導語：找工作時，沒有文憑要用作品去砸門，有了文憑只需要敲門，費的力氣不同，效果不同，結(jié)果得看真本事。文憑對于不同階段的、不同工作類型的人，用處不一樣。

　　第一、對于絕大多數(shù)的剛畢業(yè)或者畢業(yè)幾年之內(nèi)的人而言，文憑應(yīng)該說，很重要!因為它是職業(yè)的敲門磚。為什么呢? 因為你沒有其他的資料證明自己，公司面對無數(shù)的候選人，也是無處下手的，這時候，文憑就充當了一種篩選的機制。

　　不同的文憑至少代表了：一定的專業(yè)基礎(chǔ)、一定的智商水平、一定的高中學習態(tài)度、一定的學校風氣。一個公司如果愿意花大成本去大海撈針，可能對公司來說不是壞處。一個對中國教育制度，對中國人有著深刻理解的老板應(yīng)該明白花些成本而不用文憑篩選人是更好的選擇。

　　可是對于僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，公司沒有時間和人力去在大海里撈出一個珍珠，成本太高，所以只好用文憑篩掉所有的人。有誤殺，但是有效率，這是公司必須計算的。

　　有的人不服氣，因為有的人去了某個不太好的學�？赡苁钱斈旮呖紱]有發(fā)揮好，或者當時報考錯了，或者高中不知道學習的重要性，等等原因，才得到了一個二流的文憑。自認為自己實際水平還是很不錯的，不應(yīng)該以文憑論英雄。道理是對的，但是這畢竟是少數(shù)人。如果真的有這樣的后來英雄，他也應(yīng)該有其他的證明材料，例如作品、競賽獎項、或者其他東西，而不是僅僅只有文憑，所以這類有其他證明材料的事例，不屬于這個問題的范圍。

　　還有一個途徑幫助持有不太光鮮文憑的同學，就是去實習，這個時候的要求不太高，用實習證明自己! 還有就是祈求你的師兄師姐們，如果他們已經(jīng)在你的目標公司里了，請他們工作的出色一些，公司會因為他們的出色而改變對你的文憑的看法的!當然也可能相反，一些好文憑的師兄師姐的不好表現(xiàn)，也讓很多公司關(guān)上了一些學校學生的大門，屢見不鮮。

　　第二，如果已經(jīng)工作了幾年，尤其是時間越長，文憑就越來越不重要，因為公司主要關(guān)心你原來的工作履歷，到底做了什么，有過什么結(jié)果和成就。文憑很少被問及，尤其是文憑和后來的工作完全不太相關(guān)的時候。所以，大家慎重選擇自己的第一份、第二份工作非常重要：工作的行業(yè)、工種、具體的事情，基本就能決定你未來的工作軌跡了。

　　第三，當工作了一段時間后，很多人會根據(jù)自己的工作內(nèi)容和需要，選擇再讀一個學位，例如MBA、碩士， 這個時候，你可以再次選擇一個你認為滿意的學校，得到一個相關(guān)的文憑。因為這次不是高考，你有多次機會，可以慢慢準備，所以，第二次文憑可以給你新的起點。美國的MBA學生，大多數(shù)就是利用MBA的再次學習和文憑機會，重新選擇職業(yè)的方向、地點、行業(yè)、工種。

　　總之，文憑是職業(yè)選擇中的重要因素，巧妙利用文憑可以改變自己的職業(yè)軌跡。文憑不僅僅只有一次機會，所以每一個人都應(yīng)該理智地使用和計劃它。剛畢業(yè)的，文憑更重要一點;已經(jīng)有了工作經(jīng)歷的，就更看重你原來做過什么，和招聘的職位越相關(guān)越好。

　　如果你確信你不是天才，只是一個平凡人，學歷真的很重要，別再阿Q，去努力吧。也不要老拿比爾蓋茨來反駁，因為他是天才，他是個例。