就業(yè)幫扶真情相助簡

時間：2024-05-25 13:09:51 職場勵志我要投稿

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【實用】就業(yè)幫扶真情相助簡報

　　在快速變化和不斷變革的新時代，大家都看到過簡報吧，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。究竟什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編精心整理的就業(yè)幫扶真情相助簡報，希望能夠幫助到大家。

【實用】就業(yè)幫扶真情相助簡報

就業(yè)幫扶真情相助簡報1

　　根據省人社廳“就業(yè)援助月”專項活動部署，近日，市人社局聯合市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯開展“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”專項活動。

　　據了解，本次專項活動的主要目的是集中為就業(yè)困難人員、殘疾失業(yè)人員等重點幫扶對象提供就業(yè)幫扶，幫助了解就業(yè)信息、得到就業(yè)服務、享受援助政策。

　　活動期間，工作人員深入社區(qū)開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，走訪服務對象。通過社區(qū)網格員摸清轄區(qū)內就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等重點幫扶對象底數，建立就業(yè)幫扶對象清單，組織系列特色招聘活動，集中送溫暖、送服務、送崗位、送政策。對就業(yè)意愿不足的，開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助增強信心；對有培訓需求的，推薦培訓項目，幫助提高技能；對有就業(yè)條件的`，提供適合的崗位，促進盡快就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

就業(yè)幫扶真情相助簡報2

　　為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫扶困難群眾盡早實現就業(yè)，今年1月，市人社局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯聯合開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動，將就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業(yè)，兜牢民生底線。

　　全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，通過數據比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查1130戶家庭，全面摸排轄區(qū)內服務對象的就失業(yè)狀態(tài)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，動態(tài)更新服務對象實名制數據庫，建立幫扶清單。

　　廣泛拓展就業(yè)崗位。動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依托社區(qū)開發(fā)便民商業(yè)、物業(yè)管理、保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業(yè)困難群眾推送。截至目前，人社部門已為就業(yè)困難群體動員了句容市企業(yè)14家，公益性崗位安置17人，這不僅幫助困難群體實現了就業(yè)，還一定程度上解決了企業(yè)招人難、用工難的問題，惠企惠民。

　　精準匹配求職需求。充分運用“互聯網+求職招聘服務手段”，依托江蘇智慧就業(yè)云平臺和微信小程序“云智聘”等載體，發(fā)揮全天候線上服務優(yōu)勢，開展遠程招聘、直播招聘、在線交流、遠程面試等線上服務，精準匹配困難群眾的求職需求，為服務對象開展精準化招聘活動。根據就業(yè)困難群眾的需求和特殊性精準施策：對就業(yè)意愿不足的，積極開展政策宣講，調動群眾就業(yè)積極性；對有就業(yè)意愿的'，通過崗位信息庫提供至少3個適合的崗位，方便群眾就業(yè)；對技能水平不足的，為其提供培訓項目，鼓勵群眾就業(yè)。目前，已幫助349名服務對象享受政策，22名服務對象實現就業(yè)。

　　通過此次活動，市人社局幫助服務對象了解了就業(yè)援助政策措施，掌握了申領政策服務的具體流程和操作方法，促進了困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)緩解了“用工難”問題，讓困難群眾與企業(yè)感受到了黨和政府的溫暖關懷，提升了群眾的幸福感與安全感。

就業(yè)幫扶真情相助簡報3

　　建平縣人力資源和社會保障局圍繞深入實施“六大戰(zhàn)略”，大力弘揚“拼搶爭實”的工作作風，靶向發(fā)力、持續(xù)用力，推進各項重點工作。

　　年初以來，縣人社局多措并舉，全力推動穩(wěn)就業(yè)工作，全力以赴推進各項就業(yè)任務指標。截至6月末，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1216人，失業(yè)人員再就業(yè)1251人，就業(yè)困難人員再就業(yè)213人，招募青年就業(yè)見習崗位135個，組織實施青年就業(yè)見習65人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.88%，就業(yè)困難人員再就業(yè)222人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1120萬元；新建扶貧工廠3家。采取多種途徑，確保促就業(yè)助企紓困政策落實到位。開展“就業(yè)幫扶、真情相助”就業(yè)援助活動。截至目前，組織勞務輸出1.5萬人，脫貧勞動力務工6460人。

　　縣人社局持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推進“政務服務一網通辦”工作，認領了優(yōu)化營商環(huán)境人社服務55大類130小項政務服務事項，推進“社會保障卡激活”“企業(yè)社會保險申報”等高頻事項網上辦服務，“一站式”網上辦理17170件，提前辦結率99.7%。實施“人社服務快辦行動”，關聯事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，壓縮辦結時限60%。

