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給職場新人勵志文章
給職場新人勵志文章1
“沉住氣,成大器”,這并非是老于世故的處世哲學(xué),而是對任何人來說都適用的生存智慧,是在當(dāng)今社會中必須遵守的人性叢林法則。面對世間百態(tài),我們要壓住自己內(nèi)心的不平、消沉和躁動,在小處忍讓,才能在大處獲勝。
古往今來,無數(shù)成大事者都不是一帆風(fēng)順的,都經(jīng)歷過艱難曲折,司馬遷在《報任安書》中就舉出許多例子:“文王拘而演周易;仲尼厄而作春秋;屈原放逐,乃賦離騷;左丘失明,厥有國語;孫子臏腳,兵法修列;不韋遷蜀,世傳呂覽!本瓦B司馬遷本人,也是在遭遇宮刑之后發(fā)憤著書,才有“史家之絕唱,無韻之離騷”的《史記》傳唱于世。如果他們在面對這些困難挫折時不能沉住氣,那么如何能在中國歷史上留下光輝篇章呢?
沒有人能夠一輩子交好運,也沒有人會一輩子走背運,每個人都不可能隨隨便便就收獲成功,失敗、打擊、痛苦都是成功前必須要經(jīng)歷和承受的。在面對黑暗的時候只有沉住氣,才能等到日出。
1993年,陳天橋以優(yōu)異的成績與另外17名優(yōu)秀學(xué)生獲得了提前一年畢業(yè)的機會。畢業(yè)時的喧鬧還猶在眼前,但陳天橋卻出乎意料地迎來了自己長達十個月被“雪藏”的經(jīng)歷:當(dāng)時,滿懷抱負的陳天橋被分配到陸家嘴集團公司,他的主要工作就是每天在一個小房間里放映有關(guān)集團情況介紹的錄像片。而這一放,就是十個月。
在這十個月里,陳天橋根本無法去跟別人談?wù)撟约旱倪h大理想,也沒辦法在簡單的放映工作中施展他的才智和抱負,他第一次感受到了人生巨大的落差。此時年僅20歲的陳天橋卻提前品嘗到了寂寞的滋味。
畢竟,自己是一個堂堂的復(fù)旦畢業(yè)生,而且還是一名跳級生,又是全市優(yōu)秀學(xué)生干部,過來就讓我干這個。對于20多歲年輕氣盛的人來說,這種情況下很少有人會留下來,但陳天橋留下來了。
陳天橋很快就意識到寂寞也是磨煉意志的絕佳機會。這段時間,他潛心讀了很多書,為他后來獨特的管理風(fēng)格打下了基礎(chǔ)!拔艺J識到,無論有怎樣的抱負,首先是要社會接受你,而不是要求社會來適應(yīng)你,這是當(dāng)時一個很大的收獲!标愄鞓蛘f,“在我當(dāng)時這樣一個年紀,這樣一個背景,我能耐得住10個月的.寂寞,躲在一個小房間里放錄像,我自己感覺這對后面的年輕人還是有所啟示的。很多年輕人覺得自己怎樣怎樣,要干這個,要干那個,但無論干什么,首先要適應(yīng)環(huán)境,而不是等著環(huán)境來適應(yīng)你!
