《歡樂頌》中樊勝美給我們的職場啟示
人格心理學(xué)有個理論，一個人成年后的性格與處人方式很大程度上取決于童年。這個理論放在一個人的職業(yè)生涯中同樣適用。2017年5月11日，《歡樂頌》第二季將正式上映，我權(quán)且用劇中樊勝美為案例進行分析與梳理，和你一起你探討下，在極為不利的人生初始設(shè)定條件下，現(xiàn)實中的樊勝美們該如何勇敢突破人生限定的一些思路與方法。
一、樊勝美案例回顧
樊勝美，30歲，外資公司資深HR，生長在重男輕女的貧寒家庭，孤身一人來到大城市打拼，工作后屢被家庭拖累，賺來的錢用來填家里的無底洞。
讓人唏噓的是，作為一名外企資深HR，按理說該是閱人無數(shù)，但即便如此，她的情感之路一波三折、事業(yè)發(fā)展鮮有突破，漸漸地，她變成了安迪口中的“職場老油條”、曲筱綃口中的“撈女”。
有人說，樊勝美的命運很大程度上取決于她的人生初始設(shè)定，也就是所謂的“原生家庭”。
縱觀其他四美，小蚯蚓雖然冒著傻氣、但好歹有一個樸實勤勉的爸爸；關(guān)雎爾來自知識分子中產(chǎn)家庭、父母有不錯的文化素養(yǎng)和生活品味；安迪雖然是個孤兒，但幸運的是被一對國外父母領(lǐng)養(yǎng)，一步步變成了職場精英；曲筱綃成長在復(fù)雜的家庭，但她敢愛敢恨、我行我素、目標(biāo)感強。
反倒是這位樊勝美小姐，看似人情練達，實則她所形成的人格全部是利于周圍人、偏偏對自己有害的。
二、不是不想突破，只是沒資本試錯
在家人眼里，她儼然是一臺“賺錢機器”——
她有一對失去勞動力的父母，更可怕的是，她還有一個不成器的哥哥和一個不省油的嫂子。
哥哥工作不固定，經(jīng)常需要妹妹花錢幫他換工作，還動不動打人，需要妹妹出錢安撫；嫂子是鐘點工，一遇到事就想往娘家跑，還揚言今后兒子的工作也要樊勝美幫著找。
樊勝美肩負(fù)家里五個人的開銷，說不準(zhǔn)哪天就會有一筆龐大開支，這種背景下，一個在大城市做著HR工作的她，指望通過“掐尖”嫁個有錢人改變自己乃至家庭的命運。
我們看到的樊勝美是一個矛盾體：
一方面，她擇偶時最看重的就是對方的經(jīng)濟條件，只要對方財力雄厚，她都愿意和他發(fā)展關(guān)系；
另一方面，她在職業(yè)選擇時畏手畏腳，最終選擇了一份相對穩(wěn)定但并不具有發(fā)展空間的輔助性工作。
三、突破要從自身開始
你會發(fā)現(xiàn)，正是因為樊勝美從一開始就毫無原則地妥協(xié)退讓，縱容并長養(yǎng)了家人的惡習(xí)，并且放棄了很多可能性。
職業(yè)選擇上，表現(xiàn)為不敢冒險、年紀(jì)輕輕就選擇了穩(wěn)定。
事實上，如果真要賺錢，建議最開始不要選擇看似舒適穩(wěn)定的輔助崗。
�。ㄒ唬┞殘鲋械�.四種崗位
在職場中，不論崗位多么千差萬別，但大體上說來，分為四類。
第一種是技術(shù)崗。
最大的特點就是經(jīng)常加班經(jīng)常在公司各大例會中發(fā)言，譬如財務(wù)。
關(guān)雎爾做的就是技術(shù)崗，每天很晚才回去，偶爾還需要加點夜班。
這種崗位特點是隨著經(jīng)驗的累積，后期賺錢是相當(dāng)可觀的。
第二種是業(yè)務(wù)崗。
最大的特點是工資不穩(wěn)定，譬如銷售，這些部門里的人工資絕大部分是提成，干得多拿得多。
這種崗位特點是前期做得好賺錢多，后期再考慮轉(zhuǎn)型或穩(wěn)定。
第三種是輔助崗。
特點是工作簡單瑣碎、不需要經(jīng)常加班，幾乎都能準(zhǔn)點下班，譬如行政，這種工作隨便什么人經(jīng)過培訓(xùn)都可以迅速勝任，處理的也都是事務(wù)型工作，所以它的核心競爭力就會差很多。
第四種是管理崗。
它對人綜合素質(zhì)的要求較高，需要從業(yè)者具有一定的經(jīng)驗，能夠調(diào)動員工的積極性，擅長溝通與協(xié)調(diào)。
對樊勝美而言，即便做到了資深HR，也終究只是一個輔助崗，1W左右的薪資對三十歲這個年齡而言確實少了些，但放在輔助崗來說，也算是比上不足比下有余了。
后期的職業(yè)轉(zhuǎn)型方面，樊勝美適合兩條線路，一是切換崗位性質(zhì)，轉(zhuǎn)為技術(shù)崗或業(yè)務(wù)崗；二是尋求崗位相關(guān)性，從單一的人事管理轉(zhuǎn)成綜合性的管理崗位。
