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寫好簡(jiǎn)歷必須注意的7個(gè)問(wèn)題
一、內(nèi)容必須真實(shí)
IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕只是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫這些簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的職業(yè)道德在公司眼中會(huì)一落千丈，也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫到五六頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有5秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)最好控制在一兩頁(yè)內(nèi)，最多不要超過(guò)3頁(yè)。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)，要把自己的優(yōu)勢(shì)主動(dòng)展現(xiàn)出來(lái)。厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，簡(jiǎn)歷中的信息量要更大些。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚，這樣才能讓簡(jiǎn)歷更專業(yè)優(yōu)秀，更順利地獲得面試機(jī)會(huì)。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。但好簡(jiǎn)歷必須按照時(shí)間倒序來(lái)寫，因?yàn)楦墓ぷ鹘?jīng)歷更有參考價(jià)值，如果是兩三年前的工作經(jīng)歷，說(shuō)服力不如最近的工作經(jīng)歷那么大。所以，項(xiàng)目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷按照時(shí)間倒序?qū)懠确奖鉎R閱讀你的簡(jiǎn)歷，也能讓簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容得到更多的展現(xiàn)。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及論文，工作經(jīng)歷等不需要全部寫出來(lái)，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。在簡(jiǎn)歷詳細(xì)描述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)比堆砌無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)更好，能突出簡(jiǎn)歷的專業(yè)性和匹配度。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合目標(biāo)職位和要應(yīng)聘的公司，重新寫自己的簡(jiǎn)歷，這樣簡(jiǎn)歷才會(huì)更有針對(duì)性。
七、不用附加文件
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，孫紅提醒說(shuō)，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。
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