就業(yè)心得體會(huì)(15篇)
有了一些收獲以后，可以記錄在心得體會(huì)中，從而不斷地豐富我們的思想。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是小編收集整理的就業(yè)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)心得體會(huì)1
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國家發(fā)展的重要方面，因此，相關(guān)的政策非常重要。近年來，我國出臺(tái)了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，這些政策的實(shí)施對(duì)于促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)起到了積極的作用。通過學(xué)習(xí)和思考，我深深地認(rèn)識(shí)到這些政策的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的心得體會(huì)。
首先，政府在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中的積極作用不可忽視。政府通過出臺(tái)各種政策，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境和支持。比如，我國鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，通過減稅政策來降低創(chuàng)業(yè)成本，還提供了一系列的貸款和補(bǔ)貼政策，以幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。這些政策的推行為年輕人創(chuàng)業(yè)提供了機(jī)會(huì)和動(dòng)力。另外，政府還積極扶持中小企業(yè)的發(fā)展，制定了一系列支持政策，例如減少稅收、提供貸款和資金支持、簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)流程等。這些政策的實(shí)施，為中小企業(yè)的發(fā)展提供了重要的保障和支持。
其次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予了廣大青年更多的機(jī)會(huì)和空間。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)也越來越豐富和多樣。政府出臺(tái)的相關(guān)政策為廣大青年提供了更多的機(jī)會(huì)和空間。比如，創(chuàng)業(yè)孵化器的建立和發(fā)展為年輕人提供了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，可以幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。政府還鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)大學(xué)生、科研人員和各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這些政策的實(shí)施，為廣大青年提供了更多的機(jī)會(huì)和條件，也為社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入了新的活力。
再次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，政府的相關(guān)政策對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。政府積極出臺(tái)相關(guān)政策，為大企業(yè)和中小企業(yè)提供了更好的發(fā)展環(huán)境和支持，使得他們能夠更好地發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟(jì)做出更大的`貢獻(xiàn)。此外，政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為各類人才提供了更多的機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)了各行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，提升了整體的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，在實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策中仍然存在一些問題。政策的實(shí)施需要不斷的改進(jìn)和完善。首先，有些政策執(zhí)行起來存在一定的困難，需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程和手續(xù)。其次，有些政策的宣傳和推廣還不夠到位，很多人對(duì)相關(guān)政策了解不夠深入，導(dǎo)致政策的效果不夠明顯。此外，有些地區(qū)的政策執(zhí)行中存在不同的問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)政策的宣傳推廣，并及時(shí)采納社會(huì)各界的意見，改進(jìn)政策的實(shí)施，以更好地促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
總之，就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策在促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面起到了積極的推動(dòng)作用。政府的積極作用、給予年輕人更多機(jī)會(huì)和空間、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的動(dòng)力，這些都是相關(guān)政策的重要意義和價(jià)值所在。然而，在實(shí)施過程中還存在一些問題，政府需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)政策的落地效果。只有不斷完善和優(yōu)化政策，才能更好地發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的作用，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)心得體會(huì)2
隨著社會(huì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始借助網(wǎng)絡(luò)來尋找工作機(jī)會(huì)。而最近，在互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了一個(gè)全新的就業(yè)方式——就業(yè)直播課。在這里，我將結(jié)合自己的體驗(yàn)，分享一下我對(duì)就業(yè)直播課的認(rèn)識(shí)和感受。
我通過朋友推薦，第一次知道了就業(yè)直播課這個(gè)平臺(tái)。經(jīng)過簡(jiǎn)單的注冊(cè)和認(rèn)證，我便可以參加各種就業(yè)相關(guān)的直播課程，了解相關(guān)企業(yè)招聘信息和面試技巧，甚至可以進(jìn)行在線應(yīng)聘。首次接觸，我對(duì)它的認(rèn)知還很膚淺，只覺得這是一個(gè)在線求職的平臺(tái)，但并不知道它的真正價(jià)值所在。
第一段：收獲實(shí)用技能。
在參加了若干次課程后，我深深感受到了就業(yè)直播課帶給我的實(shí)際幫助。原本覺得自己在簡(jiǎn)歷撰寫和面試技巧方面已經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)了，但參加直播課后，我發(fā)現(xiàn)自己之前掌握的知識(shí)有所匱乏，許多面試官的小心思我之前完全沒有想到過。通過直播課，不僅讓我學(xué)會(huì)了更加高效的求職方式，還掌握了許多實(shí)用的技能，比如職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)溝通等。
第二段：拓寬人脈圈。
通過參與直播課，我結(jié)交了許多志同道合的朋友，他們來自不同的行業(yè)，擁有不同的經(jīng)驗(yàn)。通過交流和互動(dòng)，我擴(kuò)展了人脈圈，拓寬了職場(chǎng)視野。有時(shí)候，朋友還會(huì)互相推薦信息和內(nèi)推職位，讓我們的求職之路更順暢。
第三段：提升自我素養(yǎng)。
直播課不僅讓我掌握了實(shí)用技能，更重要的是提升了自己的素養(yǎng)。通過課堂互動(dòng)和交流，我逐漸克服了內(nèi)向性格，更加自信地在面試中表現(xiàn)自己。從過去的被動(dòng)應(yīng)答到現(xiàn)在的.積極互動(dòng)，我認(rèn)為是就業(yè)直播課帶給我的一大收獲。
總的來說，就業(yè)直播課為我?guī)砹嗽S多意想不到的收獲。它不僅為我提供了求職信息和實(shí)用技能，還幫助我擴(kuò)展人脈圈和提升自身素養(yǎng)。通過對(duì)直播課的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我更加堅(jiān)定了自己對(duì)職場(chǎng)的信心，也更加確定了就業(yè)直播課的重要性。未來，我會(huì)繼續(xù)參與直播課，不斷完善自己的求職技能和職場(chǎng)素養(yǎng)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
就業(yè)心得體會(huì)3
作為一名高職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對(duì)的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)處組織的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息。以下是我對(duì)這堂就業(yè)指導(dǎo)課心得。
大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個(gè)方面。
第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是有無過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，如外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書是高或低，有無其他的如編程、會(huì)計(jì)任職資格證書或獲獎(jiǎng)證書。二是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。三是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿�，如有何特長愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。
第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、水平、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，不過最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。
第三，要具備一定的求職技能，參考就業(yè)指導(dǎo)。即使求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對(duì)大學(xué)生來說，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會(huì)說話，面對(duì)聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干擾水平。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，當(dāng)前還很多，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。所以，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾水平�？垢蓴_水平當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)�，防止受騙上當(dāng);二是能夠捕捉?jīng)Q策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失機(jī)遇。不過我們大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：
誤區(qū)一：自我期望值過高。
很多大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識(shí)淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就能夠出成果。所以，他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。
陜西來的陳先生到深圳多年了，他本來在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”?于是，一個(gè)星期不到就主動(dòng)拜拜了。后來幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他憑著“豐富的理論知識(shí)”在一家臺(tái)資廠找到份做行政主管的“美差”，但因?yàn)樗麤]有大型外資企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，不能順利展開工作，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。
誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。
很多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的'要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生，不過他們太傲，動(dòng)輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”
誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)
有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來。
誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。
