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應該選傳統(tǒng)公司還是互聯(lián)網(wǎng)公司
曾經(jīng)，我并不覺得互聯(lián)網(wǎng)是個好地方。
我漫長的實習生涯中，幾乎全是在互聯(lián)網(wǎng)公司混跡。我也曾作為創(chuàng)始團隊成員建立過一個互聯(lián)網(wǎng)公司，同時，自己也做了很久的新媒體Vendor和自媒體人，可以說我前些年都是在互聯(lián)網(wǎng)公司中度過的。
但是在我心中，這里就是一幫天天喜歡發(fā)朋友圈、喜歡拉一堆群談合作和到處吹牛逼的人聚積的地方（我不知不覺中也沾染了類似的習氣）。這是個自由的行業(yè)，跳槽很隨意，溝通沒那么多條框和章法……這些都讓我感覺特別浮躁。所以，當公眾號后臺有人來咨詢我怎么去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的時候，我都有點不以為然。
但當我加入一家嚴謹、成熟、有套路有章法的成熟五百強企業(yè)之后，卻突然理解了為什么有那么多學生想去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及為什么有那么多傳統(tǒng)企業(yè)的人想跳槽去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。畢竟職場兩難全，選擇了程序體系和有章法的傳統(tǒng)公司，就很難兼顧互聯(lián)網(wǎng)公司的開放、創(chuàng)意和靈動。而對年輕人來說年輕就是最大的資本，而與年輕人緊密相連的就是個性的生活、創(chuàng)意爆棚的idea，以及無限的可能。在互聯(lián)網(wǎng)體系下，年輕人更容易發(fā)揮自己的長處，去做年輕人的產(chǎn)品，顛覆老舊的產(chǎn)業(yè)和生活。在成熟的傳統(tǒng)公司，會有非常豐富的資源和升遷機會，能夠接收到最系統(tǒng)和專業(yè)的培訓，讓年輕人很快成長起來，但具體工作確實是具體而專門的，專業(yè)有余，綜合性不強，公司生活也不如互聯(lián)網(wǎng)公司來的多姿多彩。
畢業(yè)后選傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)并不會有一個完全一邊倒答案。本質(zhì)上來說還是應該跟自身的特點和性格發(fā)展有關。
從思維習慣來分，人可以分為強邏輯性思維和跳躍性思維兩種。前者在做事的時候?qū)τ诠ぷ饔兄鴱娖劝Y般的結(jié)構感，有很明晰的線性習慣；后者思維靈動多變，腦中會閃現(xiàn)很多有趣的東西，這類人看待世界并不是連續(xù)的，有可能這一秒在哭，下一秒噗一下就會笑。強邏輯思維的人，在大多數(shù)情況下更適合傳統(tǒng)型的成熟企業(yè)，這些企業(yè)的組織結(jié)構、工作流程都很明確，有邏輯感；周圍的同事也習慣流程化的作業(yè)和高效系統(tǒng)的工作風格。強邏輯的人在互聯(lián)網(wǎng)中也可以從事編程和產(chǎn)品工作，但是與一對跳躍性思維的人溝通起來會有點傷腦筋。
如果你屬于那種天天想法多變、想法頗多的跳躍性思維的人，去了成熟傳統(tǒng)企業(yè)很可能讓你無所適從，因為周圍一切都是邏輯性很強的在運轉(zhuǎn)，而你是其中的奇葩……還是老老實實的去互聯(lián)網(wǎng)做些營銷、品牌、運營工作吧，腦洞大開的你不會被埋沒。
從職業(yè)習慣來看，有些人會喜歡穩(wěn)定的工作，喜歡按時上下班的小確幸，希望能夠在一個企業(yè)里穩(wěn)定的長期工作。這類人其實很適合去500強企業(yè)、傳統(tǒng)成熟企業(yè)（尤其是很多老牌外企，比國企還國企）。在這里，人員變動會很少，你會見到大批量干了多年的老員工，除了生孩子暫時離開的人，幾乎一成不變。但絕對有不少的人完全受不了在一個地方穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)母杏X，巴不得每年都有新老板和新工作。喜歡豐富多彩和快速變化的生活的人更適合去互聯(lián)網(wǎng)公司（尤其是創(chuàng)業(yè)型公司）和公關公司，人員進進出出的很頻繁，這個月還在西二旗百度等班車，下個月就跑到亦莊的京東喝奶茶了。以前我接觸的都是互聯(lián)網(wǎng)和公關圈的人，感覺大家真的是經(jīng)常打一槍換一個地方，天天都有新工作，以至于到了聯(lián)想之后各種被驚到，隨便問一個都是在這里干了七八年的老員工（這么長工齡的人在營銷圈估計都算神獸了），甚至有很多從畢業(yè)工作到現(xiàn)在的高管。
當然，理性的分析總是外在的，也會有一些模糊的指標來幫助你做判斷。首先，如果你的好朋友都在某個行業(yè)內(nèi)，基本可以大致判斷出你自己也適合這個行業(yè)，畢竟物以類聚人以群分。其次，通過實習可以提前先感受兩種企業(yè)的工作氛圍，拋開所有的理性不講，讓你覺得最舒服或者最契合的環(huán)境就是適合你的工作環(huán)境。最后，招聘也是個很好的方法，面試是個雙選的過程，HR們很清楚他們需要什么樣的人，假如你同時投遞傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的簡歷，一般拿到offer最多的領域就是對的類型。比如，你各種投遞互聯(lián)網(wǎng)公司卻怎么都拿不到offer，隨便投幾個同檔次的傳統(tǒng)公司就拿到好多offer，很大程度上就確定你是適合這個領域的。
就我個人而言，如果選擇做營銷或者運營工作，我肯定會選擇global公關公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司；但我當年選擇了戰(zhàn)略-投資的相關工作，即選擇了一個強邏輯的工作發(fā)展路徑，在成熟的傳統(tǒng)名企中更有利于建立自己的專業(yè)度，也能收一收自己無邊際的腦洞，目前的公司就成了很非常好的選擇，事實上我也在穩(wěn)步的獲取目前工作的各項技能。
融不進的圈子不要強融，每個人都有適合自己的熱土，祝你早日找到讓你閃閃發(fā)光的地方。
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