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職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章
職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章1
自信就能給人帶來成功。
有一家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。
許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。
第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者一見老總親自面試，不免心慌意亂起來。
老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半小時(shí)，他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對(duì)他說：“你可以出去了�！�
第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。
很快輪到了第三位，面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。
應(yīng)聘者對(duì)老總說：“你好。”
老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問題，應(yīng)聘者對(duì)答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。
應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的'觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭(zhēng)論起來。
老總的語音突然戛然而止，笑著說：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”
第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無論如何都不會(huì)被錄用的。
結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評(píng)價(jià)他的自信心是少見的年輕人。
這樣類似的故事常常可以看到。自信就能給人帶來成功�？v觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭(zhēng)取到成功機(jī)會(huì)的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。
職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章2
東奔西跑了這么多天，工作終于落實(shí)下來了。
最近身邊好多同學(xué)都畢業(yè)實(shí)習(xí)工作踏入社會(huì)不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題了，各行各業(yè)，各奔東西，見面聚會(huì)的機(jī)會(huì)越來越少甚至沒有，或者以后見面的機(jī)會(huì)只有某君的結(jié)婚宴或滿月酒了，仿佛要一夜之間長大一樣，我很不喜歡這種感覺，真的，非常不喜歡。
都說大學(xué)畢業(yè)后實(shí)習(xí)期間會(huì)有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個(gè)階段了才知道是什么感覺，作為長女的壓力更加大，除了贍養(yǎng)父母的壓力，還要給弟弟樹立榜樣，還有自身未來的憂慮，一直單身，習(xí)慣了自己保護(hù)自己，習(xí)慣了很多事情自己一個(gè)人做，壓力大到反胃的時(shí)候除了大哭一晚發(fā)泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的擇業(yè)，我迷茫過，糾結(jié)過，煩躁過，無助過，但從沒想過放棄!這段時(shí)間的求職經(jīng)歷讓我徹底地體會(huì)到了理想與現(xiàn)實(shí)差距甚大，何去何從是我面對(duì)的最大的問題，好多壓力和難題都向我撲面而來，讓我一度覺得心面目全非覺得自己好像一無是處，其實(shí)我心里知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可是我就是沒辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結(jié)果(yiqig.com)!聽著《時(shí)間都去哪兒了》，心里頓時(shí)有一些感觸：到底時(shí)間都去哪了?自己珍惜了多少?
又揮霍了多少?找工作整整找了兩個(gè)星期，要知道還有2個(gè)多月就要面臨人生中最大的挑戰(zhàn)—大學(xué)畢業(yè)，“畢業(yè)實(shí)習(xí)”我現(xiàn)在已經(jīng)感覺了很大的壓力，到時(shí)候該怎么辦?
會(huì)是怎么樣的挑戰(zhàn)?社會(huì)到底會(huì)是怎樣復(fù)雜?這些問題一直在我腦子里面不斷地不斷地循環(huán)。
處于這個(gè)靠關(guān)系的社會(huì)體系，我在日記里寫自己的成長賬單時(shí)，總是會(huì)把人情帳寫入，因?yàn)樵谡耶厴I(yè)實(shí)習(xí)工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒有別人的超能力也沒有別人的幸運(yùn)的現(xiàn)實(shí)下，我有的就只有繼續(xù)堅(jiān)持我的堅(jiān)持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養(yǎng)活自己的工作的!有太多人問過我這類問題了：你爸爸媽媽應(yīng)該人脈也不錯(cuò)，為什么不讓他們給你先安排份工作做著先。
我每次看到這種問題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作為什么一定要靠別人?我就那么沒信心給自己找份工作?我就不能靠我自己為父母多省點(diǎn)心嗎?等等等。
我真的太不愛那種不愿意去嘗試就只想著依靠別人的人了，真心不愛，其實(shí)我真的`很想說那句特別俗的話：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。
趁著還年輕，我們就應(yīng)該走艱苦的路，老了之后的每一步都會(huì)是故事，別還沒開始做就給自己下否定，別還沒開始做就想著說好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個(gè)星期的求職經(jīng)過，有太多太多的感觸了。
也終于，累到生病感冒了，超級(jí)難受，接下來就是好好地休息趕快加入新生活的戰(zhàn)斗，時(shí)刻給自己灌雞血，打起12分精神來迎接各種新挑戰(zhàn)。
(今天下午去公司復(fù)試通過后Boss召集我們開會(huì)時(shí)說了一句我特別難忘的話，他說他培養(yǎng)出來的手下一定要都是女強(qiáng)人而不是林黛玉，那個(gè)時(shí)候我們都突然集體大笑了，現(xiàn)在想想對(duì)這句話印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個(gè)人去走，勇敢堅(jiān)持走下去一定會(huì)有收獲的.....
