導(dǎo)語：讀什么書，成就什么樣的人，作為一位高級(jí)管理者，這10本書不可不讀!

　　1、《卓有成效的管理者》

　　啟蒙中國(guó)現(xiàn)代管理第一書 是終生受用的案頭必讀書...《卓有成效的管理者》告訴我們：.一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎?這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效。

　　2、《定位》

　　本書提出了被稱為“有史以來對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念”——定位，它改觀了人類對(duì)“滿足需求”的舊有營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)，開創(chuàng)了“勝出競(jìng)爭(zhēng)”的營(yíng)銷之道。

　　3、《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》

　　被譽(yù)為“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的圣經(jīng)”領(lǐng)導(dǎo)者的每一次晉升，都需要在以下三方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型：領(lǐng)導(dǎo)技能、時(shí)間管理和工作理念

　　4、《干法》

　　《干法》既是稻盛先生70多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分享，也是被多家企業(yè)的成功實(shí)踐證明了的正確哲學(xué)。尤其是，它不是被簡(jiǎn)單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它是“不能放棄對(duì)自我的人生責(zé)任”的信念。

　　5、《管理的常識(shí)》

　　金融海嘯百年一遇，宏觀調(diào)控?zé)o法掌控，管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動(dòng)地”的大事，放倒企業(yè)巨人的恰恰是由于管理常識(shí)缺乏所引發(fā)的執(zhí)行缺失、溝通不暢、績(jī)效不振等企業(yè)“常見病”�！蛾惔夯ü芾硐盗小す芾淼某ＷR(shí)：讓管理發(fā)揮績(jī)效的7個(gè)基本概念》提供了經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的、易懂的、可學(xué)的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來。

　　6、《管理者而非MBA》

　　管理者的正確修煉之路，管理大師明茨伯格對(duì)MBA的反思MBA教育能夠給你什么，不能給你什么，告訴你成為一個(gè)合格的管理者，該怎么修煉。

　　7、《商業(yè)模式新生代》

　　商業(yè)模式巔峰之作，它可以幫助夢(mèng)想家、游戲規(guī)則改變者和挑戰(zhàn)者力圖顛覆陳舊的商業(yè)模式。完美結(jié)合圖像與策略思考的奇書，人人都能有貢獻(xiàn)的企業(yè)創(chuàng)新!

　　8、《科學(xué)管理原理》

　　他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。《科學(xué)管理原理(珍藏版)》開創(chuàng)了一個(gè)管理新時(shí)代，也在其后百年中激勵(lì)和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。

　　9、《變革之心》

　　《變革之心(珍藏版)》以成功變革的8步驟為主線，以34個(gè)精選的案例故事為素材，向人們展示了一種成功的變革模式：目睹-感受-變革。

　　10、《彼得原理》

　　《華章經(jīng)典·管理：彼得原理(珍藏版)》在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在層級(jí)組織底層郁郁不得志的人指點(diǎn)順利晉升的捷徑，為高層管理者提供知人善任的方法。