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在職場要把自己變成水
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今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。
在職場，要把自己變成水
說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設計能力突出，可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他只專注于技術，不肯花時間搞人際關系。最后，在無法忍受主管的反復無常、看不慣主管的假公濟私之時，他決定辭職。
遞交辭職信的時候，在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經理。因為與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點頭招呼。經理看見了曉峰手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是為了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下。你一定要學會如何與不同的人相處，不然你永遠都會遇到這種人，然后手足無措。”
這位經理的一席話，一下子說到了點子上，曉峰被震動了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學著如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但是他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。
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一年后，曉峰的，因為表現出色，他被轉移到總行設立分公司，并作為負責人。
雖然小峰從來沒有開口對他的經理說過一句謝謝，但他總是記得那一天，曾經在樓梯間相遇的智者，幾句話就把原來凍結了，充滿了石頭般的心。
曉峰的經驗讓我們明白：在職場里面，當你不能改變別人，只能盡量去改變自己。雖然很難，但我們一定要試試。只有這樣，才能得到這樣的水在自己圓上創(chuàng)建一個正方形，成為一個受歡迎的人。
不管你所在的行業(yè)，什么樣的工作，你應該使用什么一顆平常心對待自己的職業(yè)生涯。所有鍛煉自己首先要適應環(huán)境，比如大家都說不好，但它仍然是蓬勃發(fā)展的公司;另一個例子是連續(xù)轉移到領導層的變化之處，每個人都覺得很難合作的領導。
如果你能適應這樣的公司，這樣的團隊，這樣的老板，其實你比別人有更多的經驗，超過成功的重量。在工作場所，在一天結束的時候，你必須適應一個團隊，并找到你適合的節(jié)奏。這就要求你以冷靜，理性的態(tài)度對待工作場所的人，事，物，看你的工作和周圍的環(huán)境，分析這樣的格局對你的影響和它的處理方式，使你不受不良因素的影響..
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來看細化，在職場中，你需要搞清楚自己在團隊中實現了一年什么樣的結果或兩年。你需要一個明確的和堅定地執(zhí)行預設，冷靜，理性對待周圍的一切，那么你就可以很好地理解這個團隊，而不會受到負面言論隊。所以，你將有一個平衡的基本意義，你可以更好地學習，并加強在這個團隊合作。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性�！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
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