職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章3
有太多的技巧告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行時(shí)間管理，可真正運(yùn)用這些技巧，卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。
并不是計(jì)劃安排的不周密，優(yōu)先級(jí)設(shè)置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個(gè)時(shí)間的竊賊，真正有效地管理你的時(shí)間，延長你的“生命”。
昨天，我打著如意算盤開始一天的工作，早上走進(jìn)辦公室，對(duì)當(dāng)天要完成的事情有大致的計(jì)劃。
我坐下來，打開電腦，2小時(shí)后，處理了幾件緊急的'事，幫別人解決了一些問題，搞定了一些通過電腦和電話扔給我處理的事情，我?guī)缀跬宋覄偞蜷_電腦時(shí)打算要做什么事情。
我很清楚地知道，計(jì)劃又被打亂了。
我們無法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時(shí)間成為一個(gè)關(guān)鍵的策略決定。
這就是為什么說編寫一個(gè)待辦事項(xiàng)和忽略事項(xiàng)列表是個(gè)好辦法。
在8小時(shí)的工作日中可以花不多于18分鐘的時(shí)間，遵循3個(gè)步驟來達(dá)到這個(gè)目的：
第一步，為一天設(shè)定一個(gè)計(jì)劃(5分鐘)：在一天的工作開始前，坐下來在一張空白紙上寫下什么可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實(shí)完成什么，能讓你接近目標(biāo)，并在每天結(jié)束后覺得非常高效而成功?把他們寫下來。
更重要的是，把這些事情安排到你日歷和日程的時(shí)間段中，把最重要的事項(xiàng)安排在一天最開始的時(shí)候。
如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優(yōu)先順序。
第二步，重新聚焦(每小時(shí)1分鐘)：設(shè)置你的手表、電話或電腦每小時(shí)響鈴，當(dāng)鬧鈴響起時(shí)，深呼吸，看著你的列表并問你自己前一小時(shí)是否高效，然后看著你的日歷，認(rèn)真地再次承諾你將如何利用下個(gè)小時(shí)。
就這樣，一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)的管理你的一天，不要讓時(shí)間管理你。
第三步，檢查(5分鐘)：關(guān)掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)幫助你明天更加有效。
職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章4
最近有剛畢業(yè)的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，遇上工作上的難處了怎么辦?還有就是從校園過渡到職業(yè)，人的心態(tài)該怎么調(diào)整?另外就是，剛剛開始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問題?
這一刻，我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
然后我給他回復(fù)說，哪里需要十年?一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。
最近跟一些老同學(xué)聊天，說起剛進(jìn)職場(chǎng)第一年的感覺，想著那個(gè)時(shí)候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價(jià)位到底是個(gè)什么水平，有個(gè)男生說自己那一年連續(xù)一個(gè)月都在樓下的快餐店點(diǎn)一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢。
或許你以為我要說的是一個(gè)逆襲的故事，可是我要說的這個(gè)狀態(tài)是，這個(gè)男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經(jīng)積攢了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈，如今遇上了很好的投資人開始自己創(chuàng)業(yè)了，只是如今的他每次請(qǐng)我們吃飯的時(shí)候，已經(jīng)不是需要像當(dāng)年那樣斤斤計(jì)較菜價(jià)的那男孩了，也就是說，他心里不慌了。
回到前面那個(gè)剛畢業(yè)的小孩問我的問題，我本來一開始的回答是想告訴他，說你得熬，熬過去就好了，用我閨蜜的話來說，只要你沒死掉，那就一定能過上好的生活。
我還想用尼采那一句「那些沒有消滅你的東西，會(huì)使你變得更強(qiáng)壯」來安慰這個(gè)小孩。
但是想了一會(huì)，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒有一種工作是不委屈的。
這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她，為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時(shí)候，你不會(huì)很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是，那是因?yàn)槲抑�，沒有一種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂人陳升的助理。
劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在于，總是會(huì)讓人記住的是美好那一部分，至于其中的艱難，也總會(huì)被歲月所弱化。
這也是我跟很多長輩請(qǐng)教他們過去經(jīng)歷的時(shí)候，他們對(duì)于那些過往的苦與難，大多時(shí)候都是一笑而過，因?yàn)樗麄冏约阂膊恢朗窃趺催^來的了。
所以回到如今現(xiàn)實(shí)中的問題，作為一個(gè)非職場(chǎng)新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂的部分。
但是這個(gè)過程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以為熬過這一段時(shí)光就會(huì)好起來了，這種觀點(diǎn)有可能是錯(cuò)誤的。
一是沒有人能給出一個(gè)答案，所謂好起來的生活是什么樣的?二是這個(gè)熬過去的日子里，很多時(shí)候只是我們當(dāng)下覺得困難重重，殊不知其實(shí)你所經(jīng)歷的，也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切，當(dāng)然那些極端個(gè)別的案例，我不想拿來論證這個(gè)事情。
剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。
我敢說我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候，九成是用不上的。
這個(gè)時(shí)候，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。
這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦?
