你知道職業(yè)規(guī)劃中存在哪些誤區(qū)嗎

　　誤區(qū)一：找最賺錢的

　　從小到大，你一定聽親戚長輩說過類似這樣的話：報志愿，報那個最熱門的；找工作，找那個最掙錢的。

　　什么是最熱門的？我高考報志愿的時候聽說最熱門的是國際金融，大學第二年變成了計算機。等我畢業(yè)時，自動化變成最熱門的了。你去哪兒說理去？總不能為了蹭熱點，四年里連著跳三個專業(yè)吧?

　　這就是職業(yè)規(guī)劃最大的一個誤區(qū)：把工作是否熱門當做職業(yè)選擇的依據，喜歡從眾，追求短期利益。

　　熱門隨時會變冷，行業(yè)隨時會消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢，但是確定不了未來五年十年甚至整個職業(yè)生涯的市場。從眾，追求熱門，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。

　　誤區(qū)二：我比較內向，找一份銷售工作，比較鍛煉自己

　　小A性格較為內向，不善言詞。因為總是覺得這樣的性格對以后會有很大的困擾，決心改變，于是找了一份銷售或客服的工作，用這樣的方式來逼迫自己改變。

　　但是結果卻很不理想，因為心理的抗拒，所以每次和客戶溝通時不是很理想，不僅客戶不高興，自己還很難受。不到一個月就放棄了這份工作，提出了辭職。

　　其實類似這樣的事例有很多，不少人都希望通過工作來改變自己，但是人的性格是有自己的三觀形成，所以哪有那么容易改變，即使工作的鍛煉也難也產生根本性的改變。

　　一個與自己性格特質、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導致更深的挫折感。

　　誤區(qū)三：規(guī)劃周期太長

　　做職業(yè)規(guī)劃的時候，也會有很多人都表示無從下手：未來很長，未知數多變�，F在就決定未來幾十年要做什么事，真的太難了！

　　很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來幾十年就是那樣了，將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重，只會讓自己停滯不前，擔心試錯成本太高，導致根本不敢邁出第一步。很多人大學畢業(yè)時就知道職業(yè)規(guī)劃重要，到自己小孩都上小學了還沒把職業(yè)規(guī)劃出來。

　　實際上職業(yè)規(guī)劃是分階段性的，三五年可以規(guī)劃，十年也可以規(guī)劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。

　　還有，這個時代早就沒有完全穩(wěn)定的工作，也就沒有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃。你可能往前走兩步，甚至往旁邊走兩步，這都不意味著你是錯誤的。探索也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。

　　所以，要不趕緊邁開腳，走兩步試試？

　　誤區(qū)四：年輕就要多嘗試，所以頻繁的跳槽

　　很多時候年輕人跳槽都會說這么一句：趁年輕，就應該多嘗試一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。

　　剛進入職場，很多新人在工作中碰到一點不順心或者是困難，就馬上放棄，去嘗試其他的新領域。

　　其實很大的原因就在于他們不清楚究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會讓自己的發(fā)展停滯不前，甚至倒退。

　　誤區(qū)五：過于依賴別人的經驗

　　很多人喜歡向周圍的人請教職場經驗。這本來是好事，但是他們把前人經驗當做人生信條來貫徹，覺得別人都走過的路，不會出錯。這樣做的人，沒幾年就后悔不迭，懊惱當初沒想好。

　　每個人都是獨立的社會人。別人吃過的鹽比你吃的米多又怎樣呢？別人走過的路比你走過的橋多又怎樣？

　　每個人的性格特質、資源積累、能力優(yōu)劣勢、職業(yè)價值觀都是無法復制的。別人的經驗只是適當作為一種重要參考。走別人的老路，不針對個人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯的風險極大。

　　誤區(qū)六：有了各類證書就一定能有好的工作

　　小B從大二開始，就開始著手考各種證書，會計從業(yè)資格證、人力資源管理三級證、導游證，但是馬上要畢業(yè)了。

　　看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終

　　證書給我們的更多是一個證明，證明你對這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實用技能。從而判斷你對公司是否會有創(chuàng)造價值能力，從而決定是否錄用你。

　　所以最好的辦法是明確自己以后需要做什么，然后考取相關的證，再用其他的時間來進行相關技能的專研。