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職場勵(lì)志文章篇
職場勵(lì)志文章篇1
一直說女人要獨(dú)立,一直說男女要平等,事實(shí)和男性比較而言,女性在職場有先天的性格優(yōu)勢,也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性,看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談,總結(jié)來去,我認(rèn)為有以下六大法則,應(yīng)當(dāng)遵守,值得深思。
法則之一:大方得體
女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí),我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
大方的女人在職場,無論走在哪里,遇到什么人,什么事,都能處變不驚,安然對(duì)待,而不是做小鳥受驚狀,或者喋喋不休,或者花容失色;大方的女人,心境開闊,懂得寬容,樂于理解。
得體的女人在職場,不會(huì)刻意去抹殺自己的女性特質(zhì),非要裝得跟男人一樣強(qiáng)勢硬朗;得體的女人知道區(qū)分什么是贊美,什么是誘惑,什么時(shí)候該假以辭色,什么時(shí)候該嚴(yán)辭拒絕。
西班牙有一句古諺語:“不要在你要喝的水里洗腳”,身在職場的女人,要學(xué)會(huì)與上司、同事、客戶、供應(yīng)商等等保持合適的距離,把握合適的情感尺度。
法則之二:健康自信
中國人說:“身體是革命的本錢”,的確,同樣面對(duì)高強(qiáng)度的工作,需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者,你也應(yīng)該經(jīng)常健身,注意飲食,少一些熬夜、酗酒等不良習(xí)慣,以保證自己身心的健康,才有充足的精力和體力在職場上拼殺。
外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”,的確,自信是為人的根本,一個(gè)不自信的女人永遠(yuǎn)都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象,要培養(yǎng)自己的主見,要敢于表達(dá)自己,只有自信的人才容易讓別人信服,容易走向成功。
法則之三:專業(yè)專注
專業(yè)是一個(gè)人對(duì)于他所從事的行業(yè),產(chǎn)品的熟悉程度,專注則是他對(duì)于這份工作的投入度。女人在職場,容易浮于表面,大多數(shù)的女人缺乏理性思維,對(duì)于產(chǎn)品的細(xì)節(jié)、性能、數(shù)據(jù)化的指標(biāo)了解的不是很清楚。從事一個(gè)行業(yè)必須沉下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提高專業(yè)素養(yǎng),才能在客戶心目中樹立專業(yè)權(quán)威的形象,從而為工作鋪平道路。
女人在職場,相對(duì)而言,更容易心有旁羈,容易心猿意馬。要堅(jiān)持頂住壓力,克服沉悶,持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細(xì)節(jié);堅(jiān)持在一個(gè)行業(yè)縱深發(fā)展,而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎(chǔ)是不斷疊加上來的,成為資深人士是成功的前提。
法則之四:富有激情
女性天生是善于溝通,富有親和力的,但通常缺乏感染力和號(hào)召力。
首先,學(xué)會(huì)做一個(gè)快樂的人,學(xué)會(huì)微笑著去面對(duì)工作,熱愛自己的工作;然后,讓自己激情四射,在團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn);最后,學(xué)會(huì)去爭取項(xiàng)目,爭取資源,再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo),勇創(chuàng)佳績。
職場上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的,光做茉莉花飄著暗香是不夠的.,女人也要學(xué)會(huì)自己跳出來,吆喝自己,讓別人關(guān)注自己。實(shí)質(zhì)上來說,我們每個(gè)人都是一個(gè)大銷售員,或者向顧客銷售你的產(chǎn)品,或者向別人推銷你的主意,或者向同事銷售你的項(xiàng)目,銷售的成功與否有時(shí)就決定于你的激情是否飽滿,你是否有足夠的說服力。
法則之五:誠信客觀
誠信,即誠實(shí)守信,F(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠信”,女人身在職場,做人也要要講求誠信。只有內(nèi)心誠實(shí),做事才能講信用。 “言必信,行必果”,在為人處世中我們將誠信視為根本原則,才能得到老板的信賴,客戶的支持,并收獲很多良朋益友。
女人相對(duì)比較感性,容易主觀。在職場,男人往往可以做到對(duì)事不對(duì)人,女人卻常常將別人對(duì)事情的評(píng)價(jià)聯(lián)想為對(duì)自己的指責(zé),并因此情緒化,從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無論如何,要經(jīng)常提醒自己:客觀,一定要客觀的去判斷和對(duì)待工作,才可能正確。
法則之六:善于平衡
職場勵(lì)志文章篇2
這個(gè)世界,不總是給你鮮花,有時(shí)候,也會(huì)給你荊棘。我們除了接受鮮花,也要學(xué)會(huì)接受荊棘。一個(gè)乘勝追擊的人有斗志,不算什么;更重要的是,一個(gè)打了敗仗的人,仍有如虹的氣勢,才有價(jià)值。人在職場,不當(dāng)逃兵。
數(shù)月前,我曾經(jīng)接到一個(gè)短信:“李經(jīng)理,你有空嗎?我很苦悶!笔俏椅迥昵暗囊晃煌,如今,在昆山一家公司做品質(zhì)部經(jīng)理。因?yàn)槲迥昵拔沂撬慕?jīng)理,所以他一直這樣叫我。我立刻打電話過去。他說:“我們?nèi)ロn國的產(chǎn)品,出了品質(zhì)問題。當(dāng)初我們?cè)诔闇y時(shí),發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)異常。我曾經(jīng)想扣下來。但后來做試驗(yàn),又沒問題,所以就放了。結(jié)果出了問題,整整20k,要退貨。我都不知道怎么向老總交待了。等這件事過去之后,我想離開。我覺得在這里做的很不成功。”
一周后,他告訴我,老總放了他幾天假,讓他放松一下,好好想想!拔艺娴南腚x開!庇忠粋(gè)月后,他告訴我,他已經(jīng)遞交了辭職書,“只等接替的新人一到,我就離開!彪m然他沒有過多講什么,但言辭間,流露出深深的失敗與挫折感。我沒有太多要?jiǎng)竦模f:“好好保重!”
