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職場老好人該如何改變 怎么避免成為老好人
無論是《三十而已》的鐘曉芹，還是《親愛的自己》的陳一鳴，都是典型的職場老好人形象，他們不懂得拒絕，常常委屈自己，還往往被同事所欺負(fù)，那么職場老好人該如何改變？怎么避免呢？下面帶來介紹。
職場老好人該如何改變？
在職場沒必要成為“老好人”，在人際交往的過程中，一味的忍讓和幫助他人不一定會讓你跟別人的關(guān)系變好。
在職場，做個正直善良的好人沒錯，但是一定要有度，要有原則。要講場合、講方式方法，不要過度委屈自己。
不做老好人，你必須要做到這幾點：
▲學(xué)會拒絕，嘗試說“不”
老好人最害怕的就是與人發(fā)生沖突。所以，對于任何人的要求都不會說“不”。
拒絕做老好人，最重要的一點就是你要給自己設(shè)立底線，如果對方的要求超出你的底線，你就要勇敢地說“不”
在社交環(huán)境下，不好意思去拒絕對方，一再降低你的底線，只會讓你變成一個沒有原則，容易被欺負(fù)的人
▲堅定不移，維護(hù)自己的利益
在任何時候，我們都需要堅定不移維護(hù)自己的利益。
犧牲一點面子，比起犧牲自己的個人利益來說，根本算不上什么。
當(dāng)別人提出的要求是你可做可不做的，那就根據(jù)自己的意愿選擇，不想做就拒絕，因為你沒必要向別人證明什么。
有時候就算你要幫別人，你也需要跟他進(jìn)行等價交換，你付出了勞動就理應(yīng)有回報，不要羞于啟齒。
▲你的善良，必須有點鋒芒
你沒有底線的善良，別人會認(rèn)為你軟弱可欺，從而變本加厲;
你沒有底線的善良，不僅沒有得到應(yīng)有的尊重，反而成為別人口中令人討厭的人。
所以，你的善良必須有點鋒芒�？偸呛翢o怨言地幫別人做事，他們會認(rèn)為你做這些事情是應(yīng)該的。
當(dāng)你遇到欺軟怕硬型的人，你總是表現(xiàn)得很弱勢，對方會以為你很好欺負(fù)，所以有什么事情都會想到讓你來承擔(dān)。
怎么避免成為老好人？
老好人必須明白一個真相，無論我們說什么，做什么，無論我們多么努力，我們都無法左右別人的感受，這也意味著我們永遠(yuǎn)不能讓所有人滿意。想想連神佛都無法讓每一位來燒香的人心滿意足，何況我們凡人呢?
無論職場還是生活中，一個人的最大價值不是對所有人說“是”，而是自身的不可替代性，自信的人不會把自己的價值都建立在別人的看法上，這是能停止取悅他人的終極大法。
你值得被愛，被尊重，不只因為你做了什么，還因為你是你。人類的很多煩惱來自于我們的頭腦�？纯醋匀唤缰械娜f物，無論是一朵云，一棵樹還是一條魚，它們只是簡單地存在著，下一秒發(fā)生什么無人知曉，但是你存在的每一個瞬間都已被造化所準(zhǔn)許，你只需活出自己，這就是你的使命。
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