魂的考驗(yàn)。
172、那些完全不愿犧牲欲望的人根本不可能成功。人要成功，就必須做出相應(yīng)的自我犧牲。
173、如果沒有“我們是為著如此崇高的目的而工作”這樣的大義名分，也就是沒有使命的話，要把眾多人的力量凝聚起來，將他們具備的力量最大限度地發(fā)揮出來，是根本不可能的。
174、企業(yè)的存在目的并不是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者個(gè)人的愿望或欲望，而是為了保證員工們現(xiàn)在和將來的生活。
175、當(dāng)堅(jiān)信，只要認(rèn)真地努力向前，肯定會有好結(jié)果，應(yīng)當(dāng)保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前�！臼⒑头�
176、難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？——稻盛和夫
177、設(shè)立具體的目標(biāo)，是“所設(shè)目標(biāo)隨時(shí)與員工共有”�！臼⒑头�
178、稻盛和夫決定人生的通常是兩個(gè)因素，一個(gè)是命運(yùn)，一個(gè)是因果。——稻盛和夫
179、極度認(rèn)真地工作能夠扭轉(zhuǎn)人生�！臼⒑头�
180、在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類社會的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)�！臼⒑头�
181、當(dāng)遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰是重新開始的起點(diǎn)�！臼⒑头�
182、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點(diǎn)。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅(jiān)強(qiáng)的追求人間正道的指針。——稻盛和夫
183、勞動是醫(yī)治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)！——稻盛和夫
184、天職需由自己制造出來�！臼⒑头�
185、臨事有勇，是“不能有卑怯的舉止”�！臼⒑头�
186、磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心�！臼⒑头�
187、稻盛和夫說：說話只要聲音一低，你的聲音就會有磁性，說話只要一慢，你就會有氣質(zhì)，你敢停頓，就能顯示出你的權(quán)威。
188、只有主動爭取的，才能得到，并把握主導(dǎo)權(quán)。
189、只要做好每個(gè)細(xì)節(jié)，目標(biāo)自然實(shí)現(xiàn)。
190、不斷樹立高目標(biāo)，超越自己。
191、自我反思，不斷進(jìn)化。
192、當(dāng)堅(jiān)信，只要認(rèn)真地努力向前，肯定會有好結(jié)果，應(yīng)當(dāng)保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。
193、付出不亞于任何人的努力。
194、因果必報(bào)，但需要時(shí)間。不要因?yàn)橐粫r(shí)不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅(jiān)持不懈。
195、不要有感性的煩惱。
196、人生的目的，歸根結(jié)底就是提高心性，除此之外，人生再無別的目的。
197、人生是為心的修行而設(shè)立的道場。
198、自利則生，利他則久！
199、所謂提高心性，就是在工作和生活中實(shí)踐真善美，時(shí)時(shí)事事讓良心、讓真我釋放光彩。
200、一切成功都?xì)w功于利他之心。
201、只要改變心態(tài)，每個(gè)人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
202、“人生就是一場修行，修行就是修心。”——當(dāng)我們遇到困難時(shí)，不妨把心靜下來，從內(nèi)心尋求力量。
203、“逆境不是苦難，而是化了妝的祝福�！薄创Ь骋蟹e極的心態(tài)，把挑戰(zhàn)當(dāng)作成長的機(jī)會。
204、“人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播。”——珍惜當(dāng)下，全力以赴地生活，每一天都值得珍惜。
205、“付出不亞于任何人的努力�！薄趭^努力，總有一天我們會戰(zhàn)勝。
206、“心中充滿忌妒，一輩子都不會快樂�！薄３制胶托膽B(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)面情緒。
207、“不要有感性的煩惱�！薄獙W(xué)會放下，不讓過去的煩惱影響我們的人生。
208、“成功不要驕傲，失敗不要?dú)怵H。”——保持平常心，面對成功和失敗都能坦然處之。
209、“善待他人，就是善待自己�！薄脨坌娜Υ耍矔玫剿说年P(guān)愛。
210、“不要把自己和別人比較，要和自己比�！薄P(guān)注自己的成長，不斷進(jìn)步。
211、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。
212、當(dāng)堅(jiān)信，只要認(rèn)真地努力向前，肯定會有好結(jié)果，應(yīng)當(dāng)保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。
213、苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要。
214、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成德高度。
215、自己就是工作，工作就是自己。
216、宏偉的事業(yè)，是靠實(shí)實(shí)在在的微不足道的一步步的積累，獲得的。
217、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
218、堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作。
219、難得來這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？
220、傾聽產(chǎn)品的聲音，用心觀察產(chǎn)品的細(xì)部，就能自然而然地明白問題和查錯(cuò)的原因。
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