昨天的一篇《自由：你什么時候才可以不用上班》，在今日頭條發(fā)布后，立馬引起了很大的轟動，這也印證了一些前輩的說法：你能做到并不能代表別人也能做到，每個人的接受和經(jīng)歷是不一樣的!
網(wǎng)上的言論一般都是樹倒眾人推，如果沒有人站出來維護的話，都很容易跟著大眾的思維走!
言論一理性派：每個人的付出自然都有他的收獲，加油!
言論二極端派：XXXX一般都是罵人的話，這里就不復(fù)述了，大致意思就是XXX自己腦補一下!
言論三疑問派：我們大多都是上班族，請問作者需要怎么改變呢?
理性派和疑問派相對較少，極端派的人最多，這里對于極端派的并沒有太多好說的，自己做不到就肯定別人做不到!
我拿疑問派來說，上班族如果僅僅只是為了上班而上班的話，那只能叫上班族，上班族并不應(yīng)該只關(guān)心你工作的八小時，而更應(yīng)該想想八小時以后的生活!
上班族是大學(xué)生畢業(yè)之后普遍的歸宿，但自己每天也是上班，別人也是上班，為什么我總是比別人升職慢，薪水低呢?
我曾在小川叔的文章中看到，他迷茫了七年，在三十歲以后才一躍成為名人，收入自然數(shù)倍的增長!
其實八小時之內(nèi)是你工作的保障，八小時內(nèi)你是為了生存而工作，并不是為了取得更好的未來而工作，想想那些很多人上班時間偷懶�；�，最后一般都會被辭退，當然每個良好的公司一樣會讓這些人存在，因為會激勵那些真正付出的人!
八小時之外的生活是為了發(fā)展，如果說你不想發(fā)展，那就不用往下看了，這個社會沒有不付出就能得到的事，更何況上班是寄人籬下的!
在大學(xué)畢業(yè)的時候，大家都是為了找工作根本沒有時間顧及同學(xué)，但是幾個月后，或者一兩年后，許多人肯定會發(fā)現(xiàn)，哪怕是在同一家公司，同一個職位，甚至是同時進入的，但別人卻能在自己前面升職!
大多數(shù)的人都很少去想這個問題，更多是只是抱怨，為什么讓他升職不讓我升職?我們要清楚一點，那就是我們的上司絕對有那個能力判斷下屬，到底誰更適合這個職位，這叫職業(yè)精神!
在2013年的時候，我在家公司做程序員，當時我對自己完全處于一種自我提升狀態(tài)(熟悉我文章的朋友應(yīng)該知道，我找工作的痛苦經(jīng)歷)，基本每天都是超額完成任務(wù)，再加上剛進入社會，很多知識都出于水平狀態(tài)，每天都會熬夜在公司寫代碼，而這一切都是在八小時之后的!
大家這樣想一下，如果你自己本身就不是很聰明，又沒有什么特殊的經(jīng)驗作為鋪墊，在同一家公司的環(huán)境下，別人用十二小時甚至是十四小時的工作時間，你用八小時的工作時間，這結(jié)果自然就明朗了!
可是現(xiàn)狀卻并非如此，八小時下班之后，年輕的會選擇去網(wǎng)吧打游戲，年齡大點的有家要顧的會陪老婆孩子，看電視!
因為大家慣性的認為，下班不就應(yīng)該休息嗎?下班不就是為了放松自己嗎?打游戲是放松，陪老婆是放松，看電視是放松。那既然你選擇放松了，最后自然也只能選擇接受別人做你的上司!
上班的八小時，我覺得是每個人必須做到的，并且珍惜的，沒有偷懶，除了一些崗位和不定期的有一些工作要加班，那八小時你自己的份內(nèi)工作是肯定能做完，并且能做好的!
人與人的差距永遠在八小時之外，在你下班之后，我們總以為自己在公司就是鐵飯碗，殊不知我們未曾問過現(xiàn)在的自己，我們到底在公司算什么?真的有自己想的那么重要嗎?
如果你下班之后每天多做4個小時，一年就是1460個小時，也就是60天，2個月;如果你每天多做6個小時，一年就是2190個小時，也就是91天，3個月!
這也不是一個絕對的數(shù)據(jù)，但是如果有這個數(shù)據(jù)在這里，一年兩年甚至是五年十年的堅持，那個時候你會發(fā)現(xiàn)，原來差距就是這么出來的!
堅持是很難的一件事，習(xí)慣是很簡單的一件事，當你的堅持變成一個習(xí)慣的時候就不會難了!我們很多時候都說要超越自己，其實我們更應(yīng)該相信，沒有外在的壓力，別說八小時，估計連班你都不愿意去上了!
我們從來不應(yīng)該關(guān)心自己上班做的怎么樣，做的好是份內(nèi)的事，做的不好就要承擔(dān)責(zé)任;我們更應(yīng)該關(guān)心自己下班之后，八小時之后成長了多少，這才是真正決定你上班族這個代名詞的未來!