超級成功人士共有的九大特質(zhì)
成功并不是特別難，超級成功才非常難。然而，我們所有人都希望自己超級成功，雖然有時(shí)我們對成功的定義有所不同。?以下這些特質(zhì)是超級成功人士所共有的，特別是那些對其他人的生活產(chǎn)生了巨大影響的成功者。讓我們看看下面這些特點(diǎn)你擁有多少：
1. 是否會為他人的成功而感到快樂
偉大的商業(yè)團(tuán)隊(duì)之所以取勝，是因?yàn)樗麄儺?dāng)中最有才能的人愿意為其他人的快樂做出犧牲。偉大的團(tuán)隊(duì)是由愿意互相幫助、知曉自己所扮演角色、將個(gè)人目標(biāo)放在一邊、把團(tuán)隊(duì)成功看得高于一切的人員組成的。
這樣的態(tài)度從何而來?從你自己!面對“你愿意選擇你的快樂源自其他人的成功嗎?”這個(gè)問題，每個(gè)成功人士的回答都是響亮的“我愿意!”。
2. 不屈不撓地求新求變
獵奇嘗鮮——很容易就厭倦舊事物，很快就把自己投入到追求新事物或新行動中去——常常與賭博、濫用藥物、注意力缺失癥聯(lián)系在一起，有點(diǎn)像在沒有降落傘的情況下就跳出一架非常完美的飛機(jī)。
但是，康寧格博士(Dr. Robert Cloninger)的看法不同：“求新求變是保持你個(gè)人健康和快樂的品質(zhì)之一，會隨著年齡增長促進(jìn)你的品格成長。
如果你將敢于冒險(xiǎn)、好奇與堅(jiān)持不懈、不以自我為中心結(jié)合在一起，你將會擁有造福整個(gè)社會的創(chuàng)造力。”康寧格還稱：“要取得成功，你在嘗試某些新的事物時(shí)，必須要能控制你的沖動，同時(shí)要擁有預(yù)見未來的想象力。”
聽上去我知道的每個(gè)成功人士都是這樣的。因此請大膽行動，擁抱你內(nèi)心對新鮮事物的渴望。你將變得更為健康、交到更多朋友，通常你也會對自己的人生感到更為滿意。
3. 從來不想工作和生活平衡而把這些都當(dāng)成生活
所謂的工作/生活的表面邊界幾乎不可能維持。為什么?因?yàn)槟憔褪悄愕纳馐聵I(yè)，你的企業(yè)就是你的生活，就像你的生活就是你的事業(yè)一樣。家庭、朋友和興趣愛好也如此。
因此，沒有工作和生活的分界線，所有的這些共同構(gòu)成了你的生活。
極為成功人士都找到了將家庭涵蓋在事業(yè)中的途徑，而不是將家庭排斥在工作之外。
他們還找到了將興趣、愛好、激情和個(gè)人價(jià)值匯入日常商業(yè)事務(wù)的方式。如果你做不到，那是因?yàn)槟悴皇窃谏�，你僅僅是在工作而已。
4. 設(shè)身處地為他人著想
除非你創(chuàng)造出全新的東西(其實(shí)這是很難的)，你的事業(yè)或職業(yè)本質(zhì)上都是滿足現(xiàn)有的某種需求或解決某個(gè)問題。
如果你沒有為他人著想的能力，確知某種需求和某個(gè)問題是不可能的。能想他人所想是一個(gè)成功商業(yè)人士的標(biāo)志之一。
但是，極其成功領(lǐng)導(dǎo)者還會更進(jìn)一步，他們經(jīng)常設(shè)身處地為員工考慮。成功不是一根持續(xù)上升的線條，它是一種波動性上升，無論你的企業(yè)或你的自我感覺漲得有多高，成功還是需要依靠你的員工。
5. 自我證明和實(shí)現(xiàn)
許多人都有證明他人錯了的強(qiáng)烈愿望，這是一種很不錯的內(nèi)在驅(qū)動力。驅(qū)策非常成功人士的是更為深刻也更為個(gè)人化的東西，真正的鞭策、負(fù)責(zé)任和投入都來自一種向世界上一個(gè)最重要的人證明些什么的渴望，這個(gè)人就是你自己。
6. 完全忽略每周工作40小時(shí)的宣傳
研究表明，每周工作超過40個(gè)小時(shí)將導(dǎo)致產(chǎn)出效率下降。好吧，這個(gè)不得不承認(rèn)。但是，很明顯成功人士工作得更聰明，此外他們還比競爭者干得更多。
每個(gè)我知道的成功企業(yè)家讀到鼓吹“每周最好工作40小時(shí)”的文章可能都會想，“不錯，希望我的競爭對手都相信這些說辭”。
作家帕特森(Richard North Patterson)講過一個(gè)關(guān)于羅伯特-肯尼迪(美國前總統(tǒng)約翰-肯尼迪的弟弟)的好故事。
羅伯特曾經(jīng)想要指控卡車司機(jī)工會的.負(fù)責(zé)人吉米-霍法(Jimmy Hoffa)，一天晚上羅伯特為霍法的案子一直工作到凌晨約2點(diǎn)，在回家的路上，羅伯特路過了卡車司機(jī)工會大樓，他看到霍法辦公室的燈依然亮著，于是羅伯特馬上轉(zhuǎn)身回到辦公室繼續(xù)工作。
世界上總有比我們更聰明更有才能的人。成功人士只是想要得更多，他們往往冷酷無情，特別是對他們自己。簡而言之，他們工作得更聰明，更努力，這就是他們成功的真正奧秘。
7. 把金錢視為責(zé)任而不是回報(bào)
許多企業(yè)界的警示故事常常涉及到買17輛汽車、不斷積攢昂貴的古董、從外國進(jìn)口圣誕樹、一年花4萬美元來雇傭女按摩師。
成功人士不會把金錢僅僅看成個(gè)人的回報(bào)，他們會把錢視為擴(kuò)大企業(yè)和業(yè)務(wù)的助手、回報(bào)員工幫助他們發(fā)展、將財(cái)富回報(bào)給社區(qū)。簡單說，就是不僅讓自己的生活更好，還要用于改善他人的生活。
此外，更重要的是，他們這樣做沒有絲毫的炫耀，因?yàn)樗麄兛粗氐恼嬲貓?bào)就是在行動之中，而不是得到回報(bào)。
8. 不認(rèn)為自己不同凡響
在一個(gè)社交媒體世界中，每個(gè)人都能成為自己的公關(guān)代理。任何人自吹自擂，沉醉在自己的見識和成就當(dāng)中是一件很容易的事情。
但真正成功的人士不會這樣。他們認(rèn)為自己的成功基于雄心、堅(jiān)持和力行，但他們也承認(rèn)重要的師友、出色的員工和大把的好運(yùn)氣也扮演了重要角色。
極其成功的人士都是從謙虛、樂于詢問、尋求建議，特別是承認(rèn)和彰顯他人的幫助中獲得回報(bào)。
9. 清楚地知道成功轉(zhuǎn)瞬即逝而尊重恒久流傳
為員工提供更高薪酬、更好福利和更好的發(fā)展機(jī)會肯定是重要的，但沒有任何額度的薪酬和福利可以彌補(bǔ)對員工自尊和自我價(jià)值的傷害。
因此，成功人士提供給員工、客戶和供應(yīng)商——每個(gè)他遇到的人——最重要的東西是尊重。你也應(yīng)該這樣做，因?yàn)橐坏┠汩_始這樣做，其他的一切就會緊隨而來。
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