村官考核評(píng)語(yǔ)大全

　　導(dǎo)語(yǔ)：村官是指村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務(wù)。這些職位上的人共同組成村集體的領(lǐng)導(dǎo)班子。下面是小編整理的村官考核評(píng)語(yǔ)大全。歡迎大家閱讀。

　　村官考核評(píng)語(yǔ)大全篇一：村干部考核評(píng)語(yǔ)

　　本人到村一年多的時(shí)間以來(lái)，在辦事處黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)一支書辦的精心指導(dǎo)下，在我的原單位和村辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，在村支兩委的大力支持下，我以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)村的人民群眾努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，為村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)�，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)的教訓(xùn)，以利于今后為新農(nóng)村建設(shè)做出更好更大的貢獻(xiàn)。

　　一、主要工作情況

　　深入調(diào)查研究，制訂發(fā)展規(guī)劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，然后工作及時(shí)介入，在最短的時(shí)間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)中央一號(hào)文件和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為核心內(nèi)容，結(jié)合村里實(shí)際，組織村支兩委仔細(xì)研究，制訂符合村情的XX年工作規(guī)劃及三年工作目標(biāo)。

　　(一)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

　　上任伊始，正是開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，我以此為契機(jī)，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨員冬訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評(píng)議，落實(shí)整改措施、取得了明顯成效，達(dá)到預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動(dòng)的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在整修水利，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發(fā)的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物。有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，XX年發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

　　(二)狠抓計(jì)劃生育工作

　　隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的深入，村級(jí)工作已發(fā)生很大變化，計(jì)劃生育工作逐漸成為村級(jí)工作的主旋律。今年，在計(jì)劃生育工作方面，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是深入宣傳教育，營(yíng)造良好的計(jì)生氛圍。我們始終做到堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，大力開展人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。抓好重點(diǎn)人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計(jì)劃生育方面的政策、法規(guī)。對(duì)特殊人群加強(qiáng)計(jì)劃生育政策宣傳，對(duì)未婚重點(diǎn)青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，確保了婦檢對(duì)象一個(gè)不漏，使得全年兩檢到位率均達(dá)100%;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務(wù)工，在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，以給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了很大被動(dòng)，抓好計(jì)劃生育工作，首要任務(wù)就是抓好流動(dòng)人口的生育管理。我們對(duì)全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊(cè)，并與育齡群眾和重點(diǎn)未婚男女青年簽訂了計(jì)劃生育合同。同時(shí)層層落實(shí)責(zé)任，誰(shuí)包片誰(shuí)負(fù)責(zé)。根據(jù)群眾的舉報(bào)，我們還組織村干部外出調(diào)查，實(shí)地排查育齡婦女;四是及時(shí)落實(shí)到期手術(shù)。五是落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)11名獨(dú)生子女發(fā)放了保健費(fèi)。確保了我村全年無(wú)計(jì)劃外生育。

　　(三)全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　一是組織整修危塘。今年初，本村石咀組董家大塘由于冰凍開裂，縱向裂縫達(dá)10多米長(zhǎng)，一旦倒塌，將危及到全組十幾座民房、幾十頃良田，我一方面向上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視，一方面組織群眾自救，在汛期到來(lái)前修復(fù)了塘壩外擋墻。并借機(jī)在全村掀起整修山塘、水庫(kù)、水渠的高潮，全年全村共投入資金5萬(wàn)多元，工日xx多個(gè)，改造整修山塘13口，水庫(kù)2座，全部建成高標(biāo)準(zhǔn)的混凝土防滲塘，山塘清淤9口，干渠清淤2800米，完成土石方xxx多立方，維修7.5kw機(jī)埠1處。大大地加強(qiáng)了抗旱保收的能力。二是整修硬化通村公路。我村通村公路列入了市鄉(xiāng)村公路建設(shè)指揮部XX年規(guī)劃，通過與上級(jí)有關(guān)部門及鄰村多方協(xié)調(diào)，對(duì)群眾廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使通村公路的硬化建設(shè)得以提前實(shí)施，9月21日1500米的通村公路路基建設(shè)正式動(dòng)工，新埋設(shè)道路管涵xx處，砌護(hù)田石方xx立方，清淤除雜路溝1xxx多米，人工xx多個(gè)，目前硬化工作正在如火如荼地進(jìn)行之中。