類似事情,我也經(jīng)歷過。
還在第一家公司的時(shí)候。前三年,我們都是做國內(nèi)單的,要求不是太高,所以公司發(fā)展的還可以。后來,老板希望更上一層樓,對(duì)市場策略進(jìn)行了調(diào)整,由內(nèi)銷型轉(zhuǎn)向外銷型。但其時(shí),我們?nèi)狈ν鈫魏痛笊a(chǎn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn),出口到歐洲的產(chǎn)品,屢被退貨,公司也屢造索賠,日子過得非常痛苦。我是品質(zhì)部的負(fù)責(zé)人,幾乎所有的部門都指責(zé)品質(zhì)部門做得不好。我頂著從業(yè)以來所面臨得最大壓力,每日都在緊張和恐懼中度過。
有一段時(shí)間,每天早上上班,我的手都會(huì)顫抖。我擔(dān)心,進(jìn)工廠,聽到的會(huì)不會(huì)是噩耗?度過心驚膽顫的一天后,回到宿舍,我就不想出來。希望那個(gè)夜,過的長點(diǎn),再長點(diǎn)。我無數(shù)次寫好了辭職書,又無數(shù)次撕掉。我就是不甘心。第一份工作,便干得如此窩囊,我以后還怎么在職場上混?后來,我下定決心,深入第一線,帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì),逐個(gè)工序落實(shí)措施,逐條細(xì)節(jié)跟進(jìn)解決。半年后,我們的產(chǎn)品質(zhì)量終于通過了驗(yàn)收。年底,那家客戶還給我們頒了個(gè)最佳供應(yīng)商獎(jiǎng)。還特意托市場部送來一份禮物給我,表示對(duì)于我們努力的感謝。
另外一次,則是在第二家公司。我做部門經(jīng)理,兩年。第三年,公司請(qǐng)了新副總來。新副總不太了解情況,推進(jìn)改革的效果不佳。他誤以為是我這個(gè)品質(zhì)經(jīng)理跟生產(chǎn)部經(jīng)理兩人聯(lián)手抵制他。于是,將生產(chǎn)部經(jīng)理調(diào)到行政部去任經(jīng)理,將我調(diào)離了品質(zhì)部,去建立所謂的廢品分析系統(tǒng)。后來,公司要導(dǎo)入精益生產(chǎn),無人,便將我臨時(shí)抽調(diào)過去。從此,我就變成了光桿司令一個(gè)。
但我并沒有放棄,而是認(rèn)認(rèn)真真跟輔導(dǎo)的老師學(xué)習(xí),并在公司里認(rèn)真推進(jìn)精益生產(chǎn)。因?yàn)槲易龅迷鷮?shí)、認(rèn)真,漸漸,整個(gè)品質(zhì)和生產(chǎn)系統(tǒng)全部活起來了。而我,最大的收獲是:因?yàn)椴荒敲疵β担袝r(shí)間,又有非常專業(yè)的人指導(dǎo)精益生產(chǎn),好好總結(jié)過去自己近十年的心得體會(huì),將十年來零零碎碎的感受,提煉總結(jié),形成了自己的知識(shí)系統(tǒng)。而我對(duì)于制造業(yè)的.理解,也就是在那個(gè)時(shí)候,更上了一層樓。于是,我又被調(diào)回來品質(zhì)部,任經(jīng)理。
又一年后,副總離開了公司,去一家新公司任總經(jīng)理。半月后,打電話來:“小李,還想不想跟我一起工作?我這里缺一個(gè)總經(jīng)理助理!