行政、人事、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)即使急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場(chǎng)就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。
大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會(huì)、個(gè)人雙方合力下形成的。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過度計(jì)較一時(shí)的順逆，堅(jiān)信“天生我材必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置。
就業(yè)心得體會(huì)4
時(shí)間飛逝，眨眼間兩年的大學(xué)生活就過去了，接下來要面臨的是緊張的就業(yè)了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我無疑是還沒打算好，甚至是迷茫的。學(xué)�？紤]到我們的這種心情，以及缺乏閱歷的狀況，特地為我們開了“職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業(yè)形勢(shì)和相關(guān)的知識(shí)、信息和端正我們的就業(yè)心態(tài)。 在這不長的時(shí)間里我學(xué)到了許多書本上沒有的知識(shí)，也對(duì)就業(yè)形勢(shì)和擇業(yè)等各方面有了一定的了解。下面是我學(xué)習(xí)完這門課程的一些心得與體會(huì)。
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的熟悉自我，客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己，主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì)，正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀推斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況，比如：過硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長、愛好等，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我，清晰自己的優(yōu)劣勢(shì)，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避開自己的'不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在投簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，專心收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)�，以免上�?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應(yīng)該做出理性的選擇，準(zhǔn)時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò)過機(jī)遇。
第三，就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接將來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特殊留意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分，還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達(dá)能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡(jiǎn)說，給人以誠懇、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展現(xiàn)自我。
第五，自薦信的書寫和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞正確，能夠引起聘用方的留意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長。再經(jīng)過精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠懇的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。 第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會(huì)接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素養(yǎng)以及職業(yè)能力。 最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì)工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點(diǎn)閱歷。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高，那樣的話會(huì)得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。信任自己，從基層做起，從零開頭，我們會(huì)找到自己的位置，活的很精彩。
就業(yè)心得體會(huì)5
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和健全，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，此刻畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在必須范圍內(nèi)透過雙向選取的方式自主擇業(yè)的辦法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫忙畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的好處。
1.開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的目的
“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課”主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。透過對(duì)本課程的學(xué)習(xí)幫忙學(xué)生準(zhǔn)確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢(shì)和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，掌握必須的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)務(wù)必具備的素質(zhì)和潛力，使學(xué)生在畢業(yè)后能進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。
1.1指導(dǎo)和幫忙學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，推動(dòng)全面發(fā)展按照國家的教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫忙學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、潛力上和心理上準(zhǔn)備求職。
1.2指導(dǎo)和幫忙學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，樹立合理的擇業(yè)觀念高校學(xué)生理解的是專業(yè)化教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要透過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)。幫忙學(xué)生樹立合理的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、自在狀態(tài)的求職期望，上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自我的特長，干出一番事業(yè)，到達(dá)人才資源的合理配置。
1.3指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢(shì)和用人趨勢(shì)，了解和了解國家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成必須歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變而不斷調(diào)整；各地，各部門也根據(jù)國家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
1.4指導(dǎo)畢業(yè)生掌握求職對(duì)策，推動(dòng)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，應(yīng)對(duì)著社會(huì)上形形色色的招聘會(huì)和用人單位，他們務(wù)必做出選取，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，在面臨求職抉擇是，他們常常無所適從。而一個(gè)人的`發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生帶給了一些解決求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫忙畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。
1.5激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展的潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，掌握知識(shí)將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會(huì)的時(shí)尚。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課在完成就業(yè)前的教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，也鼓勵(lì)學(xué)生終身學(xué)習(xí)，并預(yù)祝他們走向成功。
2.就業(yè)指導(dǎo)課的資料
《中華人民共和國高等教育法》第59條第一款規(guī)定：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生帶給就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)”；原國家教委教政廳〔1995〕4號(hào)文件指出：“開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課旨在幫忙大學(xué)生以正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和行為規(guī)范參與求職擇業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的潛力。同時(shí)，旨在幫忙學(xué)生樹立正確的擇業(yè)目標(biāo)，掌握求職技巧，解決求職過程中出現(xiàn)的問題，正確選取職業(yè)，為將來的發(fā)展與成才打下不錯(cuò)的基礎(chǔ)”。這說明對(duì)高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要資料，是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，貫徹學(xué)以致用、人盡其才原則，幫忙學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。也能說，這既是對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)思想、教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的具體要求，也是對(duì)課程資料的基本規(guī)定。結(jié)合學(xué)生實(shí)際，就業(yè)指導(dǎo)課的資料主要包含如下幾個(gè)方面：
2.1就業(yè)思想教育擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、擇業(yè)方向是受人的支配的。就業(yè)的思想指導(dǎo)即對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀教育。職業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)單說是人們對(duì)職業(yè)的基本看法和態(tài)度。主要是透過對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，調(diào)整擇業(yè)期望值，正確選取和對(duì)待職業(yè)，確立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)觀念，倡導(dǎo)“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國家就業(yè)政策�；鶎右彩浅刹诺兀谄椒驳穆殬I(yè)中作出不平凡的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
2.2就業(yè)政策指導(dǎo)政策指導(dǎo)是大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。它系統(tǒng)地向?qū)W生介紹國家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導(dǎo)政策、勞動(dòng)人事法規(guī)。透過具體的就業(yè)制度、政策、方針和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、個(gè)人在擇業(yè)過程中所享受的權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)國家關(guān)于畢業(yè)生分配的政策，擺正自我的位置，找到適合自我的主角，走出擇業(yè)的誤區(qū)；尤其是要讓大學(xué)畢業(yè)生加強(qiáng)對(duì)國家就業(yè)鼓勵(lì)與傾斜政策的了解，使學(xué)生就業(yè)能在政策范圍內(nèi)有的放矢地進(jìn)行，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性，使學(xué)校既落實(shí)國家宏觀調(diào)控計(jì)劃，又完成畢業(yè)生資源合理配置。
