職場通過跳槽來獲得理想工作辦公室里拒絕跳槽八個(gè)理由

　　一、也許你壓根就沒有跳槽的想法，盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡人意之處。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。

　　二、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。

　　三、如果跳槽后的單位比現(xiàn)在的單位好，那當(dāng)然最好;就擔(dān)心費(fèi)了好大一番折騰后，發(fā)現(xiàn)跳進(jìn)的公司并不比原來單位好多少，那種打落門牙后往肚里咽的難受滋味，只有自己知道。

　　四、現(xiàn)在很多公司為了防止員工流動過于頻繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能讓員工拿到。如果你要提前離開公司，很多此類預(yù)期收入也就泡了湯。

　　五、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必須具備個(gè)人實(shí)力做后盾。如果沒有過硬本領(lǐng)，即使僥幸進(jìn)了人才濟(jì)濟(jì)的大公司，也會因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制，早晚會被大公司內(nèi)部的激烈競爭給淘汰掉。

　　六、是金子總會發(fā)光的。只要你是人才，無論在哪里工作，早晚都會冒出頭來。只要你安心在崗位上踏實(shí)工作，干出成績，前途自然不可限量。說不定單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在已經(jīng)在考慮提拔你，而你突然提出要辭職，豈不是前功盡棄?

　　七、滾石不生苔。跳槽太過頻繁的人，往往得不償失。因?yàn)楣ぷ髂芰Φ呐囵B(yǎng)，都要經(jīng)過一個(gè)相對較長的時(shí)間才能真正掌握，如果經(jīng)常跳槽轉(zhuǎn)行，往往容易成為萬金油，即什么都會一點(diǎn)，但什么都不精通、不專業(yè)，這樣哪家公司也無法用你。

　　八、最后，也是最關(guān)鍵的，對于那些經(jīng)常炒老板魷魚的應(yīng)聘者，招聘單位往往心存芥蒂，擔(dān)心你到他們公司后也干不長。用人單位的老板往往是用人不疑，疑人不用。如果對你有疑心，你就很難有出頭機(jī)會。

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