是的,這個(gè)世界,不總是給你鮮花,有時(shí)候,也會(huì)給你荊棘。我們除了接受鮮花,也要學(xué)會(huì)接受荊棘。一個(gè)乘勝追擊的人有斗志,不算什么;更重要的是,一個(gè)打了敗仗的人,仍有如虹的氣勢,才有價(jià)值。有時(shí)候,我們不是因?yàn)橐粓稣虜×,而后就徹底敗?而是因?yàn)槲覀儧]有斗志了,才會(huì)徹底失敗。
就算下一次還失敗,又有何妨。反正我還會(huì)卷土重來。不放棄,也許會(huì)勝利。放棄了,注定會(huì)失敗。即使在下一次的下一次,又失敗了,仍然無妨。只要你還在堅(jiān)持著。猶如一個(gè)戰(zhàn)士,最恥辱的,不是他打了敗仗,而是當(dāng)了逃兵。一個(gè)在職場上失敗了的人,檢討缺失,轉(zhuǎn)換地方,從頭再來,還是值得尊敬的。最爛的,是他慨嘆命運(yùn)的不公,不去想過去為啥失敗了,而是想換個(gè)地方,撞個(gè)狗屎運(yùn),撿點(diǎn)銀子。
所以,我希望他能保重,從頭再來。我也希望自己遇到挫折的時(shí)候,仍能如昔,堅(jiān)持住。
因此,寫下這些文字,礪人,也礪己。
職場勵(lì)志文章篇3
你忘記了上司交代過的任務(wù)。或是忘記要去給朋友幫個(gè)忙。又或是甚至忘了付到期的賬單。
你要去做某件事然后沒完成,然后因?yàn)橥浟恕_@樣子你不會(huì)覺得愧疚嗎?忘了不是借口,而是生產(chǎn)效率問題上的根本原因。無論是待辦事項(xiàng)、約會(huì)、債務(wù)或是賬單等等,被忘記的這些任務(wù)經(jīng)常也會(huì)導(dǎo)致更多工作難以完成。
下面就是讓你不再忘記的10招,挽救你的爛記性:
1、鬧鐘定時(shí)
手機(jī)上都有鬧鐘的,但是我們卻很少用到。定個(gè)鬧鐘是提醒自己最簡單的方法。要在當(dāng)天結(jié)束前電話回訪客戶嗎?定個(gè)下午5點(diǎn)的鬧鐘提醒。簡單的鬧鈴提醒是喚醒記憶最低級(jí)也最粗糙的方式。
2、標(biāo)在日歷上
日歷通常沒有被充分利用。不要只是把會(huì)議約見標(biāo)在上面,也要把你需要完成的'事項(xiàng)標(biāo)上。這樣做不但可以提醒自己,而且還有助于完成工作的時(shí)間分配。
3、寫下來
你在待辦事項(xiàng)清單上寫了什么呢?很多人就只是寫下大事情。諷刺的是,記大事情通常都相當(dāng)容易。而那些小事情才是你真正需要寫下來的。把它們寫在這張清單上,這才是它的真正功用。
4、設(shè)置提醒
鬧鐘對(duì)于一次性提示非常有效。但是對(duì)于定期或是重復(fù)的工作,就來設(shè)置一個(gè)提醒吧。例如,我在iphone上設(shè)置了一個(gè)提醒,讓它在每周三早上7點(diǎn)鐘的時(shí)候提醒我丟垃圾,10次中有9次我都已經(jīng)把垃圾丟了出去。但是也有為數(shù)不多的幾次是我還沒有去丟垃圾……這種提醒就像是個(gè)魔咒似的。
5、馬上著手去做
這一條看起來比較投機(jī)取巧,但是避免忘記一項(xiàng)任務(wù)最好的方法其實(shí)就是馬上著手開始做。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候立馬著手做一些小事情。如果這些事情完成只需要分分鐘時(shí)間……那么現(xiàn)在就馬上做吧。
6、讓其他人提醒你
問責(zé)制作用非常大。讓一位家庭成員,一個(gè)朋友,或者甚至是同事約束你將要履行的某一工作。
7、設(shè)置自動(dòng)模式
我最喜歡的避免遺忘的方式就是讓事情自動(dòng)化模式進(jìn)行。設(shè)置然后就可以不管了。這點(diǎn)在自動(dòng)清還賬單上非常奏效。多點(diǎn)創(chuàng)意,你就會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)很多事情都能自動(dòng)地完成。比如,每六個(gè)月亞馬遜都會(huì)自動(dòng)寄給我一個(gè)新的冰箱水濾器。這樣我就不必記著或者出去自己買一個(gè)回來了。
8、讓別人去完成
如果你自己不能做,就把合適的工作委派給其他人。盡管如此,要記住當(dāng)你委派下去任務(wù)的時(shí)候,你還是要記得跟進(jìn)。畢竟你委派的只是工作的執(zhí)行,而不是工作的責(zé)任。
9、使用清單
待辦事項(xiàng)清單是你最得力的朋友。有它來記住事情,你就不用記著。如果你遵守第三條,那么清單絕對(duì)能幫到你很多。當(dāng)清單使你想起一些忘記的事情,你便知道它奏效了。
10、剛開始就別答應(yīng)
想避免忘記答應(yīng)了的幫助請(qǐng)求嗎?或者是答應(yīng)完成的額外工作?最好的方法就是一開始就不要答應(yīng)。如果你自己的工作已經(jīng)都超負(fù)荷了,就不要再答應(yīng)接受更多了。
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