2.3就業(yè)心理教育心理問題是心理不健康的現(xiàn)象或傾向，是心理壓力和心理承受潛力相互作用，使人失去應(yīng)有的心理平衡�！半p向選取”的就業(yè)辦法在大學(xué)生的心理產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖擊，對(duì)很多學(xué)生的心理產(chǎn)生了不良影響，出現(xiàn)了攀比、盲目求高、自卑、自負(fù)、依靠等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導(dǎo)課透過對(duì)大學(xué)生在求職擇業(yè)中應(yīng)具備的心理素質(zhì)，對(duì)在求職擇業(yè)中常見心理問題的分析和自我調(diào)適等的講授，使學(xué)生了解自我的心理特點(diǎn)、自身素質(zhì)和個(gè)性特征，樹立正確應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，克服心理障礙，走出心理誤區(qū)，加強(qiáng)心理調(diào)適潛力和擇業(yè)的自信心。
2.4就業(yè)技巧指導(dǎo)就業(yè)技巧是指大學(xué)生在求職擇業(yè)過程中應(yīng)具備的技能與藝術(shù)。擇業(yè)技巧的掌握對(duì)大學(xué)生求職成功與否影響較大。透過講授求職擇業(yè)的方法和技巧，目的是使學(xué)生掌握應(yīng)聘、就業(yè)的程序，把握機(jī)遇，順利就業(yè)。透過對(duì)寫求職信，參加供需見面會(huì)、面試的技巧、擇業(yè)前的準(zhǔn)備等資料的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握自薦方式和面試的有關(guān)禮儀，掌握與人交談時(shí)有聲語言和體態(tài)語言的正確利用方法，引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中自覺地鍛煉自我的表達(dá)潛力、交往潛力和應(yīng)變潛力，使學(xué)生避免由于方法不當(dāng)而帶來的求職擇業(yè)障礙，使其在求職擇業(yè)中持續(xù)主動(dòng)地位。
2.5就業(yè)信息指導(dǎo)就業(yè)信息的獲取是大學(xué)生進(jìn)行自主擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獲取信息量的多少，標(biāo)志著選取就業(yè)機(jī)會(huì)的多或少。透過就業(yè)指導(dǎo)，一方面，學(xué)校透過各種形式與社會(huì)用人單位建立廣泛的聯(lián)系，了解和掌握用人單位對(duì)人才素質(zhì)的要求，并及時(shí)將這些信息傳遞給學(xué)生，為大學(xué)生就業(yè)鋪路架橋。另一方面，透過就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)，幫忙和指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)地搜集就業(yè)信息的方法，掌握信息渠道，學(xué)會(huì)篩選有價(jià)值的信息，有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)選取。
2.6就業(yè)安全教育剛從大學(xué)校門走出的畢業(yè)生，缺少對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解，應(yīng)對(duì)形形色色的招聘會(huì)，他們會(huì)或多或少產(chǎn)生茫然、盲從，其中也有少數(shù)同學(xué)被不法分子所利用，損害了學(xué)生的切身利益。透過就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)，教育廣大畢業(yè)生加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)各種招聘會(huì)的分辨潛力，學(xué)會(huì)利用法律武器保護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.上好就業(yè)指導(dǎo)課的方法
經(jīng)過幾年來的教學(xué)實(shí)踐和探索，我們認(rèn)識(shí)到，要上好就業(yè)指導(dǎo)課，就要重視課程的針對(duì)性和時(shí)效性，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在大學(xué)生就業(yè)過程中的主導(dǎo)作用。
3.1發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用同發(fā)揮學(xué)生的自為精神緊密結(jié)合發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，集中表現(xiàn)為以課堂教學(xué)為主渠道，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則和理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以教材為基本依托，按照教材的內(nèi)在邏輯，從遠(yuǎn)及近，從客觀到微觀，從形勢(shì)的分析到行為取舍，幫忙學(xué)生奠定科學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)，帶給勇于理解市場(chǎng)選取的精神動(dòng)力。這也就是通常所說的“指點(diǎn)迷津”式的、“授人以漁”式的教育教學(xué)。與此同時(shí)，務(wù)必貫徹“以學(xué)生為主體”的原則，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)精神，自動(dòng)學(xué)習(xí)好相關(guān)理論知識(shí)，主動(dòng)收集與篩選信息，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)潛力、選取潛力，自主選取職業(yè)方向，迎接挑戰(zhàn)。
3.2堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)課是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的課程。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論授課后，使學(xué)生初步掌握基本理論知識(shí)，為了進(jìn)一步提升學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課興趣和認(rèn)識(shí)，適當(dāng)?shù)慕M織他們利用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行模擬面試，以加強(qiáng)他們的語言表達(dá)、人際溝通等潛力。在適宜的條件下，也能組織他們參加招聘會(huì)，為他們開辟一個(gè)不錯(cuò)的實(shí)習(xí)空間，來感受求職的氛圍和實(shí)踐求職的技巧。透過這些實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節(jié)提升教學(xué)效果，提升畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)性。
3.3堅(jiān)持課堂授課與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合系統(tǒng)地開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程或者舉辦相關(guān)的講座，開展課外相關(guān)的活動(dòng)，這都是面向多數(shù)學(xué)生進(jìn)行的知識(shí)和潛力教育，應(yīng)堅(jiān)持上好。但是由于學(xué)生群體在思想水平、知識(shí)水平、擇業(yè)期望以及在實(shí)際的就業(yè)過程中遇到的不確定因素的客觀差異，對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)則更有實(shí)效。
3.4堅(jiān)持就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是緊密聯(lián)系，不可分割的。在進(jìn)行就業(yè)教育的同時(shí)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。我們培養(yǎng)的畢業(yè)生不但僅僅只是一個(gè)被動(dòng)的求職者，更就應(yīng)是主動(dòng)的職業(yè)的創(chuàng)造者。這在首屆世界高等教育大會(huì)透過的《世界宣言》和《行動(dòng)框架》已有明確論述�！妒澜缧浴窂�(qiáng)調(diào)：“畢業(yè)生將愈來愈不再僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者”（《宣言》第7條）。這就要求我們務(wù)必將就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)造，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)之路。
就業(yè)心得體會(huì)6
高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。
一、開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的目的
“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課”主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過對(duì)本課程的學(xué)習(xí)幫助學(xué)生準(zhǔn)確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢(shì)和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，掌握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。
1、指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展。
按照國家的教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、能力上和心理上準(zhǔn)備求職。
2、指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，樹立合理的擇業(yè)觀念。
高校學(xué)生接受的是專業(yè)化教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)。幫助學(xué)生樹立合理的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、自在狀態(tài)的求職期望，上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源的合理配置。
3、指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢(shì)和用人趨勢(shì)，了解和熟悉國家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策。
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷調(diào)整；各地，各部門也根據(jù)國家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
4、指導(dǎo)畢業(yè)生掌握求職對(duì)策，促進(jìn)順利就業(yè)。
求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，面對(duì)著社會(huì)上形形色色的招聘會(huì)和用人單位，他們必須做出選擇，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，在面臨求職抉擇是，他們常常無所適從。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。
5、激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功。
目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展的潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，掌握知識(shí)將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會(huì)的時(shí)尚。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課在完成就業(yè)前的教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，也鼓勵(lì)學(xué)生終身學(xué)習(xí)，并預(yù)祝他們走向成功。
二、就業(yè)指導(dǎo)課的內(nèi)容
《中華人民共和國高等教育法》第59條第一款規(guī)定：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)”；原國家教委教政廳〔1995〕4號(hào)文件指出：“開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課旨在幫助大學(xué)生以正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和行為規(guī)范參與求職擇業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的能力。同時(shí)，旨在幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)目標(biāo)，掌握求職技巧，解決求職過程中出現(xiàn)的問題，正確選擇職業(yè)，為將來的發(fā)展與成才打下良好的基礎(chǔ)”。這說明對(duì)高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要內(nèi)容，是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，貫徹學(xué)以致用、人盡其才原則，幫助學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。也可以說，這既是對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)思想、教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的具體要求，也是對(duì)課程內(nèi)容的基本規(guī)定。結(jié)合學(xué)生實(shí)際，就業(yè)指導(dǎo)課的內(nèi)容主要包括如下幾個(gè)方面：