你有沒有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問。
周圍一群陌生人漫無表情地穿梭于辦公室里的走廊過道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，你自己一個(gè)人孤獨(dú)地停留在原地。
我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場(chǎng)第一年里，我的狀態(tài)就是很恍惚的。
這種狀態(tài)就是，我自己會(huì)經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候，周圍的同事或者領(lǐng)導(dǎo)喊我的時(shí)候，我總是會(huì)很久才反應(yīng)過來，然后「哦」一聲。
這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了，我趕緊向身邊的同事求助，問剛領(lǐng)導(dǎo)說了個(gè)什么事情，接下來趕緊各種處理。
但是因?yàn)橥潞芏鄷r(shí)候傳達(dá)得不夠準(zhǔn)確，很多細(xì)節(jié)問題沒有交代清楚，我不能去問領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲覄倓偦卮鸬膽B(tài)度是我已經(jīng)知道該怎么做這件事情了，于是我就懵里懵懂地把事情做完，結(jié)果想也知道，肯定是各種退回來反復(fù)修改的。
也是因?yàn)檫@樣，很長一段時(shí)間內(nèi)，我差點(diǎn)得了抑郁癥。
因?yàn)橛X得自己怎么做都不對(duì)，方案交上去，領(lǐng)導(dǎo)沒有回話，PPT演示完了，同事們的表情就是沒有表情，做分享會(huì)的時(shí)候想把氣氛弄得活潑一點(diǎn)，但是不知道怎么把握一個(gè)度……就是這種沒有人給你反饋的狀態(tài)，讓我覺得自己是被冷落了。
幾年后，我自己才慢慢摸索明白一點(diǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。
你沒有多少經(jīng)驗(yàn)談資，所以他們看到的只是你的個(gè)性表現(xiàn)跟基本的職業(yè)態(tài)度。
而你表現(xiàn)出彩的那部分，即使他們欣賞你，但是也不會(huì)表現(xiàn)出極其熱情歡喜的樣子。
他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒有必要鼓勵(lì)你。
當(dāng)然從另一面來說，他們也不會(huì)因?yàn)槟阕龅牟粚?duì)而用力批評(píng)你。
這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。
所以，就是因?yàn)檫@種看似不被認(rèn)可的狀態(tài)，你會(huì)感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對(duì)的。
還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的感知。
于是，你覺得有時(shí)候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請(qǐng)個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺得就像冒險(xiǎn)游戲一樣。
只是這一場(chǎng)游戲里，沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。
也是幾年后我才明白這一點(diǎn)，那些你看上去吃力的部分，其實(shí)恰好就是維持職場(chǎng)有序進(jìn)行的準(zhǔn)則所在。
正是這些你當(dāng)年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規(guī)章制度，才是一個(gè)新鮮職業(yè)人學(xué)習(xí)到東西最快的教材。
因?yàn)檫@些準(zhǔn)則都是一年年完善補(bǔ)充過來的，你熟悉得越多，適應(yīng)得越快，你的焦慮感就更減少得多一些。
很久以前，我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時(shí)間就好了。
但是我慢慢發(fā)現(xiàn)，「熬」這個(gè)字已經(jīng)不能帶給我力量了。
我漸漸意識(shí)到，當(dāng)我職業(yè)上開始有積累，我期待自己可以管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)、接一個(gè)好的項(xiàng)目，這個(gè)過程中，必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如如何架構(gòu)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，比如說如何跟其他部門的同事打交道，比如說要預(yù)估項(xiàng)目能否按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)。
這些種種比起以前那些剛進(jìn)職場(chǎng)的小委屈，不知道要復(fù)雜多少。
而我也開始知道，那個(gè)坐在我對(duì)面辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，他每天需要考慮整個(gè)部門的協(xié)調(diào)狀況。
那個(gè)每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢(shì)，他還需要面對(duì)各種錯(cuò)綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國有關(guān)部門的打交道。
