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面試問題你希望你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的一個人
現(xiàn)在面試的問題可以說是五花八門，甚至有些非常的奇葩，有一部分雖然比較傳統(tǒng)單調(diào)，但是同樣也考驗(yàn)到了很多應(yīng)聘者的能力，比如最為常見的面試問題，就是你希望你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的一個人。很多應(yīng)聘者針對這個問題的回答都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，誰知道站在他對面的這個面試官以后，是不是自己的領(lǐng)導(dǎo)？
這個確實(shí)是一個比較尷尬的問題，但是作為一名應(yīng)聘者的，應(yīng)當(dāng)要對自己的回答有信心，反正東家不打打西家，企業(yè)都喜歡一些坦白的，而且能夠說出自己的心聲的員工，他們更不希望那些經(jīng)常都只懂得拍馬屁，不干實(shí)事的員工。如果在剛剛面試的時候，就已經(jīng)對領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，這時候面試官對你的印象也不會好到哪里去。所以，你在回答，、希望你的領(lǐng)導(dǎo)是一個什么樣的人的時候，還是按照你的真實(shí)感覺來說吧！當(dāng)然也得用一些比較美好的，恰當(dāng)?shù)脑~語來形容領(lǐng)導(dǎo)，不能夠不切實(shí)際，同樣的也不能夠過分浮夸。
比如，你可以把自己的領(lǐng)導(dǎo)想象為一個公私分明的，辦事效率高的，而且能夠?yàn)樽约禾峁└蟀l(fā)展舞臺的領(lǐng)導(dǎo)人，這樣回答就顯得比較恰當(dāng)，既不會貶低領(lǐng)導(dǎo)，同時又不會顯得自己膚淺。當(dāng)然，你也可以采用一種更加親切幽默的說法，比如你希望領(lǐng)導(dǎo)批個幽默的，能夠親近大家的人，你也可以表達(dá)出自己希望和領(lǐng)導(dǎo)拉近距離的愿望，希望彼此都可以合作愉快。
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