中學生廉政相關辦報素材：崗位廉政風險主要種類及其表現(xiàn)形式

　　崗位廉政風險主要有因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、行為過程風險和外部環(huán)境風險。

　　1、思想道德風險

　　思想道德風險指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當?shù)靡�，構�?ldquo;以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

　　主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等。

　　2、制度機制風險

　　制度機制風險是指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質(zhì)量的明確約定，工作程序不規(guī)范，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

　　主要表現(xiàn)為：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位;部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

廉政手抄報圖

　　3、崗位職責風險

　　崗位職責風險是指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，或者由于工作對象、服務對象、行業(yè)所謂“潛規(guī)則”對正確行使權力的干擾，或者為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成行政人員不正確履行行政職責或不作為，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

　　主要表現(xiàn)：不履行“一崗雙責”，或履行不到位;違反廉潔自律相關規(guī)定;利用職務上的便利謀取私利;違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或濫用職權等。

　　4、行為過程風險

　　行為過程風險是指干部職工在執(zhí)行決策、行使權力、開展服務活動的過程中，由于流程設計不規(guī)范不科學，由于監(jiān)督不到位是產(chǎn)生消極腐敗行為的可能性。

　　5、外部環(huán)境風險

　　外部環(huán)境風險是指干部職工面對外各種誘惑，可能產(chǎn)生消極腐敗行為的可能性。