我身邊最近多了很多出來創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺得這是一件很牛的事情，但是時(shí)間長了，我也開始辯證地看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里干得比狗還累了」就跑出來了，結(jié)果自己組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，不是幾百個(gè)難處，而是沒有終點(diǎn)的難處。
因?yàn)槟阍缟闲褋淼牡谝患虑�，已�?jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。
于是，那些他們以為自己曾經(jīng)向往的「自己當(dāng)老板多自由」的想法，瞬間就沒有了。
這個(gè)世上哪有什么絕對(duì)的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案。
有一天夜里，我看見他還在加班，于是我問他一句，你這么辛苦，值得嗎?他的回答是，我一開始就知道，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠(yuǎn)矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當(dāng)搬運(yùn)工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否則你就不要來談創(chuàng)業(yè)了。
他還告訴我，無論你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)階段都有對(duì)應(yīng)的難題，每個(gè)角色都會(huì)有對(duì)應(yīng)的難題。
這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋�(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛氣就會(huì)多一些。
那些納斯達(dá)克敲鐘背后的重重苦，是媒體包裝出來的幻象里永遠(yuǎn)不會(huì)寫出來的。
嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類理智型的創(chuàng)業(yè)者。
這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì)是糟糕到哪里去的人。
我每隔一段時(shí)間就會(huì)跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場(chǎng)合，其實(shí)我有很多的不適應(yīng)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)有些顧客總是對(duì)服務(wù)員呵斥來呵斥去的，我覺得很是不解。
閨蜜跟我解釋說，這是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱墓ぷ魃细鞣N受氣，很多壓力，來到這里就是為了放松的，覺得自己在這里就是大爺了，于是對(duì)服務(wù)員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。
說起來，我是個(gè)很慫的.人，每次去按摩的時(shí)候，那些看上去比我年紀(jì)還小的姑娘每每問我力度夠不夠，我基本上都會(huì)說可以了。
當(dāng)她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時(shí)候，我總是第一時(shí)間想辦法打開話匣子，不讓她們尷尬，無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我愿意說說的。
我跟我的閨蜜說，我們不能像那些顧客一樣態(tài)度這么惡劣，我們就是從職場(chǎng)新人過來的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們?nèi)ゲ蛷d吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒必要小題大做。
我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。
有一次，一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問她為什么，她說自己弟弟去年剛考上大學(xué)，需要幫交學(xué)費(fèi)，自己沒什么學(xué)歷，只能出來做這一份工作，現(xiàn)在老家的經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。
后來我漸漸發(fā)現(xiàn)，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì)換一批新的面孔。
于是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題后，再去尋找更好的出路。
于是又一批新人進(jìn)來，如此循環(huán)。
我一直覺得，這個(gè)世上從來就不會(huì)有極度逆襲的事情，那些我們所聽到的從吊絲一個(gè)翻身變土豪的事情，大部分是因?yàn)槊襟w的夸大化了。
在我所認(rèn)識(shí)的人里，那個(gè)當(dāng)年請(qǐng)我們吃飯也要看看菜單價(jià)錢的男同學(xué)，即使如今已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)了，他也依舊是張弛有度地用好每一分錢;那個(gè)我在旅行路上認(rèn)識(shí)的，手上已經(jīng)十幾個(gè)項(xiàng)目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心地在自己的那個(gè)圈子里運(yùn)營更大的一盤棋局。