10個月之后,機遇來了。集團下屬的一家企業(yè)有個干部掛職鍛煉的機會,集團選定陳天橋擔(dān)任那家有著200多人企業(yè)的副總經(jīng)理。后來陳天橋回憶說,如果那樣的日子再延長10個月,他可能就堅持不下去了,而今天的人生道路可能也就變成另外一副樣子了。
在掛職鍛煉期間,來自復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟系的教育使他擁有出色的戰(zhàn)略眼光,而寂寞的錘煉讓他克服了一般年輕人好高騖遠、不腳踏實地的缺陷。在這家企業(yè),他推行了一系列改革措施,并開始形成自己獨特的戰(zhàn)術(shù)和管理風(fēng)格。不久,他被直接晉升為集團董事長兼總裁的秘書。從此,開始了他的非凡人生。
陳天橋并沒有放棄自己,沉住了氣,從而有了輝煌的今天?梢姵磷鈱δ切┞殘鲂氯藖碚f是多么的重要。這一秒沉得住氣,那么下一秒就會有希望。
在蘇軾《留侯論》中有這樣一段話:“古之所謂豪杰之士者,必有過人之節(jié)。人情有所不能忍者,匹夫見辱,拔劍而起,挺身而斗,此不足為勇也。天下有大勇者,卒然臨之而不驚,無故加之而不怒。此其所挾持者甚大,而其志甚遠也。”說的是古時候被人稱作豪杰的志士,一定具有勝人的節(jié)操,擁有一般人沒有的度量。普通人受到侮辱,拔劍而起,挺身上前搏斗,這不能算作勇敢。天下有一種真正勇敢的人,遇到突發(fā)的情形毫不驚慌,無緣無故地對他施加侮辱也不動怒。為什么能夠這樣呢?是因為他胸懷大志、目標高遠的緣故啊。
人生自有沉浮,當(dāng)我們遇到突發(fā)事件時,要沉住氣,做到猝然臨之心不驚,以冷靜的態(tài)度應(yīng)對;當(dāng)目標沒有達成時,要沉住氣,學(xué)會忍耐,等待機遇,繼續(xù)努力;當(dāng)遇到挫折或者失利時,要沉住氣,心態(tài)平和,靠毅力咬緊牙關(guān)。記。耗軌虺磷,才能成大器。
給職場新人勵志文章2
艾維·李是現(xiàn)代公關(guān)之父,他認為應(yīng)該計劃好每天的工作,這樣才能帶來效益。比如他的一次賣思維案例就非常出色。
伯利恒鋼鐵公司總經(jīng)理西韋伯,為自己和公司效率極低而十分憂慮,就找艾維·李提出一個不尋常的要求:賣給他一套思維,要李告訴他如何能在短短的時間里完成更多的工作。
李說:“好!我10分鐘就教你一套至少可以提高效率50%的方法!
“把你明天必須做的最重要的工作記下來,按重要程度編上號碼。早上一上班,馬上從第一項工作做起,一直做到完成為止。再檢查一下你的安排次序,然后開始做第二項。如果有一項工作要做一整天也沒關(guān)系,只要它是最重要的工作就堅持做下去。如果你不建立某種制度,恐怕連哪項工作最為重要你也難以決斷。請你把這個辦法作為每個工作日的習(xí)慣做法。你自己這樣做了之后,讓你公司的人也照樣做。愿意試用多長時間都行。然后送支票給我,你認為這個辦法值多少錢就給我多少!崩罱o了西韋伯一張紙說。
西韋伯認為這個思維很有用,不久就填了張25000美元的支票給李。后來西韋伯堅持使用這套方法,在5年時間里,伯利恒鋼鐵公司成為最大的不受外援的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè),而且多賺了幾億美元,他本人成了世界有名的鋼鐵巨頭。后來西韋伯的朋友問他為什么給這樣一個簡單的.點子支付這么高的報酬?西韋伯提醒他的朋友注意:后來的事實證明,我不是給多了,而是給少了,它至少價值百萬。這是我學(xué)過的各種所謂高深復(fù)雜辦法中最得益的一種,我和整個班子第一次揀最重要的事情先做,我認為這是我的公司多年來最有價值的一筆投資!
著名投機大師巴魯克曾說過:“我遭受過多少次的失敗,犯過多少次錯誤,以致我個人生活中做過的多少次的蠢事,都是由于我沒有先思考就行動的結(jié)果。”據(jù)說后來他用了此方法,如魚得水,最終成為華爾街股市的風(fēng)云人物。艾維·李的方法告訴我們,做任何事情都要有計劃性,要分清輕重緩急,然后全力以赴地行動,這樣才能獲得成功。西韋伯已經(jīng)買了單,不需要我們再支付巨額的使用費,我們只管放心地使用這個簡單而有效的創(chuàng)意就行了。
給職場新人勵志文章3
招聘的企業(yè)如雨后春筍,自然也迎接了海量的職場新人。很多新人會抱怨公司的人際關(guān)系、福利制度、績效考核,但是他們卻忘記了如何做好一個職場新人應(yīng)有的態(tài)度,原來,職場潛規(guī)則中有三個重要的地雷不能觸碰,不然你就爆炸了!
