職場上顏值高和能力強(qiáng)哪個(gè)更吃香

　　上周，小王負(fù)責(zé)招聘前臺(tái)的事，她整理出兩份應(yīng)聘簡歷，由于是招聘前臺(tái)，所以教育上并沒有過多的強(qiáng)調(diào)，關(guān)鍵是服務(wù)態(tài)度、外形端莊等因素。

　　當(dāng)小王給領(lǐng)導(dǎo)看這些簡歷時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)同意安排面試。那天下午，兩個(gè)女候選人來到公司面試，小王看到五個(gè)女孩的身材各不相同，一個(gè)又高又漂亮，另一個(gè)則相貌平平。小王想，這次面試通過的應(yīng)該時(shí)這個(gè)又高又漂亮的女生。到了領(lǐng)導(dǎo)面試的時(shí)候，沒想到，領(lǐng)導(dǎo)通知了小王，讓這個(gè)平凡的女孩入職。

　　小王一聽，覺得不可思議，怎么選擇155厘米女孩？她相貌平平，并沒有在人群中很突出，但是前臺(tái)是一個(gè)注重外表形象的崗位，這是為什那么呢？真讓人百思不得其解。

　　事后，在新同事入職后，相處時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的用意在哪。原來，這位155的女生確實(shí)有過人之處，許多客戶都表示對(duì)她很滿意。

　　我身邊的女性朋友也經(jīng)歷過。我的閨蜜天生靚麗，雖然自己身材比較嬌小，但五官很端正，白皙的皮膚，水靈靈的大眼睛，看上去很漂亮，是女性都會(huì)多看她一眼。

　　顯然，她的幾率比同一水平的高。那次，總經(jīng)理招聘一名秘書，怎么招聘不合適，當(dāng)我見到我最好的朋友時(shí)，我讓她應(yīng)聘秘書。沒想到，閨蜜每天只是關(guān)注如何打扮，工作上的事情都不懂，甚至給領(lǐng)導(dǎo)買機(jī)票這種事情都會(huì)出錯(cuò)，做任何事情都常常出錯(cuò)，最后領(lǐng)導(dǎo)讓她離開了。

　　那么，在職場中，到底能力重要還是相貌重要？

　　1、在職場上，能力才是防腐劑

　　工作場所是產(chǎn)能的地方，更何況你寶貴的權(quán)益的公司。因此，它是告訴你如何多少好處，為公司業(yè)績的能力。

　　我們部門有一個(gè)離職的領(lǐng)導(dǎo)，他比較是顏值控，比較自己喜歡好看的人，所以公司招聘工作回來的女同事都是顏值高，身材好的人。但是，偏偏，這些就真的是花瓶，對(duì)部門人員來說可以毫無幫助，還添了不少問題麻煩。

　　最后，部門氛圍很差，員工工作不進(jìn)步，導(dǎo)致績效不佳，后來甚至連領(lǐng)導(dǎo)都被解雇了。

　　我們常說有些姿勢是吃青春的，但不要忘了一個(gè)前提，就是你有能力讓領(lǐng)導(dǎo)給你展示自己的機(jī)會(huì)，只是靠漂亮的外表，只會(huì)吸引暫時(shí)的好感。隨著時(shí)間的推移，你的弱點(diǎn)會(huì)暴露出來，如果你不對(duì)部門做出貢獻(xiàn)，你的職業(yè)生涯也不會(huì)很長。能力足夠，人的力量就可以在工作場所建立起來。

　　2、顏值高是第一就是敲門磚，能力發(fā)展才是你的檢驗(yàn)石

　　現(xiàn)在是看面貌，你給別人一個(gè)好的第一印象的高色值的外觀。從容易別人想找到你，了解你，如果是不修邊幅的，那么你可以很容易地看到，悠閑的態(tài)度。尤其是在職場中，我們應(yīng)該是同事，客戶最好的圖像，作為女孩，男孩儀容儀表，是對(duì)他人的尊重。

　　有了第一印象，別人可能還會(huì)通過不斷進(jìn)行了解你的能力。如果沒有能力掉鏈子也會(huì)減分。容易被淪為花瓶，或空有其表。

　　所以，有顏值和有能力是最好的，但是沒有能力，僅僅靠顏也是經(jīng)不起考驗(yàn)的，只有顏值沒有實(shí)力的人在職場上非常危險(xiǎn)

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