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播灑陽光的人勵志文章
蘇良慧同志是2006年調(diào)入十七連任黨支部書記的，她來到后，首先從加強對所有外來人員進行登記做起，做到逐家逐戶地摸底調(diào)查，心中有數(shù)，并要求治安員對重點部位每天都檢查一遍，防患于未然，在平時的工作中她細心觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，自從她來到十七連后，從未出現(xiàn)過嚴重的治安案件。使連隊程現(xiàn)出穩(wěn)定局面；為連隊各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
加強思想政治建設(shè)，增強支部凝聚力
今年團黨委對十七連領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，蘇良慧同志作為班子的“班長”，她深知抓班子團結(jié)，抓班子作風建設(shè)至關(guān)重要，她首先要求自己用嚴明、真誠、公正的原則來處理事務(wù)，自覺遵守各種規(guī)章制度，積極支持行政領(lǐng)導的工作，支持班子的其她成員的工作，營造和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。從牢固樹立宗旨意識入手，一切從職工的切身利益出發(fā)，把“群眾利益無小事”作為自己工作的一面旗幟、一面鏡子，加強班子建設(shè)。凡是涉及群眾疾苦的事，再小的事也是大事。
當遇到矛盾和分歧時，她以理解的精神求得同心。她在開支部會時經(jīng)常告誡支部一班人說：支部是一個領(lǐng)導集體，在工作中發(fā)生些矛盾和分歧是難免的，也是正常的。支部工作能否搞好，問題不在于內(nèi)部有沒有矛盾，而在于支部成員碰到矛盾和分歧時持什么態(tài)度，如持回避、對立的態(tài)度，矛盾終將得不到解決，如能很好的堅持黨的民主集中制原則，既敢于提出個人的意見，又善于顧全大局，注意多聽其他成員的意見，提倡成員間相互理解，用理解的精神在矛盾方面架起溝通思想情感的橋梁，積極消除誤解和抵觸情緒，求同存異，這樣就能收到眾心歸同心，同聲相應(yīng)、志同道合的效果。她是這樣說的也是這樣做的。
由于幾年來職工種地拿錢不多，租賃承包有些職工拿不出那么多錢來包地，針對這些職工租賃承包資金緊缺的情況，她切實有效地開展了干部、黨員聯(lián)系戶活動，并結(jié)合本單位實際，建立健全了黨員聯(lián)系戶責任制，她帶頭為12戶困難戶擔保貸款25萬元，在她的帶領(lǐng)下領(lǐng)導業(yè)務(wù)一班人就為職工擔保貸款148萬元，有效地解決了職工貸款難的局面，使職工群眾信心十足地投入到2006年的各項工作中。
在維護班子團結(jié)，黨政工協(xié)調(diào)一致方面，她深知有一個良好班子的重要性，黨政工團結(jié)協(xié)作，一心為群眾，對待工作不推諉，在工作中牢固樹立“管是天職，不管是失職，管不好是不稱職”的觀念。在今年的各項工作中沒有出現(xiàn)一次重大失誤，連隊的面貌也大有改進，黨員干部同群眾的關(guān)系也得到了進一步的改善，在群眾中樹立了良好的形象。
加強流動人口管理，為連隊的經(jīng)濟建設(shè)打好基礎(chǔ)
每年開春，都有大量季節(jié)工涌入連隊，如何管理好這部分人，她采取了強化管理、規(guī)范管理、制度管理等一系列措施，強化“三證一保，一檢疫”制度，變收費管理為上門服務(wù)，并堅持“誰受益，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，連與用工人，用工人與流動人員簽定管理責任書，同時成立流動人口管理小組，并全連對100余戶80余人流動人口進行了摸排和詳細登記，并配合團派出所在網(wǎng)上比對，查有無違法犯罪行為人員。和連隊計生員認真做好已婚育齡勞務(wù)工計劃生育的宣傳，無償發(fā)放避孕藥具30余合，積極配合勞資部門認真辦理勞務(wù)合同，及時解決勞務(wù)糾紛，維護勞務(wù)工的合法權(quán)益。她經(jīng)常和連隊技術(shù)員對初來乍到的勞務(wù)工進行棉花種植、采摘、管理的技術(shù)培訓和指導。利用農(nóng)閑空隙積極組織流動人口集中進行法律、法規(guī)及兵團農(nóng)牧團場有關(guān)文件的學習，并邀請團司法所、派出所、綜治辦人員上法制大課。在做好勞務(wù)工的穩(wěn)定上，她針對她們大多數(shù)家庭人口多，生活困難，科技文化素質(zhì)低，生產(chǎn)方式落后，有很大隨意性等特點做好他們的思想政治工作。為了解除新來大量勞務(wù)工在醫(yī)療、子女入托、就學等方面的后顧之憂，她根據(jù)團有關(guān)外來勞務(wù)工享受團場職工同等待遇的優(yōu)惠政策，在承包土地上優(yōu)惠，創(chuàng)造了公平公正的良好環(huán)境，在政治上給予關(guān)心，生活上給予幫助，在人格上給予尊重，使他們到十七連由如到家的感覺，并且還因人而宜，區(qū)別對待，根據(jù)他們的省份、年齡、生活方式文化層次的不同，采取分類指導，個別提高以少數(shù)帶動和影響多數(shù)，形成自己教育自己、管理自己的體系，取得他們的理解和支持，通過開展這些形式多樣的活動，堅定了他們安心十七連務(wù)工的信心。
有強烈的社會治安的責任感，為連隊三個文明建設(shè)創(chuàng)造良好的條件
她工作中能充分發(fā)揮調(diào)解作用，有效遏制治安和刑事案件的發(fā)生。在明確自身工作的目標、任務(wù)、責任的同時，確實做到了預測工作走在萌芽前，測報工作走在預防前，防范工作走在調(diào)解前，化解工作走在激化前。二00六年全連共調(diào)解各類糾紛7起，調(diào)處率100%，無一起“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。如在今年“三防”工作中，他連個別職工受棉花市場價格的驅(qū)動，個別承包戶置集體、團場的利益于不顧，準備將棉花拉往奎屯銷售，在她得到消息后，與團蹲點干部一起對這位承包戶做耐心的思想工作，講國情，講團情，動之以情，曉之以禮，使這位承包戶順利地將棉花交入加工廠，維護了團場和廣大職工的利益，為連隊挽回了對“三防”工作的不利影響。
以強烈的嚴格責任心，保一立平安
蘇良慧同志在書記的崗位上，能正確把握“防”和“調(diào)”的擺位問題，把“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的調(diào)解工作真正落到實處。在具體的工作中她特別注意觀察分析產(chǎn)生糾紛的原因和類型，掌握其規(guī)律，提前采取預防措施，如夏季大忙季節(jié)，極易因生產(chǎn)引起爭水、爭農(nóng)具、兩用地爭田間地角，冬閑天多為鄰里、家庭引起糾紛。因此每到夏秋兩季來臨之前，她就帶領(lǐng)調(diào)解組的人員一起制定糾紛預防措施，劃清兩用地的田間地角邊界，安排次序，搞好糾紛預防工作。冬閑天，蘇良慧同志走東家、串西家，宣傳法律，講解政策。同時也摸清了連隊的情況。工作中就有重點地開展。
一年來蘇良慧同志就是這樣兢兢業(yè)業(yè)地干著自己的本職工作，十七連從一個“多事連”變?yōu)橐粋�先進單位，經(jīng)濟大幅度發(fā)展，群眾安居樂業(yè)，民族團結(jié)和睦。這些成績的取得和蘇良慧同志辛勤勞動是分不開的。
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