1、就業(yè)思想教育。
擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、擇業(yè)方向是受人的支配的。就業(yè)的思想指導(dǎo)即對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀教育。職業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)單說是人們對(duì)職業(yè)的基本看法和態(tài)度。主要是通過對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，調(diào)整擇業(yè)期望值，正確選擇和對(duì)待職業(yè)，確立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)觀念，倡導(dǎo)“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國家就業(yè)政策�；鶎右彩浅刹诺�，在平凡的職業(yè)中作出不平凡的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
2、就業(yè)政策指導(dǎo)。
政策指導(dǎo)是大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。它系統(tǒng)地向?qū)W生介紹國家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導(dǎo)政策、勞動(dòng)人事法規(guī)。通過具體的就業(yè)制度、政策、方針和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、個(gè)人在擇業(yè)過程中所享受的權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)國家關(guān)于畢業(yè)生分配的政策，擺正自己的位置，找到適合自己的角色，走出擇業(yè)的誤區(qū)；尤其是要讓大學(xué)畢業(yè)生加強(qiáng)對(duì)國家就業(yè)鼓勵(lì)與傾斜政策的了解，使學(xué)生就業(yè)能在政策范圍內(nèi)有的放矢地進(jìn)行，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性，使學(xué)校既落實(shí)國家宏觀調(diào)控計(jì)劃，又完成畢業(yè)生資源合理配置。
3、就業(yè)心理教育。
心理問題是心理不健康的現(xiàn)象或傾向，是心理壓力和心理承受能力相互作用，使人失去應(yīng)有的心理平衡�！半p向選擇”的.就業(yè)辦法在大學(xué)生的心理產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖擊，對(duì)許多學(xué)生的心理產(chǎn)生了不良影響，出現(xiàn)了攀比、盲目求高、自卑、自負(fù)、依賴等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導(dǎo)課通過對(duì)大學(xué)生在求職擇業(yè)中應(yīng)具備的心理素質(zhì)，對(duì)在求職擇業(yè)中常見心理問題的分析和自我調(diào)適等的講授，使學(xué)生了解自己的心理特點(diǎn)、自身素質(zhì)和個(gè)性特征，樹立正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，克服心理障礙，走出心理誤區(qū)，增強(qiáng)心理調(diào)適能力和擇業(yè)的自信心。
4、就業(yè)技巧指導(dǎo)。
就業(yè)技巧是指大學(xué)生在求職擇業(yè)過程中應(yīng)具備的技能與藝術(shù)。擇業(yè)技巧的掌握對(duì)大學(xué)生求職成功與否影響較大。通過講授求職擇業(yè)的方法和技巧，目的是使學(xué)生掌握應(yīng)聘、就業(yè)的程序，把握機(jī)遇，順利就業(yè)。通過對(duì)寫求職信，參加供需見面會(huì)、面試的技巧、擇業(yè)前的準(zhǔn)備等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握自薦方式和面試的有關(guān)禮儀，掌握與人交談時(shí)有聲語言和體態(tài)語言的正確運(yùn)用方法，引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中自覺地鍛煉自己的表達(dá)能力、交往能力和應(yīng)變能力，使學(xué)生避免由于方法不當(dāng)而帶來的求職擇業(yè)障礙，使其在求職擇業(yè)中保持主動(dòng)地位。
5、就業(yè)信息指導(dǎo)。
就業(yè)信息的獲取是大學(xué)生進(jìn)行自主擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獲取信息量的多少，標(biāo)志著選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的多或少。通過就業(yè)指導(dǎo)，一方面，學(xué)校通過各種形式與社會(huì)用人單位建立廣泛的聯(lián)系，了解和掌握用人單位對(duì)人才素質(zhì)的要求，并及時(shí)將這些信息傳遞給學(xué)生，為大學(xué)生就業(yè)鋪路架橋。另一方面，通過就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)，幫助和指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)地搜集就業(yè)信息的方法，掌握信息渠道，學(xué)會(huì)篩選有價(jià)值的信息，有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)選擇。
6、就業(yè)安全教育。
剛從大學(xué)校門走出的畢業(yè)生，缺少對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解，面對(duì)形形色色的招聘會(huì)，他們會(huì)或多或少產(chǎn)生茫然、盲從，其中也有少數(shù)同學(xué)被不法分子所利用，損害了學(xué)生的切身利益。通過就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)，教育廣大畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)各種招聘會(huì)的分辨能力，學(xué)會(huì)利用法律武器保護(hù)自身的合法權(quán)益。
三、上好就業(yè)指導(dǎo)課的方法
經(jīng)過幾年來的教學(xué)實(shí)踐和探索，咱們認(rèn)識(shí)到，要上好就業(yè)指導(dǎo)課，就要注重課程的針對(duì)性和時(shí)效性，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在大學(xué)生就業(yè)過程中的主導(dǎo)作用。
1、發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用同發(fā)揮學(xué)生的自為精神緊密結(jié)合。
發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，集中表現(xiàn)為以課堂教學(xué)為主渠道，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則和理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以教材為基本依托，按照教材的內(nèi)在邏輯，從遠(yuǎn)及近，從客觀到微觀，從形勢(shì)的分析到行為取舍，幫助學(xué)生奠定科學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)，提供勇于接受市場(chǎng)選擇的精神動(dòng)力。這也就是通常所說的“指點(diǎn)迷津”式的、“授人以漁”式的教育教學(xué)。與此同時(shí)，必須貫徹“以學(xué)生為主體”的原則，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)精神，自動(dòng)學(xué)習(xí)好相關(guān)理論知識(shí)，主動(dòng)收集與篩選信息，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)能力、選擇能力，自主選擇職業(yè)方向，迎接挑戰(zhàn)。
2、堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合。
就業(yè)指導(dǎo)課是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的課程。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論授課后，使學(xué)生初步掌握基本理論知識(shí)，為了進(jìn)一步提高學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課興趣和認(rèn)識(shí)，適當(dāng)?shù)慕M織他們利用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行模擬面試，以加強(qiáng)他們的語言表達(dá)、人際溝通等能力。在適宜的條件下，也可以組織他們參加招聘會(huì)，為他們開辟一個(gè)良好的實(shí)習(xí)空間，來感受求職的氛圍和實(shí)踐求職的技巧。通過這些實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節(jié)提高教學(xué)效果，提升畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)性。
3、堅(jiān)持課堂授課與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合。
系統(tǒng)地開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程或者舉辦相關(guān)的講座，開展課外相關(guān)的活動(dòng)，這都是面向多數(shù)學(xué)生進(jìn)行的知識(shí)和能力教育，應(yīng)堅(jiān)持上好。但由于學(xué)生群體在思想水平、知識(shí)水平、擇業(yè)期望以及在實(shí)際的就業(yè)過程中遇到的不確定因素的客觀差異，對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)則更有實(shí)效。
4、堅(jiān)持就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是緊密聯(lián)系，不可分割的。
在進(jìn)行就業(yè)教育的同時(shí)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。咱們培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅僅只是一個(gè)被動(dòng)的求職者，更應(yīng)該是主動(dòng)的職業(yè)的創(chuàng)造者。這在首屆世界高等教育大會(huì)通過的《世界宣言》和《行動(dòng)框架》已有明確論述�！妒澜缧浴窂�(qiáng)調(diào)：“畢業(yè)生將愈來愈不再僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者”（《宣言》第7條）。這就要求咱們必須將就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)造，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)之路。
就業(yè)心得體會(huì)7
隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，求職就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈。作為一名即將走向社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，我深刻體會(huì)到了求職就業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我從一開始的茫然無措到現(xiàn)在的漸漸找到適合自己的工作，積累了一些關(guān)于求職就業(yè)的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將與大家分享這些體會(huì)，希望對(duì)正在求職的各位有所幫助。
首先，明確自己的定位和目標(biāo)非常重要。在求職的過程中，我們要清楚地了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力，在眾多的職業(yè)崗位中找到適合自己的方向。只有明確了自己的定位，我們才能更好地為自己設(shè)定目標(biāo)，制定相應(yīng)的求職計(jì)劃。在我的求職過程中，我先是對(duì)不同的行業(yè)進(jìn)行了全面了解和研究，然后選擇了我認(rèn)為最適合我的方向，確定了我的目標(biāo)就業(yè)崗位。這讓我在后續(xù)的求職過程中更加有針對(duì)性和明確性。