1、公司里有很多老油條喜歡閑聊八卦,比如總經(jīng)理的新聞啊,同事的老婆啊,某某員工工資突然加了很多等等,這個時候千萬不要和他們混成一堆,剛到了一個新的工作環(huán)境,很多人都看著你的表現(xiàn)。曾經(jīng)我的上家公司,一個新員工上班時間看到老員工玩游戲,他也跟著摻和還討論的激烈,結(jié)果自然被斃了。領(lǐng)導(dǎo)看重的是你有沒有真才實干,小人看你有沒有犯錯然后就打小報告。
2、很多新人進入一家公司,都喜歡去打聽公司之前的事情,以及公司關(guān)鍵的人物的事情,其實每個公司都有自己的秘密,遇到喜歡抱怨的老員工,你就會對自己的前途產(chǎn)生困惑。記得不要散布公司的負面消息,老老實實干好工作就行。進了職場沒有人會主動提醒你什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說,很多人就是等著看你的笑話。張國榮唱過“沉默是金”,確實有道理。
3、在進公司前,可能你在學(xué)校得了很多榮譽,可能你實習(xí)期為公司創(chuàng)造了很多業(yè)績。但是中國人的字典里就是要收斂。有些浮夸的'人喜歡顯擺自己的業(yè)績,可是這樣就是大錯特錯了,老員工只會覺得你虛有其表,以后有了困難也會愛理不理。
在我看來,職場新人最開始的職業(yè)生涯是很寶貴的,記得好好鍛煉自己的能力,打好基礎(chǔ)。我有2個同學(xué),一個好好利用了職場的前幾年,學(xué)習(xí)新的知識,努力提升自己,五年后就成為了地區(qū)總監(jiān),年薪20萬。另外一個混著一份所謂清閑的工作,上班不是打打游戲,聊聊QQ,就是和老員工一起聊八卦侃大山,結(jié)果五年了,他還是那份工資,聽說最近公司效益不好,還把他解聘了。
不要觸碰這些職場地雷,這對于職場新人來說非常重要。
給職場新人勵志文章4
你總是太容易放過自己
文/卡西
你說夢想遙不可及,可是你從不早起。你覺得成功都是屬于別人的,只因你從未努力。放過自己很容易,讓生活放過你很難。小悅希望,接下來的日子,你不再敷衍自己,不再輕言放棄。
1
去年的時候,公司新來了一位同事。
他很健談,擅交際,幾番接觸下來,覺得這是一個很聰明的男生,然而進公司幾個月之后,他做方案的路子卻沒什么進步,思維模式有些不符合他年齡的守舊,套模板化過于明顯,缺乏創(chuàng)意和新鮮元素。
我想,不應(yīng)該的,以他的熱情和勤快,再配上聰明的大腦,該是短時間內(nèi)迅速上手才對,可他連著幾次做出來的方案,皆不盡如人意。
我與他在工作上有很多的交接和互通,眼看著他的聰明半點沒體現(xiàn)在策劃案上,不免有些著急。
有一次一起去見客戶做提報,我提前一天告訴他,要提報的這個方案我做了些改動,然后大概跟他說了下改動的地方和用意,讓他重新梳理一下思路,以免提報的時候出現(xiàn)誤差,他連說放心吧沒問題。
結(jié)果,當(dāng)我們在會議室認真聽他演講的時候,他卡殼了,因為一個細節(jié)部分的活動現(xiàn)場創(chuàng)意環(huán)節(jié),他完全想不起來我之前的叮囑,站在那里不知所措。甲方的代表趁機提問,同事?lián)项^支吾不清,場面一度陷入安靜和尷尬。
我趕忙起身救場,將創(chuàng)意環(huán)節(jié)的節(jié)目推薦解釋清楚,并表示這種策劃的各種優(yōu)點。
當(dāng)然,最終這場合作成功了。
但從頭回顧,還是有些后怕。
這是一場大活動,資金齊全,回款迅速,如果因為一些細節(jié)問題導(dǎo)致不愉快,一定是件悲哀的事情,甚至是一場責(zé)任和事故。
新同事散會之后連連道歉,保證下不為例,可是,他并沒有做到他說的“下不為例”。
管他要一份方案的時候,他都是能拖則拖,問他怎么好幾天了還沒完成,同事說,最后期限還沒到,不著急。
他的方案經(jīng)常套用從前的模板。這本無可厚非,好的東西去蕪存菁之后也堪稱經(jīng)典,可如果每次的方案,翻來覆去都是那么幾個模式,就有些糊弄了。
我問他:這樣怎么行?他滿不在乎地說:重新劃定思路太麻煩了,相同的方案也沒事兒,反正不是同一個客戶。
今年年初,這位同事跳槽去了另外一家公司,我與他的交集也越來越少,本以為再無聯(lián)系,誰知前幾日接到他的電話,問我:公司現(xiàn)在還招人嗎?
