你在職場上是不可替代的嗎

　　工作和生活還是有些不同的，職場打拼是個技術(shù)活，要想在這里生存，你必須能夠掌握一些生存法則。在生活中，你可以保持低調(diào)，不表現(xiàn)自己，但職場反之，你必須在工作中展示自己的能力；在生活中，你可以放棄你不理解的東西，但在職場，你不懂就必須去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，讓他看到你想要懂得的決心。

　　1、在職場中只會默默努力工作是不好的，得讓領(lǐng)導(dǎo)看到才行。

　　人們總是說只要你努力工作，你就會得到收獲，但這樣的道理在現(xiàn)如今的職場是不太適用的。如果領(lǐng)導(dǎo)看不到你，不管你多努力，干多少事，到頭來還是沒有人重視你。在整個公司里，領(lǐng)導(dǎo)是最忙的人，所以他不可能也不會有時間去詳細觀察你的所有行為，他能看到的也只是他目前所能看到的以及其他人做給他看到的，你只知道努力工作卻不懂的表現(xiàn)出來，他看不見，那么你的努力就是徒勞的。而那些對職場工作了如指掌的人敢于表現(xiàn)，更敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前做更多的事情，即使只付出10分的努力，也能在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出100分的努力。面對這樣的局面，你怎么能競爭得過人家呢？

　　2、當(dāng)你遇到問題時，不要默默地去解決和忍受，而要說出來。

　　在職場中，你要知道領(lǐng)導(dǎo)才是你最大的資源。有些人在工作中遇到問題，會害怕惹惱領(lǐng)導(dǎo)，被認為缺乏工作能力。他們不敢向領(lǐng)導(dǎo)征求意見，然后他們只是默默地解決和忍受問題，最后他們不能完全解決問題。就這樣，他們把時間和精力都花掉了最后卻得不到好處。像小編一個朋友一樣，在做項目的時候遇到很多問題，怕麻煩領(lǐng)導(dǎo)，于是便自己解決，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問起他的進展時，他只能說他還沒完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的臉色當(dāng)場變黑，以為他對這個項目沒有用心，再后來什么重要的事情都沒有再交給他了。

　　所以，當(dāng)你在工作中遇到困難時，不要總想著自己默默地解決它，可以試著去咨詢領(lǐng)導(dǎo)。一方面，你可以讓他了解到自己工作的進展，另一方面，你可以讓他看到你對工作的認真態(tài)度。

　　3、在職場上要敢于拒絕，過于老好人反而顯得沒有能力。

　　在學(xué)習(xí)的過程中，我們總能聽到很多前輩教導(dǎo)我們要善良，要幫助別人，但這一點在職場上卻不是那么準(zhǔn)確，在職場上過于老好人的人，人們反而會認為你沒有脾氣，也沒有能力。有朋友第一次進入職場時，他對很多事情沒有太多的想法。身邊同事領(lǐng)導(dǎo)交代給他的任何任務(wù)從來不會拒絕，哪怕再難也是自己默默的去做，但最終還是有越來越多的工作等著他，甚至還有許多是不屬于他的職責(zé)范圍的事情，事情倒是做了不少，卻并沒有得到任何的重視。相反，由于工作太多，反而犯了很多錯誤，最后，給人的印象是什么都做不好。所以，在職場上我們要做好人但不能做“老好人”。

　　在學(xué)習(xí)提升方面，我們可以透過與同事溝通學(xué)習(xí)，積極參與公司的各種培訓(xùn)；除了上班之余，我們也可以借助網(wǎng)絡(luò)資源或申請培訓(xùn)課程的方式，學(xué)習(xí)提升自己。當(dāng)你在職場上有價值了，那么其他事情，例如加薪、升遷、加薪也都是很自然的事情了。

　　你在職場上是不可替代的嗎？對于職場上的每一個人來說，我們都需要一直思考一個問題，那就是，我們是否很容易被職場上的其他人取代？

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