1. 成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責;也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

　　2. 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

　　3. 爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

　　4. 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。

　　5. 一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　6. 管理職能包括明確地說明目標及獲得實現(xiàn)所定目標必需的資源和努力。——巴納德

　　7. 切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

　　8. 在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

　　9. 機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

　　10. 企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。——藤田田

　　11. 好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　12. 創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　13. 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

　　14. 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬·吉拉德

　　15. 微軟永遠離破產(chǎn)只有個月。——比爾·蓋茨

　　16. 我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克韋奇

　　17. 生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。

　　18. 有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。

　　19. 幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

　　20. 凡是無法衡量的，就無法控制。

　　21. 很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　22. 失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

　　23. 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工。——盛田昭夫

　　24. 成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。