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電視劇中，樊勝美面對家人的無度索取顯得“太好說話”了。
只要家里來電話，不論自己在哪里做什么，她都會像中了邪似地接電話，對家人的索取要么就是哭嚶嚶說自己沒錢，要么就是一再讓步許諾立馬打錢回去。
如果你缺乏主見，不敢亮明態(tài)度，你的家人就會認(rèn)為你是只軟柿子，所以如果你也需要面對這樣的家庭，就必須學(xué)會和家人約法三章。
1、約定通話時間
告訴家人，公司規(guī)定上班不許打私人電話，所以這期間家里來電一律不接；如果真有事情要找自己，可以在晚上八點左右打過來。
2、約定固定的聯(lián)系人
告訴家人，不要動不動就把自己的電話號碼告訴其他人，如果遇到什么事情，就由父親或母親單獨和自己聯(lián)系。
3、約定幫襯的底線和標(biāo)準(zhǔn)
告訴家人，你不是救世主也不是活菩薩，在力所能及的范圍內(nèi)，你能接受的幫襯底線是多少；超過這個底線的，除非天災(zāi)人禍等不可抗力，其他一律由當(dāng)事人自行解決。
因為在領(lǐng)導(dǎo)眼里，一個常常因為家里瑣碎影響上班狀態(tài)和情緒的員工職場成熟度低下，無法予以重任；在異性眼里，一個被原生家庭拖住后腿卻無力為自己主張的女人就是塊燙手山芋，誰都不想攤上這么一個拎不清的女人，去為她填補娘家永無止境的大窟窿。
對于后期的樊勝美而言，想要在情感上有所突破，需要學(xué)會拒絕原生家庭無度的索取。
四、找出陋習(xí)，培養(yǎng)好習(xí)慣
撇清家庭的糾纏之后，樊勝美小姐需要做的，就是全力提升自己。
第一步，仔細(xì)回顧每天的時間安排，看看自己何時何地容易屈從內(nèi)心的欲望。
例如，樊勝美特別熱衷于高檔酒會，一個勁兒地想要掐尖，但事實卻是，到了三十歲依舊一無所獲。
相比起來，關(guān)雎爾每天都在看書，小蚯蚓在網(wǎng)上查閱資料研究網(wǎng)店，安迪在寫報告，曲筱綃每天忙著談業(yè)務(wù)，唯有她，將大把大把的時間，都浪費在了自以為是的“掐尖”里。
她的房間是唯一一間看不見書的屋子。
第二步，針對陋習(xí)，逐一制定改正計劃，及時觀測結(jié)果。
比如，放棄無用的社交，每天花一個小時閱讀，花一個小時健身，持續(xù)一段時間觀測效果。
第三步，遠離不良環(huán)境，關(guān)注自身提升。
像樊勝美這樣的職場老人，最讓人悲哀的是，但凡要借錢，她唯一能想到就是找那些覬覦自己美色的男人。
按說一個打拼了多年的職場人，為何身邊沒有諍友對她指出問題？為何身邊沒有摯友替她出謀劃策？
這一切都說明了一個問題，那就是，這些年來，她根本就沒有任何意識去經(jīng)營人脈。
換句話說，正是因為她自身不夠努力不夠優(yōu)秀，所以高質(zhì)量的人脈她吸引不來，只能靠著爛醉如泥的身體為自己換來一張2k的購物卡。
第四步，學(xué)會正確地花錢，有意識地開始自我投資。
古話說得好，以色侍君終不長久。
注重物質(zhì)包裝的同時，不要讓腦袋空空，不然很容易“金玉其外敗絮其中”。
想想那些富豪，他們的錢是大風(fēng)刮來的嗎？請問哪個是傻瓜？他們見識比誰都多，閱人無數(shù)，你一張嘴一說話，幾斤幾兩對方心知肚明，是打算玩玩你還是真的娶你，他們心中早有決斷。
所以這方面，樊勝美應(yīng)該多向安迪學(xué)習(xí)，比起華貴的皮囊，見識和能力應(yīng)該迅速跟上。
五、立即行動，找回自己的人生
一旦下定決定，就要立即行動，不要給自己任何借口和緩沖期。
有句話是這樣說的，種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是現(xiàn)在。
如果你現(xiàn)在不去改變，歲月并不會因此而放過你，你依然會慢慢老去，或被家人拖累一生，或始終找不到存在的意義，最終“25歲就死去了，直到75歲才被埋葬�！�
我至今還記得一位心理學(xué)老師對我說的這樣一段話：
“我們花了將近二十年時間來適應(yīng)原生家庭，到頭來需要花費更長的時間走出原生家庭，一味的妥協(xié)退讓只會拖垮自己害了家人。勇敢地走出來，去遇見真正的自己，這才是真正的自救；而唯獨你學(xué)會了愛自己，才會有余力去愛更多的人�！�
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