其次，多方面的積累和實(shí)踐是非常重要的。大學(xué)期間，我們應(yīng)該注重課堂學(xué)習(xí)，同時(shí)也要參加一些社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等，積累豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這樣的經(jīng)驗(yàn)不僅能夠豐富我們的簡(jiǎn)歷，還能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。在我準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我將實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷都詳細(xì)列在簡(jiǎn)歷中，并且在面試過程中根據(jù)這些經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)的講解。這讓面試官對(duì)我有了更為全面的了解，也增加了我的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是非常重要的。在求職過程中，通過與朋友、老師、親戚等建立良好的關(guān)系，我們能夠獲得很多寶貴的信息和資源。同時(shí)，也要善于利用社交平臺(tái)和招聘網(wǎng)站等在線資源，及時(shí)了解最新的職位信息和招聘動(dòng)態(tài)。在我的求職過程中，我和很多老師和朋友保持了密切的聯(lián)系，并且經(jīng)常在社交平臺(tái)上關(guān)注一些招聘信息，這為我找到合適的工作提供了很大的幫助。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力是必要的。面對(duì)不斷變化和發(fā)展的求職市場(chǎng)，我們必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在我的求職過程中，我從未停止過自己的學(xué)習(xí)，我參加了一些培訓(xùn)課程和工作坊，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能。這不僅提高了我的競(jìng)爭(zhēng)力，還為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的`基礎(chǔ)。
最后，保持積極的心態(tài)和信心是非常重要的。在求職過程中，我們難免會(huì)遇到一些挫折和困難，但我們不能因此放棄或喪失信心。我們要相信自己的能力和價(jià)值，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。在我的求職過程中，也經(jīng)歷了一些失敗和挫折，但我始終堅(jiān)信自己能夠找到一份理想的工作。最終，我成功找到了一家著名企業(yè)的職位，并且憑借自己的努力和能力一直得到了認(rèn)可。
總之，求職就業(yè)是一次艱難而又重要的過程。通過明確自己的定位和目標(biāo)，多方面的積累和實(shí)踐，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，并保持積極的心態(tài)和信心，我們就能夠更好地應(yīng)對(duì)求職就業(yè)的挑戰(zhàn)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能對(duì)正在求職的各位有所幫助，祝大家都能實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)！
就業(yè)心得體會(huì)8
時(shí)光飛逝，眨眼之間。大學(xué)三年已經(jīng)過去兩年多了。接下來就是緊張的升學(xué)或就業(yè)。為了引導(dǎo)畢業(yè)生順利就業(yè)，減少擇業(yè)中的盲目性，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)我們20xx屆的畢業(yè)生開設(shè)了5期的就業(yè)指導(dǎo)課。
聽了這個(gè)課，我很有感觸。似有“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失了，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實(shí)了。這才發(fā)覺，現(xiàn)實(shí)不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對(duì)現(xiàn)實(shí)奢望什么，要踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，理想和現(xiàn)實(shí)有著不可逾越的鴻溝，但經(jīng)過悉心經(jīng)營也會(huì)別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。在這不長的時(shí)間里，我也學(xué)到了很多書本上沒有的知識(shí)，確實(shí)受益匪淺。
第一，幫助我們更好地認(rèn)識(shí)了現(xiàn)狀。第二，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質(zhì)。第三，對(duì)自己有了一個(gè)更清醒更深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的未來和前途有了明確的目標(biāo)和計(jì)劃。第四，激勵(lì)了我從現(xiàn)實(shí)開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準(zhǔn)備，就不會(huì)像一個(gè)蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了覺悟，我深刻地明白了一個(gè)道理，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術(shù)。
就業(yè)指導(dǎo)課上老師對(duì)于就業(yè)的各方面工作把握得十分準(zhǔn)確。如對(duì)于各地區(qū)的就業(yè)狀況進(jìn)行十分全面的分析，指導(dǎo)課給我們從內(nèi)到外進(jìn)行一次十分徹底的清洗，讓我們大家明白了自己存在的不足與優(yōu)勢(shì)，也知道了職業(yè)選擇本身也是一種雙向選擇的過程，個(gè)人選擇單位，單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪，這樣才能跟單位配對(duì)成功。用人單位招聘時(shí)往往只是通過簡(jiǎn)歷、面試等一些簡(jiǎn)單的方式來了解大學(xué)生，這時(shí)候，我們大學(xué)生就要充分做好準(zhǔn)備，畢竟“機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們了解“我就是你們的最好選擇！”往往這些，可能從你的簡(jiǎn)歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現(xiàn)出來。
經(jīng)過這五期的學(xué)習(xí)，我也對(duì)自己未來的擇業(yè)有了很多的思考�；蛘呖梢哉f是一些規(guī)劃。
我們是大專師范類畢業(yè)生，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，想要找一份較好的工作是有一定的難度的。在文憑上，我們可能在企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就給人家排除掉了。然而，我們也是有我們本身的優(yōu)勢(shì)的.，雖然文憑比不過人家，當(dāng)我們的實(shí)力卻也不比別人弱多少。
下面我先談一下我對(duì)自己的職業(yè)選擇的思考：
首先，我考慮到回家鄉(xiāng)參加“上崗考”。這對(duì)以往的師范類畢業(yè)生來說，是一條比較穩(wěn)妥的路。但今非昔比，近兩年很多地區(qū)，甚至農(nóng)村都取消了大專畢業(yè)生的“上崗考”資格，或者是“上崗考”錄取率非常低。就像我的老家揭陽市揭東縣。就去年的“上崗考”來說，語數(shù)英的錄取率還平均不到10%，這對(duì)我來說，是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)。
再者，我覺得，我還能嘗試著去考公務(wù)員，雖然有人說過公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨(dú)木橋，但我覺得既然有這個(gè)機(jī)會(huì)，我們就不應(yīng)該放棄，還是要努力拼搏一下。
還有，接下來可能這個(gè)會(huì)是比較實(shí)際，比較容易成功的，那就是應(yīng)聘一些教育機(jī)構(gòu)的教師職位。教育機(jī)構(gòu)相對(duì)于公辦學(xué)校，可能在文憑上要求沒那么嚴(yán)格，但同時(shí)，它的工作量和福利是不能跟公辦學(xué)校相比的�？墒峭硕笃浯�，可能它的發(fā)展空間會(huì)比較大，而且門檻沒那么高，會(huì)比較容易進(jìn)入。這可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但其中也有一些弊端，我們要自己衡量好利弊，再做出明智的選擇。
最后，我認(rèn)為，雖然我們大學(xué)的專業(yè)是數(shù)學(xué)教育，但是我們不應(yīng)該只局限于該專業(yè)的職位選擇。也可以考慮其他一些企業(yè)。就我自己，我平時(shí)就比較注重綜合素質(zhì)、綜合技能的培養(yǎng)。在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，經(jīng)常了解相關(guān)專業(yè)以及新的行業(yè)知識(shí)。注意積累，這里所說的積累不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)上的積累，還包括社會(huì)活動(dòng)、兼職工作、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及人生閱歷的積累。我們現(xiàn)在所受教育很注重理論基礎(chǔ)，但是缺乏理論與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合，導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才與市場(chǎng)需求脫節(jié)。所以我們要在學(xué)習(xí)的過程中參與實(shí)際工作，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)較純粹的課堂學(xué)習(xí)來說，學(xué)習(xí)效果也會(huì)更加深刻。雖然我沒有其他專業(yè)技能，但我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也可以競(jìng)爭(zhēng)一些其他非師類的企事業(yè)單位。而且拓寬我們的就業(yè)領(lǐng)域，就可以增加我們的就業(yè)機(jī)會(huì)。何樂而不為呢！
既然有了明確的規(guī)劃，那接下來就是怎樣做一個(gè)好的簡(jiǎn)歷，怎樣在招聘會(huì)上贏得招聘者的青睞。就業(yè)指導(dǎo)課的老師告訴我們，好的簡(jiǎn)歷要揚(yáng)長避短、簡(jiǎn)明扼要、措辭巧妙、精辟、能引起閱讀者的重視。還有，在求職過程中，我們一定要自信，要會(huì)說話。在面對(duì)聘用單位的人員說話時(shí)，要心不慌、臉不紅，要知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說話當(dāng)中要給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
總之，我們從中知道擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從本身的實(shí)際出發(fā)，靈活選擇。但不管怎樣，作為當(dāng)代大學(xué)生，認(rèn)識(shí)到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)克服不良的心理障礙，保持良好的擇業(yè)心態(tài)，分析自己的優(yōu)勢(shì)與不足，認(rèn)清自己的方向，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)，才能在金融危機(jī)之下的就業(yè)大軍中脫穎而出。
就業(yè)心得體會(huì)9
1月10日下午，宿遷衛(wèi)校在行政樓四樓大會(huì)議室舉行xx級(jí)藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。副校長王立、教務(wù)處、學(xué)工處、招就處負(fù)責(zé)人、各實(shí)習(xí)組長、班主任和xx級(jí)藥學(xué)專業(yè)全體學(xué)生參加會(huì)議。
會(huì)議上，學(xué)生代表黃明明作表態(tài)發(fā)言。隨后，級(jí)藥學(xué)班班主任張睿老師從安全、紀(jì)律和擇業(yè)三個(gè)方面對(duì)學(xué)生提出要求。
學(xué)工處處長趙雙久從明確自己身份、自律和安全，對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的遵紀(jì)守法、行為規(guī)范、自我管理、安全教育等方面提出具體要求。緊接著，教務(wù)處副處長胡軍從實(shí)習(xí)期間的教學(xué)方面著手，提醒學(xué)生要珍惜實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，按照實(shí)習(xí)大綱要求，保質(zhì)保量完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
最后，王立校長對(duì)實(shí)習(xí)生提出幾點(diǎn)要求，一要端正實(shí)習(xí)的態(tài)度，明確實(shí)習(xí)的.意義、目的和重要性；
二要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境；
三要遵紀(jì)守法，能夠自我約束、自尊、自愛、自重、自��；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極向帶教老師學(xué)習(xí)；
五要提高安全意識(shí)，注意交通、財(cái)產(chǎn)和人身安全，并祝圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
就業(yè)心得體會(huì)10
回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們液壓設(shè)備廠持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動(dòng)公司向更高目標(biāo)發(fā)展作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。
一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)
一、培訓(xùn)工作情景
20xx年共舉行培訓(xùn)25項(xiàng)，其中特殊工種培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)41人次，職業(yè)技能培訓(xùn)5項(xiàng)，參訓(xùn)18人次，安全技術(shù)培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)143人次，共計(jì)230課時(shí)。
二、培訓(xùn)工作分析
(一)取得的成績：
