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在職場(chǎng)中別被自己的努力沖昏頭腦
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，我們經(jīng)常說“你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰�！边@句話的意思指的是，很多時(shí)候我們并沒有考慮清楚為什么完成一個(gè)目標(biāo)，以及完成這個(gè)目標(biāo)后緊接著目標(biāo)是什么。到頭來(lái)雖然完成了，卻在長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃中完全輸給了市場(chǎng)。
在職場(chǎng)中，別被自己的努力沖昏頭腦
其實(shí)這句話，也完全可以適用于很多的職場(chǎng)人。在我工作的職場(chǎng)生活環(huán)境中，曾經(jīng)看到過很多企業(yè)優(yōu)秀的人才發(fā)展往往就是因?yàn)樗麄儧]有遇到伯樂而處在不能充分發(fā)揮教師自己國(guó)家才能的位置上。這個(gè)問題現(xiàn)象的導(dǎo)致，并不能完全歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，很多時(shí)候人們對(duì)于作為一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間管理有限的領(lǐng)導(dǎo)者，他更愿意進(jìn)行選擇和培養(yǎng)哪些方面能夠有效發(fā)揮員工自身優(yōu)點(diǎn)，并在職場(chǎng)中善于把握機(jī)會(huì)的人。就像開頭說的那句話，在職場(chǎng)的晉升中，你要學(xué)會(huì)成為影響一個(gè)有戰(zhàn)略規(guī)劃布局的人，這樣才能夠讓自己在蕓蕓的晉升隊(duì)伍中凸顯出來(lái)。
因?yàn)樵?jīng)做過很多年職業(yè)規(guī)劃以及管理咨詢的工作，所以在人才的潛能開發(fā)以及企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上都具備一些經(jīng)驗(yàn)，就借用今天的這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)和大家談?wù)勗趺礃油瓿陕殬I(yè)晉升中的戰(zhàn)略規(guī)劃。
市場(chǎng)研究-企業(yè)戰(zhàn)略分析
談到市場(chǎng)調(diào)研，很多時(shí)候我們都會(huì)聯(lián)想到對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶情況的分析，多了不說，對(duì)于任何一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說，對(duì)自己行業(yè)的了解和未來(lái)趨勢(shì)的把控都是一門必修課。我要談的是，凡是正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)，都會(huì)發(fā)布每年的戰(zhàn)略規(guī)劃，部門也會(huì)有自己部門本年的發(fā)展計(jì)劃。對(duì)于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和部門的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行分析就猶如企業(yè)研究中的市場(chǎng)調(diào)研，說白了，就是你給自己做職業(yè)規(guī)劃的過程中，一定要盡量卡著公司的戰(zhàn)略走。公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃，都是為了實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)的，你在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中扮演的角色越重要，你的晉升之路就越有保障。
用戶調(diào)研——領(lǐng)導(dǎo)工作分析
這里想講的并不是溜須拍馬，研究領(lǐng)導(dǎo)的癖好。而是，你要知道領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣了工作方法和工作習(xí)慣。很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮未來(lái)的問題后備人才部門，鋪平道路，為下一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃的方式。經(jīng)常需要進(jìn)行這一過程與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，理解領(lǐng)導(dǎo)人才儲(chǔ)備的問題，更多的人傾向于儲(chǔ)備什么樣的技能，能夠解決的人才問題，他更喜歡做什么樣的合作伙伴的合作伙伴，和什么他要選擇一個(gè)繼任者，這是相對(duì)而言的辛勤工作的未來(lái)發(fā)展方向。當(dāng)然，首先要考慮自己的優(yōu)勢(shì)，做起事情來(lái)避免重復(fù)工作。
戰(zhàn)略規(guī)劃——職業(yè)晉升之路
多翻翻智聯(lián)招聘你會(huì)發(fā)現(xiàn)職位的晉升之路，多和人事聊聊你會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的晉升之路，比如從銷售到產(chǎn)品，到銷售或產(chǎn)品主管，再到市場(chǎng)主管再到營(yíng)銷副總可能是你們公司的晉升之路，你會(huì)發(fā)現(xiàn)凡是成為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)于多種工作都擁有一定的認(rèn)知，這樣才能夠促使你在管理的道路上理解如何協(xié)調(diào)不同角色的人更好的進(jìn)行工作。所以，進(jìn)入企業(yè)之后，為了自己未來(lái)更好的晉升，你需要了解你要儲(chǔ)備哪些方面的知識(shí)、能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、解鎖哪些成就等等。從而找出一條對(duì)你來(lái)說最省力最快速的晉升道路。
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