沒有誰比誰輕松如意，不過是用著自己的努力，把自己當(dāng)下這一個(gè)難題干掉，不過是在錯(cuò)誤中積攢經(jīng)驗(yàn)，讓自己下一次的決定多一點(diǎn)勝算罷了。
這三四年的時(shí)光下來，我依舊掙扎在職場(chǎng)中，依舊掙扎在生存線上。
我不會(huì)告訴自己「過了這一段就好了」，如今我會(huì)告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分?jǐn)偟矫恳粋�(gè)日日夜夜。
這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)成功，也不至于喜出望外得意忘形。
因?yàn)槲抑�，這本來就是長時(shí)間一段努力順其自然而來的結(jié)果罷了。
當(dāng)然，如果這條路上有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì)變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說的那一句，和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過來人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波過來人，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。
明白了這一點(diǎn)，或許我們對(duì)所謂「會(huì)好起來的」期盼不再是一種極致追求、需要馬上呈現(xiàn)物化的東西，或許就是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。
畢竟，無論在什么樣的歲數(shù)里，成長這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。
職場(chǎng)勵(lì)志雞湯文章5
請(qǐng)照顧好你的老板！
當(dāng)你罵罵咧咧走出公司的時(shí)候，你有沒有想過你的老板還在公司辦公室看著報(bào)表；當(dāng)你放聲在KTV里高歌的時(shí)候，你有沒有想過你的老板還陪著客戶花錢買醉換定單；當(dāng)你回家睡在溫暖的被窩里時(shí)，你的老板還奔波在籌集資金的路上！不要嫌棄工資少，老板給了你舞臺(tái)，給了你展示自己能力的機(jī)會(huì)。但是你沒有讓自己充分發(fā)揮潛能，沒能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會(huì)給你高薪嗎？
許多人，當(dāng)吩咐他（她）去做件事情的時(shí)候，不但要回嘴講理由，還要先討價(jià)還價(jià)，從不做對(duì)自己沒有利益的事情�？墒�，有沒有想過為什么老板要你去做這件事情？因?yàn)槔习灏l(fā)了你工資，在上班的8小時(shí)你就該聽他的。老板沒要求你做有損人格的事，違法亂紀(jì)的事，你憑什么不做？
請(qǐng)照顧好你的老板！
是誰讓你每天有一個(gè)固定的去處？是誰讓你有展示自己能力和才華的機(jī)會(huì)？是誰讓你衣食無憂的活著？不是你的父母，不是你的朋友，不是你的親人，而是你的老板。因?yàn)槟銓?duì)公司有所付出，公司給予你應(yīng)有的回報(bào)，讓你有了養(yǎng)家糊口的能力！
許多人一談起自己的老板，就開始說：苛刻、小氣、要求高、脾氣怪、不得人心。對(duì)你不苛刻的是你的父母，對(duì)你不小氣的是你的男朋友，對(duì)你要求不高的'是你的愛人，對(duì)你脾氣好的是你的師長，老板作為發(fā)你工資的那個(gè)人，你付出了才能對(duì)你好，你不想付出只想收獲，又怎能對(duì)你好？老板是一個(gè)怎樣的人？老板是睡覺都在想著經(jīng)營的人。你又是一個(gè)什么樣的人？你上班的時(shí)候開小差了沒有？你工作的時(shí)間內(nèi)是否按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容？當(dāng)你不認(rèn)真努力的工作時(shí)，你做夢(mèng)想老板給你高工資，老板拿什么給你？老板聘用你雖然承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，但是你也該承擔(dān)著工作義務(wù)。不是嗎？者有萬萬千。老板是負(fù)責(zé)招人和解雇人的人，你卻是需要?jiǎng)e人雇傭的人，當(dāng)你的能力達(dá)不到老板的要求時(shí)，你會(huì)被老板淘汰，且不是被一個(gè)老板，而是被你的許多個(gè)老板。
馬克思《論本論》里面講的很清楚，資本家追求的是剩余價(jià)值，資本家想要的也是剩余價(jià)值，當(dāng)你不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的時(shí)候；當(dāng)你在企業(yè)嘮叨不休的時(shí)候；當(dāng)你不按正常要求完成工作的時(shí)候；當(dāng)你的言論有對(duì)公司攻擊性行為的時(shí)候，就是你即將被解雇的時(shí)候。
請(qǐng)照顧好你的老板，這種照顧不是關(guān)心，不是噓寒問暖，而是發(fā)自內(nèi)心的努力，是對(duì)你所負(fù)責(zé)工作項(xiàng)目的盡心盡力，更是對(duì)你所撐握的資源合利分配、利用；是通過你的自我努力帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)及生產(chǎn)效益最大化，是因?yàn)槟愕拇嬖诮o公司帶來利益，當(dāng)公司獲的利益時(shí)你也同時(shí)得到獎(jiǎng)賞的全部過程！老板要的不是一個(gè)員工，而是一種精神；老板要的不是你對(duì)他身體的照顧，而是你對(duì)他企業(yè)的關(guān)注。
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