1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、理解訓(xùn)練的人次等方面，取得了必須的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求員工意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。
4、不斷改善培訓(xùn)方式，進(jìn)取探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上頭講、下頭聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，自主研發(fā)課程本事有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
三、改善措施
(一)有利條件
1、公司改制后，企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整，員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高。企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視
2、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開。
(二)具體措施
1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
在具體執(zhí)行過程中必須還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。
為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇適宜的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置適宜的培訓(xùn)資源，我們必須要取得很多及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自我有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。異常是要進(jìn)取與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的.動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議
3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自我的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)儉了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也能夠在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐證明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家理解和理解，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。
就業(yè)心得體會(huì)11
近年來，政府對(duì)于就業(yè)問題的重視程度不斷提升，為了更好地促進(jìn)就業(yè)，政策性就業(yè)直播課應(yīng)運(yùn)而生，通過直播課程的方式，向廣大就業(yè)者傳授就業(yè)技巧和政策知識(shí)。在我參加政策性就業(yè)直播課的過程中，我深深地體會(huì)到了這一課程的重要性和魅力。
首先，政策性就業(yè)直播課為就業(yè)者提供了全面系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)。在直播課中，我們學(xué)習(xí)了各種各樣的就業(yè)技巧和政策知識(shí)。通過直播課，我了解到了如何撰寫一份出色的簡(jiǎn)歷、如何進(jìn)行高效的面試、如何有效地進(jìn)行求職宣傳等等。這些都是我在過去對(duì)于就業(yè)問題的思考中所沒有接觸到的內(nèi)容。政策性就業(yè)直播課不僅僅是傳授知識(shí)，更是指導(dǎo)我們?nèi)绾螌⑦@些知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去。通過課程中的案例分析和互動(dòng)討論，我們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行反思和提問，使得我們的就業(yè)能力得到了全面提升。
其次，政策性就業(yè)直播課打破了時(shí)間和空間的限制。傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)往往是需要與導(dǎo)師面對(duì)面溝通，時(shí)間和空間上的限制會(huì)導(dǎo)致許多就業(yè)者無法得到指導(dǎo)。而直播課則通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳遞給了廣大就業(yè)者。無論是在家中還是在工作地點(diǎn)，只要有網(wǎng)絡(luò)連接，就能夠參與學(xué)習(xí)。這種靈活的學(xué)習(xí)方式解決了時(shí)空限制的.問題，使得就業(yè)者能夠在自己的時(shí)間安排中進(jìn)行學(xué)習(xí)，更加高效地提升自己的就業(yè)能力。
再次，政策性就業(yè)直播課通過直播互動(dòng)的方式拉近了導(dǎo)師與學(xué)員的距離。在直播課中，學(xué)員可以通過彈幕提問，與導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，這種即時(shí)反饋的方式使得學(xué)習(xí)變得更加生動(dòng)有趣。導(dǎo)師的解答也能夠及時(shí)地得到反饋，使得學(xué)員的問題能夠得到針對(duì)性的解決。作為學(xué)員，我感覺到導(dǎo)師的關(guān)注和支持，這種關(guān)注和支持激勵(lì)著我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。這樣的學(xué)習(xí)氛圍不僅僅有利于知識(shí)的傳遞，更能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
最后，政策性就業(yè)直播課為就業(yè)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和資源。課程中，導(dǎo)師會(huì)分享許多就業(yè)相關(guān)的資源和信息，例如企業(yè)招聘信息、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等。通過政策性就業(yè)直播課，我們不僅僅可以學(xué)習(xí)到就業(yè)技巧和政策知識(shí)，還能夠獲取到最新的就業(yè)信息和機(jī)會(huì)，為我們的就業(yè)之路鋪平道路。
綜上所述，政策性就業(yè)直播課對(duì)于就業(yè)者來說是一種寶貴的資源和機(jī)會(huì)。通過這種學(xué)習(xí)方式，我們能夠獲得全面系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)，打破時(shí)空限制，與導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和資源。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅僅有利于我們個(gè)人的就業(yè)，更有利于整個(gè)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境的改善。我相信，在政策性就業(yè)直播課的指導(dǎo)下，我們的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)理想。
就業(yè)心得體會(huì)12
目前，就中國國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況而言，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不容樂觀。就像很多人說的，今天的大學(xué)生畢業(yè)后可能意味著失業(yè)。這種情況至少可以反映出這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的問題：與以前相比，今天的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大幅增加，但質(zhì)量卻大幅下降。數(shù)量上升和質(zhì)量下降是一個(gè)可悲的事實(shí)。我們現(xiàn)在是大四學(xué)生，即將進(jìn)入一個(gè)新的生活圈。如何找到一份好工作，更好地立足社會(huì)，是我們就業(yè)面臨的嚴(yán)重問題。因此，本學(xué)期開展的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程是非常必要的，這是一盞明燈，他幫助我們的畢業(yè)生解決疑慮，調(diào)整心理狀態(tài)，指出我們對(duì)未來就業(yè)問題非常無知的方向。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我深深感受到了就業(yè)壓力和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。作為即將走出大學(xué)的畢業(yè)生，既然能認(rèn)識(shí)到當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，就要做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。只有正確認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)，才能更好地鍛煉自己，提高自己，充實(shí)自己，消除前進(jìn)的障礙，抓住機(jī)遇發(fā)展自己。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程只是為像我這樣困惑的大學(xué)生提供了有價(jià)值的信息教師在課堂上教授的內(nèi)容值得參考和應(yīng)用于實(shí)踐。給我印象最深的課是我自我介紹和老師為我們準(zhǔn)備工作材料。老師為我們提供了機(jī)會(huì)，讓我們?cè)谡n堂上自我介紹，親自感受面試的情況。雖然這只是一個(gè)模擬場(chǎng)合，在舞臺(tái)上只介紹了一分鐘，但我并沒有忽視它，而是做好了準(zhǔn)備，因?yàn)槲抑罊C(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。站在講臺(tái)上的那一刻，我感到無形的壓力和緊張，所以我說話不是很流利，但因?yàn)槲易隽藴?zhǔn)備，我仍然有一個(gè)清晰的想法，所以我不會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)不知所措。其實(shí)，怯場(chǎng)和緊張感可能都是由于我們經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏在眾人面前發(fā)言的機(jī)會(huì)而導(dǎo)致的，所以我認(rèn)為，在踏入社會(huì)前，我們必須抓住每次機(jī)會(huì)去鍛煉自己，表現(xiàn)自己，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，讓自己在鍛煉的過程中越來越強(qiáng)大，越來越優(yōu)秀。作為應(yīng)屆畢業(yè)生和求職者，我們需要準(zhǔn)備的最基本的求職材料，如簡(jiǎn)歷、求職信等。如何完善簡(jiǎn)歷，為簡(jiǎn)歷錦上添花，讓HR眼前一亮是我們要學(xué)的。在課堂上，老師還向我們?cè)敿?xì)解釋了如何突出簡(jiǎn)歷中每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，不能太平淡或夸張。為了吸引眼球，贏得更多的面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷需要?jiǎng)?chuàng)新。此外，當(dāng)老師談到面試中的著裝和如何關(guān)注自己的形象時(shí)，我也受益匪淺。
知識(shí)分子作為當(dāng)代大學(xué)生的象征，應(yīng)該具備解決問題的思維和能力，面對(duì)就業(yè)危機(jī)，以危機(jī)為挑戰(zhàn)，努力脫穎而出。
在我們面對(duì)社會(huì)之前，我們需要做的是準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀儾槐孛つ炕颡q豫成為我們的主人。這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。勝利者往往是有準(zhǔn)備的人，所以我們應(yīng)該注意知識(shí)的積累。雖然知識(shí)不等于能力，但沒有知識(shí)很難說他是一個(gè)強(qiáng)大的能力，所以我們應(yīng)該繼續(xù)積累，積累到一定程度，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，我們可以面對(duì)面，也許機(jī)會(huì)不那么容易把握，但它總是留給有準(zhǔn)備的人。
綜合素質(zhì)也很重要。綜合素質(zhì)包括綜合知識(shí)水平、自身道德修養(yǎng)、心理健康素質(zhì)等專業(yè)技能。在招聘人員是買方市場(chǎng)的前提下，招聘人員將在眾多提交求職申請(qǐng)的'大學(xué)生中選的人才。如果他們的專業(yè)水平不高，他們將成為第一批被淘汰的人。此外，道德水平低的人在團(tuán)隊(duì)合作中合作中的人際關(guān)系。最后，在招聘人數(shù)有限的前提下，招聘人員必須選擇最好的，因此綜合素質(zhì)高的大學(xué)生具有一定的主觀優(yōu)勢(shì)。在就業(yè)大軍沉重的情況下，許多畢業(yè)生無法承受就業(yè)壓力，導(dǎo)致自卑和自棄，從而影響他們的未來。因此，對(duì)于求職的大學(xué)生來說，我們必須經(jīng)得起挫折。在求職中遭受挫折并不可怕。可怕的是，意志從此抑郁，逃避求職。面對(duì)挫折，要冷靜，有足夠的胸懷，及時(shí)調(diào)整心態(tài)。劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒，要以平和的心態(tài)從容應(yīng)對(duì)挫折。
