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職場文章：3個信號證明領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作自己人
我想很多人應(yīng)該也跟我有一樣的想法，如果可以，并且有足夠的發(fā)展前途，那就在一家公司里從一而終吧，那么我們怎樣才能在職場路上走的更遠，更長呢?當(dāng)然首先要做的就是去取得老板的信任和認可，成為領(lǐng)導(dǎo)可以依賴的得力手下。那怎么判斷我們是不是領(lǐng)導(dǎo)所信任的人呢?看好這三個信號即可。
第一、把你當(dāng)徒弟來對待，關(guān)注你的成長
這個時候，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)非�？粗啬�，經(jīng)常教你一些實戰(zhàn)技巧，對你的要求也很嚴格，恨不得把一身的本事都傳授給你，為的就是讓你快速成長。說真的，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你就笑吧�，F(xiàn)在社會上，很多公司都是非常不注重人才培養(yǎng)的，會就是會，不會也沒人來教你，而且職場上的勾心斗角其實也是蠻多的，在這樣的大環(huán)境里，根本就別想奢談什么成長。如果真的遇到有領(lǐng)導(dǎo)愿意真心幫你，教你，請珍惜。
第二、工作，生活要求都很嚴厲
這個時候，我們一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)是為了我們好。工作上要求嚴格，是為了讓我們做出更好的成績，適當(dāng)?shù)呐u，對我們的成長也是非常有幫助的。生活上，他會要求你如何做人，如何跟人交流，跟人交流要注意什么，避免什么，有很多話，說出來都像是一個大哥哥，大姐姐說的話一樣，真心的為我們好。如果遇見這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我甘愿被收服。
第三、帶你一塊嗨
怎樣判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是把咱當(dāng)自己人呢?這最后一條最重要，那就是看領(lǐng)導(dǎo)是不是愿意經(jīng)常帶我們一塊嗨，出去吃飯，喝酒，唱歌，上班時是上下級關(guān)系，下班后的夜生活就是好哥們的關(guān)系，這個時候也是最考驗一個人情商的時候。
跟領(lǐng)導(dǎo)相處，我們一定要記住幾點，不卑不亢，不屈不撓，千萬不要為了奉承領(lǐng)導(dǎo)而去溜須拍馬，這樣的人勢必是不會得到領(lǐng)導(dǎo)的認可的，只有我們展現(xiàn)自己的價值，用友善，平等，敬重的態(tài)度去對待領(lǐng)導(dǎo)，才是最正確的方法。
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