原來他在新的工作單位仍舊保持著從前得過且過的樣子,終于丟失了一筆訂單,甲方轉(zhuǎn)尋別家合作,他的老總大怒,這位同事也因此離職。
我想,他從前那樣輕易放過自己,任由懶惰和拖延滋長,終究為自己的吊兒郎當(dāng)和得過且過買了單。
一時的輕松,遠不足以支撐人生的輕松,那些健談是深諳職場的圓滑與世故,以為見人說人話見鬼說鬼話,人際關(guān)系處理得當(dāng)就拿到了免死金牌,但事實卻是工作能力上的不作為,再老謀深算也無用。
2
我們之所以這么輕易地就放過自我的成長,是因為心里存在著一個叫“僥幸”的詞語。
不用力的生活,沒準有它的好處呢?沒準領(lǐng)導(dǎo)看不到我偷懶呢?沒準我的方案誤打誤撞就被選用了呢?所以沒關(guān)系啊,你看,我這樣不認真,也沒造成什么嚴重的后果,做事情嘛,過得去就好,不必太用力。
于是,我們一遍一遍地自我暗示,第一次找借口的時候還有點心虛,但在第二次第三次第N次之后,我們居然都習(xí)慣了這些借口,我們站在人生的十字路口上,選擇了最簡單最容易的.那條路。
我們都忘記了自己的初衷,以為眼前的放過和怠慢是及時行樂,是享受人生,可上天這樣公平,年輕時候的懶惰,勢必成為年長時候的困惑。
我朋友小米,三個月前告訴我她要減肥,她說每次逛街時看中的衣服都穿不進去,這種感覺實在是令人沮喪,然而三個多月過去了,她的體重仍舊霸占原來的數(shù)字。
我問她,怎么還沒瘦下來。
小米說,跑步太累了,而且夏天很熱,跑完步還不得全身是汗水嗎,太辛苦,不如冬天再跑吧。
小米說,作為一個吃貨,每次逛超市都是煎熬,那么多花花綠綠的包裝袋,那么多還未曾吃過的餐廳,少吃一點再少吃一點,臣妾做不到啊。
小米說,下了班還要煲電視劇或者逛街的,沒時間去健身房。
小米還說,反正她現(xiàn)在才24歲,她結(jié)婚之前瘦下來就好了,拍結(jié)婚照之前瘦下來就夠了。
可是,時光與機會,從不等人。
小米愛上了一個男子,男子說,對不起啊,我想找個瘦點的女朋友。
愛情還未開始,就結(jié)束在了她尚未瘦下來的體重里。
小米黯然神傷,卻也無能為力,誰讓她曾經(jīng)找了無數(shù)的理由和借口而讓體重聽之任之。
3
大多數(shù)人都習(xí)慣在自己的舒適區(qū)里偏安一隅,覺得做事嘛,怎么簡單怎么來,能完成就好,并不太去在意質(zhì)量。
但其實,對工作以及任何事情的敷衍,就是對自己的敷衍。
你的工作報告漏洞百出,你說沒關(guān)系,反正領(lǐng)導(dǎo)也不是挨個看。
你一邊高喊著減肥,一邊用“吃完才有力氣減肥”來寬慰自己。
你一邊不滿著老板為什么用一個不如自己聰明的人,一邊做一個只掃自己門前雪不管他人瓦上霜的辦公室油條。
你一邊說著“每天叫醒我的不是鬧鐘,是夢想”,一邊關(guān)掉鬧鐘繼續(xù)睡。
你一邊對這個社會貧富差距不滿,一邊窩在沙發(fā)上打游戲、看冗長的電視劇,而不是讓自己升值。
太容易放過自己了,以至于覺得一切的放過都是理所當(dāng)然,甚至于養(yǎng)成了敷衍的習(xí)慣,日復(fù)一日年復(fù)一年,還給自己找無數(shù)個借口,什么拖延癥,什么活在當(dāng)下及時行樂,什么要做自己……各種口號層出不窮。
但你就是沒注意到,這樣的放過,并不會成就你,相反,它會拉低你,讓你一再下滑,最終摔得慘痛。
沒有誰的人生是容易的,我們總要經(jīng)過日積月累的努力才能去靠近自己想要的生活。而如果,在這些年輕的日子里,我們輕易就放過自己,逃避當(dāng)下的困難和堅持,那么,我們終究會離自己想要的生活越來越遠。