　　縣人社局局長吳延軍：縣人社局將全力做好以下重點工作：全力抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作落實。全面落實困難群體社保補貼、穩(wěn)崗返還等各項助企紓困政策，全力確保各項待遇按時足額發(fā)放。把養(yǎng)老金發(fā)放作為工作重心，繼續(xù)深入對接養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，不斷優(yōu)化社保經辦服務，深入開展“社�；鸸芾硖嵘辍毙袆印Ｈν七M“放管服”改革。充分發(fā)揮人力資源市場在優(yōu)化人才資源配置中的基礎性作用，強化載體建設，實施興遼英才計劃和技能遼寧行動。全力維護勞動者合法權益。推動保障農民工工資支付各項制度落實到位，著力遏制新增欠薪問題。全面完成各級各項考核任務指標。

就業(yè)幫扶真情相助簡報4

　　為全面做好農民工服務保障工作，確保全縣居民就業(yè)需求得到保障，體現黨和政府關懷，近日，開封市尉氏縣人力資源和社會保障局聯合縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘疾人聯合會在全縣范圍內組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”暨就業(yè)援助月專項活動。

　　本次活動主要針對就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、監(jiān)測對象及農村低收入人口及農民工等服務對象，具體開展了以下專項活動：

　　一是創(chuàng)新宣傳模式，做好宣傳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各街道結合本轄區(qū)實際，依托公共服務就業(yè)平臺及各類招聘會，通過廣播電視、報刊網絡、宣傳手冊、主題日歷等形式，并使用微博、微信公眾號、抖音及各大短視頻平臺等新穎更容易被青年人接受的形式開展政策宣講，幫助全縣農民工及有就業(yè)愿望的人員特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉各類就業(yè)扶持政策及經辦機構、申報程序，也讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策及具體處理辦法。

　　二是深入基層走訪，開展實名認定。組織工作人員深入轄區(qū)開展走訪普查，零距離服務，建立就業(yè)困難人員臺賬，并納入實名制信息系統(tǒng)，全面摸清本轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員底數。對全縣新增符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象的實際情況，緊緊圍繞援助對象的就業(yè)需求，切實做到走訪到戶、登記到人、信息入庫，制定一系列針對性強、切實可行的幫扶方案。

　　三是廣泛聯系企業(yè)，精準征集崗位信息。廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集崗位，召開面向就業(yè)援助對象的線上專場招聘會，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)收集便民服務崗位，幫助居民就近工作。開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　四是開展精準服務。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)援助對象的實際情況，提供個性化的`職業(yè)指導、技能測評、職業(yè)規(guī)劃，幫助制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，我們?yōu)槠涮峁┲辽偃温殬I(yè)介紹，并依托各類培訓機構和用工企業(yè)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。

　　根據疫情防控形勢，此次活動采取了線上線下相結合的方式。通過在網上開放職業(yè)技能培訓課程，開展居家技能培訓，引導有就業(yè)意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集；實施“群眾點單、機構下單、政府買單”模式，使職業(yè)技能補貼和技能鑒定補貼政策得到落實，擴寬職業(yè)技能培訓覆蓋面；鼓勵企業(yè)、培訓機構靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，提高培訓人員持證率。

就業(yè)幫扶真情相助簡報5

　　20xx年2月，印臺區(qū)開展“就業(yè)幫扶真情相助”就業(yè)援助月專項活動。此次活動主要面向就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、去產能職工、脫貧人員、農村低收入人員等重點幫扶對象。

　　活動期間，全區(qū)人社部門干部職工結合春節(jié)“送溫暖”活動，下沉基層廣泛進行走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業(yè)情況，掌握重點對象基本信息和就業(yè)失業(yè)情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清。更新實名制數據庫，形成需求清單，建立幫扶臺賬，有針對性地實施7項就業(yè)幫扶舉措。一是積極聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)門檻低的'普工崗位；二是依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)；三是開展系列專場招聘活動，為困難群眾提供更多就業(yè)機會；四是為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導、權益維護等針對性服務，推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸；五是對通過市場渠道難以實現就業(yè)的困難群眾實施公益性崗位托底安置；六是對就業(yè)意愿不足的，重點開展政策宣講和職業(yè)指導；七是對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目。

　　活動開展以來，全區(qū)共組織專場招聘會4次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動2次，走訪服務家庭2370戶，其中殘疾登記失業(yè)人員17戶，幫助服務對象實現就業(yè)1319人，其中殘疾登記失業(yè)人員1人，就業(yè)困難人員72人，公益性崗位安置就業(yè)1246人。

