導(dǎo)語(yǔ)：標(biāo)語(yǔ)是一個(gè)旗幟，是一個(gè)動(dòng)員令，是一個(gè)奮斗目標(biāo)，是一個(gè)要求，是一項(xiàng)價(jià)值觀的宣傳和提倡。下面是超全面的企業(yè)文化掛圖標(biāo)語(yǔ)，僅供參考。

　　1、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

　　2、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

　　3、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　4、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　5、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

　　6、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

　　7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

　　8、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

　　9、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

　　10、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

　　11、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。

　　12、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。

　　13、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　15、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　16、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　17、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

　　18、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　19、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　20、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。

　　21、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

　　22、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

　　23、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

　　24、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

　　25、找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　27、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　28、每個(gè)人都是你的客戶。

　　29、今天工作不努力，明天努力找工作!

　　30、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)!

　　31、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!

　　32、今天，你微笑了嗎?

　　33、善待別人就是善待自已!

　　34、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　35、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

　　36、堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

　　37、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　38、要給用戶意想不到的驚喜。

　　39、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

　　40、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　41、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　42、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

　　43、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　44、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　45、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

　　46、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　47、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

　　48、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

　　49、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　50、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　51、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　52、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　53、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

　　54、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。

　　55、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

　　56、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　57、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　58、說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　59、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　　60、上下同欲者，勝。

　　61、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

　　62、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　63、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

　　64、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)�！笨芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

　　65、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

　　66、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

　　67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

　　68、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

　　69、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　70、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。