　　(四)努力做好其它各項(xiàng)工作

　　村級(jí)工作千頭萬(wàn)緒，我們?cè)谧龊棉k事處黨工委、政府布置的中心工作的同時(shí)，努力做好其它常規(guī)工作。一是及時(shí)完成退耕還林補(bǔ)苗任務(wù)。由于XX年該村退耕還林驗(yàn)收不合格，XX年如果還不補(bǔ)栽到位，將影響到今后的退耕還林專款的返回，不僅是關(guān)系到國(guó)家政策落實(shí)的大事，也是關(guān)系到群眾利益的大事。為此，深入動(dòng)員，組織人力物力，及時(shí)將所有苗木補(bǔ)齊。二是健全了財(cái)務(wù)制度，確定了新的出納人選。三是處理好鄒家組遺留問題，鄒家組一村民承包組上山林、魚塘多年利潤(rùn)一直未上交，群眾對(duì)此有些看法，通過多方調(diào)解，今年得以一次性解決。四是選舉了坪頭組組長(zhǎng)，健全了組織。五是指導(dǎo)村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，千方百計(jì)增加收入。及時(shí)引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，全村年勞務(wù)輸出xxx多人次，實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入100余萬(wàn)元。六是上下協(xié)調(diào)，積極向上爭(zhēng)取資金物資。在XX年村里受到旱災(zāi)和洪災(zāi)雙重侵害，許多農(nóng)戶全年顆粒無(wú)收的情況下，我通過多方協(xié)調(diào)，從區(qū)“紅十字會(huì)”為該村群眾爭(zhēng)取到一批賑災(zāi)棉被，共計(jì)xx床，價(jià)值近萬(wàn)元。另外從我的“娘家”區(qū)廣播電視局爭(zhēng)取到工作經(jīng)費(fèi)xxx元，緩解了村里辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的困難。七是與電視臺(tái)聯(lián)系，開展對(duì)我村新農(nóng)村建設(shè)的宣傳報(bào)道，從正面引導(dǎo)群眾樹立積極向上的精神風(fēng)貌。另外，加大村級(jí)各類矛盾的排查，及時(shí)調(diào)解，全年共成功調(diào)解各類糾紛xx多起，確保了一方平安，且全村無(wú)一例刑事案件發(fā)生。成立老人協(xié)會(huì)，關(guān)心弱勢(shì)群體。

　　村官考核評(píng)語(yǔ)大全篇二：村干部考核評(píng)語(yǔ)

　　1、定期選聘：

　�、龠x聘工作由各設(shè)區(qū)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年集中開展一次。省委組織部負(fù)責(zé)下達(dá)各地選聘計(jì)劃和確定筆試、面試具體時(shí)間，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)筆試和面試命題。筆試科目為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”。選聘對(duì)象和條件為30歲以下、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、中共黨員（含預(yù)備黨員）或在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名參加選聘的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試；符合選聘條件、服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”人員、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和特崗教師經(jīng)個(gè)人自愿申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部推薦，報(bào)設(shè)區(qū)市委組織部審定后可直接選聘為當(dāng)?shù)禺?dāng)年的大學(xué)生村官。選聘堅(jiān)持黨員優(yōu)先、學(xué)生干部?jī)?yōu)先、回原籍優(yōu)先的原則，對(duì)決定聘用的大學(xué)生村官，一般要結(jié)合實(shí)際需求，派遣到本人戶籍所在縣（市、區(qū)）的村任職。

　�、诖髮W(xué)生村官為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，聘任期限為2年，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2.3萬(wàn)元（中央下達(dá)選聘計(jì)劃人員，中央財(cái)政補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，省、市、縣三級(jí)財(cái)政仍按原標(biāo)準(zhǔn)5000元、2000元、1000元負(fù)擔(dān)；省增加選聘計(jì)劃人員，省、市、縣三級(jí)財(cái)政分別按1.5萬(wàn)元、5000元、3000元負(fù)擔(dān)），一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官享受報(bào)考碩士研究生初試加分、定向考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員、定向選拔選調(diào)生和基層領(lǐng)導(dǎo)干部等政策。

　　2、教育培訓(xùn)：

　　①分級(jí)分類培訓(xùn)。建立“四級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)”體系，省委組織部重點(diǎn)負(fù)責(zé)示范培訓(xùn)，市委組織部重點(diǎn)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)和拓展培訓(xùn)，縣（市、區(qū)）委組織部重點(diǎn)負(fù)責(zé)崗前和日常培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)踐培訓(xùn)，確保大學(xué)生村官聘用期間每年培訓(xùn)一次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。

