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職場人不應有的幼稚表現(xiàn)
哭泣
在工作中哭泣不僅會讓你顯得當斷不斷，缺乏自控能力，還會讓懷疑你會敗壞公司的形象。
在工作中哭泣或是抱著游戲心態(tài)，輸?shù)闹粫悄恪Ｔ谀愕睦习搴屯旅媲�，如果你為你的工作而哭泣，這意味著你沒有能力處理你工作環(huán)境的壓力。在工作中哭泣不僅會讓你顯得脆弱、缺乏自我控制，還會讓人懷疑你會損壞公司的企業(yè)形象。如果你在客戶信息面前哭了該咋辦？因此，除非你想讓你的老板認為你是一個玻璃心的人，而不是一個好員工，否則你應該學會管理和控制你的工作情緒。
臉紅
雖然臉紅會讓你看起來甜美、愚蠢和可愛，但它也傳達了你不成熟和堅定的心態(tài)。
所以，當你感到臉紅時，不要太擔心，繼續(xù)做你必須做的事情。有專家曾建議說：你越是在乎你發(fā)燒的臉頰，就越有可能給人留下不好的印象。
言語敷衍
如同嗯、呵之類的裝飾詞語只能說明你遲疑不決，緊張，缺乏發(fā)展的智慧。
你的語言是別人評判你的重要基礎之一。你說話的方式就是在告訴別人你的智力和整體能力。所以，你要知道當你說話的時候，你的語言會把你從商業(yè)成功圈中帶出來。你職業(yè)生涯中最大的缺陷之一就是經(jīng)常使用"嗯，啊，這個"和其他裝飾性的詞在工作中。
著裝
不成功的著裝給老板的唯一信息是，重要的任務不能放心的交給你做。你應該為你想做的工作而選擇著裝，而不是為了你已經(jīng)擁有的工作。一般來說，你上班時應該穿一件更正式的衣服，不需要穿華麗的衣服。相信你肯定也希望你的同事專注于你的想法，而不是你緊身背心的穗子上。但是要創(chuàng)造一個完美的職業(yè)形象，只穿完美的衣服是不夠的——不適當?shù)陌l(fā)型和化妝仍然會損害你的職業(yè)形象。
怯場
當你表現(xiàn)出怯場時，你是在告訴你的老板，你缺乏最基本的專業(yè)技巧。
擺脫怯場的關鍵是認識到所謂怯場不過是多余的能量沒處使，就像一個已經(jīng)開水的水壺。你需要找到一種方法來重新控制你的過剩能量，比如在公開演講前做一些運動，比如散步、跳繩等等。
專家們認為，充分的準備是緩解緊張情緒的有效措施。在重要會議上發(fā)表聲明之前，應該做些什么？提前列出你想要討論的關鍵問題。在正式演講前排練應該是一種習慣，但你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，這個必要的步驟被忽視了很多次。
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