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教你輕松應(yīng)對面試
職場上憂愁最多的有兩類人，一類是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的全職工作經(jīng)驗幾乎為零；另類則是打算轉(zhuǎn)行的在職人士，他們需要遷往新的行業(yè)，而在之前并為積累到任何相關(guān)經(jīng)驗。對于這兩類人而言，解決問題的角度不同，方案也不同。下面就跟著小編一起閱讀下面的文章，讓我們來分別了解一下吧！
第一類人士——應(yīng)屆畢業(yè)生
一些應(yīng)屆畢業(yè)生不得不想出"零工資就業(yè)"、"自降物價"等對策，但這些做法需要謹慎，很難僅憑這一點給絕大多數(shù)雇主留下深刻印象。
職場專家認為，那些突破了經(jīng)驗門檻的應(yīng)屆畢業(yè)生的"賣點"可以分為三個方面，并且應(yīng)該善于在準備簡歷、面試交流和試用期期間，掌握機會"展示"這些賣點：
良好的綜合素質(zhì)
受過系統(tǒng)、正規(guī)的大學(xué)教育，具有較高的文化素養(yǎng)、良好的外語和計算機技能、較好的個人素質(zhì)等。
潛力
良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)、熱情、較強的學(xué)習(xí)能力，加上強烈的成功欲望，使新人有無限的潛力，雇主往往愿意招聘這種"種子參賽者"來培養(yǎng)。
合理的自我評價
對自己的客觀理解和合理評價將使你表現(xiàn)出謙遜、靈巧和理解等良好品質(zhì)，并能幫助你在職業(yè)選擇中樹立正確的期望，對職位和薪酬的要求將更加合理。
第二類人士——想進入新行業(yè)的新手
對于這些人來說，所謂的"缺乏經(jīng)驗"只是在他們申請的新業(yè)務(wù)方面缺乏經(jīng)驗，而這種缺乏經(jīng)驗的職業(yè)轉(zhuǎn)移往往更難讓招聘人員在求職過程中接受。這些人員的"賣點"與應(yīng)屆畢業(yè)生的"賣點"不同，包括：
良好的專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)
通常，雇主在招聘在職人員時，對職業(yè)素養(yǎng)的期望會相對較高，專業(yè)素養(yǎng)包括很多細節(jié)，除了衣著、禮儀、工作場所規(guī)則等，在與人接觸、溝通等場合都會一點一點地顯示出良好的職業(yè)素養(yǎng)。良好的職業(yè)素養(yǎng)往往是一個專業(yè)人士成熟程度的重要指標。
較強的工作技能
技能是勝任工作的關(guān)鍵因素。許多工作技能與各種行業(yè)和職位都有聯(lián)系。工作技能有很多方面，包括項目經(jīng)驗、管理技能、演講能力、危機應(yīng)對能力等等。要善于通過具體的例子來展示你的工作技能。
表現(xiàn)出你已經(jīng)做好了改變職業(yè)的充分準備
突出你以前對新職位的長期興趣，所做過的相關(guān)了解，所學(xué)到的專業(yè)知識和技能，以及你對新工作的理解和思考。此外，不要忘記表達你對這一職業(yè)轉(zhuǎn)變的心理準備和對未來工作的理性期望。
當然，在面試開始的時候，大部分的思考和準備都不會那么完整，都要經(jīng)過一次次的親身經(jīng)歷后的才能逐步積累到的，希望你能找到一份滿意的工作！
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