我總是聽到有人說,如果時光倒流就好了,如果重新開始就好了,就能夠重新學(xué)習(xí)和努力,就不會遇見今天的不如意。
可時光不能倒流,誰也無法回頭,如今的不如意,恰恰是從前輕易放過自己的結(jié)果。有因才有果,若你現(xiàn)在還放任自己,敷衍生活,多年以后,你將失去更多。
而那些失去的,多半是你本可以擁有的。
你為什么不在最開始的時候,就抓住命運恩賜的每一場機遇,一步一步踏踏實實,用努力去創(chuàng)造自己的碧海藍天?
給職場新人勵志文章5
深山里有兩塊石頭,第一塊石頭對第二塊石頭說:“去經(jīng)一經(jīng)路途的艱險坎坷和世事的磕磕碰碰吧,能夠搏一搏,不枉來此世一遭!薄安,何苦呢,”第二塊石頭嗤之以鼻,“安坐高處一覽眾山小,周圍花團錦簇,誰會那么愚蠢地在享樂和磨難之間選擇后者,再說那路途的艱險磨難會讓我粉身碎骨的!”
于是,第一塊石頭隨山溪滾涌而下,歷經(jīng)了風(fēng)雨和大自然的磨難,它依然義無反顧執(zhí)著地在自己的路途上奔波。第二塊石頭譏諷地笑了,它在高山上享受著安逸和幸福,享受著周圍花草簇擁的暢意舒懷,享受著盤古開天辟地時留下的那些美好的景觀。
許多年以后,飽經(jīng)風(fēng)霜、歷盡塵世之千錘百煉的第一塊石頭和它的家族已經(jīng)成了世間的珍品、石藝的奇葩,被千萬人贊美稱頌,享盡了人間的.富貴榮華。第二塊石頭知道后,有些后悔當(dāng)初,現(xiàn)在它想投入到世間風(fēng)塵的洗禮中,然后得到像第一塊石頭那樣擁有的成功和高貴,可是一想到要經(jīng)歷那么多的坎坷和磨難,甚至瘡痍滿目、傷痕累累,還有粉身碎骨的危險,便又退縮了。
一天,人們?yōu)榱烁玫卣浯婺鞘嚨钠孑猓瑴蕚錇樗藿ㄒ蛔绖e致、氣勢雄偉的博物館,建造材料全部用石頭。于是,他們來到高山上,把第二塊石頭粉了身碎了骨,給第一塊石頭蓋起了房子。
給職場新人勵志文章6
每年公司都會招聘一些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生,初出校門,身上總還帶有在學(xué)校里養(yǎng)成的各種習(xí)慣。如果不注意,這些讓你充滿快樂的習(xí)慣,就會變成你職場上的“陷阱”。
習(xí)慣一:想法單純
在學(xué)校生活中,單純的生活最快樂。不用想太多,每天上課下課,考試聚會,生活總是陽光燦爛?墒,到了Office中,如果你還是那么單純,日子可沒那么好過。
4年前,安寧大學(xué)畢業(yè),找到了一份看上去很不錯的工作,在一家公司做財務(wù)。對于一個剛走出大學(xué)校門的年輕人來說,在如今嚴峻的就業(yè)形勢下,能夠找到一份專業(yè)對口的工作,安寧自己覺得很幸運。
然而,工作沒多久,安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低。但安寧想,現(xiàn)在工資低沒關(guān)系,自己既有學(xué)歷又有能力,將來一定可以升職加薪。于是,安寧每天都很努力地工作,也充分利用自己的專業(yè)能力為公司解決了一些難題,同事們和領(lǐng)導(dǎo)們也都認為她很有能力,前途無量。
一年過去了,很多水平比安寧差的同事都升職加薪了,但安寧卻沒份兒。安寧去找老板談,老板說:“我會考慮的。”安寧想自己應(yīng)該相信老板的話,因為老板畢竟是老板?墒,又一年過去了,安寧還是沒份兒。安寧又去找老板談,老板說:“你好好干,我會考慮的!卑矊幭肜习暹@次說的應(yīng)該是真的吧?但年復(fù)一年。安寧的薪資仍然一分錢也沒有漲,而很多同事卻加了不止一次了。