上了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課后，我獲益良多，對(duì)于求職，我有了一個(gè)比較清晰的思路，感覺踏實(shí)了，也從一個(gè)迷惘的求職者漸漸變成一個(gè)有準(zhǔn)備的求職者。現(xiàn)實(shí)不如理想。我們不應(yīng)該渴望現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該腳踏實(shí)地地邁出每一步。作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的方向，增強(qiáng)信心，以自信、自我完善和自力更生的形象迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
就業(yè)心得體會(huì)13
赤壁晨鳴紙業(yè)有限責(zé)任公司是由赤壁市蒲圻造紙總廠與武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司于20__年7月合資組建的一家國家大型二類綜合造紙企業(yè)。公司現(xiàn)有干部員工1100余人，其中高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80余人，擁有較先進(jìn)的紙機(jī)3臺(tái)。20__年完成機(jī)制紙產(chǎn)量6．7萬噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2．6億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入3．09億元，創(chuàng)利稅8747萬元，干部員工人均收入突破1萬元，成為赤壁市乃至于咸寧市的“納稅大戶”、“明星企業(yè)”。本著對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，始終把實(shí)施再就業(yè)工程，作為維護(hù)地方改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的一項(xiàng)重要工作來抓。四年來，公司先后接收安置下崗失業(yè)人員992人，其中雙下崗人員81人，國有企業(yè)下崗特困人員68人，取得了積極的社會(huì)效果。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感
蒲圻造紙總廠1985年立項(xiàng)，1993年建成，由于種種原因，試車之后機(jī)器就停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)負(fù)債近4億元。1068名職工集體下崗，大多數(shù)人靠每月領(lǐng)取微薄的基本生活費(fèi)度日，家庭生活十分困難，為社會(huì)增添了不穩(wěn)定因素，也成為赤壁市政府和人民的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。
新公司成立后，面對(duì)蒲紙龐大的下崗失業(yè)隊(duì)伍，再就業(yè)工作就成為擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。當(dāng)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)定了一個(gè)理念：作為一個(gè)目標(biāo)長遠(yuǎn)的企業(yè)，不但要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任，必須以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為宗旨，將吸納國企下崗失業(yè)人員、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)社會(huì)使命，盡最大努力減輕社會(huì)就業(yè)壓力，為政府分憂。為此，我們通過深入挖掘內(nèi)部潛力，加大技術(shù)改造力度，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增設(shè)就業(yè)崗位，依靠企業(yè)自身的發(fā)展開辟就業(yè)渠道，安置和消化下崗再就業(yè)人員。
一是妥善安置蒲紙下崗職工。我們按照“優(yōu)先錄用蒲紙下崗人員”的原則，與政府主管部門多次協(xié)商，一次性安置蒲紙下崗職工750人，并在公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上保障職工利益，使下崗職工再就業(yè)后吃下了“定心丸”。
二是公開招聘國企下崗失業(yè)人員。我們按照“品德、知識(shí)、能力、業(yè)績”的'人才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“不唯學(xué)歷，不論資歷，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用”的原則，直接面向國企下崗失業(yè)人員，先后幫助230余人重新上崗，一定程度上減輕了社會(huì)就業(yè)壓力。
三是吸納社會(huì)富余人員。公司組建以來，不斷加快技術(shù)改造步伐，提升設(shè)備裝備檔次，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，先后投入資金1．5億元進(jìn)行了大小技改項(xiàng)目1300余項(xiàng)，生產(chǎn)車間由5個(gè)增加到8個(gè)，新增崗位近400個(gè)，企業(yè)生產(chǎn)能力也由原設(shè)計(jì)的漿紙3．5萬噸迅速擴(kuò)大到6．7萬噸以上，增加了近一倍。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟(jì)效益的逐月攀升，職工隊(duì)伍不斷壯大，20__年以來解決社會(huì)富余人員就業(yè)達(dá)360余人，其中農(nóng)民工210余人，為社會(huì)富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。
堅(jiān)持抓好再就業(yè)人員培訓(xùn)，不斷提高職工技能，做到才盡其用。安置好、使用好下崗職工，不僅是公司組建后能否盤活的大事，而且對(duì)企業(yè)今后健康有序的發(fā)展起著重要作用。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作，并大膽使用有真才實(shí)學(xué)的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。20__年至今，公司每年都組織開展職工上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，對(duì)下崗職工進(jìn)行擇業(yè)觀教育和電工、鉗工、焊工等專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)和掌握至少一門技能，并因人設(shè)崗，以能定崗，幫助有特長優(yōu)勢(shì)的下崗職工重新獲得就業(yè)崗位，建功立業(yè)。同時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部用工潛力，以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節(jié)工，并根據(jù)工作實(shí)際需要逐步將其中一些崗位轉(zhuǎn)為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看，大多數(shù)經(jīng)過培訓(xùn)后，很快都能適應(yīng)新的工作崗位要求，許多人在工作中業(yè)績突出，有的還被提拔到各級(jí)管理崗位，成為晨鳴企業(yè)的骨干管理人員。
原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人，1997年雙雙下崗，那時(shí)他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養(yǎng)老人，一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的300余元基本生活費(fèi)維持生計(jì)，生活十分艱難。公司組建后，王嘉賢夫妻倆都被招聘進(jìn)廠，他們格外珍惜這來之不易的工作崗位，互相支持，相互鼓勵(lì)，在各自的崗位上比翼齊飛。由于業(yè)績突出，王嘉賢被提拔為物管科科長，而其妻王青云則成為財(cái)務(wù)處的一名業(yè)務(wù)骨干，一時(shí)在公司內(nèi)部傳為佳話。
原蒲圻造紙總廠職工任作紅，1997年下崗時(shí)已近40歲，其妻也是下崗職工，家中上有老下有小，經(jīng)濟(jì)來源幾乎斷絕，靠任作紅打零工賺點(diǎn)錢度日，生活相當(dāng)困難。20__年任作紅應(yīng)聘到公司工作，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護(hù)工作，并安排他愛人在車間做產(chǎn)品包裝工作。他十分感激公司的關(guān)照，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現(xiàn)在他家里的經(jīng)濟(jì)條件也逐步得到了改善。談到再就業(yè)的感受，任作紅深有感觸地說：沒有公司的關(guān)懷和照顧，自己一家人就不可能走出困境，過上幸福的生活。
原陸水紙業(yè)公司女職工胡繼紅，幾年前從工藝技術(shù)員崗位上下崗，偏偏禍不單行，不久丈夫又因病去世，雙重打擊幾乎使她徹底失去對(duì)生活的信心。20__年到公司技術(shù)科工作后，胡繼紅仿佛重新找到了生活的動(dòng)力，心情發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，她充分發(fā)揮自己的造紙工藝技術(shù)專長，挑起了公司多個(gè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的重?fù)?dān)，并以其良好的工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定，成為了公司的一名技術(shù)骨干。談到自己的再就業(yè)歷程，胡繼紅動(dòng)情地說：“從下崗到重新上崗這幾年的經(jīng)歷，我深深地體會(huì)到，下崗了并不可怕，可怕的是從此失去了生活的勇氣，只有勇敢地走出去，才會(huì)有出路�！�
繼續(xù)做大做強(qiáng)做優(yōu)，進(jìn)一步拓寬再就業(yè)途徑。靠企業(yè)的發(fā)展來吸納和安置下崗失業(yè)人員，這是我們幾年來的主要做法，同時(shí)也為赤壁市再就業(yè)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。正是基于這種現(xiàn)實(shí)，我們決心繼續(xù)把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，計(jì)劃再投資1000萬元，新增機(jī)制紙生產(chǎn)線1條，實(shí)現(xiàn)近300人就業(yè)，并通過設(shè)備技術(shù)改造和項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力，壯大企業(yè)規(guī)模，確保20__年完成產(chǎn)量7。5萬噸，銷售收入3．5億元，創(chuàng)利稅1億元，其中利潤8000萬元。與此同時(shí)，我們還將深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)工作，拓寬再就業(yè)途徑，為地方下崗失業(yè)人員創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。
事實(shí)證明，沒有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)失去基本的保障。再就業(yè)問題，是黨和國家一貫重視并致力解決的社會(huì)問題，直接關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定，作為企業(yè)，對(duì)此負(fù)有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府做好再就業(yè)工作的精神，我們將不懈努力，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，并將采取更加有效的措施和途徑加大安置下崗職工和社會(huì)富余人員的力度，為就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！
就業(yè)心得體會(huì)14
作為一名大學(xué)生，我有幸參加了一場(chǎng)有關(guān)的講座。通過這次講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了就業(yè)問題的嚴(yán)重性，也明確了如何正確地對(duì)待這個(gè)問題。
這場(chǎng)講座強(qiáng)調(diào)了一個(gè)核心觀點(diǎn)：就業(yè)是大學(xué)生必須面對(duì)的重要問題。近年來，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)的困難。而且，就業(yè)問題的重要性不僅僅體現(xiàn)在找到一份好工作上，它還涉及到我們個(gè)人未來的發(fā)展和人生的規(guī)劃。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，并采取相應(yīng)的措施來解決它。
講座還提供了一些有用的就業(yè)指導(dǎo)信息。比如，通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等平臺(tái)積極找工作；多參加招聘會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力；注重個(gè)人形象、簡(jiǎn)歷制作等方面的細(xì)節(jié)等等。這些指導(dǎo)信息可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)就業(yè)問題，提高自己的成功率。
最后，我在這場(chǎng)講座中也得到了一次思考：如何正確地對(duì)待就業(yè)問題。就業(yè)問題雖然重要，但并不是人生中唯一的問題。我們不能把所有的.精力都放在這個(gè)問題上，忽略了其他的人生方面。同時(shí)，就業(yè)是一個(gè)過程，而不是一蹴而就的結(jié)果。我們應(yīng)該保持耐心，堅(jiān)定信心，并不斷調(diào)整和完善自己，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這場(chǎng)講座，我收獲了很多，也更明確了自己對(duì)于就業(yè)問題的態(tài)度和應(yīng)對(duì)策略。我相信，只要我們堅(jiān)定信心、努力奮斗，總有一天會(huì)找到屬于自己的那個(gè)舞臺(tái)，迎接美好的未來。
就業(yè)心得體會(huì)15
就這樣畢業(yè)了，似乎還沒來得及回想，大學(xué)卻要結(jié)束了!似乎準(zhǔn)備了很久，似乎永遠(yuǎn)都沒有準(zhǔn)備好，懷著一種莫名的的心情踏進(jìn)社會(huì)，不舍，懷念，還有義無返顧的離開!
