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找工作時(shí)你有糾結(jié)什么問題
一、被拒絕過的公司，還可以再爭(zhēng)取嗎？
如果你比上次面試的時(shí)候更能匹配這個(gè)職位，并且這個(gè)變化反映在你的簡(jiǎn)歷中，那么可以投遞簡(jiǎn)歷到被拒絕的公司，自己能力提升是一方面，另一方面，公司內(nèi)部可能已經(jīng)改變。
二、當(dāng)簡(jiǎn)歷沒有得到回復(fù)，還要重新投遞這家公司嗎？
這是可以再投遞一次的，最好在一周后投遞，不過需要注意以下方面：
1、重復(fù)進(jìn)行投遞最多不要超過3次；
2、不要同時(shí)投遞同家公司的多個(gè)不同職位；
3、重復(fù)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，一些關(guān)鍵字，自我評(píng)價(jià)等。
三、要降低自己的工資要求嗎？
這個(gè)需要知道自己能不能跟公司談?wù)撔劫Y，進(jìn)行討價(jià)還價(jià)。需要注意以下方面：
1、面試前要做好充分的準(zhǔn)備，用自己的真誠(chéng)打動(dòng)老板；
2、了解誰有工資的決定權(quán)？直接跟他進(jìn)行談?wù)摚?/p>
3、談?wù)摃r(shí)要自信，讓他們知道，雖然聘請(qǐng)你花一些錢，但你給公司帶來的價(jià)值要高得多。此外，在一般情況下，1000元的差距比較容易被接受。
四、自身?xiàng)l件達(dá)不到崗位要求，還要不要爭(zhēng)��？
當(dāng)企業(yè)急招時(shí)，將適當(dāng)?shù)脑谀挲g、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)方面放寬要求。
一般HR認(rèn)為一些崗位的技能經(jīng)驗(yàn)與熟練度是最不能放寬的，所以我們?nèi)绻谀挲g、學(xué)歷等部分沒達(dá)到要求，但是自己的能力很強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，可以投遞簡(jiǎn)歷試試，要在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)的寫出你的技能及成功，吸引HR的眼球。
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