后來安寧才知道其中的奧妙,正是因為她的學(xué)歷和水平都比別人高,所以很受“某些人”的排擠;況且,公司里遵循“論資排輩”的規(guī)則,安寧畢竟還“年輕”;還有一點也很重要,那就是安寧不是當(dāng)?shù)厝,而同事中除了老板幾乎都是本地人,他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”?觀點。
安寧就對老板說:“既然如此,我辭職算了!崩习逭f:“辭職可以,但你必須交違約金。”安寧說:“是因為你3年來言而無信才如此,為什么要我付違約金?”老板笑了笑,說:“我只是說我會考慮,并沒有答應(yīng)給你升職加薪,怎么會是言而無信呢?至于違約金,勞動合同里約定得很清楚,我們按合同約定辦!卑矊庍@時才領(lǐng)悟到,自己的想法太單純了。
「點評」剛踏出學(xué)校大門,初入職場,總是抱著單純的想法,認為付出總會有回報。看看安寧的經(jīng)歷,你就會知道,和學(xué)校里單純的用功讀書不同,Office里的很多“潛規(guī)則”,需要你去琢磨。
習(xí)慣二:越級報告
學(xué)校生活中,我們對“級別”一詞體會不深,班里有什么事情,可以和班長說,可以找輔導(dǎo)員,甚至可以直接跟系主任溝通都沒有問題。但是,Office里卻不是這樣。
李艷是著名服裝設(shè)計學(xué)院服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的,思維活躍,構(gòu)思新奇,每一位教過她的老師都認為她是一個很有靈性的學(xué)生,以后肯定會創(chuàng)作出很多高水平的作品。
畢業(yè)之后,李艷經(jīng)過慎重考慮,進了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方,一是薪水比較高,二是設(shè)計團隊強大?墒枪ぷ鳑]多久,李艷覺得這里并不像自己原來想象的那么簡單。一方面,這里的同事個個都特立獨行,不喜歡溝通,搞設(shè)計時更是如此;另一方面,李艷發(fā)現(xiàn)她的部門主管趙原不但專業(yè)水平差,而且人品也很差,經(jīng)常借機訓(xùn)斥下屬,對上司卻奴顏媚骨。李艷想,既來之則安之,看在錢的份兒上慢慢適應(yīng)吧。
但是,隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無法忍受了。她把自己的一份設(shè)計樣稿拿給趙原,希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設(shè)計樣稿拿給了老板,并說是他自己設(shè)計的作品。李艷知道后難忍心中怒火,直沖趙原的辦公室責(zé)問趙原。趙原說:“我之所以對老板說這是我的設(shè)計樣稿,是因為這樣說老板比較容易采納。”李艷說:“好,我就去確認一下老板是不是這么沒水準的人。”(創(chuàng)業(yè) http://yulu。quhua。com)從趙原辦公室出來后,李艷就直接去了老板辦公室。老板聽她說完后,笑了笑,說:“我知道了,我很欣賞你的設(shè)計構(gòu)思。不過,你應(yīng)該學(xué)會尊重你的部門主管。”李艷頓時愣住了,難道反而是自己錯了嗎?