就業(yè)幫扶真情相助簡報6

　　按照四川省人力資源和社會保障廳和四川省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的`通知》（川人社函〔20xx〕15號）等要求，根據疫情防控規(guī)定，東區(qū)結合實際，認真開展就業(yè)援助月活動，積極主動幫扶重點就業(yè)群體實現就業(yè)。

　　一是建立幫扶清單，實施精準幫扶服務。一方面，主動聯系對接區(qū)殘聯、區(qū)退役軍人事務管理部門，掌握未就業(yè)殘疾人和退役軍人名單，建立幫扶臺帳，積極收集梳理轄區(qū)企業(yè)用工信息，按照其所居住地，將名單分發(fā)到社區(qū)勞動保障站，對包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內的重點就業(yè)群體實行“一對一”送就業(yè)惠民幫扶政策，提供企業(yè)用工崗位信息，促進其實現就業(yè)。

　　二是明確幫扶重點，開展走訪慰問活動。選擇在攀農民工、退捕漁民等重點群體開展走訪慰問，送去就業(yè)惠民幫扶政策與疫情防控知識，切實解決其就業(yè)中遇到的問題。累計走訪服務對象家庭數648戶，殘疾家庭104戶，幫助服務對象實現就業(yè)人296人，幫助就業(yè)困難人員享受政策346人。鼓勵引導在攀農民工就地留攀過年，為4名在攀務工的農民工免費郵寄物品。

　　三是根據就業(yè)所需，開展勞務品牌培訓。為提高農民工就業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力，針對銀江鎮(zhèn)及轄區(qū)農民工務工需求與特點，舉辦西式面點制作、美發(fā)、育嬰師等服務型技能培訓班4期，免費為113名學員提供職業(yè)技能培訓。四是點對點送崗位，開展專場招聘活動。舉辦線下專場招聘會1場，線上專場招聘會3場。1月9日，聯合攀枝花市陽光職業(yè)技能培訓學校舉辦了以育嬰和養(yǎng)老護理等家政服務類的線下專場招聘會。當天共有12家用工企業(yè)前來招聘，提供崗位26個，該校培訓結業(yè)學員共56人前來參加招聘會，其中16人達成初步就業(yè)意向。1月21日、28日我中心在“攀枝花就業(yè)”微信小程序舉辦了兩期線上招聘會，共計有14家企業(yè)提供了231個崗位供轄區(qū)求職群眾挑選。1月29日東區(qū)聯合市就創(chuàng)中心、涼山州就業(yè)服務管理局等在攀枝花求職網聯合召開攀西地區(qū)靈活用工網絡專場招聘會。參加企業(yè)55家，提供職位200余個，吸引求職者155人。

　　本次就業(yè)援助月活動，為東區(qū)做好20xx年“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿眨於藞詫嵒A。

就業(yè)幫扶真情相助簡報7

　　根據遼陽市人力資源和社會保險事業(yè)服務中心“關于開展20xx年就業(yè)援助活動月的通知”要求，弓長嶺區(qū)社會事務服務中心于20xx年1月14日—20xx年12月30日開展了“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助活動月活動。

　　活動開始前，弓長嶺區(qū)成立了活動工作領導小組，精心組織，制定了活動工作方案，明確了職責分工，確定了專人負責。根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，合理安排線上線下招聘活動，消除隱患，防范風險，確保就業(yè)援助活動月活動順利開展。同時，多方位廣泛收集各類企業(yè)真實有效的`崗位信息，組織企業(yè)提供更適合就業(yè)困難群體就業(yè)的崗位，分別從弓長嶺區(qū)內外13家企業(yè)收集、分類、篩選和整理崗位信息720余條。

　　活動期間，結合本地實際，通過線上采取網絡、微信發(fā)布就業(yè)信息，線下采取下基層、進社區(qū)、入鄉(xiāng)村進村入戶的多種形式開展活動。針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策，對就業(yè)意愿不足的開展政策宣講及職業(yè)指導服務；對有就業(yè)意愿的提供適合的就業(yè)崗位，幫助其盡快實現就業(yè)。同時對照著幫扶清單，面對服務對象普遍開展了走訪慰問，了解了困難群眾的生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展了送崗位、送政策、送服務，幫助困難群眾解決就業(yè)中遇到的困難問題。

　　在就業(yè)援助活動月活動中，累計共發(fā)放就業(yè)信息宣傳單約3000余份；走訪服務對象家庭6戶，其中：殘疾登記失業(yè)人員家庭3戶；幫助120余名服務對象實現就業(yè)，其中：殘疾登記失業(yè)人員8人，通過公益性崗位安置2人；幫助6名就業(yè)困難人員享受了就業(yè)援助政策。