尋找工作的時(shí)候，永遠(yuǎn)不知道自己想要的是什么，想要做什么，做個(gè)程序員，找一個(gè)好一點(diǎn)的公司，從程序員做起然后項(xiàng)目經(jīng)理，可是，這種職業(yè)規(guī)劃卻只是想想，所有的標(biāo)準(zhǔn)化在一小公司后卻什么也不需要，那種自己的一種標(biāo)準(zhǔn)!一切以簡(jiǎn)單省事為原則，在也沒有人要求程序上的那種完美，卻只要求上程序的快速開發(fā)，不會(huì)要求性能!有時(shí)我在想，自己進(jìn)入社會(huì)以后要有什么樣的感想呢?那時(shí)候我很郁悶，我很矛盾，在那樣的環(huán)境下我怎樣做到最好，成為自己真正想要做的，工作一段時(shí)間后才會(huì)發(fā)現(xiàn)，它適不適合你，不適合您的話就趕快撤，不要為了那點(diǎn)工資卻丟了我的夢(mèng)，永遠(yuǎn)在探索中尋找自己的夢(mèng)，在工作中尋找自己的興趣。
或許忘不了尋找工作的那種，失落，失望，在尋找希望，然后失望，然后一次又一次去面試，我不知道那是一種什么樣的心情，有時(shí)想想一個(gè)那么一個(gè)小的公司都會(huì)對(duì)你說不，我真的有那么差嗎?每個(gè)公司都以他們自己的標(biāo)準(zhǔn)去招人，他們的標(biāo)準(zhǔn)又怎么樣呢，他們不知道，所以從那以后明白，只要自己不瞧不起自己，你就會(huì)永遠(yuǎn)有希望。任何人可以放棄你，但你卻不可以。
第一份工作，得到的卻是那么的簡(jiǎn)單，面試居然沒有技術(shù)問題，我那時(shí)還想不通為什么，公司說一周的試工期，通過留下，然后就開始了我的工作。這一份工作到來，一切是那么順利，來不及思考的一份工作，就這樣入職了。
不曾想過自己也成了茫茫車流中的一員，每天上班下班，穿梭在人群當(dāng)中，那人群中的面孔就是上班一族，想的是什么時(shí)候，不屬于這自行車隊(duì)伍，而屬于那主流的卻屬于少數(shù)人的汽車隊(duì)伍，想想這個(gè)世界是不公平的，在上下班行走中會(huì)發(fā)現(xiàn)，有車的人是少數(shù)卻占據(jù)了道路的多數(shù)�？缮鐣�(huì)是屬于強(qiáng)者的，自己只是奮斗，就業(yè)后的感想，我什么時(shí)候躋身于有車的行列!車便成了思考的對(duì)象，常常想著，每天騎著自己的車子，穿梭在路上，去構(gòu)想那美好的明天。
累，或者不累，工作中永遠(yuǎn)沒有做完的事，剛開始以為自己可以一天做兩天的活，可時(shí)間長了就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很累，接手第一個(gè)任務(wù)就不是一件簡(jiǎn)單活，接手的一個(gè)網(wǎng)站出了點(diǎn)問題需要我去解決，問題就是在本地行，在服務(wù)器不行，那個(gè)網(wǎng)站是我之前的一個(gè)人做的，他的`編程方式我是不怎么喜歡，那用寫asp的編程思想去寫的Asp.net。結(jié)果是那個(gè)網(wǎng)站老出現(xiàn)問題，那天我在那站了一天去改那個(gè)一個(gè)問題。不過后來還是解決了，那些問題我真的不知如何是好。后來那個(gè)網(wǎng)站又要加?xùn)|西，于是我又按照他們的意思加模塊，做的越多，我發(fā)現(xiàn)那個(gè)網(wǎng)站越爛，好多東西要改，公司又給我那么一點(diǎn)時(shí)間。
不管如何改，這個(gè)網(wǎng)站的框架已經(jīng)是爛的了。工作后的一個(gè)任務(wù)，我盡力完成了。那段時(shí)間只想做好自己手頭上的事，可是那，公司有人會(huì)把之前的問題都追到我的頭上，那時(shí)的我什么也沒說!像做錯(cuò)的是我，我在想公司都這樣嗎?我還是堅(jiān)持了下去，在公司什么也做了，給服務(wù)器裝系統(tǒng)，調(diào)試服務(wù)器!送服務(wù)器給人裝上，有時(shí)我在想我的工作到底是什么?是程序員嗎?想歸想，但是我還是堅(jiān)持著做了下來，把那一切，笑笑也就過了!常常是生活不易嗎?為了生存，為了那么一點(diǎn)工資!我還是在那里堅(jiān)持了下去，公司的任務(wù)我接手，我也想努力的去完成!如果距離自己的夢(mèng)很遠(yuǎn)的話，就沒有必要去堅(jiān)持了!但還沒有明白之前，我還是堅(jiān)持，但我還是沒發(fā)現(xiàn)!
后來公司的任務(wù)是做圖，做GIS，說是熟悉環(huán)境，那樣也就明白了，那不是我想做的了，我不知道我還能堅(jiān)持多久!
這樣的一段生活里我的專業(yè)沒有多少提高,還是堅(jiān)持到了現(xiàn)在，我不知道還能走多遠(yuǎn)，到了現(xiàn)在，不知道會(huì)是什么!或者會(huì)不會(huì)選擇放棄這份工作!
這些就業(yè)后的感想，進(jìn)入社會(huì)，才理解了自己的事自己做，自己為自己負(fù)全責(zé)，沒有人會(huì)為你做，所以還得靠你自己。在這個(gè)世界上無論發(fā)生什么，哪怕全天下的人放棄了你，你也不能放棄你自己，因?yàn)槿松悄愕�，別人可以指責(zé)你的夢(mèng)，而你卻不可以，不可以丟掉。自己的人生，自己的夢(mèng)，只有自己能守望它們!一定是長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)蒼海吧!
【就業(yè)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
就業(yè)的心得體會(huì)07-03
【精選】就業(yè)心得體會(huì)08-07
就業(yè)心得體會(huì)07-20
就業(yè)工作心得體會(huì)04-24