「點評」在Office里,如果你越過直接領(lǐng)導(dǎo)去找他的上級,或許會弄巧反拙。記住,這個時候,你應(yīng)該蓄勢待發(fā),找機會在上級面前表現(xiàn)出你的能力。如果你對“上級”斥責(zé)自己的直接領(lǐng)導(dǎo),或許這個領(lǐng)導(dǎo)就是“上級”所提拔的,這無異于打了他一記耳光。
職場新人office攻略:
做好面對挫折的準備
李先生表示,畢業(yè)生先要清楚地認識自己的長處與弱勢,積極向同事學(xué)習(xí),做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準備。
記者發(fā)現(xiàn),很多職場新人由于缺乏經(jīng)驗,抗壓能力和應(yīng)對挫折的能力都較低。李先生表示,企業(yè)在新員工正式上崗前,一般會進行入職培訓(xùn),講解相關(guān)事宜。參加入職培訓(xùn)時,畢業(yè)生對許多事情有了概念,但不代表會做了,有些畢業(yè)生在具體工作中遇到一些問題解決不了,就會很氣餒,以為自己能力不行,信心受到打擊。其實,這些都是沒什么的,要及時調(diào)整好自己,不斷迎接新的挑戰(zhàn),才能一步一個臺階地向上走。
放低姿態(tài)虛心學(xué)習(xí)
工作3年的周小姐表示,職場新人一定要虛心向周邊同事學(xué)習(xí),在工作中,不要瞧不起別人,有的人學(xué)歷雖然不高,但他在這個行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年,比剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生具備了許多的行業(yè)、專業(yè)知識和社會經(jīng)驗。她說,多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作,而且也能增進和同事間的感情,一舉兩得!胺瞬拧崩钕壬硎荆殘鲂氯艘诺妥藨B(tài),在具體工作中才能得到別人的指點,盡快勝任工作,進入角色。在你剛進入職場時,任何一個同事,都有你可學(xué)習(xí)的地方。
此外,做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示,在日常工作中,肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的,有的職場新人可能會覺得那并不重要,不屑一顧,其實這樣是錯誤的。殊不知,連小事都做不好的人,就更不用說做大事了。他建議,職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及,只有經(jīng)歷過,才能有實踐經(jīng)驗。
克服與同事交流的不適
李先生表示,由于生活環(huán)境的不同,與新同事交流起來可能會有一些不適,在說話、處理問題的方式等方面,與原來和老師、同學(xué)之間的感覺是不一樣的,而且由于與同事之間存在競爭關(guān)系,可能還會產(chǎn)生一些小摩擦。所以,職場新人要多注意留心觀察、學(xué)習(xí)別人的用語,把自己放到成年人的位子上考慮問題,盡快脫離“學(xué)生氣”的講話、處理問題的方式。
給職場新人勵志文章7
沙漠里,炙熱的陽光下,一條蛇在呈“之”字形前進,這樣可以減少皮膚長時間與沙子接觸。氣溫越來越高,這條蛇躲進沙子里,在沙子的覆蓋下,它的身體可以避免陽光的直接照射,而且它還可以伺機捕獲獵物。因陋就簡,蛇是能在沙漠里頑強生存下來的為數(shù)不多的生物之一。
但是,在這塊幾乎能使所有生命死亡的沙漠之中,還有一種類似于麻雀大小的鳥,它的生命力比蛇更頑強,因為鳥兒要到沙地上找食物,所以也不可避免地成了蛇的獵物。鳥兒的命運似乎很可悲,它不但要面對惡劣的自然環(huán)境,還要對付躲在沙子底下的蛇的襲擊,如果它要生存下去,就必須戰(zhàn)勝這一切。
一天,當(dāng)一只鳥兒撲扇著翅膀剛剛停在沙地上準備找食物時,潛伏在沙子里的蛇猛地張開大口躥了出來。眼看鳥兒就要成為蛇的果腹之物,可是,頃刻間鳥兒便從劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。
鳥兒在用自己的爪子一下又一下地拍擊著蛇的頭部,盡管鳥兒的力量非常有限,它的爪子對蛇的拍擊似乎構(gòu)不成什么威脅,并且蛇依然對鳥兒窮追不舍,但鳥兒并沒有停止拍擊。鳥兒一邊躲閃著蛇的血盆大口,一邊用爪子拍擊著蛇的頭部,其準確程度分毫不差。
就在鳥兒拍擊了一千多下時,蛇終于無力地癱軟在沙地上,再也爬不起來了。蛇口脫險的鳥兒停在沙地上從容地吃了一些甲蟲類的食物后,才撲扇著翅膀慢慢地飛走了。
毫無疑問,鳥兒和蛇的`力量對比是懸殊的,但鳥兒在經(jīng)過長期的經(jīng)驗積累后,終于掌握了一套對付蛇的辦法,那就是瞄準一個點——蛇的頭部,并持之以恒地用爪子拍擊。鳥兒以自己堅忍不拔的抵抗方式,在這次力量對比懸殊的較量中贏得了最后的勝利。
在現(xiàn)代社會里,我們?nèi)祟惿、發(fā)展的環(huán)境要比沙漠中的小鳥優(yōu)越得多,但為什么總是遭遇一次又一次的失敗呢?這是因為我們沒有瞄準一個點,而是東打一榔頭,西打一棒,這樣又怎么能成就一番事業(yè)呢?
