哪些“性格陷阱”會(huì)阻礙你的成功

　　一個(gè)人的成功，是受許多優(yōu)秀性格特征的綜合影響。例如自信、責(zé)任感、毅力、恢復(fù)力、決斷力、自我控制能力等等。但是要小心，每一個(gè)看似優(yōu)秀的特質(zhì)同樣可能成為你成功路上的陷阱。

　　自信

　　毋庸置疑，成功在一定程度上取決于智商、社交和感情上對(duì)自己的信任，是成功人士必不可少的性格特征之一。很難想象一個(gè)沒有自信心的人會(huì)有所作為。自信是在肯定自己存在價(jià)值的基礎(chǔ)上，了解自己的長(zhǎng)處和短處，并相信自己的能力和努力。

　　錯(cuò)誤信仰的陷阱

　　但過度自信卻會(huì)延邊成制約你成功的陷阱。你可能會(huì)由于強(qiáng)烈相信自己的聰明才智，而無法傾聽他人的意見，也可能會(huì)制約宏偉卻不可行的遠(yuǎn)景。過度自信者若是沒有實(shí)現(xiàn)他們渴望的成功，他們對(duì)于自己道德標(biāo)準(zhǔn)的信仰也可能變成錯(cuò)誤的信仰，最后產(chǎn)生災(zāi)難性的后果。

　　責(zé)任感

　　一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)別人負(fù)責(zé)，是工作和學(xué)習(xí)中必不可少的優(yōu)良品格。他會(huì)在說話做事前深思熟慮，而不是隨心所欲，信口開河。一個(gè)有責(zé)任心的人也不會(huì)在面對(duì)困難和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)推諉逃避，不會(huì)尋找借口以求得心理的暫時(shí)安慰。一個(gè)人敢于承擔(dān)責(zé)任，并努力去排除萬難，都會(huì)助力他獲得最終的成功。

　　精力擠壓的陷阱

　　但是過分不必要的責(zé)任感會(huì)占用你過多的精力。如果不平衡好它與自我生活工作的精力配比，心理的負(fù)擔(dān)也會(huì)過重。另一方面，責(zé)任感爆棚也可能讓你更多關(guān)注條理或細(xì)節(jié)，從而制約了你的靈活性和適應(yīng)能力。

　　毅力

　　堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力表現(xiàn)在對(duì)已確定的目標(biāo)，能堅(jiān)持完成，不輕易半途而廢。堅(jiān)韌不拔是事業(yè)成功的必要條件。歷史上許多成功者都是靠著堅(jiān)強(qiáng)的意志才取得了最后的輝煌。

　　喪失取舍的陷阱

　　但要記住，堅(jiān)韌毅力不是狂妄自大，也不是固執(zhí)己見，你的毅力要建立在對(duì)自己能力合理評(píng)估的基礎(chǔ)之上。那些自說自話，否認(rèn)事實(shí)的“不顧一切”和“義無反顧”，表面上是堅(jiān)強(qiáng)與毅力，實(shí)質(zhì)確是傲慢的偏執(zhí)和脆弱的表現(xiàn)，因?yàn)樗�失去了面�?duì)現(xiàn)實(shí)，接受取舍的勇氣。

　　恢復(fù)力

　　心理學(xué)家認(rèn)為，從小一帆風(fēng)順、期望值高于本人能力的人較易產(chǎn)生挫折感。那些企業(yè)成功者在獲得成就之前，大多經(jīng)歷過許多挫折的境遇，鍛煉而成的強(qiáng)大恢復(fù)體系能幫助他們迎面挑戰(zhàn)。因?yàn)閾碛休^強(qiáng)的挫折忍受力，所以他們敢于冒險(xiǎn)，即使失敗，也不會(huì)一蹶不振，而是奮勇再起。

　　無知覺的陷阱

　　值得注意的是，人們還是需要一些挫折感，來記住失敗的.教訓(xùn)，并在下一次嘗試之前更加深思熟慮，思考周全。如果面對(duì)挫折的恢復(fù)能力過強(qiáng)，對(duì)失敗的恐懼感過低，可能會(huì)導(dǎo)致另一種“有勇無謀”的可能。

　　獨(dú)立

　　擅于獨(dú)立思考是性格成熟的標(biāo)志之一。成功者的內(nèi)在都有很獨(dú)立的人格，他們較少依賴別人，喜歡依靠自己的能力去達(dá)到目的。他們能夠用自己的目光去觀察事物，從新的角度去分析問題，并在前人的肩膀上有所創(chuàng)新。

　　孤島陷阱

　　但要警惕的陷阱是，獨(dú)立且創(chuàng)新的特質(zhì)可能會(huì)讓你避免咨詢別人的意見。當(dāng)自己處在次要位置，別人處于主導(dǎo)地位時(shí)，要注意平衡自己內(nèi)心的“權(quán)威”心態(tài)。

　　決斷力

　　決斷力是一個(gè)人下定決心去做某件事情的一種魄力和能力。與優(yōu)柔寡斷形成鮮明對(duì)比的是，善于決斷的人總是能夠把握稍縱即逝的機(jī)會(huì)，果斷采取措施。

　　武斷陷阱

　　然而，成功的決斷力，是建立在敏銳的觀察力、對(duì)大局清晰的把握能力，以及豐富閱歷的基礎(chǔ)之上的。否則，只能是莽撞的表現(xiàn)。過于快速、甚至是有風(fēng)險(xiǎn)的決定，可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，也會(huì)引起周圍人的不安與緊張。

　　控制

　　一個(gè)人若不善于自控，則意味著不能有效地發(fā)動(dòng)、支配自己或抑制自己激情、控制自己的沖動(dòng)，對(duì)未來的成長(zhǎng)過程有害無益。優(yōu)秀的成功者不會(huì)迷戀于控制別人的權(quán)威之中，而是控制自我，以實(shí)現(xiàn)更優(yōu)秀的自己。

　　靈活缺失的陷阱

　　控制自我這非固執(zhí)、刻板。我們要摒棄那些負(fù)面的特性，如懶惰、消極、逃避、貪婪等。而不是把自己控制成為一個(gè)軍事管理的崇尚者，沒有絲毫的靈活性和適應(yīng)性。

　　我們都知道“物極必反”的道理。對(duì)于想要獲得成功，或者已經(jīng)踏上成功道路的人而言，如何自如掌控自己的優(yōu)勢(shì)性格與劣勢(shì)性格，都會(huì)在很大程度上決定你的未來。

　　年終公司聚餐，這些忌諱你不能犯！

　　轉(zhuǎn)眼又是年底，在一片寒意中，圣誕節(jié)、新年、春節(jié)等一個(gè)個(gè)期待中的節(jié)日又出現(xiàn)在了地平線。隨之而來的，是每個(gè)公司都會(huì)有的年底聚餐，也作為年度活動(dòng)排上了大家的日程。年底聚餐作為連接領(lǐng)導(dǎo)和同僚之間的感情紐帶，無論是過于隨意還是過于沒有存在感，都會(huì)白白浪費(fèi)了一年唯一一次提升自己職場(chǎng)形象的絕佳機(jī)會(huì)。

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　　隨之而來的，是每個(gè)公司都會(huì)有的年底聚餐，也作為年度活動(dòng)排上了大家的日程。

　　年底聚餐作為連接領(lǐng)導(dǎo)和同僚之間的感情紐帶，無論是過于隨意還是過于沒有存在感，都會(huì)白白浪費(fèi)了一年唯一一次提升自己職場(chǎng)形象的絕佳機(jī)會(huì)。