老板挖的坑最近是不是太累了該怎么回答

時(shí)間：2023-07-01 10:46:23 職場勵(lì)志我要投稿

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老板挖的坑最近是不是太累了該怎么回答

　　幾天前，一位同事抱怨說，上周五他下班時(shí)，老板突然給他發(fā)了條微信，問他最近是不是太累了。

　　剛看到這個(gè)消息，以為是老板關(guān)心自己，但實(shí)際沒有那么簡單。糾結(jié)了很長一段時(shí)間，回答說："還可以。"然后老板就沒音了。

　　老板挖的坑：最近是不是太累了，該怎么回答

　　在公司已經(jīng)忙了一天了，好不容易等到了下班，準(zhǔn)備收拾好回家，這個(gè)時(shí)候你最怕什么？

　　幾天前，一位同事抱怨說，上周五他下班時(shí)，老板突然給他發(fā)了條微信，問他最近是不是太累了。

　　剛聽到這個(gè)消息，以為是老板關(guān)心自己，但實(shí)際沒有那么簡單。糾結(jié)了很長一段時(shí)間，回答說："還可以。"然后老板就沒音了。

　　因?yàn)檫@件事糾結(jié)了很久，最后一討論發(fā)現(xiàn)大家都有這樣的困擾。自己的身體，是否累自己當(dāng)然很清楚，但從老板口中問，這個(gè)問題的難度系數(shù)一下子就上升了，是否真的累了不再重要，這根本不是真的累，而是來自老板的關(guān)心，一個(gè)回答好，直接影響到自己在老板心目中的形象。

　　面對老板的提問，要想給出滿意的答案，就必須找出發(fā)問者的意圖。面對老板的關(guān)懷，首先要判斷的是老板為什么突然關(guān)心你。

　　許多職場新人會說，老板主動讓關(guān)系更親密，或許是為了照顧下屬。然而，作為一個(gè)在職場上爬了多年的人會告訴你，老板關(guān)心員工的背后不是那么簡單。

　　如果你想給老板一個(gè)滿意的答案，你必須了解問題的本質(zhì)。那么，面對老板的溫柔壓榨，我們該如何避免雷區(qū)呢？

　　首先，不要邀功，也不要吐苦水。

　　工作中的訴苦其實(shí)是無能的表現(xiàn)。抓住每一個(gè)機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)投訴，以求贊揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)不僅會毫不留情批評，而且會覺得這是一種浪費(fèi)時(shí)間，無法解決問題，完全是消極的。

　　其次，我們不能每次都逃避這個(gè)問題。

　　猶豫不決，逃避問題，偶爾使用可以，但是多次使用，只會給別人留下不真誠的壞印象。

　　最后，也是最重要的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者問你是否累時(shí)，他想得到信息。

　　他不需要知道你是否累了，他需要更多地了解你的工作，這樣他才能做出決定，管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。

　　老板不是獨(dú)立個(gè)體，他是信息和資源的集合。從這個(gè)角度看老板，許多與領(lǐng)導(dǎo)溝通的困難都會得到解決。

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