給職場新人勵志文章8
他從小喜歡舞蹈。16歲那年,只身一人來到巴黎,他滿懷信心地要在這里實現(xiàn)自己的夢想:做一名出色的舞蹈演員,讓全世界的人為他鼓掌喝彩。
然而因為家境貧寒,兩手空空,他不得不先找份工作。在找工作的日子里,由于他沒有任何特長,幾乎跑遍了全巴黎,也沒找到掙錢的機會。在走投無路的情況下,他只要去一家縫紉店當(dāng)學(xué)徒工。他苦悶自己的理想無法實現(xiàn)。他認為,與其這樣痛苦地活著,還不如早早結(jié)束自己的人生。在絕望之時,他突然想起了從小就崇拜的“芭蕾音樂之父”的布德里,他決定給布德里寫一封信,把自己的苦悶告訴他,并請他能收下他這個學(xué)生。
很快,布德里教授回了信。在信里他寫道,人生在世,現(xiàn)實與理想總是有一定的距離,在理想與現(xiàn)實生活中人首先要選擇生存。學(xué)習(xí)舞蹈不僅需要良好的天賦,更需要金錢做后盾,如果你的經(jīng)濟條件不是很好,就不要往這條路上擠了,那樣會讓你痛苦一生的。
雖然布德里教授說得很在理,但他還是無法理解,仍然對前途十分迷茫。
一天夜晚,他獨自去了一家酒吧。正當(dāng)他喝得醉眼迷糊時,一個紳士模樣的中年男人偕夫人向他走來,對他說:“孩子,你喝多了,快回家去吧,你的父母一定很著急地等你回去!彼恢肋@位中年男人是當(dāng)?shù)匾晃挥忻牟,于是很不耐煩地對中年男人說:“我沒有家,也沒有喝多,這與你有關(guān)系嗎?”
正在此時,伯爵夫人走到他跟前,好奇地打量著他身上的衣服,并摸了摸,然后贊嘆地問道:“孩子,你這身衣服是哪里買來的,非常時尚啊!彼鸬溃骸斑@樣的衣服還用買嗎?是我自己做的。“伯爵夫人很驚訝地說:“孩子,如果這衣服真是你設(shè)計和裁剪的,我可以肯定地,過不了多長時間,你就會成為服裝界的佼佼者。伯爵夫人的話讓他猛然省悟。回來后,他在認真思考,夫人的話說得很有道理,其實最適合自己的事情還是做裁縫,那不僅是自己最擅長的行當(dāng),也能解決目前最緊迫的生活問題。就在那一刻,他下定決心,要努力學(xué)習(xí)縫紉技術(shù),做一名優(yōu)秀的`裁縫,讓自己做的衣服以自己的名字命名,然后暢銷全世界。
他就是舉世聞名的服裝設(shè)計巨匠皮爾·卡丹。10年后,他很快建立了自己的公司和服裝品牌,不但成了令人矚目的億萬富翁,以他的名字命名的產(chǎn)品也遍及全球。
很顯然,皮爾·卡丹的成功,來自于對自己優(yōu)勢的發(fā)現(xiàn)。美國政治家富蘭克林說:”寶貝放錯了地方就是廢物!爱(dāng)你在人生的十字路口看不到一絲希望時,正確的辦法是,要記得給生活一個漂亮的轉(zhuǎn)身,去選擇最能夠使自己全力以赴的、最能夠使自己的長處得以充分發(fā)揮的職業(yè)。當(dāng)你轉(zhuǎn)身后,你定會迎來一個精彩燦爛的人生歷程!
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