職場(chǎng)上，不要觸碰這四條越位紅線
職場(chǎng)是個(gè)講規(guī)則、重職權(quán)的地方，正所謂各負(fù)其責(zé)、各司其職。職場(chǎng)越位就是打亂了職場(chǎng)的游戲規(guī)則，越權(quán)行事，越位行事，破壞了職場(chǎng)分工的有序性。以下是小編精心整理的職場(chǎng)上，不要觸碰這四條越位紅線，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)上，不要觸碰這四條越位紅線
球場(chǎng)上你越位裁判馬上會(huì)吹響哨子，給予處罰。職場(chǎng)越位可能不像球場(chǎng)上那樣馬上給予處罰，但是，這種對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則有意無(wú)意的觸碰，必然會(huì)引起同事間、上下級(jí)之間的隔閡和矛盾。如果長(zhǎng)此以往越位者必定會(huì)受到上級(jí)的打壓、同事的排擠，到那時(shí)再幡然醒悟已經(jīng)晚了。
職場(chǎng)越位有這樣幾種情況：
一、角色越位
在不同的場(chǎng)合，不同身份的人扮演著不同的角色。角色越位就是在場(chǎng)合上搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，喧賓奪主。在場(chǎng)面上是要突出領(lǐng)導(dǎo)的，有些話得由領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)，有些事得由領(lǐng)導(dǎo)去做，有些秀得讓領(lǐng)導(dǎo)去演，一句話得要讓領(lǐng)導(dǎo)出鏡、占風(fēng)頭。如果不識(shí)趣的搶了領(lǐng)導(dǎo)的鏡頭，不但顯得你沒(méi)禮貌、不知分寸，弄不好還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不快。何苦來(lái)呢?
二、決策越位
有些需要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事情，你搶先一步表了態(tài)、做了決定，這就是決策越位。
決策越位是一件很令人尷尬的事情，而且其后果和影響都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于角色越位。如果說(shuō)角色越位是不識(shí)趣的無(wú)意為之，那決策越位就是有備而來(lái)的故意冒犯了。
越是領(lǐng)導(dǎo)越是在意自己的權(quán)力，對(duì)于有礙權(quán)力的事情就越是敏感，如果你不想讓領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作潛在的'威脅和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那就不要在決策上越位，把拍板的機(jī)會(huì)留給領(lǐng)導(dǎo)。
三、程序越位
程序越位指的是職權(quán)縱向的超越，以向上越為多見，有點(diǎn)類似于“越級(jí)上訪”的含義。
程序越位是一件令頂頭上司既尷尬難堪又郁悶氣惱的事情，因?yàn)檫@說(shuō)明他的下屬不拿他這豆包當(dāng)干糧，直接把他給甩了、涼了。程序越位會(huì)使上司的工作極為被動(dòng)，同時(shí)也給上上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)出了一道棘手的難題，因?yàn)樯仙霞?jí)如果處理的話，他也是犯了程序越位，頂替了下級(jí)的職權(quán);如果不加處理，問(wèn)題已經(jīng)捅到他這了，也沒(méi)法置之不理。所以通常的做法上上級(jí)還是把問(wèn)題轉(zhuǎn)給他的下級(jí)來(lái)處理。
這樣一來(lái)，程序越位的你就等于白白的做了件費(fèi)力不討好的事情，既得罪了頂頭上司，在上上級(jí)那里也不受待見，一舉兩不得，傻不傻呢?
四、思想越位
俗話說(shuō)“不在其位，不謀其政”。思想越位通俗點(diǎn)講就是瞎操心、亂操心，思維超出了自己的權(quán)限崗位之外，思慮謀劃的是別人的事情。
職場(chǎng)上往往有一些這樣的人，或許是因?yàn)榫νⅲ蛟S是過(guò)于熱心腸，或者為了顯示一下自己的博學(xué)多識(shí)，他的眼光總是愛(ài)盯著別人的事情，老是愛(ài)給別人指點(diǎn)江山。助人為樂(lè)當(dāng)然是好事，關(guān)鍵是這種幫助是別人不需要的，是不請(qǐng)自來(lái)強(qiáng)加的。
這樣做的結(jié)果往往是打亂了別人的工作步驟和計(jì)劃，無(wú)形中給別人造成一種干擾，弄得別人心煩意亂，真的是費(fèi)力不討好。
職場(chǎng)上這四條越位紅線千萬(wàn)不要碰
常見的職場(chǎng)越位有以下幾種：
1、上下級(jí)越位。
在一些重要場(chǎng)合代替上司發(fā)號(hào)施令，出盡風(fēng)頭，總結(jié)一句話就是把領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭和威信都搶走了，這樣只能說(shuō)明你職場(chǎng)情商低，不禮貌，不識(shí)趣，很容易引起上司不滿。
2、工作范疇越位。
職場(chǎng)上往往有一些自認(rèn)為能力強(qiáng)的員工，喜歡對(duì)別人做事指指點(diǎn)點(diǎn)，別人做不好喜歡說(shuō)，強(qiáng)迫別人按照他的思想去做事，雖然本意上是出自好心，樂(lè)于幫助是好的，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)別人同意，瞎操心，瞎忙活，瞎幫助，打亂了別人的工作計(jì)劃，很容易讓人產(chǎn)生厭煩。
3、權(quán)利越位
職場(chǎng)上每個(gè)人都有對(duì)自己崗位行駛權(quán)，就好比有些事情需要?jiǎng)e人來(lái)確定，像我們工作中常常有簽字啊什么的，特別是領(lǐng)導(dǎo)非常在意自己的權(quán)威，如果你去代表某一個(gè)或者領(lǐng)導(dǎo)去行駛一些權(quán)利，那可不是不識(shí)趣或者情商低就能撇清的，更是一種冒犯，不把別人放在眼里的行為。
4 越級(jí)行為
每個(gè)公司都是按照一個(gè)級(jí)別一個(gè)級(jí)別的去處理事情，員工有對(duì)應(yīng)的主管，主管有對(duì)應(yīng)的經(jīng)理，如果一個(gè)員工直接找經(jīng)理反映事情，不經(jīng)過(guò)自己主管，作為經(jīng)理來(lái)講不可能給你來(lái)處理這些小事，通常會(huì)找你的直接主管，最后還是你的直接主管處理了，通過(guò)這樣下來(lái)，你的直接主管被得罪了，同時(shí)還冒犯了經(jīng)理的權(quán)威。最后繼續(xù)混下去也不會(huì)有好日子了。
【職場(chǎng)上，不要觸碰這四條越位紅線】相關(guān)文章：
不可觸碰的紀(jì)律紅線觀后感700字05-17
不可觸碰的紀(jì)律紅線觀后感800字05-18
觸碰落寞09-09
靈魂的觸碰04-04
觸碰藍(lán)空02-25
觸碰藍(lán)空02-25
觸碰存在的散文05-23
觸碰心靈的句子精選04-27
觸碰青春征文04-06