機會永遠留給有準備的人人生感悟

　　在美國有一部很受歡迎的影集，名稱叫做“誰是接班人”是由美國NBC制作，主持人是地產(chǎn)大亨川普， 其中最有名的一句話就是“YOU'RE FIRE”意思是你被開除了，很多人看這部影集，最喜歡看川普又開除了那一個應征者，每集開除一位應征者，但有時也開除 二位，最酷的是第四季竟然一舉開除了四位應征者。

　　這些應征者都是經(jīng)由數(shù)以百萬計的應征函中，篩選出 18位的應征者，都是百萬中選一各行各業(yè)的優(yōu)秀人士， 但有些應征者在節(jié)目中實在看不出優(yōu)秀之處，反而表現(xiàn)相當?shù)挠薮溃�連續(xù)看了四季『誰是接班人』之后，我才了解為何有些應征者在節(jié)目中表現(xiàn)拙劣的原因。

　　因為節(jié)目為了緊湊，所以交代的任務都必需在2天內(nèi)完成，而表現(xiàn)優(yōu)異的應征者，過去在這方面都有良好的優(yōu)異表現(xiàn)，所以能夠在節(jié)目中發(fā)揮所長，例如本身就是企業(yè)經(jīng)營者，每天都在解決客戶問題及思考如何創(chuàng)造收益。但表現(xiàn)不佳的應征者，雖然學經(jīng)歷都是非常優(yōu)異，但因為 所從事的行業(yè)不同，例如從事法律、投資、藝術(shù)、教學，顧問這些與商業(yè)經(jīng)營不相關(guān)的行業(yè)，所以碰到要執(zhí)行一個原先不熟悉的任務，因為沒有經(jīng)驗再加上時間又緊湊，自然表現(xiàn)不佳，而不是這些應征者不好，是因為企業(yè)經(jīng)營本來就不是這些人所長的緣故。

　　這又讓我思考到很多人去上課或?qū)W習，有些人領(lǐng)悟力超強，幾乎舉一反三，但有些人卻始終找不到要領(lǐng)，在學習進度上相對緩慢許多，不是因為這些人愚笨的緣故，而是之前完全沒有學習或接觸過這類型的資訊，所以悟性就比較差，而那些領(lǐng)悟力超強的`學習者，也許己經(jīng)已經(jīng)學過N遍或在工作上應用過 好多次，自然能夠很快進入狀況。

　　所以真的不要替自己找借口及理由，練習次數(shù)少自然就比較不熟悉，只要多花時間練習，很快就能夠進入狀況，但如果 不愿意花時間學習，可能一輩子都學不會這項技能。

　　做任何事情原理都是相通的，重點是有沒有下苦功去學習, 剛開始學習緩慢是正常現(xiàn)象，就好比開車一般，明明知道 要踩油門及煞車，轉(zhuǎn)方向盤，但腦與手不能協(xié)調(diào)，要開過 一段時間才能駕輕就熟，學習任何事物的原理都是相通的。學習重在持續(xù)力，剛開始進步緩慢，沒有關(guān)系，重點是持續(xù)不斷的學習，只要持續(xù)不斷的學習，要學會這項技能，甚至精通也只是時間早晚問題，但如果學習一段時間，而仍然看不出成效，就放棄，那之前所投資的時間與金錢，不就白白浪費了嗎？

　　看到“誰是接班人”影集中經(jīng)由數(shù)以百萬的應征函中， 篩選出18位應征者，表現(xiàn)也不過爾爾，就可知人不是天生優(yōu)秀，而是經(jīng)由日常生活與工作上重復學習及不斷思考才能夠在緊湊的任務安排中表現(xiàn)才華，但如果之前沒有經(jīng)歷過類似的訓練與磨練，要想表現(xiàn)突出，是非常困難的事情。

　　“機會永遠留給有準備的人”真的是一點也不錯， 問問自己，是否已經(jīng)準備當機會來臨時能夠一展所長，而不是只等待機會來臨再來準備。

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