職場八卦你能接受為一份喜歡的工作降低薪資要求嗎

　　網(wǎng)友@黃先生：“我是一名銷售，此崗位對基礎(chǔ)月薪要求不高。更重要的是公司平臺是否優(yōu)秀，產(chǎn)品品質(zhì)是否出色，營銷方式是否靈活，售后服務(wù)是否到位，業(yè)績考核是否科學(xué)，銷售提成是否合理。有公司的有力支持，銷售不愁賺不到錢�！�

　　網(wǎng)友@劉先生：“喜歡的工作做起來一定是自己的強項，應(yīng)該是加工資的資本，怎么還能降，除非行業(yè)不景氣，工作難找才委屈求全，否則一定要找待遇和自己能力水平相當(dāng)?shù)墓ぷ�，這樣你才能安心工作。另外工資高了對自己也是雙重利益，一收入增加，二不會因為工資低被一些公司裁員的時候首當(dāng)其沖！ ”

　　網(wǎng)友@李女士：“不應(yīng)該，不能將就工資是企業(yè)對于個人價值的認(rèn)可。視情況而定，如若是剛剛大學(xué)畢業(yè)為了工作經(jīng)驗積累，可以退而求其次，一旦有合適的機會還是應(yīng)該向往更好生活。如果是己經(jīng)有職業(yè)基礎(chǔ)與規(guī)劃，應(yīng)該找到合適自己的，畢竟物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建設(shè)。且工資在一定程度上決定了工作幸福感，工資是個人價值具體體現(xiàn)方式。工作環(huán)境包含很多因素，工作也決定工作去留選擇，但直接因素多半由工資這種具體的價值表現(xiàn)形式?jīng)Q定的�！�

　　網(wǎng)友@方先生：“首先你要對所謂喜愛是什么點來作為斷定，是因為他是你不需要學(xué)習(xí)的舒適圈？又或者是你本身熱愛想繼續(xù)學(xué)系深耕的職務(wù)，以此來當(dāng)一個界定。此問題從職涯規(guī)劃看來，這是一個機會，如在熱愛領(lǐng)域，可以把工作當(dāng)為樂趣，如公司亦有資源愿意培養(yǎng)，你本身作為興趣的求知慾，將使你快速前進；相反的在一個只因薪資高，你卻無熱忱的地方，你會面臨是遇到要求或其他事件才有新經(jīng)驗的累積，建議考量現(xiàn)狀是否可接受及未來的企圖心進行判斷；基本上如果你熱愛的職務(wù)是有高階定位，而你又有學(xué)習(xí)及企圖心，正常不久就能超越目前提到較高薪資部分。 ”

　　網(wǎng)友@金女士：“不能將就再喜歡的工作，還不是為了生活，而且工作改行的人也很多呀，也不一定說，此時此刻的喜歡就一定，會喜歡一輩子，像我就是感覺自己的工作剛開始的時候很喜歡，但是但多了跟同事之間有矛盾，或者很復(fù)雜的處事為人就不是會很喜歡這份工作�！�

　　職場上沒有所謂完美的工作，所以想要找一份“自己既感興趣，工資又滿意”的工作，對于大部分人來說，幾乎是不可能的。

　　工作不同于生活，在賺錢的同時更要擔(dān)負(fù)起一定的責(zé)任，如果因為不是喜歡的工作而對產(chǎn)生怠慢的態(tài)度，不僅是對別人不負(fù)責(zé)，也是對自己不負(fù)責(zé)任。在現(xiàn)實生活中，很多人都在從事著不喜歡的工作，而且都做得很出色，所以，工作除了考慮喜好和薪資，還有更多值得思考的地方，那就是責(zé)任。

　　遇到一份喜歡的工作是你的幸運，而工作的低薪資也是你的無奈，如何權(quán)衡，還在于你自己。想要兩全，也不是不可以，還是在于你自己如何去做。你覺得呢？

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