　�、谂嘤�(xùn)重點(diǎn)。以黨的路線方針政策、革命傳統(tǒng)教育、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)和做好群眾工作的方式方法以及農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理知識(shí)為主要內(nèi)容，切實(shí)提高大學(xué)生村官做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。

　　③培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生村官的系統(tǒng)培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧和移民等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生村官專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　3、管理考核：

　�、賺徫宦氊�(zé)。擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職務(wù)確定工作職責(zé)；擔(dān)任村黨組織書記助理和村委會(huì)主任助理的，主要做好協(xié)助工作，當(dāng)好村里的政策法規(guī)宣傳員、村情民意信息員、便民服務(wù)代辦員、弱勢(shì)群體救助員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)員、維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員和遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理員。也可根據(jù)工作需要，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

　�、诮Y(jié)對(duì)幫帶。實(shí)行縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部與大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對(duì)培養(yǎng)模式，建立定期談心談話制度，了解掌握大學(xué)生村官思想工作狀況，注意做好心理輔導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，引導(dǎo)大學(xué)生村官鍛煉成長(zhǎng)。

　�、勰甓瓤己�。分為年度考核和期滿考核。年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部備案。期滿考核由縣（市、區(qū)）委組織部組織實(shí)施，考核結(jié)果逐級(jí)報(bào)省委組織部備案�？己瞬扇�個(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行，考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考碩士研究生初試加分等重要依據(jù)。

　�、鼙碚孟冗M(jìn)。省委組織部每年組織開展一次大學(xué)生村官評(píng)選表彰活動(dòng)。宣傳、教育、共青團(tuán)等部門要組織開展優(yōu)秀大學(xué)生村官巡回報(bào)告，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。

　　4、暢通出路：

　�、俟膭�(lì)留村任職。鼓勵(lì)黨員大學(xué)生村官參加村黨組織書記、副書記選舉，鼓勵(lì)到村任職工作1年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，依法參加村委會(huì)主任、副主任選舉，對(duì)到村任職工作1年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、考核稱職、符合任職條件的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)入村“兩委”班子。對(duì)留任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣（市、區(qū)）委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。續(xù)聘的大學(xué)生村官納入當(dāng)年選聘計(jì)劃。

　�、谡衅笧樯鐓^(qū)工作人員。從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官（主要是女大學(xué)生村官）中招聘200名左右社區(qū)工作人員。招聘為社區(qū)工作人員的大學(xué)生村官，繼續(xù)作為大學(xué)生村官管理、培養(yǎng)、選拔、使用，其中2014年及以后期滿的，須按規(guī)定簽訂續(xù)聘合同。

　　③招錄公務(wù)員。每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%-15%，面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

　　④招聘事業(yè)單位工作人員。2012年，從省、市、縣（市、區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位招聘的工作人員中定向招聘100名聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。自2012年起選聘的大學(xué)生村官，任滿2個(gè)聘期、考核稱職以上、聘用期間擔(dān)任過村“兩委”副職及以上職務(wù)的，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

　�、莘龀肿灾鲃�(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，免費(fèi)開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供金融支持、項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)等多種服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）要通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。

　�、抟龑�(dǎo)幫助另行擇業(yè)。積極協(xié)調(diào)中央駐贛企業(yè)、省屬國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位，從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招聘工作人員，不斷拓寬大學(xué)生村官的流動(dòng)渠道。各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要為大學(xué)生村官開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生村官未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)黨委、政府人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。對(duì)以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠。

　�、咧С掷^續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)在贛高校加大從大學(xué)生村官中招考研究生的力度，設(shè)立大學(xué)生村官碩士學(xué)位點(diǎn)，為大學(xué)生村官聘用期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。

　　5、跟蹤培養(yǎng)：

　�、俣ㄏ蚺囵B(yǎng)選拔科級(jí)干部。定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中公開選拔縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，2012年選拔100名，選拔工作由各設(shè)區(qū)市委組織部負(fù)責(zé)，報(bào)省委組織部審批后實(shí)施。2012年全省從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中選拔100名選調(diào)生，2013年選拔200名左右。從2014年開始，選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌，每年選拔選調(diào)生400名左右，各地不得另行選拔。選拔選調(diào)生工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局組織實(shí)施。選拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和選調(diào)生的大學(xué)生村官必須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作2至3年。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）委組織部要對(duì)選調(diào)生重點(diǎn)加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊(duì)伍，工作滿2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級(jí)待遇。

　　各地組織開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，可將聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官納入相應(yīng)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)干部選拔范圍，并適當(dāng)放寬資格條件，為大學(xué)生村官脫穎而出創(chuàng)造機(jī)會(huì)。要注重將聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官選拔為縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)干部。

　�、谂囵B(yǎng)一批縣級(jí)后備干部。對(duì)從大學(xué)生村官中選拔出來(lái)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，繼續(xù)加大培養(yǎng)使用力度，將其中思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、黨員群眾公認(rèn)的擇優(yōu)列入縣級(jí)后備干部，力爭(zhēng)到“十二五”末，有一批進(jìn)入縣級(jí)后備干部和縣級(jí)干部。

　　村官考核評(píng)語(yǔ)大全篇三：村干部考核評(píng)語(yǔ)

　　作為一名初任公務(wù)員，在今年8月份進(jìn)入法院工作以來(lái)，我完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的轉(zhuǎn)變，。剛工作的時(shí)候，什么都不懂，不知道該做什么，該怎么做。后來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的指導(dǎo)下，我逐漸適應(yīng)了自己的崗位，明白了自己的職責(zé)所在。進(jìn)入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網(wǎng)絡(luò)組成和軟件結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)法律的流程和必經(jīng)的手續(xù)，了解法院綜合信息系統(tǒng)的使用方法和簡(jiǎn)單問題的處理辦法。

　　在本職工作方面，由于我所負(fù)責(zé)的是我院網(wǎng)站方面的建設(shè)，因此在和高院聯(lián)網(wǎng)之前，我就在外網(wǎng)上不斷瀏覽著名的司法網(wǎng)站和高院網(wǎng)站，豐富了法律方面網(wǎng)站的知識(shí)，對(duì)未來(lái)我院網(wǎng)站的建設(shè)方向有了一個(gè)大體的認(rèn)識(shí)。對(duì)于我院網(wǎng)站中存在的問題爭(zhēng)取通過自己掌握的知識(shí)解決。在和上級(jí)法院聯(lián)網(wǎng)之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務(wù)，提供及時(shí)的信息和方便的交流平臺(tái)，我參照其他比較成功的法院網(wǎng)站的版面，對(duì)我院網(wǎng)站進(jìn)行了修改和補(bǔ)充。

　　在干好本職工作的同時(shí)，我也沒有放松對(duì)學(xué)習(xí)方面的要求。由于不是法律科班出生，對(duì)法律的認(rèn)識(shí)僅僅是停留在平時(shí)了解的一些法律常識(shí)上。但由于在法院工作，領(lǐng)導(dǎo)指出要把工作和法律結(jié)合起來(lái)，必須要學(xué)習(xí)必要的法律知識(shí)。

　　因此在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《刑法學(xué)》等法律書籍，向同事請(qǐng)教法律知識(shí)，在開庭的時(shí)候認(rèn)真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關(guān)系很多時(shí)候會(huì)和執(zhí)行庭一起出去執(zhí)行，在現(xiàn)場(chǎng)留心執(zhí)行的過程和必要的程序和手續(xù)。通過幾方面的努力，我的法律知識(shí)已經(jīng)逐漸豐富起來(lái)，在工作時(shí)遇到法律問題時(shí)已不會(huì)再感覺到茫然和無(wú)從下手。

　　在工作期間，我還接受了泰州市初任公務(wù)員集中培訓(xùn)，對(duì)本身公務(wù)員這個(gè)角色有了更深更新的認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)也讓我真正實(shí)現(xiàn)了工作后的心態(tài)轉(zhuǎn)換。學(xué)習(xí)到了前輩的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，知道了自己怎么走好公務(wù)員這條路，怎么去爭(zhēng)做一名人民滿意的公務(wù)員。在組織紀(jì)律方面嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守院黨組及科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，為人處世堅(jiān)持原則，工作堅(jiān)持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個(gè)公務(wù)員的身份來(lái)嚴(yán)格要求自己。

　　另外，在參加工作后的這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學(xué)校，工作更不能等同于學(xué)習(xí)，我需要更嚴(yán)格的要求自己，并且要實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，在單位要想在領(lǐng)導(dǎo)前面，走在領(lǐng)導(dǎo)后面，不能什么事情都要等領(lǐng)導(dǎo)布置后才去做，要注意充分發(fā)揮主管能動(dòng)性。另外還需要在努力做好本職工作的同時(shí)學(xué)會(huì)更好的與同事相處，融洽同事關(guān)系。在過去的這近半年中，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和同事們的幫助下，在工作和思想上都取得了一些進(jìn)步